董事长助理工作职责

第1篇：董事长助理工作职责

董事长助理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：1、负责总经理行程安排及重要来宾的接待工作；

2、协助总经理处理各种日常事务及与公司内外部门机构的协调与沟通；

3、协助总经理起草各类文件，包括各项规章制度、文书文件等；

4、负责会议筹备、安排及纪要整理，起草信函、内部公文等；

5、根据总经理指示，协调处理与相关政府部门、业务来往单位有关事宜；

任职要求：

1、女士优先，全日制本科以上学历，形象气质佳；

2、体健貌端，性格开朗，接人待物本事强；

3、敬业，抗压本事强，服从领导工作安排，执行力强；

4、有熟练驾驶经验及懂得家具行业者优先

5、居住新郑市优先

第2篇：董事长助理工作职责

董事长助理（岗位职责）

职位描述

职位描述：

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责协助董事长策划公司未来的发展方向、规模及模式，规划公司未来的宏伟蓝图；

3、负责董事长来访的接待、商务随行，协助董事长开展商务洽谈工作；

4、与政府部门、合作机构、相关支持媒体协调沟通并坚持良好的工作关系；

5、完成董事长交办的其它管理工作或任务。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、工商管理、金融经济等相关专业毕业，5年以上本岗工作经验；

3、有较强的组织、协调、沟通、领导本事及人际交往本事以及敏锐的洞察力，具有很强的确定与决策本事，计划和执行本事；

4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

5、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业职责心；

6、能适应必须量的出差工作；

7、具有投行、互联网行业的市场营销工作经验者优先。

第3篇：董事长助理工作职责

董事长助理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论，协助董事长研究照明市场发展的方向与策略，包括研究照明同行业的发展动态、商业模式、市场策略，提出方案或提议供董事长决策参考，等等；

2、协助董事长开发照明市场及客户，包括协助接待和走访客户、维护客户关系、客户谈判，协助业务项目管理等工作，在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作，在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；

3、协助董事长的公司经营管理工作，包括对照明业务运营管理工作提出方案或提议，供董事长决策参考；

4、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等日常工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情景；

5、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系；

6、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情景；

8、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

9、协助董事长做好工作日程安排；

10、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

任职要求：

1.具备金融、财务、法律、工商管理或市场营销类专业大学本科以上学历；

2.具备5年以上企业营销管理或同类职位工作经验；

3.具备优异的照明行业市场拓展本事；

4.具备优秀的沟通协调本事、学习本事及商务谈判本事；

5.熟悉照明行业和照明系统服务企业的运营模式及特点；

6.能够独立完成工作；

7.能够适应经常性出差。

第4篇：董事长助理工作职责

董事长助理（岗位职责）

职位描述

职位要求：

1、身体健康，为人稳重，适应本事和职责心强，具有良好的心态，认同企业文化及理念；

5、具备优秀的专业本事和职业素质，熟练使用办公软件；

6、具备较强的执行力、沟通协调本事与全局把控本事，出色的商业确定力和敏锐的商业触觉；

7、具有丰富的人际交往经验，良好的团队协作精神，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

8、性格乐观开朗，相貌端正，品格正直，身高1.60以上；

工作资料:

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务.

2.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情景。

3.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

4.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

5.负责保管使用企业图章和介绍信。

6.负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

7.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

注：拥有驾驶证者优先研究。

应聘者请提交简历，简历请附带个人清晰生活照。

第5篇：董事长助理工作职责

1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作;

2.协助配合总经理工作，与总经理坚持工作方向一致;

3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督;

4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门;

5.做好重要公司会议记录;

6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程;

7.根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作;

8.负责公司的绩效考核。

第6篇：董事长助理工作职责

1、对购进物品做好移交验收工作，供给合法齐全的原始发票及附有的技术说明书

2、具体办理来宾食宿安排，购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障

3、负责各类办公用品，器具与设备，劳卫用品，车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作

4、主办或协办向有关政府部门的项目申报，年检，申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜

5、必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务

6、完成行政部部长临时交办的其他任务

7、根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家，降低成本，秉公办事，不谋私利

8、负责公司信纸，信封，名片，业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求

9、对购进物品保存质保书，保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决

第7篇：董事长助理工作职责

董事长助理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、协助执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行；

