统计员岗位职责

第1篇：统计员岗位职责

文员

①负责工厂的文件、档案管理。

②负责会议的通知安排，做好会议记录和纪要整理，及时传达和传递。

③协助厂长起草和签发相关文件。

④起草本部门的工作流程。

⑤做好保密工作，凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不可传播。

⑥协助厂长完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通，协调等。

计调

①进行订单分析编制年、季、月计划初稿供生产主任审核、厂长审批。

②对批复的计划初稿重新编写成主进度计划。

③以主进度计划编制生产日排程表。

④按照程序变化或其他因素的变化调整生产计划。

⑤协助生产主任解决产品线冲突。

⑥协助制定安全操作规程。

统计

①负责工厂的生产进度，物料进库进度，品质、生产效率，机台利用率的准确统计。

②负责夜班人员的时数统计及夜班补贴的发放。

③负责加班工时的统计。

④注塑厂的工艺文件的整理与收发管理。

⑤工治具、设备台帐的建立与收发工作。

第2篇：统计员岗位职责

车间的统计工作应该包含了以下四个内容：工人，设备，产品，材料。而其它的都仅仅是对这些内容的性状分析。同样，我们的工作也就是统计好这四个方面的相关性数据。从而对车间的生产管理起到相应有的作用。

1、工人工人是车间的主体，工人的工作时间，工作产量，工作效率均反应了工人的工作性状。所以，在统计中，我们应该关注每个工人的工作效率及他们的工作时间、产量。但目前我们在这方面的工作一点都没有做。这与生产管理有关。因为他们认为工人的工作时间及工人的工作效率与他们的工资(计件工资)较为密切。不必考核他们。这种思想其实是管理工作的不全面表现。也因此，我们对于工人的工作时间也没有控制和调整。任凭工人自己作主。想做就做，不想做就提前下班。现在这种坏现象已经应该引起相关的注意了。

2、设备公司买来的机器设备，其实就是一项重要的成本，无论损坏或是闲置都是成本的浪费。设想一个车间有30台设备，每台每天可以产5000个产量。但事实是工人缺勤三人，机器闲置三台，这样就等于浪费了六台设备了，也同样浪费了3000个产量。不考核，不记录，一个月一年下来，要损失多少的产量呢?另外，机器在使用是维修保养次数，或是因坏了而闲置不报修等等，这些都使我们在计算成本时没有数据可统计分析。所以，这应该纳入车间统计的工作内容的。但我们在这方面更是没有人去做了。

3、产品整个车间就像是一个仓库。上一个车间产品入库，良品出库，次品降级使用，废品报废等等都应有相应的工作记录的。每天的出入，累积了就是整批制造单的生产状态了。我们现在是入库不验收，出库仅记录良品出库数量。而其它的就没有统一的记录了。工作简单而又根本不能反映出生产过程，不能反映出生产中的动态表现。这种片面的统计工作造成了整个统计工作质量的下降。

4、材料车间的生产必须是有相关的辅助材料的。但我们目前的工作也是没有人系统地对车间的这些相关材料进行登记。任由车间管理自己到仓库去拿，然后由仓库来统计他们的使用情况。仓库的登记只是证明了车间管理去拿了这些东西，而这些东西是否是用到了生产上，如何用到生产上，是否是正常的损耗就不得而知了。很明显的例子：工人在用手套时是有考核的。譬如每个月30双。但事实是这个月用不了这么多，但到了每月20日时，他们通常会把剩下的全领了。用不了也要领。另外，有时因为某种原因，这个30双数量不够用，但管理为了不使这个考核超标，就拒绝为工人再续领手套了。结果，使工人颇有怨言。这就是材料的领用不能与实际的生产同步的原因。所以，车间统计员要弥补这方面的工作不足。

所以，综上所述，车间统计工作的.内容还是有针对性的。而不是像目前的现状：车间统计员像个杂工，或者变成了生产***，把时间和工作内容花在生产方面的车间与车间衔接上，这些都是对车间统计的认识不足导致的。车间统计其实是财务部放在生产第一现场的原始数据采集者。正是因为他们的数据，一个公司，一个企业才能很好的、准确的、即时的获得关于成本的耗用信息。而目前，我们没有真正的统计，自然没有有用的数据。那么，整个企业的管理其实也只得依靠“经验”管理。这种管理，大都是泛泛而管，人为性太强。并非真正的企业管理。同理，管理也自然谈不上出效益了。

第3篇：统计员岗位职责

1、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任；

2、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐，做到统计台帐与原始记录相一致；

3、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及参与存货的清查盘点工作，审查材料（配件）的采购；

4、保管好各种报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；

5、负责各种原始票据的妥善保管；

6、负责核对产品销售金额的核对，发现问题，及时报告主管领导，负责原材料、产成品台账的登记；

7、完成主管领导交给的其他任务。

第4篇：统计员岗位职责

1.整理表单、数据，承办统计工作;

2.按制度及要求及时做好各种资料、数字统计;

3.按时上报各类统计报表;

4.分析统计资料、提出整改意见,当好参谋;

5.保守统计机密;

6.承办其他办公室工作.

