公司周年庆征文

第1篇：公司周年庆征文

在xxx年那个炎热的夏天，我走进了xxx公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每一天都在与自我的思想斗争。

日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。

在公司模具车间，我开始了自我事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与师傅们说说笑笑，我了解到一种生命的体验，看到师傅们一张张笑脸，最终明白原先劳动能够如此的自信与光荣。每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映，一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色;粗壮的双手诉说一段段创业的故事;挥洒的汗水喷发着永恒的热情，的确，对于公司的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自我能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。可是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。公司的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的职责凝聚起来的时候，就汇集成了整个公司的职责，使公司的发展顺利，稳定。感动在公司金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在金诚公司。

所谓感激，我首先感激公司带给了我工作的机会，给我带给了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。刚到公司的时候，才发现自我的所学与公司需要的有必须的差距。对玻璃钢的认识随着在车间工作的一天天过去，由模糊变得清晰。在这过程中，得到了太多人的帮忙，师傅们每一次的注目，一声声温暖的关怀，都给我莫大的鼓励。公司、制造部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的职责感，直至今日回首依然感激不尽，是你们的帮忙使我成长。

公司中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们虽然是私营企业，但我们都是这个大家庭的主人，公司是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不一样，潜力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自我的智慧和力量，在把自我份内的事情干好的基础上，去尽量帮忙别人，为公司尽到自我的职责，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

就我而言，自从我加入公司以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自我的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满;大河里有水，小渠才不会干涸;公司兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个完美的明天，我们要努力奉献自我的每一份光和热。就金诚公司而言，同样十分年轻，这天公司取得了成就，可是依然有一些问题，也面临着很大的挑战，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们带给成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我思考从以下几个方面努力。

首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不一样的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，仅有我们每个员工将自我的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了公司的一些工位后，更体会到“独木不成林”这句话，仅有人人珍惜自我的岗位，做好本职工作，并热爱自我的岗位，公司才能构成巨大的合力，才能持续健康的发展。

其次，我想我们就应将公司当作成自我的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自我的生计负责，对自我的未来负责。仅有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自我的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新，使自我的命运与企业相连，自我的努力成为公司前进的一块基石，自然会增加对公司的认同感和公司文化的认同感。

最终，员工应和公司共同创造一个和谐的工作环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级之间打造一个团结就是力量的战斗群众。虽然我们还有不尽人意的地方，但公司和我们一样年轻。它为我们带给了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的和谐、稳步发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们仅有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们完美辉煌灿烂的明天。

第2篇：公司周年庆征文

斗转星移，时光如梭，绿叶又一次变黄，被秋风吹落。转眼间，到增城客运站从事工作已有三年多的时间了。在那里，有充满彼此间姐妹情谊的同事，有关心和照顾我，指导我成长的领导……在这个大家庭里，有温暖，有鼓励，在那里工作，心里时刻洋溢着感动、充实和自豪。

如果您曾在增城客运站停留过，那么您必须曾感受到那一张张真诚热情的笑脸，一声声亲切温暖的问候，一次次周到细致的服务，带给您这些完美记忆的就是工作在平凡岗位上的我们。每一天清晨，当人们还沉浸在香甜的睡梦中时，我们却已经在上岗，傍晚，当人们带着一身的疲惫回到家中时，她们仍然在为最终一趟客运班车的旅客热情服务着。

客运站是面向社会服务的一个窗口单位，特殊的工作性质赋予了我们站务员更多的使命，我们想方设法让更多的旅客在客运站感受到家的温暖，亲人的照顾，朋友的关怀。有人说，站务工作能有什么技巧，谁都能干，可是外行人也许不明白，当一名合格的站务员并不是一件容易的事，想要做好这项工作必须具备过硬的服务本领。从客规到本站的营运知识，从微机的基础操作到简单的英、哑语对话，方方面面都要牢牢掌握。

我也以往觉得这份工作不适合我，我忍受不了那无理的谩骂，承受不了几乎每一天都更新的业务，承受不了无形的巨大压力……，我真正体会到了这项工作的不易，没有做过这行的人根本无法体会我们的心境！站务员也是普通人，我们也有自我的人格尊严，有自我的喜怒哀乐，然而在为旅客服务时，即使受了再大的委屈，甚至应对的是漫骂和侮辱，我们都始终做到微笑服务，用自我的真情温暖每一位旅客的心。一次，站里的一名退票员遇到这样一位旅客，由于他买完票，又临时改变主意，改乘其他班次客车，按规定退票要收手续费，当退票员向他讲明收费理由，并将剩下的钱找给他时，他却蛮不讲理地骂了起来：“你拿这些钱买棺材啊！”当时，我们的退票员眼泪在眼睛里直打转，在家里，谁不是被亲情包围着，被家人宠爱着，可此刻因为正常的工作却要应对如此的辱骂，她镇定了一下，用略带颤抖的声音温和地对这位旅客说：“对不起，这是客规规定的，请您理解我们的工作，多谢！”这位旅客愣住了，他可能没有想到得到的是这样的答复，拿起钱转身就走了。象这样的事情太多太多了，我们的站务员为了维护交通人的形象，将所有的委屈都埋在了心里，却始终把完美的东西留给了旅客。

也许在别人眼里，客运站服务是个单调而平凡的工作，然而就是在这个看似简单的工作岗位上，发生了许许多多感人至深的动人故事。一天中午1时多，一位70多岁的老大爷衣服破旧，手拄着拐杖，艰难的在候车大厅走了几个来回，看到这种情境，站务员立刻上前热情地询问，老人家您去哪。老大爷难为情地说：“我找女儿不在家，想要回敬老院，可是又没钱买票，到此刻还没有吃午饭”。站务员听到后立刻自我掏钱给他买来了茶蛋和车票，把他送上了车，临走的时候，老大爷感动得哭了，他拉着站务员的手说：“你比我的亲生女儿还好啊！在场的许多旅客对站务员的这种助人为乐的行为都称赞不已。

这就是我们的真实写照，在平凡中见真情，在平凡中现形象！

第3篇：公司周年庆征文

公司五十周年的日子快到了，在这个满怀期望、引人振奋的时刻，大家都忙碌着，忙碌之后的突然沉寂，让我想了很多很多，三月份，公司五十周年志庆活动开始启动，一个月多来，我亲身经历着、感受着同时也感动着……。

三月，公司工会发出了《运输人的骄傲》征文活动的通知，在我看来，按往日的习惯把通知转发下去就成事了，心想也不会有太多的征文，到时还要去发动和催促……，半个多月过去了，一篇、两篇、三篇……，有散文，有诗词，从《旧照片引发的故事》到《走过的路》再到《阳光总在风雨后》，征文如雪飘来，让我措手不及，我在想，到底是什么原因让大家有如此的活力呢？回想一下，我感动了，感动在同事们对我工作的支持，感动在员工们对公司五十周年的那份情，感动在全体运输人团结奋进，对未来充满期望的那种憧憬！一天，我外出办事回到办公室，看到了办公室的几位同事正对着电脑指划着，神采飞扬，我上前一看，原先他们正在写庆祝公司五十周年的征文，词语之间不断你来我往，你一言，我一语就讨论开了，“用哪个词好，那里加一句会更好……”，我的心中一时激荡，我所看到的不是言语在碰撞，那是火花与情感的碰撞，那是员工们在对公司走过五十年风雨征程，对庆祝公司五十年华诞的献礼！是运输人对母亲的一份深情！还有一件事令我感动，公司生产经营部的崔胜勇，三月底就要正式退休，离开工作岗位，但他把公司五十周年征文的事情记在心上，即使在自我即将退休的时候也依然不忘为公司志庆献上一份礼物，他送来了

一首诗、两首词，当中的字字句句，真切地表达他与公司共同经历的过去和此刻，憧憬着公司完美的将来。时钟进入了三月中旬，公司五十周年志庆的另一项工作也开始了，制作公司发展历程图片展板和纪念邮册，当务之急就是收集反映公司发展历程的新旧相片，发掘珍贵的历史资料，以求全面回顾公司的发展历程和取得的骄人成绩，公司档案室、各单位都用心寻找和收集资料，工作小组人员撰写前言、序言和寄语……

大家都在忙碌着，公司的老领导彭书记最令我感动，为了能够收集更多更好的相片资料，他在汇总的旧相片堆里寻寻觅觅，这张拿起来，那张又放下，那神情仿佛在寻找宝贝，有一天，他得知大件分公司有一张90年代初土方车队的相片，他二话不说，搭上公交车就往大件跑，回到公司，拿在手中战利品，脸上那份心满意足的表情，如今还令我感动不已。感动是一种心态。细心观察，我们就会发此刻这个世界上值得我们感动的事情原本是很多很多！感动是一种幸福。因为真挚，它才显得那样的清晰与质朴！感动是一种珍惜。正是基于这种珍惜，我们才会毫不吝啬地付出行动。我想，在公司五十周年志庆的活动当中，这么多的同事、这么多的员工在为之而努力，正是被公司五十年所走过的风雨征程所感动，正是被公司未来的期望所感动，他们在共同祝愿公司的发展壮大，我们常说的“群众主义精神、主人翁职责感”在此刻以实际行动得到验证。这当中，我深深感受到了新老运输人对公司的那份朴实而真挚的感情，让我不由自主地拿起笔来，自愿加入为公司五十周年献礼的行列……

我感激你们，因为有了你们，让我感动，让我用心。我祝福你们，祝福公司，愿感动常在！

第4篇：公司周年庆征文

青春有梦，岁月无悔

老子曰：“天下大事必做于细，天下难事必做于易。”在金融竞争日益激烈的今日，如何从“细”处着眼提高服务质量，从“易”处着手提高工作效率，是银行业做好差异化服务、人性化服务、提高核心竞争力的关键。

当前，国内银行业面临的经营环境错综复杂、变幻莫测。异常是金融市场全面开放、资金流动性持续过剩、直接融资快速发展和监管约束日趋刚性等新形势，对银行构成了巨大的风险、利润压力。另一方面，国内同业之间的差距日益缩小，而中国银行自身仍存在不少的短板和薄弱环节。应对来自内外部的严峻挑战，中国银行将切实增强危机感、紧迫感，加快推进经营战略调整和管理国际化进程，努力打造成为具有国际竞争力的中国最好的商业银行。

前辈教导我们，做事情要走的早一点，走的快一点。作为中国银行的新生力量，要对自我有更高的要求，一是既要目标高远，又要脚踏实地；二是既要进取主动理解培训，又要注重加强自我学习；三是既要严谨做事做人，又要善于展现自我；四是要真正地担负起生力军的作用，在各自的岗位上推动镇江分行事业的发展。