2、负责执行董事长交办的事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作；

3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

5、配合执行董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；

6、完成执行董事长交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，2-3年以上工作经验；

2、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司行政管理原则；

3、较强的思维确定本事，出色的沟通协调本事，良好的文字功底和语言表达本事，善于沟通、处理协调各方面的公共关系；

4、较强的职业素养和敬业奉献精神，职责心强；

5、有专卖连锁销售或商超销售或财务、行政某一方面工作经验优先研究。

第8篇：董事长助理工作职责

董事长助理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

2、熟悉公司各板块业务，对接公司市场，与政府对接正在运行的项目；

3、协调董事长及集团副总裁及各部门负责人之间的工作关系；

4、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

6、必要时代替董事长接待重要贵宾；

7、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；

8、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、

报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

9、协助董事长做好工作日程安排；

10、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

任职资格：

1、为人稳重，思路清晰，逻辑严谨，表达精炼，职责心强，具有良好的心态，认同企业文化及理念；

2、知识结构较全面，公关、企业管理等相关专业本科以上；

3、三年以上管理经历或董事长助理工作经验；

4、具备较强的执行力、沟通协调本事与全局把控本事，出色的商业确定力和敏

锐的商业触觉；

5、相貌端正，品格正直，亲和大方语言表达本事强，会开车。

第9篇：董事长助理工作职责

董事长助理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

一、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策供给参考、提议；

二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情景；

五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情景；

六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；

七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

八、协助董事长做好工作日程安排；

九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

第10篇：董事长助理工作职责

董事长助理（岗位职责）

职位描述

岗位职责

1、参与公司的经营和管理决策。参与制定发展战略、目标、计划及任务。

2、协助董事长处理公司日常事务。

3、协助董事长处理对外公共事务。

任职要求

1、本科以上学历，具有较深的文字功底和较强的企业管理经验。

2、具有强烈的事业心，较强的组织协调及执行本事。

3、具有良好的职业道德，为人正直守信、进取阳光。

公司福利待遇优厚：供给免费工作午餐（两荤两素一汤一水果的标准），入职即购买五险一金，周末双休，按国家规定享受法定假日、带薪年假等。

应聘者的简历要求：请供给最近生活照，并注明籍贯、户口所在地、婚姻状况及最近一份工作的具体单位名称及地点。

第11篇：董事长助理工作职责

董事长助理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、参与董事长日常工作行程安排计划拟定和协调内部和外部的工作事宜；

2、配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行只要事项记录、跟踪及关系维护；

3、负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业公关；

4、负责传达董事长工作要求，起草信函、报告等各类文件并归档管理；

5、负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作；

6、协助董事长对重要业务资料进行档案管理；

7、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进；

8、完成董事长交办的其他工作。

任职资格要求：

1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历；

2、年龄26—35岁左右，1.63m以上，品行端正，形象气质佳，持驾照优先；

3、熟悉战略管理及经济管理工作，有大局观念；

4、具备较强的文字撰写本事和较强的沟通协调以及语言表达本事，精通各类公，写；

5、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；

6、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动本事以及良好的执行本事；

7、三年以上外资企业或大、中型企业董事长秘书、总裁助理等同岗位工作经验经历；

8、工作细致，认真，有职责心、办事严谨。

第12篇：董事长助理工作职责

董事长助理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、根据公司营销战略规划，协助制定并分解公司整体年月度销售目标、库存考核指标、拓展目标，网点布局，并跟进实施，达成目标；

