副所长岗位职责

第1篇：副所长岗位职责

职责描述：

1、制订研发项目的开发方案、工作计划，与公司高层沟通后组织落实；

2、研发过程中方案的审核，数据、结果和报告的复核；

3、产品处方确定和生产工艺的建立；

4、组织编写项目开发报告中的处方和生产工艺研发部分，及注册申报资料中的处方和生产工艺研发部分；

5、研究所里研发工程师的日常管理；

6、制剂研发仪器、设备的日常管理。

任职资格：

1、药物分析、药学、分析化学或相关专业，硕士5年以上或博士3年以上研发实践工作经验；

2、具有药厂qc或研发qc经理职务5年以上工作经验，参与过gmp认证，熟悉gmp相关规范；

3、性格稳重、细心，有良好的交流沟通能力和管理能力；

4、熟悉质量部门sop文件编写，精通各种分析仪器、检测设备的操作；

5、熟悉中国和欧美gmp（注射剂）、相关注册法规。

第2篇：副所长岗位职责

副所长是所长的助手，就分管的教学工作接受学院教学工作指导，并向所长负责。其职责为：

一、负责学院教学工作的日常管理。

1、督促组织各研究所制定（修订）各专业的教学计划、教学大纲，教材选定，负责根据教学计划安排和落实每学年（期）教学工作；

2、负责对日常的教学秩序（课堂纪律、考勤、调课）情况进行管理；

3、负责对教学活动以及实践性教学环节的协调管理工作，负责组织实施学院的教学检查工作，包括期中教学质量检查；

4、负责指导研究所开展教研室活动以及教学方法、教学方式、教学内容的改革，负责组织教学改革与教学研究立项工作；

5、负责对申请休学、停学、复学、退学、留级、毕业、结业、肄业、延长学业等学生初审工作，经分院研究后报教务处审批。负责学生转学、转专业、选择专业、辅修专业、第二专业等申请的初审，经分院研究后报教务处审批；

6、负责学院内各类课程的考试安排并组织实施；

7、负责对任课教师尤其是新开课和开新课教师进行资格审核，负责制定毕业论文(设计)工作实施细则，负责成立院毕业论文（设计）答辩委员会，负责学院校级优秀毕业论文（设计）的推荐，指导并检查各系的实习教学工作；

8、负责制定学院实习基地建设规划和年度实施计划；

二、负责为迎接“各种评估检查”所做的的各类教学文件资料的汇集、整理、归档及材料的整合等工作；

三、协助所长开展学院学科建设、师资队伍建设、专业建设、课程建设、实验室建设等工作；

1、协调组织研究所申报新专业以及相应的调研、论证和材料编写工作；

2、协调组织校级重点建设专业，校级课程建设项目的推荐、申报工作，并定期检查重点建设专业和课程建设工作的实施情况；

3、协调组织各系进行教改课题的申报，教学改革的研究，组织推荐校级教学优秀奖、校级教学成果奖；

4、协调组织实施教学水平评价活动，组织做好各类教学评估工作；

5、进行对本所教师教学工作量的统计、计算，并协助搞好教学工作量的审核统计工作；

6、扎实工作，深入调查研究，认真听取教师和学生的意见，为所长决策、领导、管理提供切实可行的意见和方案。

7、协助所长调研各专业的培养目标和培养规格，了解各专业的课程设置，做好各专业培养方案、教学大纲的制定和修订工作。

8、协助所长实施教改立项及教学改革和实践教学基地的建设等工作，组织好各专业的教材建设工作。

9、协助系主任做好新专业申报、精品课程的建设等工作；负责组织各类学科竞赛。

四、完成所长分配的其他各项任务。副教授以上职称，博士学位，主持或参与(前三位)省(部)级以上课题，有丰富的党务工作经验。

第3篇：副所长岗位职责

职责：

负责研发中心项目的药学研究工作，编写项目研发方案，协助研发人员做好新产品的申报、注册、试生产等相关工作，并做好审查修改整套申报资料的工作；

协助部门负责人执行过程中技术部分的指导和把关，解决项目进行中遇到的实际困难，并协调项目整个实施过程中与其部门职责范围有关的任务的`执行；

任职要求：

8年及以上研发工作经验；

5年及以上相关职位工作经验