进入中国银行，进入这个大家庭，每一个同事都十分热爱这个家，深受感染的我，也从工作的第一天就下定决心，要爱自我所选择。所以，尽自我最大的努力，去完成自我的工作。热情的工作，热情的对顾客。用热情优质的服务，赢得客户的信任。全心全意工作，全心全意为客户服务。强化职责心意识，努力做好每一件事，从小事做起。守时守信，坚持精确的时间观念，努力培养自我的职业感。毕竟这是一个为顾客服务的行业，要以顾客的利益至上为工作准则。参加工作后，我告诫自我，错误犯一次是警戒，若是犯第二次，那就是愚蠢。我会严格遵守员工规范，把工作规范视为不可逾越的权威。虽然已经离开学校，可是学海无涯，求知心是必须的。此刻我需要学习的不仅仅是专业知识，还有如何更好的应对问题，提升自我解决问题的本事。在工作当中最重要的是与同伴沟通，经过有效的沟通到达共享双赢是我们一向努力的目标。在沟通的过程中就要很耐心，耐心的讲解，耐心的介绍，耐心的沟通。凡事以团体的利益为重，和中国银行一齐成长。当然，说起来容易做起来难，要持之以恒的坚持以上的几点，养成持之以恒的职业素质，才能自豪的告诉自我，我是合格且优秀的中行员工。

中国银行句容支行封金梅

很多人认为，作为一名银行的工作者，工作总是一沉不变的，其实不然，我们总是在随着政策的变化，随着时间的推移，对我们的工作进行创新，进行改变。最简单的介绍业务方式，最高效的工作方式，让顾客最贴心的服务方式，都是我们一向在创新努力的方面。人性化的设计也出此刻中国银行的大厅，贴心的饮水机，人性化的报刊阅读区，我们总是期望我们的服务能做到最好，我们总是期望能够得到每一位顾客的满意！在同业竞争日趋白热化的今日，我们每个人都不能满足于把自我日常工作做好就行了，还要经常多思多想，多发现和思考一些问题，提出一些新思路、新想法、新见解，新视角，把自我的聪明才智最大限度地发挥出来。紧紧围绕不一样的客户的不一样需求，围绕业务发展、围绕日常工作，充分发动个人智慧，经过内部交流沟通，集思广益，进取主动开展服务创新、产品创新、业务创新，提高工作效率，提升服务品位，树立良好形象。每一个人每一天都能够问问自我：今日我为工作做了什么？为省行百亿利润目标做了什么。

在中国银行句容支行工作的半年，领导和同事给了我很多帮忙和影响，让我在业务上提高，在工作上渐渐进入状态。期望在今后的工作中，我能够用自我严谨的工作态度，热情的工作方式，影响更多新的同事。用我的灿烂的笑容，感染更多顾客！我期望能和中国银行，一齐成长！祝中国银行镇江分行三十周年生日欢乐！

第5篇：公司周年庆征文

那年的10月，毅然而然的从天津奔赴广州，带着憧憬、激动走进了公司大门。

进入公司两年，就像放电影一样，发生的一切都历历在目，我见证着公司业务不断壮大，管理不断的规范；公司也见证了我人生路上的重要的一步步。我想，我是幸运的。从刚开始给予我工作机会，到一路来的悉心培养和支持，久凌让我感到的不仅仅是一份实现自我价值的工作，更多的是如家般的温暖。

在公司十周年欢庆的日子里，作为一名与公司一齐成长的小一辈，我想记录下在那里工作感受到的种种感动，感恩在那里我遇到的这群可爱的同事们。

初进公司，对于陌生的环境、同事，多少内心有点胆怯，细声细语的说话，诚惶诚恐的做事，生怕自我做错什么事情，但这种状态很快就离我远去了，因为身边的这一群活泼可爱的人都很和善，出现什么问题很热心的提醒帮忙你解决，在这种温馨友爱的氛围中，我迅速的融入到了这个大家庭中。感激一楼那群人。

正式接手工作之后，以往一度我对自我缺乏自信。司机培训工作没有突破、小组成员配合有所欠缺，可庆幸领导及时发现了我的情绪变化，及时开导我，一午时的谈话我深受启发，重新审视自我，整装上路。慢慢的我看到了自我的逐渐变化，说话办事更加自信了，思考问题也更加成熟了，工作也渐渐得心应手，慢慢的变成了一种乐趣。

2014年是我人生中最重要的一年，这一年，我结婚、生子。感激公司这一年给予我的照顾，很庆幸我是在久凌。没有职场传说中的怀孕即失业，社保办理、产假批复也相当顺利，整个孕期幸福感满溢。当了10个月的重点保护对象，很幸福。

此刻我又重新回到工作岗位，领导同事对我的照顾关心，让我有一种前所未有的心里满满踏实的感觉，各种感动掏心掏肺的涌上来。借着十周年庆，太想说一句感激。没有诗一样的语言，仅有一份真挚的情感。未来的工作中，当尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美，为公司发展壮大贡献自我的一份力量。祝福我们的公司蓬勃发展、日盛一日、越来越完美！

下一个十年、二十年。。。我们不见不散！

第6篇：公司周年庆征文

2005年初，那是每个毕业生都躁动的季节，我更像一个迷路人，每一天焦急地寻找方向。

怀揣着青春的梦想，创业的活力，在郑重地填好走四方技校招聘的表格后，开始了兴奋又漫长的等待。

一轮笔试成功，二轮听课也顺利经过。至今仍然清晰地记得2005年3月24日午时接到通知总经理亲自面试。或许期盼的心已经太久，所以面试时就多了一分淡定和从容。忘不了张总、韩总、孙校给我的鼓励的笑容，忘不了王部给我的又一个机会。面试结束，我被告知被录取为德仁集团公司的一名员工。在那一刻，感觉天亮了。

于是迷茫的心有了归属，在这支充满活力的团队的带领下，我踏上了征途。

不经意间，两年半的时间已过，那承载光阴的记忆，也撒满了一地。

有第一次组织人员面试时语无伦次的讲解，

有压力太大嘴边长起的火泡，

有出现错误时领导的宽容和勉励，

有遇到困难时同事的帮忙和支持，

有应对新形式时忐忑地尝试，

也有对新问题面红耳赤的争论，

有无数次加班的挑灯夜战，

也有我们挑灯夜战后完成任务时的会心一笑，

每一次的推门而入，都是期望的燃起，

每一次的出门望天，都是收获的积淀，

不明白从什么时候开始，褪去了羞涩和稚嫩，

也不明白什么时候开始，增加了自信和勇气，

感激公司各位领导的培养，让我这么迅速的成长，和你们在一齐的日子总是阳光灿烂的，我会怀着感恩的心对待每一天。

今年是集团公司成立15周年也是走四方技校5周年的纪念，我们不断惊讶他发展壮大的速度，不断欣喜地看他捧回一个个的荣誉，又永不满足地与他分享一个个地成功。思甜忆苦，不能忘记张总带领各个前辈初创业时的艰难，珍惜今日才能把握明天，让我们一齐努力吧！

我感到了一股撞击心灵的力量——坚定、执着。

第7篇：公司周年庆征文

蜗牛的启示

该不该搁下重重的壳，寻找到底哪里有蓝天，随着轻轻的风轻轻的飘，历经的伤都不感觉疼，我要一步一步往上爬，等待阳光静静看着它的脸，小小的天有大大的梦想，重重的壳裹着着轻轻的仰望……总有一天我有属于我的天。

这首歌名叫《蜗牛》，它伴随着我度过了很长的中学时光，也一向激励着我追求成功的内心。蜗牛虽是弱小的生命，但它们成群结队地向目标迈进，各自顽强地背负自我的壳，坚持不懈，勇攀高峰，一步一步地爬，每一步都是那么地踏实，那么地轻盈，那么地欢乐，在短暂的生命里完全活出了自我的精彩以及生命的意义。

实现梦想的公司

我来到这个城市，是为了实现自我的梦想，要在外贸行业闯出属于自我的一片天地。上天总是眷顾那些有准备的人，我就是在最恰当的时间进了最适宜我的公司——上海若迪国际贸易有限公司。

接纳，欣赏和鼓励的团队

俗话说万事开头难，在我刚进公司的时候，根本不清楚在这个全新的汽配领域，我的未来在哪里，但公司供给了我一个绝好的机会，让我完全把自我以创业者的身份去开展自我的业务：学习蓄电池产品，调研供应商和开发国外客户，带着这一种到肯定的力量和自我的活力，我每一天的工作都收获很大，在经理AMY的业务辅导帮忙下，我在短短在2个多月内就成交了自我的第1个澳大利亚订单，那时的心境是无比开心。JERRY立刻就给汽配部发来喜报祝贺并分享我的成绩和喜悦，喜报整版红色的背景就代表着热情和火热，JERRY说：我们相信，当前的金融危机正是我们快速成长的战略机遇期，所以我们愿意以切实的行动在十分时期实现十分业绩，经历传奇般的人生体验，让我们大家互相支持和鼓励！亲自创造属于我们的历史。这是我工作以来得到公司领导所给予的最深的鼓励，我感受到一股很强的肯定的力量在推动着我前进，我得到别人的欣赏，赞美和激励，我就愿额外地去回馈同样的正面进取能量，在这样的工作环境中让我切实的感受到了关心，信任和爱。

挖掘内在潜能的挑战和突破活动

我们进行过一个挑战和突破的活动，在一个月的期限内，我们自我设定挑战的目标（挑战自我不擅长的事情），我那时设定的目标是熟练地说出3个绕口令，以及跳一段舞，这对我来说是十分难的事情，因为我说话比较慢，并且20多年来从来没跳过舞。但当我内心真正的想完成这些目标的时候，我制定了要完成目标所要付出的行动，我每一天花时间去背绕口令，每一天按照舞曲的碟子去学习跳舞，我最终顺利完成了这个挑战和突破的目标。其实，我们每个人都有无穷的智慧和本事，只是我们内心的巨大潜力没有被挖潜出来，我很感激这次活动让我深刻的明白了自我内心隐藏着的能量，当我豁出去设定目标的时候，我就用正面进取的态度去行动，自我内心的力量，活力都被充分调动起来并且释放在行动中。

活力的工作和专业的服务

应对工作，我也用同样的活力用在此刻上头。巴拿马客户的首个订单出运前，我给客户制作了一份测试报关，其中包括每个型号的CCA测试图片（我们电池的测试结果全部高于客户所需要的参数），还有每个类型电池的图片，包装图片以及装柜的图片。客户的老板看到这个测试报关，称赞这是在他所有的供应商中，这是他见到过的唯一一个这么专业的产品报告。客户对我工作的如此肯定，是对我的一种巨大的鼓舞，我要从能满足客户的需求的角度去服务客户，用专业的服务赢得客户的心，逐渐地树立我司在客户心中是可依靠的长期合作伙伴的良好形象。藉着这股开发的热情，我们的业务迅速成功地拓展到了智利，玻利维亚，巴基斯坦，巴林，卡塔尔，斐济等国家，我们的专业服务得到了很多海外客户的信赖。HELEN的加入给我们的团队注入了一股新的力量，在JERRY的指导下，我和HELEN迅速收集很多行业的信息，供应商的信息和产品的信息，我们很快就把资料翻译成英文，并让工程师帮忙编排了蓄电池部门第1版的行业杂志，这个专业的工具帮着我们在开发新客户的过程中起了很大的作用，直接促进了我们业务的进一步发展。

