医院行政岗位职责

第1篇：医院行政岗位职责

（一）护工部主管工作职责

1、协助项目经理开展工作；

2、接受院方、公司的监督检查与日常考核；

3、组织本部门员工晨会、周会、月会，并做好会议纪要；

4、组织本部门员工专业知识培训，并按时参加公司或院方组织的相关培训；

5、协调与院部相关部门关系，听取相关意见及建议，并及时向项目经理汇报；

6、协调本部门员工之间关系，开展本部门工作日检、周检、月检；

7、组织本部门文化活动，并积极组织参与公司举办的各项文体活动；

8、按时完成每月一次各科室护工服务质量回访，并将回访记录汇报给项目经理；

9、按时完成院方、公司领导交付的其他任务。

（二）护工部班长工作职责

1、协助主管开展工作；

2、按受项目经理、主管的监督检查；

3、组织本班员工参加班晨会、例会；

4、组织本班员工参加专业知识培训；

5、认真开展日常工作的日检、周检、月检；

6、组织本班员工参加服务中心、公司组织的文化活动；

7、按时完成各科室护工服务质量周回访，并将回访记录汇报给部门主管；

8、协调本班员工之间关系，听取员工意见并汇总上报部门主管；

9、按时完成主管交付的其他任务。

（三）普通护工工作职责

1、在班长的监督指导下有序开展工作；

2、接受科室负责人、医务人员调派；

3、协助科室医务人员及时送达、取回送检单、表；

4、协助科室医务人员及时送检、取回标、样本；

5、协助科室医务人员按方取药，及时将取回药品送交医务人员；

6、按时整理病房床位，及时收、换床单，告之患者按规定使用相关用品器物；

7、按规定及时收取各科室、各病房垃圾，并按规定的位置集放；

8、按时参加公司或医院举行的培训课；

9、按时完成主管临时交代的其他任务。

第2篇：医院行政岗位职责

1、在总经理和分管院长领导下进行工作，认真完成院领导交办的各项工作。

2、负责医院行政方面的日常管理工作，了解掌握院内各方信息及重要动态，组织协调有关部门共同做好医院综合性行政管理工作。

3、负责组织、协调、安排各类行政会议，做好会议记录，重要的会议决定（决议）应及时整理并印发相关科室执行，并对会议决定（决议）的执行情况进行检查、催办、督查和反馈。

4、负责行政文件、报告、计划、总结等文字材料的起草、印发工作，做到行文规范、文字准确。

5、负责行政文件的收发、登记、编号、传阅、收回及保管等工作，对上级机关和有关单位的通知及时汇报有关领导，并请示办理意见。

6、负责做好来访、参观人员的接待工作，做到安排周密、妥当、热情。

7、负责行政公章的使用、管理工作。

8、负责做好全院文书、实物档案的收集、整理、立卷存档工作，严格执行保密制度。

9、负责带班领导、行政总值班的排班和协调工作。

10、负责做好全院车辆管理工作。

11、完成上级部门和院领导交办的其他各项工作。

第3篇：医院行政岗位职责

1、负责医院行政、会务工作，督促、检查会议决定、决议的执行，并向院领导反馈落实情况。

2、协助院领导处理机关日常行政事务，配合院领导行政查房、工作调研。

3、负责医院行政、总结、各类公文等文字材料的起草、审核、印发与督办。

4、负责院内各种公文的草拟或审核、送审、印发及相关工作的督办。

5、负责上级及有关单位来文、来电的登记与处理工作。

6、做好全院文书档案的收集、整理、立卷归档、借阅等工作，执行保密制度。

7、负责编写医院大事记、院志、发文汇集以及档案统计报表等工作。

8、做好公务接待承办与协调工作。

9、负责院领导参加各种会议、外事活动等服务工作。

10、配合各职能科室做好应急管理有关工作。

11、负责医院信息收集、传递与上报工作。

12、抓好医院宣传工作，负责医院网站及微信公众平台的审批、发布工作及监督管理，负责全院标识管理与维护工作及广告发布。

13、抓好医院办公室、院领导办公室内务管理，保持规范、整洁。

14、配合医院质量管理及医院投诉有关工作，做好信访接待处理工作。

15、抓好文明创建工作。

16、遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为全院职工、患者服务。

17、按时完成院领导交办的临时性工作。

18、负责有关综合工作的组织协调，配合应急事件处理有关工作。

19、抓好医院质量、医院投诉有关管理工作。

20、负责我院监控室工作的督办。

第4篇：医院行政岗位职责

1、在院长领导下，负责管理医院职工的人事档案、技术档案、文书档案，并与有关部门密切配合，做好科技、设备、基建、财务等档案管理。

2、及时、准确、完整地做好档案材料收集、立卷、归档，进行分类、编目登记、制卡、装订，做好归档后的整理、鉴定、保管和统计工作。

3、及时向有关部门收集干部任免、入党、入团、审干、考核、考绩、晋升、学位、工作调整、离退休、奖励及违纪违法处理等方面的材料；收集论文、成果、新技术、基建图纸、大型设备说明书、财务收支统计、医疗统计、文件及重要资料等方面的材料。

