门店财务岗位职责

第1篇：门店财务岗位职责

岗位职责:

1、负责线下连锁门店的财务工作标准建立,包括对门店的各项财务标准建立,财务内部的各岗位的财务标准建立,有连锁行业经验者优先;

2、更新完善并建立各项适用于直营门店的财务标准管理制度,并组织安排制度培训、考试、考核等闭环流程的不断推进;

3、协助直营财务经理建立直营财务部各岗位的财务标准工作;

4、直营门店业务结算标准制定并出具标准收集业务部门的需求,梳理报销流程及入账流程并出具标准;

5、内审、财务审计、业务部门提出的涉及流程、标准以及流程改善及标准优化等任务;

6、上级安排的其他工作内容。

任职要求:

1、3年以上连锁行业经验;

2、熟练应用excel软件、熟悉报税流程;

3、对连锁行业税务工作熟悉,特定时间节点有适当加班,团结协作、为人随和、团结协作。

第2篇：门店财务岗位职责

岗位职责：

1、对终端零售有核算经验

2、对POS对账有经验岗位要求

3、对零售库存管理有经验

4、对商场核算有经验

5、负责核算联营店铺分成等各项费用

任职要求：

1、有服饰行业相关工作经验

2、有会计处理相关经验

3、熟悉百胜系统的`操作

第3篇：门店财务岗位职责

任职资格：

1、财经类相关专业，大学本科以上学历；

2、3—4年全面账务处理经验，具备良好的业务素质及职业技能；

3、工作态度积极，良好的沟通协调能力；

4、熟练使用办公及主流财务软件（金蝶、用友、SAP等）。

1、负责及时核对门店销售报表，确保其准确性；

2、负责费用报销单的审核；

3、负责往来账款的对账工作；

4、负责编制应收应付账款明细表及账龄分析表；

5、负责汇总门店各类数据报表并进行全盘账务处理；

6、负责连锁门店提成审核；

7、负责出具连锁门店财务报表。

任职资格：

1、学历要求大专及以上会计类专业；

2、男女不限，年龄要求22岁以上

3、有会计从业资格证书；

4、至少2年以上会计专职工作经验；

第4篇：门店财务岗位职责

岗位职责：

1、公司本部及海外公司财务工作；

2、协助完成公司出口退税相关工作；

3、资金及资产管理相关工作

4、协助完成海外公司业务处理；

5、协助进行财务信息化管理

任职要求：

1、财务、会计、金融、经济等相关专业本科以上学历；

2、熟练使用财务软件、及Excel、Word等办公软件；

3、良好的学习能力、独立工作能力；

4、工作认真细致，责任感强，态度端正，良好的沟通能力和团队精神。

第5篇：门店财务岗位职责

岗位职责：

1、主要负责报销，凭证审核等

2、凭证的装订；

3、部门经理交代的其他工作。

任职要求：

1，最好是财务相关专业

2，做事踏实、认真、细心，沟通能力强

3、具体要求为能力较强，出勤天数较长，到岗时间快。

第6篇：门店财务岗位职责

职责描述:

1、全面负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的财务工作;

2、协助组织制定各类门店财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;

3、负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的费用控制;

4、监督城市的汽车综合店/体验店/销售店达到税务合规、维护当地银行、税务等相关部门关系。

任职资格:

1、至少具备至少5年以上工作经验,其中具有2年以上同岗位从业经历;

2、本科及以上学历;

3、能够自觉遵守国家的各项法律、法规和本企业的各项规章制度;

4、熟悉会计法、经济法、税法等相关的政策、法律、法规;

5、具有较强的组织、沟通、分析、控制能力。

第7篇：门店财务岗位职责

岗位职责：

1、协助门店会计主管开展门店的日常财务及款台工作的指导和监督

2、负责按公司制度规定开具普通发票、收据，并及时将收据及款项上缴门店

3、核对当日销售票据日报，保证账款相符，并将票据装订成册

4、协助门店经理把好门店进出货物的环节，审核出入库手续是否齐备，严格执行公司的有关规定，保证货物流转的安全有序

5、与门店店长共同监督库房进行日、周月度盘点

6、门店财务硬件设施安全维护，保证正常运转

任职资格：

1、能接受上一休一倒班制

2、工作认真、有责任心

第8篇：门店财务岗位职责

1.处理发票购买及填开。

2.处理财务内的日常事务。

3.相关财务数据的收集整理。

4.财务报表的编制。

5.处理财务月结，年结，所得税汇算清缴。

6.帐务凭证编印整理工作。

7.协助外部会计师事务。

8.其他安排的事项。

第9篇：门店财务岗位职责

岗位职责：

1、负责门店日常收支的管理和核对;

