财务科岗位职责

第1篇：财务科岗位职责

1、根据《预算法》的规定，负责编制乡镇财政预决算，组织预算执行、预算调整、年终结算具体工作。对部门预算编制、执行实施指导监督。

2、按照《财政总预算会计制度》、《会计基础工作规范》的规定，设置和登记会计账簿，编制记账凭证，真实、准确、及时办理会计核算业务。及时报送各种会计报表、统计报表和财政收支分析。

3、根据收入预算与国税、地税部门对接落实收入任务。深入企业搞好税源调查，分析税源变化，建立健全税源台账。制定年度组织收入措施，掌握征收进度，确保收入任务圆满完场。

4、合理安排支出，及时调度、拨付资金，保证人员工资发放和重点支出实现。加强专项资金管理，确保专款专用。

5、组织、指导本乡镇单位预算会计工作，配合搞好会计基础工作规范化管理和业务培训工作。

6、按照档案管理要求做好相关资料整理工作，及时移交归档。

第2篇：财务科岗位职责

1、负责组织公司日常会计核算工作，独立进行全盘财务处理，完善会计核算体系。

2、负责研发费用加计扣除审计，年度财务报表审计，高新审计，以及年度所得税汇算清缴。

3、税务管理工作包括：公司各相关税项的申报、缴纳、研究、掌握国家税务政策，进行税务筹划等。

4、与财政、税务、银行、统计等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

5、负责工商年审、高新年报统计工作。

6、定期编制会计报表及各类报表，及时准确地反映公司经营和财务状况。

7、完成领导交办的其它工作。

第3篇：财务科岗位职责

岗位职责：

1.负责总段财务预算分劈、下达、编报工作。

2.负责财总段务预算执行分析，对各单位财务预算执行情况进行监督、检查。

3.负责总段各项基础台帐及费用定额管理。

4.负责修总段建计划分劈、下达及执行管理。

5.负责组织编报总段更新改造、大修、成本等计划（预算）建议。

6.负责总段投资统计、大修统计、房建部门年报等统计工作。

7.协助科长做好本科室工作。

8.完成领导交办的其他工作。

第4篇：财务科岗位职责

1、在所长领导下，做好本所的财务管理工作。

2、负责本部门的财务督查和管理，努力使财务工作实现规范化管理。

3、负责组织制定本科内部会计监督管理制度及对各项财务会计工作定期研究、建议、布置、检查、落实；对会计岗位进行合理设置、分工并适时调整。

4、按照《会计法》的`有关规定，认真贯彻有关财经政策、法规、组织，维护财经纪律，组织会计人员的业务学习，不断提高业务素质。

5、遵守《会计人员职业道德》，适时组织财务人员进行业务学习，不断提高会计人员的业务水平，管理和监督各岗位财务人员履行职责，对财务人员进行考核。

6、组织编制、报送单位的部门预、年度决算。

7、督促按时清理债权、债务，防止拖欠，严格控制呆账，加强对报表的审查，做到及时、准确，并按时报送有关部门。

8、审核出纳提请的财政集中支付授权凭证及用款计划并上报省科技厅、财政厅；对二级财务业务进行检查与指导；对密码器的签发实行分级限额授权，以确保资金安全；

9、协助本所财产管理，建立建全财产管理、核算制度。

10、加强票据的日常管理，对票据的领取、使用、缴销、结存等情况进行专门登记，核对相关部门人员票据领用情况。

11、完成领导交付的其它工作。

第5篇：财务科岗位职责

1、 、能独立处理一般纳税人和小规模的账务；

2、熟练使用金蝶软件及办公软件（Word、 、Excel）；

3、负责审核开具各类发票及防伪税控抄报税工作纳税申报；

4、 、往来账务的核对及明细台账的跟进管理；

5、完成上级交付的临时工作及其他任务。

第6篇：财务科岗位职责

深度参与业务经营，了解业务模式及发展情况，参与业务方案讨论，通过对历史数据、市场数据的分析及公司其他部门相关信息的整合，以及对活动的预判，进行利润及其他财务数据测算，提供财务意见，为决策提供依据。