4、严格执行《查阅档案规定》，做好借阅、归还登记。开展档案利用，为医院各项工作服务。凡外单位借阅档案须经院领导签字。

5、对已清理需行装订或已过期经鉴定需销毁的档案，要认真复核，以防差误。不准带档案回家，以防丢失及泄密。

6、对政审、外调人员应热情接待。填写政审表、外调表应事实准确。函调材料，应按期回复。

7、加强责任心，认真做好档案的安全保密工作。非档案管理人员未经批准，不得进入档案室。

8、做好档案的修补、复制、复印。做好档案检索。建立档案统计制度。档案室注意防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘、防高温。

第5篇：医院行政岗位职责

职位名称：院长秘书

所属部门：办公室

直属上级：办公室主任

1、负责起草医院年度工作总结报告及院长讲话稿。

2、负责起草院长会议材料。

3、负责医院其它重要及会议纪要的整理。

4、负责医院文件的起草、打印、登记和存档工作。

5、负责医院印章及院长签章的刻制和使用管理。

6、定期编辑。

7、协助办公室主任做好医院来宾的。

8、完成院长和办公室主任交办的其他工作。

第6篇：医院行政岗位职责

一、岗位职责：

1、协助上级协调各部门关系；

2、协助医院对接卫计委办理相关事务；

3、负责医院材料、数据和信息整理与收集；

4、负责医护团队的统筹协调、整体推进；

5、良好的沟通及表达能力，性格开朗、思维敏捷，具有团队意识和强烈的工作责任感，能承受一定的工作压力；

6、良好的职业素质和敬业精神，身体健康。

7、完成上级交给的其它事务性工作；

二、任职资格：

1、相关专业大专及其以上学历；

2、需有医院工作经验；

3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

第7篇：医院行政岗位职责

职责一：医院行政秘书工作职责

一、在院办主任的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结报告、通知、请示、申请、通告等行政文件；负责行政会议记录，起草会议纪要等；负责初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。

二、协助办公室主任主持院办日常行政工作；负责印鉴工作，开具介绍信和有关证明；处理信访工作。

三、负责医院行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档工作；详细登记、及时处理上报的文件；负责院内文件的发送和有关联络通知事宜；负责行政科的考勤登记和各种津贴的领发。

四、安排使用会议室，负责行政科办公用品的补充购置、保管、请领；接待参观来访人员。负责院长的院内外联络工作，为院长的各项活动做好准备。

五、负责领导交办的其它工作。

职责二：医院行政秘书工作职责

1、负责全院（包括办公室）的工作计划、总结、简报、请示报告、汇报材料、大事记，以及各项规章制度的起草工作。

2、负责做好各种会议：院长办公室、职工大会、表彰大会，以及院长临时召集会议的通知、签到、记录等工作。

3、认真做好人民群众来信来访、参观以及上级机关来院检查指导工作的接待。

4、认真做好院总值班的排班、检查值班记录，以及夜班费的领取发放工作。

5、认真做好印章的管理和使用工作。

6、做好文件、资料打印、校对、装订、等级分发工作。

7、积极完成院领导、办公室负责人临时交办的工作。

职责三：医院行政秘书工作职责

1、处理院长办公室日常文案；

2、项目进度跟踪、协调协助院长办公室处理好医院日常管理工作事务；

3、监督执行院长下达各部门的工作任务；

4、跟踪医院经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

5、协助院部办公室主任协调下属部门之间的关系；

6、协助院部办公室主任做好与外单位联系协调、等其他的具体工作；

7、完成院部办公室主任安排的其他工作任务。

第8篇：医院行政岗位职责

1、主导制定实现医院价值最大化的总体战略

2、定期汇报医院运营情况并接受不定期工作质询

3、主持拟订医院业务评估与战略规划，并负责初审

4、主持制定现有各项业务的计划，注重医院经营效益，确保医院资产保值增值

5、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作

6、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，保证医院高效运转

7、抓好医院的经营管理和质量考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，最大限度地调动员工的工作积极性