第5篇：统计员岗位职责

1、负责公司报务和商务印刷的统计工作;

2、负责每天收集公司报务的通知单和商务印刷的派工单，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表，为公司领导提供可靠的生产信息;

3、对报务和商务印刷提供的原始数据进行分析，如发现错误必须于次日找相关责任人核实，并做出修改;

4、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、负主要责任;

5、建立的统计报表必须与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名;

6、对公司生产每月领用的原材料进行核对。

7、完成主管领导交给的其他任务。

第6篇：统计员岗位职责

统计员岗位职责

一、在厂的领导下，负责厂的统计工作。

二、严格执行国家有关法律法规，实事求是地做好统计、报表工作，对上报的统计、报表数据负责。

三、及时准确地按要求完成各种数据和统计报表工作，确保统计资料数据完整、清晰，符合规范要求。

四、认真做好统计资料、报表台帐的归档管理工作。

五、完成领导交办的各种临时性工作任务。

职位描述岗位职责

1、 完成具体指定的数据统计分析工作；

2、 编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；

3、 协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；

4、 做好统计资料的保密和归档工作；

5、 结合统计指标体系，完善和改进统计方法；

6、 领取物料，控制成本 。

任职资格

1、 统计、会计学等相关专业大专以上学历；

2、 有数理统计、会计等相关领域工作经验者优先；

3、 了解相关统计分析软件的操作和使用，具有一定编程、建模能力者优先；

4、 工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。

1.负责车间各项生产数据（产量，生产工时，人数及物料等）的收集。

2.负责车间内各项不良数据的统计.

3.可能有的公司还要求做一些文员的工作.

第7篇：统计员岗位职责

岗位职责

1、负责每天店铺报表的编制并上报统计表，建立和健全统计台账；

2、完成具体制定的数据分析工作，汇总统计分析所需信息、整理、统计好资料；

3、负责公司各类单据和第三方合作平台的账目核对和报表制作；

4、协助管理统计信息系统，维护和更新统计平台数据；

5、结合统计指标系统，完善和改进统计方法。

第8篇：统计员岗位职责

1、协助生产统计体系的建立、管理和完善工作，建立、健全统计台账制度

2、负责产品原材料、辅料、机台设备以及相关生产用品、进、出、存统计，并建立分项台账

3、对生产进度数据能够以ERP形式进行处理、负责相关数据的管理工作

4、定期进行成本，生产统计分析，出具统计分析报告，发现问题及时向有关部门汇报并解决

5、协助对员工进行考勤统计，掌握员工实际上班时间，并制作员工月出勤状况统计表

6、管理维护统计信息系统，录入，维护和更新统计数据

7、负责生产部统计资料、报表台账的收集、归档与管理

8、完成上级领导指定的工作

第9篇：统计员岗位职责

1、根据公司规定，审核订单单价、折扣、数量等信息;

2、根据审核后的订单及时、准确的录入金蝶系统;

3、统计回款、出库数据，并出具统计表;

4、协助盘点库存;

5、核对采购、出库账目，确保采购、出库产品、数量、价格等一致;

6、整理装订、保存纸质资料;

7、完成领导交办的其他临时性工作;

8、审核并确认客户订单，对平台商品销量进行跟踪、分析;

9、线上及时维护供应商及客户信息;

10、负责受理和解决客户咨询、投诉。

第10篇：统计员岗位职责

1、编制并上报统计表，完成具体指定的数据统计分析工作，汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料;

2、组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按上级主管部门要求报送规定的报表;

3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;

4、结合统计指标体系，完善和改进统计方法;

5、做好统计资料的保密和归档工作。

第11篇：统计员岗位职责

1、在物流经理的领导下，负责物流部的各项数据统计工作

2、每日统计、跟踪各类物流数据信息，按照物流经理要求编制完成各类物流信息日报表

3、保持与公司内、外相关部门的良好沟通关系，协助物流部经理做好一定的沟通工作

4、根据要求通过ERP系统采集有关物流数据信息，完成数据查询和数据分析，并提供相应的数据明细报表和数据分析报表

5、每月编制完成物流部的各类月度汇总报表

6、根据物流经理的要求，与IT部门一起编制相关的计算机程序，生成符合要求的数据统计和分析报表

7、接听客户投诉电话，并做好有关客户投诉内容记录，并及时通知调度室进行处理。重大投诉应及时汇报物流经理

8、自觉遵守公司的各项规章管理制度，不发生违纪行为

9、负责本部门员工考勤及人员统计工作

10、负责通达公司各类传文、通知，并做好文档管理工作

11、完成领导交办的其他任务

第12篇：统计员岗位职责

1 在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。

2 根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、 原始记录表， 报部门经理审批， 并负责组建生产系统统计网络。 并对各统计人员进行。

3 负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理， 专业考核和提出处理意见。

4 负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对 外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统 计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。

5 完成领导临时安排的其他工作。

第13篇：统计员岗位职责

1、完成具体指定的数据统计分析工作;

2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;

3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;

4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作;

5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。

6、根据公司相关制度规定，负责各销售部门人员的业绩统计，与销售部门定期对账，同时填写并更新相关报表。

7、负责销售合同管理，各个销售部门销售合同归类、整理、建档和保管，并根据相关制度填写及更新相关销售报表。

8、每周与销售部门相关人员核对销售业绩统计报，并与公司登记的报表进行核对，月末核对无误后提交给上级主管。

第14篇：统计员岗位职责

1、处理评价和交易纠纷，维护平台良好表现;

2、负责对运营数据的整理、统计和分析;

3、与其他各部门配合推进项目进展;

4、完成具体指定的数据统计分析工作;

5、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度。

第15篇：统计员岗位职责

1、负责仓库物料进出库的单证系统录入;

2、日常订单系统的打单、审单处理及数据整理工作;

3、日常发货信息对接、库存账务管理、异常核查工作;

4、物品的出入的录入和核实登记;

5、完成日常仓库工作报表。