学院主任岗位职责

第1篇：学院主任岗位职责

学校办公室主任岗位职责

一、主持学校办公室全面工作；

二、协助学校党委、行政领导做好各项工作安排；

三、协助学校领导组织和协调全校性重大活动和重要会议；

四、负责组织和主持草拟全校性综合文字材料；

五、负责组织安排党委常委会、校长办公会；

六、负责安排学校每周主要工作日程；

七、负责督促检查上级的指示以及学校党委和行政决策的执行情况；

八、负责学校信息工作；

九、负责学校公文处理工作；

十、负责上级收文工作；

十一、负责学校及办公室印章的管理与使用工作；

十二、负责机要文件交换、机要打字、报刊收发等相关工作；

十三、负责对外联络和接待工作；

十四、负责学校领导公务用车管理工作；

十五、负责信访工作；

十六、负责全校档案（人事、学生档案除外）管理工作；

十七、负责学校保密工作；

十八、完成领导交办的其他工作。

第2篇：学院主任岗位职责

岗位职责:

1. 及时了解掌握国家方针政策和法律法规,负责与政府单位、主管部门关系的拓展及维护,完成办学的可行性研究、办学模式及办学机制的确定。

2. 与院校单位、行业单位的沟通与协调,拓宽合作领域和渠道;引进、拓展办学合作项目,拟定奇信学院相关发展规划及实施办法并组织实施。

3. 完成奇信学院筹建办团队建设工作,内部管理工作,制定系列规章制度和经营规划与计划。

4. 协助领导完成基地经营方案,推动基地产学研成果的落实,组织相关专家对校企合作重大投资方案及新开发项目进行可行性论证,并上报领导审批实施。

5. 负责办学项目的招生及年度专项工作评估的组织等事宜。

6. 协助集团相关部门完成企业大学、内部培训课程及讲师体系的相关工作。

7.完成公司领导交办的其他事宜。

任职要求:

本科学历,师范及其他非教育类院校管理类相关专业,具有教师职业资质。

3年以上高校管理、筹备经验;有丰富的校企合作资源及相关工作经验;具备3年以上管理岗位工作经验。

熟练掌握了解国家方针政策和法律法规及校企合作的机制。

优秀的语言表达能力、沟通能力,普通话、粤语标准;较强的电脑操作能力、统筹计划能力、组织协调能力;较强的亲和力和团队精神;较强判断能力;执行力强,团队协作精神佳;职业道德修养和职业操守优。认同集团的'价值理念,为人诚实正直、责任心强。

第3篇：学院主任岗位职责

（1）负责全院性行政会议、学习及重要活动的组织安排，并负责相关会议记录。

（2）负责学院工作计划、总结、请示、纪要、通知及有关上报的材料、信函等行政文件的起草和编撰工作以及学院办公室各项规章制度的起草和修订。

（3）负责全院工作各部门间的协调与沟通，督促各部门贯彻执行上级及学院行政会议各项决议，并将掌握的情况和问题及时反馈给院领导。

（4）负责学院院内外公文的接收、流转、印发、归档和OA系统的整个运行工作，并做好院办网页信息的发布、更新。

（5）负责全院综合统计工作，会同有关部门填报有关的综合报表，编印有关统计资料，提供统计数据。

（6）负责信息工作，及时上传下达各类通知信息和上报信息，提供信息的查询和服务。

（7）负责院领导接待安排和信访工作，热情接待和耐心处理师生员工及家长的来信、来访。

（8）负责上级领导、主管部门来院视察、指导和兄弟单位来院考察的接待工作。

（9）负责学院大事记、年鉴的编撰工作和事业单位法人证书、组织机构代码证书的年检工作。

（10）负责学院党、政印章的管理、使用，审定各部门印章的刻制及介绍信、学院单位法人证书和组织机构证书的复印件的管理使用和保管工作。

（11）负责学院规章制度的汇编工作。

（12）负责全院档案的管理工作。

（13）完成领导交办的其它工作。

第4篇：学院主任岗位职责

l、在院长领导下，负责医院的行政管理工作，包括安全、节能、考勤、接待、文书、会议组织、生活福利、奖酬金分配和其他行政工作。

2、组织安排院内各级会议以及由医院组织召开的校内监督委员会会议、高校医学会年会等重要会议甚至大型的全国性会议。做好会议记录和资料收集。记录医院大事，整理成稿，为医院留下珍贵史料。

3、保存院、校、区、局、市和国家教委等重要文件，分类归档备查。

4、接待来访的校内外人员和国内外客人，安排好来客的食宿、交通和访问活动。

5、负责全院考勤工作和安全节能工作，定期和不定期地进行检查和评定，并与各科室奖金挂勾。

6、按照医院分配方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动全院的分配改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的作用。

7、关心群众生活，与工会相互配合，搞好群众的生活福利和文体活动。

8、负责院长委托的其他工作。

第5篇：学院主任岗位职责

系是学院教学、科研的基层单位。系主任要在学院的领导下，全面贯彻党的教育方针，充分发挥各教研室的作用，主要履行如下职责

1、根据本系及所属教学课程计划，负责制定、落实本系学年、学期工作计划，合理安排本系所属教学工作，审定教学进度、计划，检查全系教职员工的工作。

2、随时掌握教学、科研动态，组织教师进行学科教学、教育教学研究和科学研究。协助、帮助和监督保证各项科研项目承担人院完成科研项目，科研成果的鉴定交流，并组织和指导学生科研小组的活动。

3、学习新理论、新方法、新技术，不断总结经验，改进教学工作，加强课程建设与管理。

4、抓好本系教材和资料建设及师资培养、教学质量检查与评估、教育、教学实习、金工实习、毕业实习、专业实习和毕业论文的实验、写作和各项业务工作。

5、督促检查教研室教学任务的安排、课程考试、考查命题等相关工作。

6、建设学科各课程题库，完善教学考核检查管理制度。

7、配合学院做好本系教职工业务考核、职称评定等工作。

8、检查督促落实各教研室的教学工作、课外辅导工作、实验工作和批改作业工作，了解学生的学习、生活、政治思想情况，组织教学观摩，交流教学经验，研究改进教学方法，提高教学质量。

9、主持召开系务会议，制定学期、学年教学工作计划，做好学期、学年工作总结。

10、做好实验室防火、防盗、化学试剂的保管和各项安全工作。

11、协助学院对本系所属专业的研究生考试辅导、学生的毕业分配等各项工作进行协调、帮助和调研。

12、关心专业的筹建和专业方向的调查、分析和建设。

13、在学院的领导下做好学科建设、专业建设、和实习基地建设。

14、做好学院安排的其它工作。