2、负责跟进公司销售部门各品牌的销售任务进度与库存消化任务进度，及时协助处理销售经营过程中存在的异议问题

3、负责协助总经理对各类营销政策（厂家--公司，公司--客户）的参与制定和审核

4、负责各品牌促销活动方案、调价申请等的审核，跟进监督实施

5、协助总经理对重点客户的公关和维护，主动挂帅跟进2-3家大客户

6、每月安排出差市场18天以上，检查各品牌形象、陈列、活动开展、价格，异议处理7、协助组织氛围实施，执行活动任务完成

8、协助组织区域体验培训实施召开、KPI考核，实战经验交流;对培训部工作监督执行评估和反馈；

9、协助营销部门品牌的招商会、订货会、培训会

10、计划目标、时间节点，一切以结果为导向

任职要求：

1、身高160CM及以上，形象气质佳；

2、3年及以上销售管理工作经验；

3、组织本事强；

注：公司所有岗位单休，介意勿投递！

第13篇：董事长助理工作职责

董事长助理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情景。

2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，掌握全公司主要活动情景。

3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情景并提来源理意见或提议，供总经理决策。

4、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。

5、负责起草公司各阶段工作总结和其他正式公文及各部门文书资料收集归档管理工作。

6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

7、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等)，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。

8、良好的政府公关本事

9、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、三年以上总经理助理工作经验，大型企业项目管理经验者优先；

3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导本事及人际交往本事以及敏锐的洞察力，具有很强的确定与决策本事，计划和执行本事；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6.英语过六级；

7.有驾照者；

8、熟练使用办公软件；

第14篇：董事长助理工作职责

董事长助理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、执行董事会的各项决议，组织和领导开展经营活动，对重大的经营活动需报董事会批准后方可实施。

2、参与公司P2P网贷平台经营事项决策，协助CEO制定经营发展战略，实现企业经营管理目标；

3、全面负责互联网金融业务的规划、推动各项业务的发展，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等外部协调工作。

4、根据公司风险控制要求，健全和完善公司风险管理体系，确保公司业务在风险可控、可预测的情景下开展；

5、协调公司内外部资源，推动项目实施，提升营运效益，确保运营目标的实现，对KPI指标负责负责公司金融专业人才的引进与培养，提升团队职业化水平。

6、根据董事会的决议制订和完善管理制度办法、业务操作规程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并依此调动员工进取性以及发挥企业经营效益的最大化。

7、及时了解和研究市场，制订公司经营发展规划，业务计划。整理分析运营各项需求和数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化可行性提议。

8、对经营过程中经营人员如严重失职，营私舞弊，损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理，对造成重大损失的应向董事会报告，协助董事会进行处理。

9、定期组织和召开经营通报、分析、决策会议，加强决策民主化，增强经营过程的透明度。

10、督促协助财务部健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值。

11、每年年初制定年度工作计划，并报董事会批准后实施。年终进行年度总结，对公司经营成果向董事汇报。

第15篇：董事长助理工作职责

董事长助理（岗位职责）

职位描述

任职要求：

三年以上正规房地产开发公司高层领导助理类工作经历。

拓展、外联本事较强，懂法务尤佳。

28—40岁，总监级别岗位。

第16篇：董事长助理工作职责

董事长助理（岗位职责）

职位描述

职位描述：

1、协助董事长制定公司发展战略规划，管控各部门之间的协调工作，控制项目节点目标的安排、实施及总结工作。

2、负责对外公共关系的协调，协助安排外出行程、处理相关商务接待工作。

3、参加董事长召集的各类管理及工作进度协调会，记录并提交会议纪要。

4、有较强的文字功底，能够独立完成商业计划书的撰写和策划。

5、负责董事长日常事务管理，及时、高效，准确处理董事长授权交办的其它临时性事务。

任职资格：

1、25-45岁，本科以上学历，品貌端正，知识结构全面，三年以上大中型企业同岗位经验，有驾照并熟练驾驶。

2、优秀的外联与公关本事、具备解决突发事件本事，能承受工作压力，团队协作本事佳。

3、较强的统筹管理及沟通协调本事，工作效率高，能够有效控制工作进度。

4、严密的逻辑思维本事和全面的分析确定本事。

5、熟悉公文写作，文笔较好，良好的语言表达演讲本事。

第17篇：董事长助理工作职责

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情景。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情景。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情景并提来源理意见或提议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

第18篇：董事长助理工作职责

董事长助理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、协助董事长负责宏观经济与政策、商品投资策略等方面的课题研究;