丰收的中东非洲市场调查之旅

我在活力行动中不断地创造出属于自我的精彩，在我的位置上一向贴着一条自我鞭策的话，IAMTHEMIRACLE，我选择相信自我是个奇迹，就真正地创造出了一些奇迹，这让我更加相信自我的内在的能量是十分巨大的，我只要把这些潜能调动起来，身边也很多资源相应了我的感召，尤其是JERRY为了帮忙我实现蓄电池业务的宏伟目标，竭尽全力帮着我拓展蓄电池市场，2010年的5月10日是蓄电池部门具有里程碑意义的一天，JERRY和我一齐出访了中东非洲之旅的第1站，卡塔尔首都多哈，我们到达的第一天就和客户达成了一笔订单，为我们的出访开了一个好头。在接下来的近50天的过程中，我们拜访了阿联酋，阿曼，埃塞俄比亚，坦桑尼亚，苏丹，阿尔及利亚这些国家。在这次旅程中我深入的了解到了这些国家蓄电池产品的市场行情，市场上的主流品牌以及产品的质量水平，我们的产品是绝对有机会进入到这些市场的。在拜访的过程中，我也聆听到了不一样客户的真正需求，有的客户是需要独家代理的项目，有的喜欢多品牌的经营模式，有的客户需要的是低价的产品，我们需要捕捉客户的真正需求并予以满足。JERRY给了我很多精心的指导，比如要仔细，清楚的聆听客户的需求，欣赏及认同客户的观点，每一天都要设定清晰的拜访目标，整理好谈判的思

路，控制谈判的过程，要有敏锐的洞察力以及快速的决策力。

拜访中精彩的花絮

在埃塞俄比亚的拜访期间，我们在市场上调查蓄电池的重量，但因没有称，无法测量出整个电池的重量，但JERRY的灵活变通方法给我带来了解决方案，JERRY让人帮忙把电池锯开，取出其中1小格的极板组并带走，经过这单个极板组能够更加精确的称出整个电池的重量，这样我们本已获得了这个宝贵的样品来测试产品的构成，但可惜最终在机场被扣了下来。在坦桑尼亚，我们和酒店的门卫的友好微笑为我们交了一个朋友，在之后的拜访中，这位朋友全程陪伴我们拜访了当地的汽配市场，我们顺利地接见了很多客户，免去了我们对安全的担忧。在阿尔及利亚，我们体验了语言不通的一周拜访，酒店，的士，餐馆基本没人会说英文，但我们借助手势精准地笔划出我们的意思，有一次我们在拜访客户的路上迷路了，我们借助相机拍的标志建筑物图片，顺利地让司机把我们送回了酒店。在迪拜的汽配市场，我鼓起勇气，独自到访许多进口商的店铺，去推广自我的产品，也赢得了客户的接待，顺利地洽谈业务。在阿曼，有一次和当地进口商的洽谈中，我由于没理清自我要问的问题而令会谈过程突然冷场，但JERRY的及时解救帮忙我顺利地把会谈进行下去。经过此次的拜访，我收获满满并得到了充分的锻炼机会，更重要的是我体验着心想事成的完美过程，其实

只要跨过了心里的一道坎，没有什么事情是办不到的。

像感动朋友一样感动客户

智利由于海啸而引发的大地震让人触目惊心，我们在大自然灾害面前不得不屈服，我立刻给智利客户写信，表达了我司对这次地震表示遗憾，愿客户的家人，朋友都平安无恙，祈福那些逝去的生命，智利是一个强大的国家，我相信智利的人们都是顽强的，必须能够度过这个困难时期并顺利的完成灾后的重建工作。晚上我打通了客户的电话，客户十分感激我们的祝福，客户说自我的地区只是供水，供电出现问题，但很多谢我们的关心和问候。去年南北苏丹独立的时候，我们写信给苏丹客户表示关注，期望客户的国家能够繁荣昌盛，人民都能够过着平安，欢乐的生活，期望客户的生活和工作都顺利。

厚积薄发以及独挡一面的2011年

2011年是厚积薄发的第1年，蓄电池部门的客户业务进展顺利，客户订单也逐渐增大。从年初开始，我们就欣喜地发现之前成交的客户主动要下订单给我，这个格局完全改变了，是09年的时候无法想象的。我也在锻炼自我独挡一面的本事，独自处理部门的业务。也尝试自我培训新人做业务。当我碰到困难的时候，JERRY始终是最给力的后盾。有一次我的客户收款有问题，我请教JERRY，他的回复对我也是很震撼的，我内心的焦躁和担心荡然无存，我至今保存着这条信息：

DEARKOBE，你能够很好地处理这件事，相信自我有总经理的本事和魄力，能够实现媲美JERRY的创业奇迹。你什么资源和本事都有，只要选择相信。这样的事件正是锻炼独当一面的好机会。我不想浪费这样的机会，你说呢？这几个月我刻意留机会给大家体验做总经理，体验我当年创业独自应对从而快速成长的过程，这是必须的过程。

我觉得这句话已经很好的概括了公司的平台优势和领先的管理理念。

3年的回首以及今后的目标

回首起来，今日1月4日是我在公司度过了三年整的日子，此刻充满我脑海里的是家庭的温暖，大家都互相关爱，互相鼓励，彼此学习，彼此分享。JERRY给我们这些年轻人创造了一个完美的创业平台，让我们每个人都有机会展示自我的才能，我们都能够按自我设定的目标去奋斗，而我们从公司里获得的是个方面的资源和最大化的支持。2009年蓄电池部门的业绩仅是为数不多的订单，2010年的成交比上一年增长了300%，2011年的成交又比上一年增长了200%以上，今年，我们相信我们必须能够到达我们设定的2012年的部门目标。

恰逢公司成立10周年之际，我衷心地祝愿公司的发展更上一层楼，业绩更加辉煌。对我个人而言，我期望在接下来的2到3年内，我能在这个公司平台上把蓄电池部门打造成国内最专业的出口项目管理者，如果你也觉得这是你最想要的梦想工作机会，就加入我们团队吧！

第8篇：公司周年庆征文

xx房地产集团扎根绍兴20载，稚嫩小苗如今枝繁叶茂，并用一片真情回报家乡人民的厚爱。作为绍兴本土房产龙头，xx集团20年如一日追求品质，“开发的是房子，留下的是文化和历史”，xx这一宗旨，在绍兴已家喻户晓。

浙江xx房地产集团有限公司，成立于1995年2月。到目前已成为一家具有注册资本6亿元，一级房地产开发资质，总资产逾70亿元，以房地产开发为主业集多元产业为一体的大型民营企业集团，中国百强房地产企业。xx集团下辖绍兴、柯桥、嵊州、上海、北海、湖南、海南、山东等地多家全资或控股房地产开发公司以及铁路物流、工业园区、物业管理、酒店等多个产业实体。自成立以来的十余年中，以“开发房子，留下文化和历史”为开发理念，已成功开发完成“湖中园”、“森海豪庭”等房地产项目三十余个，总面积约250万平方米。代表作之一“森海豪庭”住宅区项目，占地1000亩，荣获全国绿色生态示范小区和全国人居经典环境、科技二项金奖。此刻，xx开发的房地产项目遍及绍兴、上海、广西、湖南、海南等地，其中绍兴的“白鹭金滩”住宅小区为中国人居环境金牌建设试点项目。其他正在开发和即将投入开发的房地产项目涉及住宅、商务等各种业态，总面积超过300万平方米。

xx房地产集团认为当前形势下，更就应对房地产发展坚定信心，更应提升产品品质、服务品质获得企业长足的发展，起到房地产行业健康发展的带头作用。备受行业瞩目的xx与绿城物业服务战略合作，更是让xx在今后的发展中取得先机，也必将为xx业主带给国内一流的品牌服务。

xx房地产集团深耕绍兴，转型发展谋跨越。“xx能从一家名不见经传的小企业，成长为具有一级资质的中国房地产百强企业，其中不仅仅有老xx人付出的辛勤汗水，也有新一代xx人的创新求变。”xx集团董事长潘亚敏女士在回顾xx的跨代传承时说，1993年，父辈怀着创业梦想与人文精神建立了xx，自成立之日起就追求品质，传承越商创业精神，深耕绍兴市场。

20年来，xx用心参与绍兴城市化进程，以品质住宅产品致力于提升客户人居环境，倡导生活品味与建筑空间的和谐统一。xx打造的森海豪庭系列、白鹭金滩系列、香湖系列已经成为绍兴、嵊州、北海、临沂等地靓丽的城市名片，在客户和业主中奠定了良好的口碑和美誉度。

值得一提是，xx集团在绍兴连续10年综合实力排行房地产首位，连续3年绍兴地区地税纳税额排行第一。从亚洲的纺织品交易市场轻纺城开发，到绍兴迪荡新区、镜湖新区开发，xx随着区域经济转型、商业发展与城市化进程共同成长。

2012年是xx转型发展的“关键之年”，xx严格推动精细化品质营造，为客户打造满意人居环境。xx绍兴香湖岛、柯桥香湖郡、米兰公寓、嵊州白鹭香溪、临沂白鹭金岸五大中央景观、样板区的亮相得到客户及行业十分好的口碑。xx将继续竭尽全力，将客户的人居舒适度与环境满意度做到和谐统一。

地产调控，风雨过后是彩虹。应对当前严峻的房地产宏观调控，xx房地产集团更是坚定信心。国家调控的目的是期望房地产业更加健康更加有序，需要进行新一轮的优胜劣汰，所以挑战也是机遇。尽管市场竞争加剧，xx人一致认为，做好产品品质是硬道理，营销策略销售价格要能更好的顺应市场，这样才能快速销售快速回笼资金，确保公司运转平稳有序。今年上半年，xx集团顺利完成了公司既定的销售目标，缴纳绍兴市区地税排行第一位，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

强强联手，合作共赢创辉煌。取长补短，向行业领军者学习，一向是xx集团不断前进的动力。xx集团用心寻求各种战略合作，唯有强强联合，合作共赢才能共创更加辉煌的未来。2007年，xx携手中国知名开发商绿城集团，透过紧密战略合作，在绍兴地区共同成功开发玉兰花园与百合花园两大高端城市品质住宅项目。此外，xx集团与中国规模的连锁酒店集团之一——开元旅业携手合作的绍兴xx开元大酒店与北海xx开元大酒店，成为当地最知名的酒店之一。

2010年，xx与富临名家共同打造昆仑会所。2012年，xx与开元旅业携手打造全新商务型曼居酒店……绿城物业服务集团有限公司在行业内具有地位。

2011年荣获“中国物业服务百强企业综合实力10”第二名、“中国物业服务百强企业服务规模10”第二名。在2011年中国指数院的调查中，绿城物业服务的业主满意度位居全国第一。

xx集团相信透过强强携手，必须会将绍兴的物业服务提升一个新的台阶，共同为xx的业主们创造更完美的生活。

稳健运营，打造核心竞争力。从“城市品质地产领跑者”到“品质人居幸福相伴”，xx在20年的发展中时刻注重与时俱进。新愿景秉承精益求精的品质追求，在未来发展中更加重视客户的人居需求。从环境空间感受、幸福生活指数与社区和谐建设，xx为客户带给全程服务。未来，xx将更加重视对客户需求的挖掘和研究，更注重客户细分与产品细分。项目设计、产品开发精准定位客户群体特征。

xx发展之路与中国房地产产业风雨同路。稳健运营，求实创新，可持续发展是xx20年来核心竞争力的基石。xx房地产集团透过专业化公司治理、集团管控体系建设与人才战略，转型发展，打造企业核心竞争力。xx房地产集团将与绍兴家乡人民一同携手，与绍兴城市共同走向无限未来。

第9篇：公司周年庆征文

夜色已深，窗外吹进的暖暖春风在这个宜人的春夜不经意间将我的思绪掠起，“我与企业共成长”的征文，让我陷入了难忘而美丽的回忆。岁月痕迹，一幕幕展现于眼前……

四十年弹指一挥间，回顾公司和我走过的历程，不得不感慨时光如箭，岁月如梭。脑海里历历在目着公司的四十年发展和自我成长的点点滴滴。四十年自我从一个孩童成长为一个中年汉子，四十年公司从年产值千万元发展到年产值十多个亿的大型企业。在成长中我们经历过风风雨雨，有过困惑，有过成功的喜悦，也创造过辉煌。我们走遍了祖国的大江南北，从边远的山区到繁华的都市，从南江深圳到高原西藏，从国内到国外，到处都留下了我们一建人的足迹。在公司的发展的同时，我也得到了良好的成长，在企业和领导的关怀和培养下，我从一个懵懂小青年，成为了企业的中间力量。学会了技能，懂得了管理，确立了自我的人生观、价值观。公司的发展凝聚了历届一建领导和员工的心血，无论企业在发展过程遇到什么样的困难，我们都是与公司同呼吸共命运，用我们的智慧和力量去创新发展，使公司能立足于当今的市场之中。四十年企业在成长，我也在成长!

