维修部岗位职责

第1篇：维修部岗位职责

1、负责所管辖专业市场的设施设备，公配电运行与维护(附：公共区域配电、商铺用电，维护保养市场的线路、开关、电表等设备);

2、按规定时间开启全场设施设备开关电源;

3、完成领导安排的其它临时性任务。

第2篇：维修部岗位职责

1、负责部门内档案及表单整理制作;

2、负责项目日常维修、计划检修、保养;

3、负责施工监理、配电线路安装等工作;

4、及时巡查，发现问题及时处理;

5、负责所有电气设备的维护检修工作;

6、负责公共区域水泥、木工修补工作。

第3篇：维修部岗位职责

1、负责公司厂房、物业设备(含：整体电力、管线、基础设备、消防设备等)的检查、维护及保养工作;

2、负责公司大型设备和场地(包括：空调系统、自动感应门、水泵房、公司所有场地地面等)的安全使用与检查、发现故障应及时报修，督促相关人员维修;

3、负责公司及公司场地内其他租赁公司的水表、电表及煤气表的抄表工作;

4、负责其他后勤、专业维修工作;

5、负责公司日常零星物品的采购;

6、完成领导交办的其他工作。

第4篇：维修部岗位职责

1.负责各类设施、设备的维修、保养工作，并认真做好有关记录;

2.对物业管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的运行正常;

3.负责突发事件处理，采取应急措施，保证设施设备的正常运行;

4、为业主提供维修服务，接到客户报修，及时赶到现场排除故障;

5.完成领导交办的其他工作。

第5篇：维修部岗位职责

设备运行维修部经理

[管理层级关系]

直接上级：工程部经理

[岗位职责]

1、负责全酒店的各种能源的供应工作保证各种能源按时、及时供应并要求达到节能目的

2、根据预算管理和年度设施工作方针、目标、计划、负责制订实施方案和措施

3、根据设备设施和能源管理制度负责制定相应的实施细则

4、负责全店锅炉、空调及所管辖设备维修保养并按期组织实验

5、按照各岗位职责和操作规范抓好现场管理和班组长的考核工作督导各设备操作者严格遵守操作规范

6、根据供热、供冷、供水、供汽等规程规定和要求以及总平面和设备装机容量、重点设备设施的布局绘制出图表并根据变更情况及时进行修改并达到各营业部门的能源及时供应

定期组织检查设备的技术状态对不完好的设备进行分析制定和实施相应的设备更新、修复计划确保设备处于良好的技术状态

第6篇：维修部岗位职责

1维修部经理岗位职责

1、执行工程部经理指示，确保所管系统设备的安全运行是首要任务；对下属人员和所属系统设备负有全面的管理责任，每天作如下检查：

（1）重要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理。

（2）下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象立即纠正。

（3）现场督导重要维修工程及整改状况。

（4）实地考察下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施。

（5）掌握所属系统当天能耗状况，发现异常分析原因，及时杜绝浪费现象。

2、设备发生故障及时组织检修，发现隐患及时组织处理；当设备发生故障或影响正常使用时，迅速到现场组织处理，并及时向工程部经理报告。

3、负责实施所管系统设备月度和年度的维修保养计划，备品、备件计划定期报送工程经理审定。

4、负责制定所管系统运行方案，研究改进措施，使本系统设备在保证安全运行的前提下节省能耗。

5、认真落实岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规程、员工守则、设备维修保养制度，做到设备干净、机房干净、工作场地干净，不漏电、不漏油、不漏气、不漏水，使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好。