2、对主要国家和地区经济数据、经济指标、市场利率、汇率等进行跟踪研判，解读最新政策及突发事件，及时提示投资机会和风险;，对已构成的投资提议或策略进行跟踪，视市场情景总结或更新已有的投资策略;

3、负责收集及统计汇总董事长所需的证劵、期货各类英文信息；

4、完成董事长交办的其它事宜。

任职要求：

1、研究生及以上学历，金融和经济学专业，3年及以上相关工作经验，有金融投资相关工作经验；具海外留学及工作经历者优先；

2、英文读、写流利，具有较强的口头表达本事；

3、做事严谨、职责心强，具有较强的沟通本事及团队精神；

4、较强的数据收集本事，深度的政策解读本事、逻辑思维清晰，良好的学习本事;

5、熟练使用EXCEL、SPSS、EVIEWS等统计软件或者Matlab、SAS、C++等编程语言，具备必须统计基础;；

6、年龄35岁以下，能适应经常性出差要求。

7、有熟练驾驶经验。待遇面议。

第19篇：董事长助理工作职责

1、直接在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的行政事务和日常事务工作，当好总经理的助手与参谋。

2、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，开拓创新，纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作。

3、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度，

4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未来的宏伟蓝图。

5、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情景，并根据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行。

6、统管公司各部门，处理好各部门之间的协调配合，使其步调一致，协同作战，构成合力，以提高工作效率与经济效益，促进公司的进一步发展。

7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作，使各项工程能按质按量按期完成。

9、努力学习与钻研，不断提高自我的思想觉悟及业务水平和管理水平。

10、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

11、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情景。

12、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情景。

13、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情景。

14、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情景。

15、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

16、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情景并提来源理意见或提议，供总经理决策。

17、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

18、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

19、负责保管使用企业图章和介绍信。

20、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

21、在总经理领导下进行工作。

22、协助总经理处理好日常事务。

23、协助总经理协调下属部门之间的关系。

24、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。

25、负责分管范围内的各项工作。

26、完成领导交给的其他工作。

第20篇：董事长助理工作职责

一、贯彻总经理（董事长）的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理（董事长）反映情景，反馈信息。

二、协助总经理（董事长）做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和计划的督办与检查。

三、深入基层单位了解情景，调研工作细致，能及时发现并预警各种案件，使企业规避风险。

四、对总经理（董事长）的工作指令执行过程和执行结果进行督察。

五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出提议，供总经理（董事长）决策参考，当好参谋和助手。

六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董事会（董事长）、总经理（董事长）批准后，组织实施。

七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营职责制和绩效考核制度并指导具体的实施。

八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情景进行督察，检查跟踪。

九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。

十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。

十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的进取性，实现生产、经营效果与人的协调发展。

十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。

十三、抓好企业文化建设，营造良好的礼貌礼貌、团队协作的工作环境气氛。

十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理（董事长）反映，并提来源理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理解决。

十五、在总经理（董事长）的授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。

十六、当（集团）总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能具体处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成。

十七、完成董事会（董事长）和总经理交办的其他各项工作任务。

第21篇：董事长助理工作职责

董事长助理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、英语翻译工作，配合处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

2、安排会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

3、撰写报告、文件，安排各项工作时间。

任职要求：

1、英语口语熟练，商务英语、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、有助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