我作为一名一建员工，无论做什么事，从事什么岗位，总期望在企业发展过程中，自我得到历练迅速成长，总期望所做的工作能推动企业发展，能提高企业职工物质文化发展。在公司工作三十多年里，我从一名普通员工，成长为一名中层领导干部，无疑是领导的关怀和培养。无论是从事机械管理工作，还是担任党的支部书记。我始终坚持踏踏实实地工作，就靠这踏实的精神，在机械管理的几年中，经历了成都印钞厂大型工程建设所有机械管理和两次处理了塔机重大未遂事故，避免机毁人亡，挽救了职工生命，避免了企业的重大损失，获得了职工的认同和领导的好评。在担任金属、川航、蜀泰、万州广播中心项目党支部书记期间。我始终牢记党的宗旨，正确处理国家、企业、个人三者的利益关系，团结和带领项目职工一齐奋斗建起了一幢又一幢的大厦。将党的工作融入到生产建设中去，利用党的政治核心作用，激励职工充分发挥创造性，组织和协助项目经理成功的运用新技术(深坑锚杆护壁技术、大体积混凝土快速浇筑技术、高楼外墙吊篮等新技术)为企业和项目节俭成本上百万元，并开创了当时成都工程施工最快速度4000平米每六天一层楼的深圳速度，确保了工期，受到了政府和业主的好评，为公司树立了良好的社会形象。

2002年我调入八分公司任党总支书记，当时的八分公司是一个亏损分公司，职工工资不能按时发放，拖欠外债十分严重，经常发生群体闹事事件，影响正常的办公秩序和公司的形象。公司党委要求我务必处理好这些问题，到任后我首先组织了各种类型的座谈会，职工与领导之间，业主与我们之间，债主与我们之间，了解问题存在的主要原因，证明我们班子的态度，到达相互之间的沟通和理解。组织大规模的对账核实工作，清理锁定外债的具体额度，找到了问题的根源，最终组织了大规模的讨债队伍向业主讨债。我和经理亲自带队，直面应对公安和各级政府的咨询，最终透过有礼有节地工作，讨回了我们应得的工程款，但由于前期管理粗放，讨回的工程款远远不能解决所欠的债务。对此组织债主协商打折，由于债主对我们新班子每个人的行为所感动，他们表示理解，同意打折。透过友好协商，解决了三十二个单位和个人的债务，最终大家欢天喜地解决了几年的欠债，再也不会有人来闹了，职工们看在眼里记在心头。透过问题的彻底解决，激励了全体员工的信心，透过全体员工的共同努力，八分公司第二年就扭亏为盈。从此八分公司进入了一个良性循环的轨道，连续三年完成公司下达的目标考核职责书，班子连续被评为“四好班子”。

随着公司改革的深入，机构整合的需要，公司党委安排我调入物业公司工作，工作的转变和形势的不断变换对我个人来说也是一个挑战。我始终坚信无论走到哪里，都是为党的事业而工作，所以我迅速转变思想，调整思路。我牢记物业公司的工作职能就是做好企业发展的后勤保障工作，就是服务于企业的广大职工。随着思想和工作作风的转变，我组织开展了物业公司职工“树立服务第一”的思想的活动，做到职工的事无小事，做到有求必应，有问必答。三年来透过努力地工作，解决了长期存在的问题和矛盾，求得了和谐，为公司的稳定发展做出了贡献，得到了广大职工住户的认可和领导的好评。

辛勤的工作，无悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教导，一件一件的要求，每时每刻在创新。让我在风雨中成长!

四十年的耕耘，公司由小到大，由弱变强，从一个产值千万元挤身于行业500强的大企业。成绩斐然，背后是四川一建人的数年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“质量以优取胜、速度以快取胜、经营以信取胜、服务以佳取胜”的企业工作理念。回顾公司的发展历程，成立于70年代初期的四川一建，主要任务是祖国的三线建设。当时无论在深山沟，还是在边远的小都市都留下了我们辛勤劳动的成果。如西昌卫星发射机地和为国防做出贡献的兵工厂等。随着改革开放的来临，公司由山区转入城市，建筑企业面临市场竞争的挑战，一代又一代的公司领导不辱使命，带领全体员工转变思想，克服前所未有的困难，搏击市场，承建一个又一个工程。同时根据时代发展的要求，完善和调整内部管理机制，扩大经营范围，完成了各种国际论证和资质，使公司构成了强有力的竞争力，迅速地占领了市场，不断地提高市场占有率，发展速度不断增长。

在公司党政的正确领导下，我们经历了非典、大地震、金融危机的三大考验。非典给我们经济发展带来了重创，但我们不灰心，用心应对调整策略，透过努力顺利完成当年各项指标。当大地震的来临，我们没有被震垮，在公司党政的领导下，启动紧急预案，由董事长、总经理亲自带队奔赴灾区第一线，第一时间冲在灾情最严重的北川灾区，同时组织施工工地自救，减少损失，在短时间内恢复生产。全球金融危机给建筑市场带来巨大的冲击，在公司的正确领导下，用心调整经营思路和策略，克服种种困难，发扬百折不挠的精神。今年承接任务多达十多个亿，为公司做大做强带给了坚实的基础，也体现了一建人不畏艰险勇于创新的精神。

日复一日，月复一月，年复一年，就这样，四川一建的建设者们，应对着高空、高温、高风险、高噪音的工作环境，为了工程质量的优良，为了精品项目的增加，竭力奉献着自我的忠诚。几度春夏秋冬，几度风雨兼程，“历尽天华成此景，人间万事出艰辛，”我们用“精卫填海”的勇气、“夸父追日”的豪迈、“愚公移山”的毅力，全力捍卫“四川一建”这个品牌。我们誉满业界、好评如潮，“天府杯”，“鲁班奖”……一系列工程质量奖项、企业奖项，是对我们业绩的肯定。

在生产经营发展的同时，历届领导从没忘记企业后备人才的培养，努力为有志青年建立发展机遇和施展才能的平台，历年来从公司走上集团和集团以外的高端人才，担任高一级领导岗位的人不计其数，为推动社会提高和企业发展起到了用心的作用。

四十年磨砺铸就了四川一建永创第一的企业文化，这个“创”字体现了企业发展的根本，四十年的成就就在这个“创”字里，为之激励着一代代公司领导和员工为这个“创”字而努力奋斗。近两年透过机构调整整合，制定了新三年发展规划。一个团结和谐的团队万事具备，将带领全体员工整装行囊又出发，向着更新的目标奋斗。

有一种感情，是互勉互励共进退;有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。作为亲历者和见证者的我，见证四十年，我与公司风雨共成长!夜深了，这思绪如此美丽，一如窗外淅淅沥沥的春雨。

第10篇：公司周年庆征文

时光荏苒，岁月匆匆。转眼间，来到中铁XX集团第一工程有限公司即将一年。每当回想这一年来摔过的跤，走过的路及收获的教训，总是心潮澎湃，激荡难平。同绝大部分刚从温馨的大学生活迈入社会这个大家庭里的人一样，我经历了种种由学生到工人蜕变的艰辛过程。对新城市的陌生感、对新文化的认同感、对企业的归属感……在刚来的那些日子里，我对自我工作的环境充满了抱怨，对所做工作的资料满怀着困惑，每一天都在与自我的思想做着激烈的斗争。

记得刚来到XX一公司的时候，陌生的环境，陌生的人，陌生的事……仿佛一切都是那么的陌生，总是隐隐的有种想要自我保护的本能，使得自我对即将到来的工作和生活有着一丝丝的担心和不安。然而很快，我的这种顾虑就被完全的打消了。公司为了让我们这些还不谙世事的懵懂学生尽快的融入企业这个大家庭中，集中组织了一个为期十五天的岗前培训，时间虽短，但至今回想起来仍感觉，这段经历是那么的地宝贵和必要。在这期间我们学会了团结互助，学会了严谨求实，学会了进取探索，学会了……我更发现了公司领导们的和蔼可亲以及对年青一代的关怀备至，这让我对今后的工作和生活倍增了信心和期待。

时值XX一公司挂牌成立一周年，从去年分来至今，我见证了他起步腾飞的一年，见证了他卓越不凡的一年，更见证了他发展壮大的一年，不由得万千感慨涌上心头。

还记得第一次爬塔吊时的紧张和害怕，百米高的塔吊，说不怕那是假的，毕竟从来没有上过那么高的地方，就好像一根拔地而起的柱子，高高耸立，让人充满期待又望而却步。可是作为器材设备租赁分公司新员工的我，这是我必须战胜的第一道难关，既是对胆量的挑战，也是对体力的考验，于是我决心每一天早起一个小时，锻炼身体，锻炼胆量，很多时候我会在工作之余独自一人来到就近的工地，鼓足勇气攀爬塔吊。渐渐的，已经能够一口气从塔吊上爬个来回，我更是发现，站在高高的塔吊上，能够眺望到整个太原，这繁华的城市，以一种别样的美呈此刻我的眼前。