对公司业务进行关键指标分析，跟进业务方案实施，对实际运营情况与预期进行对比，积极参与业务复盘，推动业务指标改善。

参与预算的编制与更新，细化预算指标，每月对预算执行情况进行反馈，与业务部门沟通差异情况，并对后续经营收益进行预测。

根据公司业务战略与财务制度，预测并监督公司现金流和各项资金使用情况，为公司的资金运作、调度与统筹提供信息与决策支持。

发现业务开展过程中存在的风险与控制问题，推进流程优化。

协助进行其他数据统计及处理。

第7篇：财务科岗位职责

1、负责公司的全面财务会计工作;

2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;

3、分析检查公司财务收支和预算的情况;

4、审核公司的原始单据和办理日常会计业务;

5、编制公司的记账凭证，登记会计账簿;

6、编制公司的会计报表;

7、编制、核算每月工资、成本核算表、奖金发放表;

8、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符;

9、不定期核查公司回款的催收;

10、承办总经理交办的其他工作。

第8篇：财务科岗位职责

计划财务科（处）是各地（州、市）地方税务局主管本系统组织税收收入、税源监控、税收分析和预测、税收会计统计、税收票证管理、以及税务经费预算执行、资产管理的职能部门。

主要职责是：

1、负责贯彻执行计财工作相关法律、法规、制度和办法，并结合本系统实际，建立和完善本系统各项计财工作制度、办法；

2、负责本系统税收收入中长期规划，以及年度、季度和月份税收计划的编制、分配落实和执行分析工作；

3、负责本系统税收收入常规分析和预测、以及税收宏观分析工作，建立健全税收分析档案，定期组织开展税收分析专题会议；

4、负责本系统税收资金运动和税收入库情况的核算、反映、监督、指导和管理工作，同时做好各项税收数据质量的审核上报工作；

5、负责本系统税收票证的使用、管理和检查工作；

6、负责本系统重点税源企业监控管理工作，按季度开展微观分析，公布行业税负预警标准；

7、负责本系统部门预算的编制、下达、执行情况的监督和管理工作，开展财务状况分析，提高资金使用效率；

8、负责本系统税务制服、交通工具、信息网络设备等装备的计划上报和配发工作；

9、负责本系统基本建设项目的计划编制、项目可行方案上报，以及工程日常管理和监督检查工作；

10、负责本系统政府采购和管理工作；

11、负责本系统内部财务审计和经济责任审计工作；

12、负责本系统“三代”（即代征、代扣、代收）税款手续费的统计汇总和审核，以及核拨和管理工作；

13、负责本系统国有资产的使用和管理工作；

14、负责本系统税务代保管资金账户管理工作；

15、负责本系统非税收入管理工作；

16、负责本系统税收电月报、旬报、五日报、税收会计统计报表、税收票证报表、重点税源报表、税务事业费报表、部门预算报表、税务基建决算报表等各类数据的统计汇总和审核上报工作；

17、负责协助做好本地区计财系统人员的培训、教育工作；

18、负责同本级财政、国库、审计等部门的协调工作；

19、负责本部门政治思想和业务学习工作；

20、负责办理领导交办的其他工作。

第9篇：财务科岗位职责

1、严格执行总部、区域下发的各类管理制度、流程及要求。

2、负责对公司现行流程制度及管理细则执行进行评估，及时修订与完善流程制度及细则。

3、负责依据公司管理流程，对销售政策申请、兑付等进行评估。

4、负责销售大区中层人员的离任审计工作。

5、负责营销中心财务业务的内部评审，预警与控制风险，并跟踪整改。

第10篇：财务科岗位职责

1、负责公司各站点跨境电商亚马逊，eBay、wish等平台全盘财务处理；

2、电商各平台成本、物流费用、商品库存监管管理；分析各环节运营成本并能提出有效的成本控制方案；

3、第三方支付工具的资金流审核，平台退货、退款、转账、推广费用支出等，核对并整理入账，每月对账；

4、负责电商平台销售数据的核对、跟踪及分析，根据各个平台数据报表，负责电商销售平台的利润成本核算；

5、审核采购单据，做好财务流程管控工作

6、税务申报：每月按时申报各公司的个税，企业所得税，及工商年报，保证公司的正常运营

7、完成领导交代的其他事项

第11篇：财务科岗位职责

岗位职责：

1.在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。

2.贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。

3.根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，效率与效果。

4.根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力状况，正确、及时地编制年度和季度（或月份）预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。