3、有较强的组织、协调、沟通、领导本事及人际交往本事以及敏锐的洞察力，具有很强的确定与决策本事，计划和执行本事；

4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

第22篇：董事长助理工作职责

1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

2、起草、存档整理总经理签发文件；

3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；

4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

8、设计并完善公司人力资源结构；

9、完成公司人力资源的日常招聘工作；

10、完善公司绩效考核制度。

第23篇：董事长助理工作职责

董事长助理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系；

2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护；

3.负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件；

4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情景，随时向董事长汇报各项工作进度；

5.负责安排董事长各项会议，负责会议资料的记录与整理；

6.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或提议，供董事长决策；

7.负责董事长的日程安排；

任职要求：

1.企业管理等相关专业本科以上学历，形象气质佳，27-35岁；

2.3年以上同岗位工作经验，有旅游开发公司工作经验优先；

3.知识结构全面，具有丰富的管理经验，了解法律、财务等方面知识；

4.较强的组织、协调、沟通、领导本事及敏锐的观察力，具有较强的确定与决策本事、计划和执行本事；

5.良好的团队协作本事，良好的个人素养，品行端正，职责心强；

6.持有C1驾照。

第24篇：董事长助理工作职责

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置实施检查督促落实执行情景。

2、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待参观工作。

4、工程部经理助理主要是对已批准实施的项目进行先期与政府相关部门的对接各种手续的办理协助经理做好项目招标施工过程中各项预定目标的执行落实监督检查等。

5、总经理助理工作资料：辅助总经理进行日常工作，包括整理文件对总经理提出建设性的意见任务下达客户接待合同谈判及签订等。

6、负责保管使用企业图章和介绍信。

7、要求：知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；熟练使用办公软件。

8、协助总经理调查研究了解公司经营管理情景并提来源理意见或提议，供总经理决策。

9、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议决定等文件的起草发布。

10、做好企业内外文件的发放登记传递催办立卷归档工作。

11、工作资料:协助总经理制定战略计划年度经营计划及各阶段工作目标分解；起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；配合总经理处理外部公共关系（政府重要客户等）；跟踪公司经营目标达成情景，供给分析意见及改善提议；在公司经营计划销售策略资本运作等方面向总经理供给相关解决方案；撰写和跟进落实公司总经理会议专题研讨会议等公司会议纪要；协助总经理进行公司企业文化企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；完成其他临时交办的任务。

12、态度:有较强的组织协调沟通领导本事及出色的人际交往和社会活动本事以及敏锐的洞察力；有很强的确定与决策本事，计划和执行本事；良好的团队协作精神，为人诚实可靠品行端正具有亲和力，较强的独立工作本事和公关本事。

13、总经理助理协助总经理制定贯彻落实各项经营发展战略计划，实现企业经营管理目标。

14、类似的书籍你可在网上搜索，例如：涉及到土地规划招标等法律法规方面的，房地产开发与管理方面的建设工程项目管理方面的等等。

15、负责企业内外的公文办理，解决来信来访事宜，及时处理汇报。

16、主要是根据不一样开发企业的内部规章制度而定，一般情景下，总经理助理主要是公司内部部门的协调企业制度的制定协助总经理做好对外经营决策。

17、协助总经理作好经营服务各项管理并督促检查落实贯彻执行情景。

第25篇：董事长助理工作职责

董事长助理（岗位职责）

职位描述

任职条件：

1、国家重点院校法学硕士（国际经济法或者经济法研究方向）包括在读及以上学历。

2、具有法律职业资格证书；

3、从事过境内外上市、新三板业务、股权私募、并购重组等业务；

4、熟悉法务工作流程及与业务相关的国家法律法规。

5、并具有较强的独立分析和综合确定本事；具有较强的逻辑思维本事及分析本事。

主要工作资料：

1、建立公司法律风险管理体系，对各部门存在或者可能存在的风险进行识别、评估等，有效地减少集团的风险成本；

2、起草公司内部各项规章制度，包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会、监事会、独立董事等各项工作细则，并随着公司业务的扩大及经营范围的扩大及时地对相应的规章制度进行修改；

3、项目运营中负责交易架构的搭建；

4、相关法律文书的起草以及在项目的谈判阶段，进取地对项目部门供给支持；

5、对公司的各项规章制度、经济合同、法律文书等进行审查管理与备案；

6、起草修改劳动合同，供给有关法律服务、调整劳资关系；

7、完成领导交给的其它临时性工作

岗位要求：

1.32-45周岁，本科以上学历，8年以上工作经验，同时具备企业律所相关经验优先。

2.熟悉企业监管法律法规，有设计创新法律架构的经验；

3.具有集团企业法律诉讼工作经历，熟知司法程序，能够独立处理公司的法律纠纷和事务；

4.良好的组织协调本事、确定与决策本事、商务谈判本事、人际沟通本事及文字处理本事；

5.有电商平台、建筑、金融等行业工作经验者优先录用