对于一个刚毕业的学生，开始从事工作时总是有着眼高手低的毛病，感觉很简单的事情，认为很快就能做完的工作，做起事来马马虎虎，结果诸多惨痛的教训给我上了刻骨铭心的一课。渐渐地，我开始明白一年前领导送给我们的一句话：“低头需要勇气，抬头需要实力。凡事亲自去做过，才能更有威信和发言权。”一年，我用了一年的时间最终体会到领导当初说这话的良苦用心，对于自我不懂的事情，要虚心求教，低得下头；当这些事情自我亲力亲为之后，才能提出更合理的提议和方法，抬得起头，办的妥事。

xx年，中铁XX集团有限公司大步向前，锐意进取，一座座高楼大厦拔地而起，一幢幢精品建筑岿然耸立。各种规章制度不断完善，企业规模不断扩大。在这喜人的成绩背后，离不开那些坚守岗位，兢兢业业的万千员工的付出。从他们每一次困难时迎难而上的坚定眼神，及每一次成功时淳朴开心的笑脸中，我明白了原先劳动能够这么的充满魅力与光荣。印象异常深刻的一次：去年冬天，我跟着师傅还有两个工人们去工地拆除塔吊，早上6点天还没亮，我们就出发了，到了工地立马紧张有序的干了起来，结果干到中午突然下起了大雨，我们面临两个选择：一是今日不干了，等改天天晴再来继续干，可这就意味着要损失四五千元租汽车吊的费用；二是顶着大雨继续工作，直到完全拆除塔吊为止。我的师傅毅然决然的选择了后者，于是我们顶着大雨，最终赶在晚上11点前拆完塔吊，这时我看看身边的同事，个个都是浑身湿透，狼狈不堪，可奇怪的是，大家各个都面带笑容，俨然一种如释重负的感觉，这一刻，我被深深的打动了，忘记了工作的辛苦，忘记了肚子的饥饿，忘记了浑身被雨水浇透的冰冷，有的只是阵阵暖意和感动……就是这么一个果断的决定，为我们公司节俭了四千多的成本，就是这么一个坚决的执行，保证了工地后续工作的正常进行。我想

这并不仅仅是我们器材设备租赁分公司才有的特例，我相信在XX这个大企业中，正是千千万万的职工，在自我平凡的岗位上，尽心尽责，艰苦奋斗，把职责切切实实的扛在自我的肩上，才铸就了XX一公司这一年来不平凡的伟大发展。

在日常的学习生活中，也能处处感受到公司发展给我们带来的温暖与关心。

每逢节假日，公司都会组织各种各样的送温暖，送祝福的活动，切实关心和解决一线员工的生活问题。让他们能够无后顾之忧，全心全意的投入到自我的工作当中。

公司还会定期的组织一些经验交流会和职业素质培训。我很荣幸的的参加了几次这样的会议和培训，自我感觉收获颇丰，在会上我们能够和各个岗位上杰出的同事进行沟通交流，也能够从各个工程精英那里学到他们工作办事的睿智。

工作中经常会发现，有些问题用所学过的知识无法解决，自我就会经过上网查阅资料和请教师傅。有针对性的学习和锻炼一些相关的知识和技能。在反复的学习和实践中，不断的提升自我。

在中铁XX的这一年，我经历了各种各样的困难和考验，一步步脚踏实地的走来，学到了很多，感悟了很多，成长了很多。感激XX一公司给我们这样的年轻人一个这么好的磨练自我，提高自我，展现自我的舞台。在这充满期望的xx年里，衷心的祝愿XX公司蒸蒸日上，繁荣昌盛，再创辉煌。

第11篇：公司周年庆征文

夜色已深，窗外吹进的暖暖春风在这个宜人的春夜不经意间将我的思绪掠起，“我与企业共成长”的征文，让我陷入了难忘而美丽的回忆。岁月痕迹，一幕幕展现于眼前……

四十年弹指一挥间，回顾公司和我走过的历程，不得不感慨时光如箭，岁月如梭。脑海里历历在目着公司的四十年发展和自我成长的点点滴滴。四十年自我从一个孩童成长为一个中年汉子，四十年公司从年产值千万元发展到年产值十多个亿的大型企业。在成长中我们经历过风风雨雨，有过困惑，有过成功的喜悦，也创造过辉煌。我们走遍了祖国的大江南北，从边远的山区到繁华的都市，从南江深圳到高原西藏，从国内到国外，到处都留下了我们一建人的足迹。在公司的发展的同时，我也得到了良好的成长，在企业和领导的关怀和培养下，我从一个懵懂小青年，成为了企业的中间力量。学会了技能，懂得了管理，确立了自我的人生观、价值观。公司的发展凝聚了历届一建领导和员工的心血，无论企业在发展过程遇到什么样的困难，我们都是与公司同呼吸共命运，用我们的智慧和力量去创新发展，使公司能立足于当今的市场之中。四十年企业在成长，我也在成长!

我作为一名一建员工，无论做什么事，从事什么岗位，总期望在企业发展过程中，自我得到历练迅速成长，总期望所做的工作能推动企业发展，能提高企业职工物质文化发展。在公司工作三十多年里，我从一名普通员工，成长为一名中层领导干部，无疑是领导的关怀和培养。无论是从事机械管理工作，还是担任党的支部书记。我始终坚持踏踏实实地工作，就靠这踏实的精神，在机械管理的几年中，经历了成都印钞厂大型工程建设所有机械管理和两次处理了塔机重大未遂事故，避免机毁人亡，挽救了职工生命，避免了企业的重大损失，获得了职工的认同和领导的好评。在担任金属、川航、蜀泰、万州广播中心项目党支部书记期间。我始终牢记党的宗旨，正确处理国家、企业、个人三者的利益关系，团结和带领项目职工一齐奋斗建起了一幢又一幢的大厦。将党的工作融入到生产建设中去，利用党的政治核心作用，激励职工充分发挥创造性，组织和协助项目经理成功的运用新技术(深坑锚杆护壁技术、大体积混凝土快速浇筑技术、高楼外墙吊篮等新技术)为企业和项目节俭成本上百万元，并开创了当时成都工程施工最快速度4000平米每六天一层楼的深圳速度，确保了工期，受到了政府和业主的好评，为公司树立了良好的社会形象。

2002年我调入八分公司任党总支书记，当时的八分公司是一个亏损分公司，职工工资不能按时发放，拖欠外债十分严重，经常发生群体闹事事件，影响正常的办公秩序和公司的形象。公司党委要求我务必处理好这些问题，到任后我首先组织了各种类型的座谈会，职工与领导之间，业主与我们之间，债主与我们之间，了解问题存在的主要原因，证明我们班子的态度，到达相互之间的沟通和理解。组织大规模的对账核实工作，清理锁定外债的具体额度，找到了问题的根源，最终组织了大规模的讨债队伍向业主讨债。我和经理亲自带队，直面应对公安和各级政府的咨询，最终透过有礼有节地工作，讨回了我们应得的工程款，但由于前期管理粗放，讨回的工程款远远不能解决所欠的债务。对此组织债主协商打折，由于债主对我们新班子每个人的行为所感动，他们表示理解，同意打折。透过友好协商，解决了三十二个单位和个人的债务，最终大家欢天喜地解决了几年的欠债，再也不会有人来闹了，职工们看在眼里记在心头。透过问题的彻底解决，激励了全体员工的信心，透过全体员工的共同努力，八分公司第二年就扭亏为盈。从此八分公司进入了一个良性循环的轨道，连续三年完成公司下达的目标考核职责书，班子连续被评为“四好班子”。

随着公司改革的深入，机构整合的需要，公司党委安排我调入物业公司工作，工作的转变和形势的不断变换对我个人来说也是一个挑战。我始终坚信无论走到哪里，都是为党的事业而工作，所以我迅速转变思想，调整思路。我牢记物业公司的工作职能就是做好企业发展的后勤保障工作，就是服务于企业的广大职工。随着思想和工作作风的转变，我组织开展了物业公司职工“树立服务第一”的思想的活动，做到职工的事无小事，做到有求必应，有问必答。三年来透过努力地工作，解决了长期存在的问题和矛盾，求得了和谐，为公司的稳定发展做出了贡献，得到了广大职工住户的认可和领导的好评。

辛勤的工作，无悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教导，一件一件的要求，每时每刻在创新。让我在风雨中成长!

四十年的耕耘，公司由小到大，由弱变强，从一个产值千万元挤身于行业500强的大企业。成绩斐然，背后是四川一建人的数年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“质量以优取胜、速度以快取胜、经营以信取胜、服务以佳取胜”的企业工作理念。回顾公司的发展历程，成立于70年代初期的四川一建，主要任务是祖国的三线建设。当时无论在深山沟，还是在边远的小都市都留下了我们辛勤劳动的成果。如西昌卫星发射机地和为国防做出贡献的兵工厂等。随着改革开放的来临，公司由山区转入城市，建筑企业面临市场竞争的挑战，一代又一代的公司领导不辱使命，带领全体员工转变思想，克服前所未有的困难，搏击市场，承建一个又一个工程。同时根据时代发展的要求，完善和调整内部管理机制，扩大经营范围，完成了各种国际论证和资质，使公司构成了强有力的竞争力，迅速地占领了市场，不断地提高市场占有率，发展速度不断增长。

在公司党政的正确领导下，我们经历了非典、大地震、金融危机的三大考验。非典给我们经济发展带来了重创，但我们不灰心，用心应对调整策略，透过努力顺利完成当年各项指标。当大地震的来临，我们没有被震垮，在公司党政的领导下，启动紧急预案，由董事长、总经理亲自带队奔赴灾区第一线，第一时间冲在灾情最严重的北川灾区，同时组织施工工地自救，减少损失，在短时间内恢复生产。全球金融危机给建筑市场带来巨大的冲击，在公司的正确领导下，用心调整经营思路和策略，克服种种困难，发扬百折不挠的精神。今年承接任务多达十多个亿，为公司做大做强带给了坚实的基础，也体现了一建人不畏艰险勇于创新的精神。

日复一日，月复一月，年复一年，就这样，四川一建的建设者们，应对着高空、高温、高风险、高噪音的工作环境，为了工程质量的优良，为了精品项目的增加，竭力奉献着自我的忠诚。几度春夏秋冬，几度风雨兼程，“历尽天华成此景，人间万事出艰辛，”我们用“精卫填海”的勇气、“夸父追日”的豪迈、“愚公移山”的毅力，全力捍卫“四川一建”这个品牌。我们誉满业界、好评如潮，“天府杯”，“鲁班奖”……一系列工程质量奖项、企业奖项，是对我们业绩最好的肯定。

在生产经营发展的同时，历届领导从没忘记企业后备人才的培养，努力为有志青年建立发展机遇和施展才能的平台，历年来从公司走上集团和集团以外的高端人才，担任高一级领导岗位的人不计其数，为推动社会提高和企业发展起到了用心的作用。

四十年磨砺铸就了四川一建永创第一的企业文化，这个“创”字体现了企业发展的根本，四十年的成就就在这个“创”字里，为之激励着一代代公司领导和员工为这个“创”字而努力奋斗。近两年透过机构调整整合，制定了新三年发展规划。一个团结和谐的团队万事具备，将带领全体员工整装行囊又出发，向着更新的目标奋斗。

有一种感情，是互勉互励共进退;有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。作为亲历者和见证者的我，见证四十年，我与公司风雨共成长!夜深了，这思绪如此美丽，一如窗外淅淅沥沥的春雨。

第12篇：公司周年庆征文

以人为本，就要厚待员工。在这个压力巨大的社会，在生活成本高的上海，要生存下来并过得好一些，没有必须的收入是不行的。在若迪的激励机制中，员工只要认真付出，得到的回报远远高于同行业水平。所以，在若迪工作十分有安全感，也能够得到家属的大力支持，所以大家愿意长期待在那里，愿意和若迪融为一体。