5.按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。

6.对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。

7.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。

8.按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位绩效工资分配工作。

9.按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。

10.定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。

11.负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。

12.定期与不定期检查各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

第12篇：财务科岗位职责

1.负责组织制定本院财会制度，并负责贯彻实施。

2.组织编制年度财务预算计划，检查财务计划的落实。

3.定期对财务收支及资本运作情况进行分析，确保预算平衡和医院经济运转正常。

4.组织财会人员做好会计核算工作，按时出帐、出报表，并有分析、有说明。掌握收支动态，挖掘增收节支潜力，及时揭露经营中存在的问题。

5.制定医院经营发展规划，对医院投资决策、经营活动进行财务分析和监督。

6.做好医院重大经济活动和资产运作的组织工作，达到经营目的。

7.组织清理债权、债务，防止拖欠呆帐，造成经济损失。

8.负责财产物资安全完整，进行监督检查，减少不良资产的发生，防止财产物资的浪费。

9.负责会计档案的管理和会计人员工作变动的监交工作。

10.完成领导交办的其他各项工作。

第13篇：财务科岗位职责

1、在处长领导下，负责组织财务科的日常工作，向处长建议本科人员的安排调动，并制订本科的工作计划和总结。

2、熟练掌握有关的财政法规和各项规定制度，熟悉本科职责范围，熟练掌握本科的各项业务，负责管理、指导、检查本科的各项工作，保证各项工作的顺利进行。

3、维护财经纪律，遵守职业道德，坚持原则，实事求是，对手续不完备、经济业务不合法的开支，有权制止或拒绝受理。

4、熟悉会计科目的核算内容和核算方法，分清资金渠道，对经济业务进行正确的核算和监督。

5、按收费许可证批准的标准收费，及时办理收费项目的批准手续。

6、负责按有关规定正确设置和使用会计科目，根据规定适当增设明细科目，并按规定设置相应的总账和明细账。

7、参与制定预算外资金的收支计划，负责对财务收支计划执行情况进行定期检查分析，提供信息，当好处长的参谋。

8、负责建立适应本科的岗位责任制及相关的考核制度，并定期认真考核。

9、负责组织编制有关会计报表，做到内容完整，计算准确，文字说明条理清晰，报送及时。

10、负责组织会计档案，指导档案管理员的档案管理工作。

11、完成领导交办的其他工作。

第14篇：财务科岗位职责

1、负责日常收支的管理和核对；

2、资金计划的申请和使用；

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

4、负责登记现金、银行存款日记账并准确记入系统，按时编制银行存款余额调节表；

5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；

6、负责往来款项及银行对账单的发布和管理；

7、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资金和流动资金的管理，提高资金利用率；

8、及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务部经理汇报工作。；

9、完成上级领导交办的其它日常性工作和临时工作。

第15篇：财务科岗位职责

一、认真贯彻《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国审计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》等法律和法规，严格遵守国家财经纪律和医院制定的各项规章制度。

二、在院长领导下，负责本院的财务工作。定期对本科室人员进行财务管理制度的培训，教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，确保临床医疗工作的顺利完成。

三、对本院一切经济活动进行财务监督，协助院长管理好财政拨款和事业收入；认真贯彻国家发改委的物价政策，严禁多收乱收和故意漏收不收。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约业务开支，监督事业资金的正确使用。

四、定期对本院的财务管理状况进行总结分析，并编制分析材料报送院长，为院长制定医院的发展规划提供依据。

五、建立健全内部控制制度，并贯彻执行财务管理、现金管理制度，防止铺张浪费和贪污挪用事件的发生。

六、认真做好新农合基金管理和监督工作，贯彻落实“积极防病、保证基本医疗、克服浪费”的原则。

七、结合本院实际，拟定本科人员的工作职责，并付诸实施，并定期检查执行情况。

八、根据《中华人民共和国预算法》和医院发展情况，编制财务预算，监督预算执行情况，并做好总结分析报告。

九、根据财政部、卫生部和医院的实际需要，正确、及时的编制月份、季度和年度财务报告。

十、接受内部审计科和上级审计部门的定期审计和年终财经检查，按照审计和检查的结果和意见不断改进财务工作。

十一、对房屋及建筑物、药品、医疗设备、家具、材料、现金等国有资产，进行经常性的监督检查的安全，以确保国有资产的安全完整。