6、了解下属员工技术状态和思想状况，经常对下属员工进行沟通和业务指导。

7、改进不合理设备的性能，完善设施和施工遗留的缺陷，对所属系统的重大改造工程参与设计，提出可行方案。

8、负责住宅装修管理检查和验收，确保建筑物结构安全、装修协调、统一、美观、符合规范要求。

9、完成上级下达的的其他任务。

2维修部经理岗位职责

1、负责组织对机电设备、公共设施、日常运行、保养和维修工作安排与工程质量跟踪。

2、负责所有机电设备的大、中修计划报批,并组织本部门员工参与实施。

3、负责对工程维修人员的维修保养工作提供工作指导及检查、监督。

4、负责本部门物品采购计划的汇总。

5、负责三电节能工作,确保电气设备安全经济运行。

6、负责外委维修的联系工作。

7、负责指导建立设备台帐、设备卡,并收集、建立、整理设备技术资料、档案,做到设备档案齐全。

8、参与工程接管与验收,监控二次装修质量。

9、督查工程维修部工作人员做好设备运行、维修保养记录。

10、组织人员对遗留工程及改造工程、房屋翻新的施工与质量验收。

11、负责对工程维修部工作人员的培训,提高员工专业技能、职业道德、服务意识。

12、负责对工程维修部员工的检查、考评。

13、负责对本部门范围内投诉的处理及不合格服务的纠正。

14、负责组织对申购物品的检查。

15、负责指导对分包方的监管。

16、负责贯彻落实公司制定的各项规章制度的实施。

17、负责对工程维修部各岗位人员工作的日检、周检及月检的组织。

18、完成管理处主任交待的其它工作。

3维修部经理岗位职责

在厂长的领导下和生产部主管的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

组织安排维修部搞好设备修理和维护保养工作，确保设备完好率达标，努力降低设备、设施事故频率和修理成本。履行维修人员的岗位职责。

对对维修部的工作效率、工作质量负总责，担任维修部消防、安全生产、5S推行、资产管理、文件资料管理总责任人。负责部属员工的工作安排、培训、考勤考核。

负责制订全厂设备、设施、动力管线的维修、保养计划并安排实施。

负责落实新购设备、新建设施的安装、调试(不含供方负责安装、调试部分)、验收。

组织编制并审定设备操作规程，做好对相关岗位工人的技术操作考核，签发操作合格证。

建立健全设备管理制度，负责设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作。

负责落实五金、电器、生产设备消耗品的采购，并按规定办理进出仓等相关手续。做到及时购置和计划加工储备，确保供应，不误生产。加强对备件库的管理，做到合理储备，帐卡、物相符。收集、整理、宣传国家已淘汰和即将淘汰的设备和元、器件信息并及时向厂长汇报。

建立健全设备档案、台帐，负责全厂设备、设施(不含电脑及其外设，下同)的管理。

负责设备大修的计划和协调工作，并对修理工作进行技术监督，主持修理后的试车验收工作。

组织处理设备事故，参加事故的分析，提出处理意见，所有事故均应及时报告厂长，按时准确填报有关统计报表。

负责全厂设备、设施及换下的零部件进行鉴定、决定其报废或修复，并组织修复工作。

加强对全厂水、电、气、汽的技术管理(包括动力总平面管理)，负责基建自营项目中的动力设计工作，保障全厂水、电、气、汽的正常供应。

负责落实计量、特种设备的年度(周期)检定工作。

负责对全体维修人员进行业务指导、监督，加强设备的润滑管理，督促做好设备维护保养工作。

开展群众性的"三好"、"四会"活动，推行三级保养制，拟定预防事故的措施，定期组织全厂设备大检查，作好记录及相关考评工作。

贯彻执行节约能源的方针政策，组织节能管理和节能技术改造工作。

根据企业经营、品质、5S等方针目标要求，负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。

每月3号前做好本部门的工作总结并上报厂长。

服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。

4维修部经理岗位职责

1、在综合管理部的直接领导下指导各物业有关工程各项工作的具体实施;

2、熟悉和遵守国家有关物业各种设备、设施的运行管理的法规、及安全使用规程;

3、负责协调各部门的工作,积极配合综合管理部及其他部门处理好客户的各种投诉事件。

4、负责制定公司工程维修的各项任务,并下达命令。

5、积极配合国家有关部门对物业的'各种特种设备、设施的检查工作;

6、负责协调项目和国家上级主管部门、公司合作单位及开发商的各项工程问题的处理;

7、负责组织人员配合公司经营部对接管道进行物业接管验收和交接工作,负责物业全部工程资料的交接和使用管理工作。

8、负责公司新接管物业的工程维修设计,编制岗位计划和管理流程,并牵头组织培训和实施,协助新接项目的物业管理走上正轨;

9、负责各物业内所有施工现场的统一管理和协调;

10、负责工程保修、特殊设备的保养、设备更新改造方面的工作,并负责监督乙方执行合同的全过程;

11、负责监督各物业各种设备、设施大、中修工程和更新改造工程的落实情况,对违规操作进行及时处理;

12、负责公司在采购工程设施的业务技术把关,保证设施设备能够符合采购要求;

13、负责组织实施小区重要部位雨季的防汛工作,消防设备、设施及系统可靠性试运行;

14、完成公司领导交办的其他工作。

第7篇：维修部岗位职责

岗位职责：

1、做好部门的日常管理、工作安排、业务指导、培训考核等工作，完善部门建设、团队建设，做好对外的工作协调；

2、做好设备设施的年度检修计划，并按公司体系文件规定执行；

3、按公司体系文件要求，做好设备设施的日常管理工作，电梯机房、配电房、水泵房等运行正常，记录完整，环境整洁；

4、保障项目的水、电、气及电梯、通讯信号、电视信号等运行的正常；

5、做好前期介入工作，每周向地产提出质量问题及建议；

6、对住户申请的装修图纸进行审批，按照装修管理制度进行装修管理；

7、做好维保修工作，及时完成维保修问题的整改；

8、做好小区水电等能耗分析，为项目上持续节能降耗提供方案支持；

9、做好小区设备设施台账，各类巡查、保养、维修记录完整，部门档案工作完善。

任职要求：

1、28—40岁，中专及以上学历，7年以上相关工作经验；

2、有物业公司工程类管理经验者优先。