若迪不但在工作上给大家创造了良好的环境，在生活上也给予大家温情关怀。身体是革命的本钱，为了让大家吃好，公司午餐都是在饭店进行，由员工自我点，想吃啥点啥，想吃多少吃多少；为了调节紧张的工作节奏，公司每年都要组织团体旅游，并且能够带家属，费用公司承担，让大家彻底放松的游玩，共享天伦之乐；公司每周末都订有羽毛球场地，员工能够些家属及亲朋好友去锻炼身体，每月还有羽毛球比赛及奖金；员工买房买车或家中有急事需要资金支持时，公司总是毫不犹豫，伸出援助之手。类似的事情很多，在这样一个温情脉脉的环境中，员工的精神状态是“感动并努力工作着”！

以人为本，就要成就员工。要留住员工，光靠待遇不行，因为人活着不仅仅是为了钱，还要公平的环境，还要踏实的成就感，和持续的发展空间。若迪充分研究到了这一点，把公司的发展和员工成长结合起来，制定了人才发展战略规划。员工不用靠关系、不用拍马屁、不用勾心斗角，从普通员工到部门经理再到副总，都是靠业绩数据而自动得到晋升，并享受相应的待遇。员工的成长，一切用数字说话，员工能够清楚的看到自我的将来，在这样的环境里，大家心境顺畅、目标明确、干劲十足，提高的力量势不可挡。

董事会成员有宽广的胸怀和长远的眼光，相信仅有员工的发展才有企业的发展，在此基础上提出“利他经营”的主张，努力打造“先人后事”的企业文化，使“以人为本”有了更高度的哲学基础和更广阔的实践空间。

以人为本，就要信任员工。人和人之间的相互信任，带来的是高效率零风险；人和人之间的不信任，带来的是低效率高风险。所以，对人的信任关是民营企业必须要应对的，这一关闯过去了，企业就能实现管理现代化、发展可持续化；这一关闯可是去，企业就会固步自封，原地踏步。庆幸的是，若迪这一关已经闯过去了，在管理层面上，所有权和经营权彻底分离，实行职业经理人制度，充分信任经营团队，每年的业绩目标都由经营团队独立制定和完成；业务层面上，充分信任员工，员工的个人业绩目标由员工自我制定和完成，对客户的产品报价由员工自我决定。信任让公司从上到下每个人都很放松，很开心，很主动，因为“我的工作我做主”！

若迪“以人为本”的做法，使得员工能够开心工作和成长，不但实现了公司业绩上的十年辉煌，并且对员工家庭生活产生了进取的正面影响。在公司十周年晚会上，

有员工妈妈说：“自从我儿子进了若迪后，跟变了个人似的，人变开朗了，喜欢和家人沟通了，我就这么一个儿子，儿子好，我就好，儿子开心，我就开心”；

有员工男友说：“自从我朋友进入若迪，她那久违的笑容就又挂在了脸上，我真的好开心”；

有员工老公说：“自从我爱人进入若迪后，我们夫妻之间的关系就改善很多”；

有员工老婆说：“每一天和老公交流若迪公司的一些事情，感觉若迪公司从领导到普通员工，人真的都很好，真让人感动，我受益匪浅。”

如此等等，可见一斑。

为实现公司的可持续化发展，董事会高瞻远瞩，提出了“百年若迪”的战略规划，立志使若迪成为国际贸易行业有影响力的百年老店。“人心齐泰山移”，“家和万事兴”，我们相信，在董事会的领导下，在大家的努力奋斗下，在各自家庭的鼎力支持下，“以人为本”的企业文化必将转变为巨大的生产力，推动若迪的事业更加兴旺，若迪员工的未来更加完美！

第13篇：公司周年庆征文

钟山风雨起苍黄，百万雄师过大江。

虎踞龙盘今胜昔，天翻地覆慨而慷。

十五年，在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间；十五年，在浩瀚的宇宙万物进化中更是显得微不足道。沧海桑田，历史变迁，又有谁真的在意这匆匆而过的十五年呢？然而，对于一个奋发向上、进取进取的个人或者是一个披荆斩棘、勇攀高峰的企业来说，十五年足以发生天翻地覆的变化。

曾几何时，我无数次梦想自我的未来，在心中谱写人生中最美的那束光环；曾几何时，我无数次感叹自我的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻自我的目标。在应对人生道路延伸的方向，带着青春的活力，带着对未来的憧憬，2010年夏天，我有幸进入了**集团。

在来到**，成为正式员工之前，我以往只是一名整天只明白学习和一个拥有梦想不去实践的学生，离开家上大学以后，我开始为自我规划新的人生起点。而那里——就是我成就梦想的舞台！由于**有一系列以人为本的管理制度做保障，我们在为**创造财富的同时，自我价值也得到了最大限度的发挥；那里的每一位同仁都尽职尽责，努力为**服务，**也为我们供给了多种展示自我才能、实现自身价值的机会。而这一系列别开生面的企业文化活动，使我在更深层次上得到了锻炼，工作本事有了提高。这种企业和谐、向上的氛围，让我在梦想的舞台上尽享着工作的欢乐！

刚来公司时也曾一度困惑、迷茫、失落。毕竟学校和企业是两个不一样的领域。庆幸的是遇到了诲人不倦的领导和同事，领导的关怀和同事们的热情帮忙让我迅速的融入到工作中来，也慢慢适应了工作的节奏。毕业前曾听一些工作后的学长讲述职场故事时，耳闻最多的就是职场如何如何的复杂，人际关系是多么的微妙，稍有不慎就会断送自我的前途。当时听了后其实在内心里对职场也有必须的恐惧，毕竟社会不像学校环境那样的单纯，而自我也不是那种太活跃、能够八面玲珑的人。带着忐忑不安的心进入公司后，却慢慢发现我之前的担心与细心翼翼完全是剩余的。在公司里，领导们像长辈一样对我的工作生活各方面予以教诲和关心，而同事们则更像兄弟姐妹们一样互相帮忙、关爱，我欣赏并陶醉于这样的环境中。与同事们谈笑之间，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事的一张张笑脸，最终明白，原先平凡的岗位也能够产生无数喜悦，失去了很多，也收获颇丰。

在**，我学到了业务知识、掌握了操作技能；在**，我经历了成长的烦恼、懂得了收获的欢乐；在**，我看到了拼搏向上的力量、感受了团结互助的温暖！“能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人”。做为**的一员，我们苦的滋味胜过于咖啡，痴的程度不亚于对家的那份挚爱，我们对自我岗位的执着，日月可鉴；我们对中天的关注，超越自身。多少日子，我们披星戴月，伴着自我要倾注无限精力的事业，走过了一程又一程。多少欢喜的日子，我们舒展疲惫，品味着收获的甜蜜，笑了一回又一回。这一刻，我们深深体会到奉献的价值、追求的欢乐，也深深感受到来自同事们的信任和支持、领导们的关心和呵护。为此，我们兴奋、自豪，同时更加地珍惜和热爱我们的**事业。

虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一向坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是中天跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就**发展的一座又一座的里程碑。

今日，当企业翻开第十五年华彩乐章之时，我想说：应对机遇与挑战，付出辛勤智慧，人生就会改变；应对**完美的前景，我们开拓进取，我们不懈努力，我们一同成长！

第14篇：公司周年庆征文

时间过的真快，转眼间，又是一个火红的五月到来，也是公司挂牌成立一周年喜庆的时刻，作为基层项目部的一名新员工，与企业一齐度过难忘的一年。目睹公司的快速发展变化，我感到做为中铁城建集团排头企业的一名员工十分骄傲。同时，我由一名大学生成为项目部领导认可、大家称赞的员工感到欣慰。

一年来，公司的快速发展远远超越了既定的目标，真正在集团公司成为排头兵，第一公司确实起到了第一的引领作用。而我自我在企业重组后更显精神焕发，总有表达不完的生活活力和工作热情。

企业发展靠的的是党和政府颁布的新规和政策，个人的成长靠的的是周围环境熏陶和自我的不懈努力。我自我深深地感到，为适应企业专业化经营，使企业不断做强做大，在市场上树立品牌，在行业中冲向高端，企业进行重组是大势所趋，也体现了全体员工的夙愿。实践证明，一年来的工作实践使企业如虎添翼，在市场上凸显本色。

在企业的辉煌照耀下，我也与企业共成长。到达项目部后，先后担任资料员、施工现场技术员，我能把每一项工作都是做的井井有序。在项目部领导的引导下，我首先理清了工作思路，每一天晚上加班将原有的技术资料一卷一本地核对分类归档，小到检验批，大到技术变更，都认真核对记录。对于在工作中发现的问题都记录下来及时向项目技术主管汇报，在短短的三个月的时间里，我将全部的技术资料整理完善，受到了监理和建设单位的高度评价，为工程验收供给了保证，为企业争得了信誉；在施工现场负责技术工作时，遇到疑难杂症总是向同行请教，保证了施工现场技术工作的连续推进。在每项工序施工前，我认真编写技术交底，将施工工艺和质量标准、安全措施及礼貌施工等，都系统地融到一体。白天坚持施工现场进行监控把关，卡控施工要点，晚上整理内业，熟悉明天的工作，做到了工作思路超前，把施工现场出现的问题和困难摆出来定措施出方案，满足施工现场需要。

作为国企的员工还需要学会担当。担当是一种职责，仅有把担当看作一种职责，企业才能创造更大的价值，个人才能有大的收获。企业就像一条江河，员工就是这条江河的源头，仅有员工健康成长，努力工作，企业这条江河才会源头不止，波涛汹涌。当我们每名员工都能认识到这一点时，我相信，我们的工作就会更有进取性，更有职责感，更有担当和奉献的精神。

我与企业共成长的同时，我也深深认识到，当你在为企业工作的同时，也是在为自我工作。珍惜今日的工作岗位，明天的工作也会珍惜你，给你回报。岗位没有高低和贵贱之分，只是工作分工不一样。我们没有理由认为自我的工作岗位是微不足道，更没有理由轻视、抛弃它。因为有了工作，我们才变得更加欢乐，这个对于我们员工来说是如此，对于我们的家庭来说也是如此，对于企业乃至整个社会来说都是如此，那就让我们用“且行且珍惜”来共勉吧。

企业昨日的辉煌已成为过去，展望未来，要想让我们的企业在市场经济激烈竞争中立于不败之地，就要求我们全体员工不断创造更大的价值，明天的企业的成败与自我息息相关。我们仅有主动担当起推动企业健康成长的职责，企业才会蓬勃发展。让我们从零开始，从此刻开始，与企业一齐飞跃，一齐成长。

让我们用自我才华和激昂的斗志，去迎接灿烂的明天，我们期待企业更大的辉煌到来！

第15篇：公司周年庆征文

我一向是个相信缘份的人。成为通网大家庭中的一分子一样，这是一种缘分；现今与这个可爱的大家庭里的所有兄弟姐妹共聚一堂，这更是一种缘分。

我想，我也是幸运的。从一开始给予我如此工作机会，到一路来的悉心培育和支持，通网让我感到到的不仅仅是工作、实现人生价值的乐趣，更多的是如家般的温暖和对七彩未来的无限信心。