2、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

3、配合办公室财务管理统计汇总。

任职资格：

1、中专及以上学历;

2、具有1年以上出纳、收银工作经验优先;

3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时;

5、工作认真，态度端正;

第10篇：门店财务岗位职责

岗位职责:

1.根据公司的发展战略,协助总经理制定年度人力资源发展规划,定期组织进行人力资源现状和配置分析,为公司决策提供准确依据

2.与总经理和各部门经理进行协商,制定人员招聘计划并领导下属实施人员招聘工作

3.根据公司发展战略,对薪酬体系进行相关的调整,监督做好工资核算、发放及劳资统计工作、监督并指导下属完成各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付

4.组织对员工的绩效考核和评价工作,负责制定员工的激励措施

5.员工管理:指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理,解决员工纠纷,定期更新员工流动数据,并对员工满意度进行调查

6.员工培训:制定培训计划,组织实施员工培训,并进行培训效果评估

7.行政管理:负责店内文档管理工作、负责督办店内采购事项、负责店内各项会议的筹备、组织对外的联络和公关工作、负责店内营业、工作秩序的监督及保洁管理工作、店内5S管理检查工作

8.部门管理:负责将部门工作计划分解到个人,并监督完成、对本部门人员进行分工调配和评价考核、监督控制部门预算使用;

任职资格:

1、本科以上学历,管理学相关专业;

2、5年以上人资行政管理工作经验;

3、熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规;

4、具有较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

第11篇：门店财务岗位职责

岗位职责：

1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。

2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督。

3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。

4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账

5、原始凭证审核、记账凭证编制。

6、及时装订和保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。

任职要求：

1、财务相关专业，研究生及以上学历；

2、细心谨慎，原则性强；

3、党员优先，有工作经验者优先。

第12篇：门店财务岗位职责

职责描述:

1.负责公司制度、外部公文、函件、通知、报告的上传下达,并负责文档的管理;

2.负责建立健全公司各项行政规章制度,参与制定和完善其他管理制度;

3.负责部门的合同录入、审核

4.协调各部门的关系,做好内外部沟通;

5.全面负责行政内务管理工作,包括但不限于:办公环境优化、日常接待、固定资产管理、库房管理等;

6.完成上级领导交办的其他工作。

7.费用报销及录入。成本分摊核算

任职要求:

1.统招大专以上学历,行政管理、会计、文秘及相关专业毕业;

2. 1年以上相关岗位工作经验;

3.熟练使用相关办公软件,熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;

4.具有较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件,具备良好的写作能力、协调能力,沟通能力,工作细致耐心,有责任心,为人踏实,愿意和公司长期共同发展。

第13篇：门店财务岗位职责

【工作职责】

1、负责门店的资金管理：每日现金报表及营业报表的统计，准确收取和管理每日的营业款，并保证金额的准确性，备用金及营业款真实准确；

2、负责门店的货品管理：货品分仓、保管及坏件管理，门店进库物资的安全保管，货物收发及按照要求办理进出库手续；

3、负责门店的单据管理：销售确认单调拨单，原始单证的保管以及ERP单据登录工作等；

4、负责门店的发票管理：分票、开票、补登、整理等；

5、门店安全检查：每日对钱对账，登记资金日报表，保证账实相符，做好进行主机日盘点工作，并调好交接表及主机盘点表，报警设备正常运行及储备等工作。

【任职要求】

1、20—35岁，男女不限，大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中学历；

2、有一定的财务助理、会计文员、收银主管、商务或库管等工作经验；

3、能够吃苦耐劳，工作细心，责任心强，能够适应门店工作环境和时间（做六休一，双休日上班，倒班制）；

1、负责公司日常全面账务，会计凭证处理，财务报表编制，保证收入成本准确核算，财务月结按时准确；

2、负责公司国地税涉税税务事项办理及每月税务申报；

3、负责与门店定期对账，及时反馈门店货款收取中存在异常问题；

4、负责监督公司资产及存货安全完整，定期组织资产盘点核查；

5、定期组织公司经营分析会议；

6、严格执行总部财务制度规范、负责财务档案资料归集管理；

7、负责和总部财务部门对接及上级安排其他事项。