8、根据国家有关人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等

9、根据医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行

10、制定医院机构设置方案、人员编制方案和加强人力资源体系的建设

第9篇：医院行政岗位职责

一、服装整齐，文明礼貌执勤，上岗时不得吸烟。

二、上班时间不准脱岗特别值夜班时不得睡觉、看书或干任何与工作无关的事情。

三、院内物资出入要严格把关，出院外物资必须凭出门单放行。

四、保持大门口畅通，车辆停放整齐。

五、严格管理好入院车辆的停放，保持院内应急通道畅通。

六、输液室值班保安人员要管理好秩序，并要切实保护护士的人身安全。

七、大厅值班保安人员要维持收费、化验、药房等窗口的秩序，防止小偷和医托。

八、管理车辆的保安人员必须勤巡逻，指挥车辆停放入车位，保持院内通道畅通。

九、住院部探视按医院规定时间开放，严格控制陪人进入病区。

十、巡逻保安必须勤巡逻，对院内的重要部位勤巡、勤看，发现异常情况要及时报告保卫科或“110”指挥中心。

十一、严格服从保卫科管理人员的调遣，在接到通知后5分钟内一定要到位。

十二、保安人员在值班过程中发现火灾隐患及火情要主动及时给予处理，并及时报告保卫科或“119”火警。

第10篇：医院行政岗位职责

南丁格尔有这样一段名言：护理日常工作是平凡的日常工作，然而护理人员却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤；用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。

我不是诗人，不能用漂亮的诗句讴歌我的职业；我不是学者，不能用深邃的思想思考我的价值；我不是歌手，不能用动人的歌喉歌咏我的岗位。然而，我是护士，人们赋予我一个骄傲而浪漫的名字—白衣天使！

世界上最宝贵的是什么毫无疑问是生命！我们护士的职业就是挽救千百万人的生命，用浓浓的爱去温暖病人的心灵！护士与每个人都有着千丝万缕的联系：当你降生到这个世界上第一个迎接你的`是护士，当你病魔缠身时为你解除痛苦的是护士，当一个人走完人生历程，带着沉重告别的时候，送他归去的还是护士。人们把护士比作生命的使者，健康的卫士，爱的化身。

我是一名综合科护士。人们常说产科护士的手托起的是明天的期望。而我们的日常工作却是搀扶我们的长者，让他们在金色的晚年里，同样能享受到健康与爱带来的快乐！在实际日常工作中，我深深体会到职责的重大。一天，我值夜班，一位老年痴呆的病人将大小便解在床上，浑身污垢不堪。我拿出病人的脸盆，毛巾，一处一处为他擦洗并为他换上干净的衣裤和被单被套。虽然，我累得满头大汗，但我的情绪却很简单，这必须是对病人的爱让我获得了力量！老人用自己特有的方式不厌其烦的重复着谢谢，一股幸福的暖流涌上我的心头！

这样的故事太多太多了！我的一位老师，在大雪天上夜班的路上，由于路太滑，连车带人重重地摔在雪地上，为了日常工作她硬是咬着牙，含着泪水来到自己的岗位上。她说：病人需要我！那天还是正月初三，是合家欢乐的日子，可她却忍受着疼痛，默默地日常工作着。我的这些老师们，也许她们不是合格的妻子，不是称职的母亲，但她们必须都是优秀的护理日常工作者！她们用自己的爱安抚着患者的心！

一位即将出院的老人以前对我说：你们的病房就像一道亮丽的风景，一切都安排得井井有条，感觉舒服极了！来到那里就像回到家里一样！更另我们振奋的是，一位老人的家属，一个有知识的小伙子，在理解我们的服务之后，说了这样一句话：来到你们那里，我才真正感觉到白衣天使的存在！是啊！病人的满意就是我们的追求，使病人放心，使病人满意，是我们义不容辞的职责！

我要感谢我的职业，是它让我明白如何平等，善良，真诚地对待每一个生命，是它让我理解了活着就是一种美丽！我的职业使我比别人活的沉重，但我能用我的生命搀扶着另一个生命慢慢走过！在支付我的生命艰辛的同时，也收入着他人获得生命的喜悦。当我回头时，看到的是生命的律动与蓬勃。我庆幸，我能如此的贴近生命，去触摸，聆听，去感悟！作为一名护士，我将把我一生的爱奉献给我的病人们！因为，平凡就是幸福，奉献让我更美丽！