还记得，初到业务部的我便面临了极大的挑战。第一次接触电信业务，我虽有信心自我能够hold得住，但仍难免感到陌生的无力感。应对开展43家社会网点的指标和放号任务，我有点难以着手。最终，是胡经理的细心教导和同事们的热心提点，帮忙我慢慢熟悉了相关的工作流程和把握了工作的关键点，从而使我的业务工作走上正轨。

还记得，2010年8月份母亲不幸被树压断了腿。不管是对母亲身体情景的担心，还是接下来医治费用对本就不是很富裕的家庭的经济压力，都让我一时间难以承受。最终，是公司给了我安慰、组织为我捐款。虽然最终没有理解公司的捐款，但领导们和同事们的关怀和支持，一点点地，温暖了我整个心间。

还记得，2011年7月公司开始开展城中村的建设任务。由于是新承接的电信业务，整个部门对此无任何经验。最终，是大家齐心协力，共同探讨，克服了一个个的困难，一步一个脚印走了过来。相继地，福永、龙华、明治、观澜店顺利开业。团结就是力量，我再一次切身领略了这句话的涵义。

藉着这个周年庆的重要日子，我想说一声“多谢”，感激公司，感激以往无私帮忙我的领导和同事们。

曾听说过这样的说法：职责和忠诚的背后是感恩，感恩的背后是动力和信念。那就让我们从学会感恩开始，认真践行，做一个合格的通网人；让我们怀着感恩的心去共同发展我们的企业，共同创造财富，与公司一齐创造更完美更辉煌的未来。

第16篇：公司周年庆征文

不知不觉间，来到文化公司已经三个月了。对于我，三个月的时间是如此短暂，当我这个从未涉足过金币行业的“探险者”霍然地踏入贵金属纪念币的殿堂，穿梭于千年历史浓缩的方寸间。不足百天的时间，让我不曾来得及领悟到她博大精深的文化底蕴，不曾来得及领略到她化瞬间为永恒的全部魅力；而三个月的时间也是如此漫长，让我与公司五十多位兄弟姐妹熟识，与他们一齐为了各项工作而努力着，为了欢乐而生活着，为了公司远大、广阔的前程而继续奋斗着。

今日，文化公司即将迎来他五周岁的生日。三个月相对于五周年而言只是一部巨着的片段，三个月的了解远不足以诠释出五周年来的风风雨雨、同甘共苦与成功的喜悦，可是作为一个新人，我也期望与大家一齐，能够以我真诚的感悟、朴实的文字向我们的公司献礼。

融入原先如此简单

刚刚成为公司的一员，我就很有幸的观看了公司为总公司成立20周年献礼的文艺表演活动，虽然只是作为一名普通的观众，可是从那一刻我就被这种既认真团结，又活泼进取的企业文化所感染。每个部门都设计出了不一样特色的节目，并且为了能够在最终的演出中充分展现才艺水平与合作精神，为总公司的二十周年华诞表达一份祝福，大家都牺牲了很多工余的时间进行紧张的排练。相信大家至今还对信息部表演的节目——《范进中举》中的一幕幕精彩片断记忆犹新，其中范父与范进之间的对话在台下经过了不下十次的调整，大到对话的方式，小到每个字的发音、声调与表情。大家集思广益，力求将人物刻画的更加鲜明，范进掉鞋疯走的一幕也经过了刻苦的演练，当然还有颇具挑战性的范妻的形象塑造，成为全剧的亮点之一。虽然我没有担任主角，可是在筹备的后期作为新人的我与大家一齐参与剧情讨论，一齐设计舞台造型，一齐为了取得的新的提高而开心不已。就这样我和大家慢慢的熟识了，为同事们认真、团结的态度所感染，也被一片和谐、幽默的气息所包围，体会到了工作中真正的欢乐。

披荆斩棘迎挑战

入职一个月后，每年一度的国际钱币博览会便如期而至，我很庆幸能够有这样一个机会更加近距离而全面的了解整个金币行业---一片崭新的亟待我去探究的世界。这次展会与以往不一样，第一次由文化公司主承办。大家深知这是一次充分展示文化公司风采的良机，同时也是一次新的挑战，所以都带着自信与进取地态度有条不紊的投入到了展会的筹备工作中。设计部的同事为了给这次展会增添更多的新意，精心设计了位于展馆序厅的极富中国味道的文化长廊，为此他们经常加班到很晚，每一个设计的细节都要认真检查，力求将贵金属纪念币的历史与发展过程，在展会上以最真实最完美的效果展现出来；直销与客服中心也十分繁忙，电话与传真声此起彼伏，理解展位预定与确认展品准备情景的工作并非想象的那样简单，一点差错就会影响到展会的和谐度，所以每个人都认真地完成着自我的工作，并时刻牢记着心中的那份职责感与信念；会展部的同事们承担着备展的大部分工作，他们每一天要辗转于公司与会展中心之间，将布展、物资运输、参展单位确认、展会人员沟通等一切前期工作落实，为展会顺利进行奠定了基础；信息部的同事们则承担着会前资料文稿准备，会中采访、摄像，以及会后的新闻发布，信息整理等工作，办公室内你会看到他们伏

案思索、文件输入的身影，展馆的各处活动中也必须会发现他们用心捕捉镜头的瞬间，而在展会结束后，资深的负责新闻板块的同事则需辗转于公司、会展之间，保证新闻能够及时于网上公布，更快更准确传递给忠实的网友们。虽然到目前为止，我只是首次经历了这个一年一度的大型展会，可是大家认真执着的态度感染着我，合理分工、团结合作的精神感动着我。领导亲力亲为，对下属关心体贴；不一样部门则为了同一个目标，互相协助；老员工耐心教授，在前进的方向给与指引；同事间彼此鼓励，紧张工作中点缀小小幽默……正是这些小小的片段展现出的细微情感，让我们的队伍能够更加团结，坚定而勇敢地迎接一次次的挑战，并且在过程中我们不断壮大与完善。此时，我仿佛能够透过这些瞬间看到五年以来的风雨兼程，与为了公司的未来而不断努力地奋斗过和奋斗着的一群忘我的人们。

欢乐洋溢在心间

办公室中有我们忙碌的身影，绿茵场上每周也会有公司男同事们角逐的身影，正所谓劳逸结合。暂别了工作中的紧张与疲惫，换上统一的队服，仿佛被注入了新的能量，期待着在这广阔的绿茵中释放。痛快的临门一脚、果断的奋力一扑、机警的带球过人、漂亮的胸部停球，就这样诞生了一个个刺激而又欢乐的瞬间。球场上展现的是我们的青春与活力，而办公室中则还有更多的踏实与稳健。

女同事们自然不甘示弱，迅速组建起了羽毛球队，在大家的强烈支持下每周利用休息时间寻找地方打球，哪怕连附近公园中的空场都不放过，小小球拍挥洒出了心中无穷的欢乐。也许我们没有专业的球技，也许我们没有完美的配合，勾画不出绝美的弧线，可是在银球飞舞的两端，我们更加增进了了解，走出小小的球场也能够在工作中配合的更好，更加的默契。

文化公司还有个惯例，每一位员工生日的时候大家都会为他团体庆祝，新人当然也不例外。虽然我还没来的及成为这幸运的一人，可是我已经一次次的感受到了大家的关怀。看着同事们吹灭蜡烛的那一刻，脸上洋溢的感激与幸福，自我被深深的感染了。

新征程勇往直前

感动与感悟中，三个月的时间转瞬即逝，未来还会有更多的三个月和更多的挑战；而文化公司也会迎来属于她的新的五年。在这过程中，我有太多的专业知识要去学习，去探究那一片金色世界的无尽奥秘，与同事们一齐在各自的岗位上尽职尽责，体会忙碌中的欢乐，团结中的默契，与迎接不断的挑战过程中的活力与勇敢。感激这三个月中给予我帮忙与关怀的领导、同事们。未来的道路还很长，让我们携手勇往直前，踏上新的征程！

第17篇：公司周年庆征文

忆往昔，桃李不言，自有风雨话沧桑，帝都胜土，现代韶光，薪火传承十年踏歌行;看今朝，厚德载物，更续现代成辉煌，远望终南，沣水河畔，继往开来四方桃李情。

花开花落，几度寒暑，十年时光，弹指一挥，月满月亏，潮涨潮落，十年成长，岁月章回。曾几何时，我已经在这个承载我梦想的学校中度过了一年多的时间，五百多个日夜，那里洋溢着我的喜怒哀乐，充斥着我的成败得失，蓦然回首，我惊奇发现，现代已成为我生命中的另一个家，另一个感情的归宿。经典大气的学校建筑，清新优美的学校环境，校训“公诚勤朴，仁虔雅健”，校花紫香槐，无不渗透着清新、进取、高雅、祥和的文化理念。敬重，让我们告别平庸;认真，让我们迈向成功;英雄主义激励我们前进，让我们在敬重中种下梦想，在认真中实现梦想，在英雄主义的呼唤下成就梦想。心中有北斗，手中有指南针，眼中有灯塔，这就是现代十年奋斗中打造的教育品牌，是现代人的北斗，寻找正确的方向;是现代人的指南针，指明正确方向;是现代人的灯塔，照亮整个大现代。

十年风雨兼程，十年青春如歌。十年育英才，嘉树喜成列。在这帝都胜土上，天缀明珠，地生灵秀，现代学子竞妖娆，桃李满苑香，细雨汇三江，优秀学子全国遍地。

十度春秋，十轴画卷，十级台阶，十级起点，十座丰碑，十章礼赞。栉风沐雨、春华秋实、砥砺耕耘、才俊满园。十年的风雨兼程，母校几多沧桑，奋发图强，在紧抓成才教育的同时，注重成人教育，赢得桃李满天下，为社会培养了各类人才。回顾过去，我们无比自豪，展望未来，我们信心十足。我们相信，母校的十年华诞将成为承前启后、继往开来、开拓创新和再创辉煌的新起点。

第18篇：公司周年庆征文

十年征程，十年收获，在公司成立十周年之际，我衷心的祝福公司：繁华似锦，蒸蒸日上，带领着我们公司全体员工走向更加辉煌的未来。

09年9月15日是我人生中的一个重要日子，这一天我进入了美那这个温馨的大家庭，成为一个大家中的一员，这一天也是我人生中新的起点，也是一段新的征程的开始。时光如梭，转眼间三年既将过去了，在这三年中我从对公司由陌生到熟悉，由熟悉到清晰，由清晰让我变得更加有职责感。

一步步踏实的前行，使我在这一路中收获颇多，收获了一份美那独特的企业文化，一份大家庭般的温暖，更重要的是收获了一份甜美的感情，这一切都是公司带给我的。在此，我衷心的感激各位领导，各位前辈们对我的栽培与厚爱，以及对我工作的肯定与认可，感激各位同事对我工作的支持和帮忙，在这几年当中，我从各位领导细致的工作作风，诚实守信的为人处事中学到了不少，也是我学习方向。是大家帮忙了我成长，帮忙了我变得更加成熟稳重，在此我对大家说声多谢。

美那过去的七年，我没有来得及参与到这个大家庭，没能和大家一齐分享其中的酸甜苦辣，可是我却从公司过去的七年的光阴中看到所有领导坚韧的性格，我为能加入这样的群体而感到自豪。

荣誉承载过去，开拓指向未来，过去的只是一个逗号，在以后的日子里，我必须恪尽职守，为美那明天的宏伟蓝图添一份色加一剂墨，我必须再接再厉，奋发向上，绝不辜负公司及大家对我的信任与期望，最终，祝愿美那公司像雄鹰般在无际的天空展翅高飞。感激公司。

第19篇：公司周年庆征文

三十年前有这么几位怀揣梦想、满怀活力的年青人在无比艰难的环境下大胆创业，三十年的风雨兼程、三十年的灿烂辉煌，协励行xx从原先一个小小的光学仪器厂成长至如今全球员工超过几千人的集团上市公司。今日的成就离不开由陈先生、杨先生所领导的所有协励行人共同拼博、团结奋进、大胆创新、务实进取的不懈努力。

八年前我有幸加入厦门协励行这个充满活力、充满活力、充满凝聚力的团队。虽然我们只是一个30多人的团队，但却创造出了3个多亿的销售业绩，这得益于公司领导的高效管理，也离不开每一个协励行人在各自工作岗位上兢兢业业的辛勤付出。业务部的同事经常出差都是早班机去，最晚班机回，周末也经常没有休息，在客户生产车间一呆就是几个晚上，没日没夜、不辞劳苦的工作着。有时我会调侃我们的财务经理，一审核起我们的订单合同经常会忘了去上洗手间。产品管理部有位性感美丽的女神加入协励行已经十几年了，但她对待工作始终坚持着当初的活力，让我们工作时都不忍有一丝松懈。储运部一位帅哥利用自我的休息时间及特长，为业务部量身打造了一套快速提效的商务应用软件。其它各部门的同事也都孜孜不倦地配合着各部门的工作。我们部门的老大经常会说一句话，那就是我们要有OWNER的心态来对待工作。

尽管目前环氧树脂业务竞争无比激烈，只要我们多站在客户的角度，充分洞悉满足客户的需求，真心帮客户解决问题，相信我们必须能够争取更大的市场份额。企业的发展离不开创新，爱启的新技术及后续的新业务拓展将加速公司的发展。在这么一个优秀的平台，我也将一如既往地做好自我的本职工作，加强自身本事的提升，更好地为公司的发展献出自我全部的力量。

今日注定是个不眠的夜晚，那里承载着所有协励行xx人远大的梦想，让我们不忘初心、砥砺奋进、共创未来！

第20篇：公司周年庆征文

公司五十周年的日子快到了，在这个满怀期望、引人振奋的时刻，大家都忙碌着，忙碌之后的突然沉寂，让我想了很多很多，三月份，公司五十周年志庆活动开始启动，一个月多来，我亲身经历着、感受着同时也感动着……。

三月，公司工会发出了《运输人的骄傲》征文活动的通知，在我看来，按往日的习惯把通知转发下去就成事了，心想也不会有太多的征文，到时还要去发动和催促……，半个多月过去了，一篇、两篇、三篇……，有散文，有诗词，从《旧照片引发的故事》到《走过的路》再到《阳光总在风雨后》，征文如雪飘来，让我措手不及，我在想，到底是什么原因让大家有如此的活力呢？回想一下，我感动了，感动在同事们对我工作的支持，感动在员工们对公司五十周年的那份情，感动在全体运输人团结奋进，对未来充满期望的那种憧憬！一天，我外出办事回到办公室，看到了办公室的几位同事正对着电脑指划着，神采飞扬，我上前一看，原先他们正在写庆祝公司五十周年的征文，词语之间不断你来我往，你一言，我一语就讨论开了，“用哪个词好，那里加一句会更好……”，我的心中一时激荡，我所看到的不是言语在碰撞，那是火花与情感的碰撞，那是员工们在对公司走过五十年风雨征程，对庆祝公司五十年华诞的献礼！是运输人对母亲的一份深情！还有一件事令我感动，公司生产经营部的崔胜勇，三月底就要正式退休，离开工作岗位，但他把公司五十周年征文的事情记在心上，即使在自我即将退休的时候也依然不忘为公司志庆献上一份礼物，他送来了

一首诗、两首词，当中的字字句句，真切地表达他与公司共同经历的过去和此刻，憧憬着公司完美的将来。时钟进入了三月中旬，公司五十周年志庆的另一项工作也开始了，制作公司发展历程图片展板和纪念邮册，当务之急就是收集反映公司发展历程的新旧相片，发掘珍贵的历史资料，以求全面回顾公司的发展历程和取得的骄人成绩，公司档案室、各单位都用心寻找和收集资料，工作小组人员撰写前言、序言和寄语……

大家都在忙碌着，公司的老领导彭书记最令我感动，为了能够收集更多更好的相片资料，他在汇总的旧相片堆里寻寻觅觅，这张拿起来，那张又放下，那神情仿佛在寻找宝贝，有一天，他得知大件分公司有一张90年代初土方车队的相片，他二话不说，搭上公交车就往大件跑，回到公司，拿在手中战利品，脸上那份心满意足的表情，如今还令我感动不已。感动是一种心态。细心观察，我们就会发此刻这个世界上值得我们感动的事情原本是很多很多！感动是一种幸福。因为真挚，它才显得那样的清晰与质朴！感动是一种珍惜。正是基于这种珍惜，我们才会毫不吝啬地付出行动。我想，在公司五十周年志庆的活动当中，这么多的同事、这么多的员工在为之而努力，正是被公司五十年所走过的风雨征程所感动，正是被公司未来的期望所感动，他们在共同祝愿公司的发展壮大，我们常说的“群众主义精神、主人翁职责感”在此刻以实际行动得到验证。这当中，我深深感受到了新老运输人对公司的那份朴实而真挚的感情，让我不由自主地拿起笔来，自愿加入为公司五十周年献礼的行列……

我感激你们，因为有了你们，让我感动，让我用心。我祝福你们，祝福公司，愿感动常在！

第21篇：公司周年庆征文

人生就像一条路，幼年时在父母的臂弯中庇护着，少年时在师长的掌心里指引着，青年时则在独立行走中经历着……独立的时候，青春之路充满了未知也充满了期望，每一个关口对我们来说既是机遇又是挑战，每一段风景都是笑泪交织，劳逸兼收的宝贵财富，朝云暮雨、流风回雪、风光月霁……行致远方，回首时，你会发现那些以往不起眼或者最艰难的旅程，最终却成为一段最宝贵的经验。

05年，从武汉大学毕业以后，我在总包的第一个岗位就是凤凰华庭项目技术员，初出茅庐，意气风发的我，给自我定了四个阶段性的短期目标：一年内掌握技术管理流程和要点;三年内能独立开展技术管理工作;力争五年内成为项目班子成员;力争七到八年成为项目经理。看图纸、编方案、跑现场，年轻气盛的我，感觉一切都按照既定目标在发展，总认为走大路、走直路才是成功的捷径。

然而生活是没有导航的征途，你不明白平坦大路尽头可能是险峰，你也不明白哪条小路的尽头就是彩虹。

06年凤凰华庭项目收尾，项目大部分人员调离，而我就是其中为数不多的留守人员。当时我还窃喜，能够忙里偷闲一段时间，可是一天，我师父周杰刚语重心长地对我说，“这是一个表面上看起来繁琐、屈才的工作，可是当你认真去做，你会发现它带给你的收获是超出你想象的。”师父把项目收尾资料的工作托付给我，技术、质检、试验、工程，所有口的资料由我一肩挑，当时接到这个任务，心里只是因为“大材小用”而略有失落，可是当我真正开始着手的时候，堆积如山的资料，仿佛刚在山脚，抬头却见千山万壑，连绵不绝，感觉头皮发麻。

手上的日常工作也不能丢，白天跑现场、晚上做资料，五栋单体资料，技术、质检、试验、工程多部门口，繁冗浩重不说，当时还未普及信息化，全都是手写，每一天晚上，整个会议室都铺满资料，陪伴我的仅有头顶的白炽灯，和手中一根根油枯墨尽的笔。夜深人静的时候，房内的灯衬托着窗外的夜色愈发浓郁幽静，有时候我甚至感觉自我就是在无尽的海洋里浮潜，看不到尽头，怎样也爬不出来。

量多只是其一，做资料看似简单，一旦做起来，各种问题都层出不穷。自主学习，是成长的重要手段，而最直接的学习方式就是请教，直面问题，各个击破。问档案馆相关流程规章、非技术口的问题询问对口的前同事，对外监理、甲方、质监站主动沟通，理不清头绪的直接求教领导……

“不要小看资料员的工作，这是每个技术员的必经之路，仅有在做资料中经过每个数据，寻据到工程的每一个阶段，当你在反看一套完整的资料的时候，不知不觉中是在建立一个完整的体系，这就是一个积微成著的过程。”当初师父交付给我这份任务的时候的殷殷告诫，在不知不觉中兑现了。

2个月，60个孤灯奋战的夜晚，四五个口的资料，四个档案柜的资料，数不清的墨尽空现的笔芯，当时以为撑可是去汪洋，越可是去的鸿沟，肩胛上日积月累的磨砺被时光蜕变成羽翼，突然有一天，不经意地，振翅、纵身一跃，就这么轻轻地越过了。

你不明白你在什么时候就变强了，你只明白突然有一天，你就能穿山越岭、跨越沟壑。

09年，在我竞聘技术负责人考试的时候，遇到了一些关于资料方面的试题，我很简便地就完成了，而技术员普遍不太了解这方面的知识，所以成了考题设置的难点，因为那段经历，让我在大部分人短板的地方却延长成优势。

之后无论是在世茂项目担任生产经理，还是之后担任项目经理，我每次在项目员工培训时，都会讲授这一专题，把我对做资料员的体悟和经验进一步总结，期望给后辈们走得更快更远开拓一些眼界。

在我9年的工作生涯中，印象最深的，却是这2个月不起眼的资料员工作。不能说它对我整个生涯有多么至关重要的影响，可是它却着实不经意地影响着我，仿佛拨云见日一般的醍醐灌顶，又仿佛滴水石穿一般靡坚不摧。当肩上的重担压迫着你，也磨砺出了羽翼;当你以为你走到了小路，尽头却收获了彩虹。

曲尽通幽处，禅房花木深。

第22篇：公司周年庆征文

首先我想大喊一声，xxx，十周年生日欢乐!祝你的明天更加灿烂辉煌!

时光荏苒，转眼已经过去了十年。在这十年里，为此努力拼搏的所有同事领导们，你们是多么伟大的存在!远力健每一个成就都饱含了你们务实的汗水和崇高的智慧，从而创造了中国一流的健康企业。

对于已经毕业两年的我，奋斗过，失败过，也彷徨过。在迷茫之际，我没有迷失方向，我清楚自我想要什么，慢慢根据自我对社会的理解和领悟自我的不足，制定了一个职业发展规划，所以我来到了xxx。经过了四个月的工作学习，让我明白了，人只要思路对了，用客观事实去理解这个行业、这个公司、这个职位，慢慢的之前的困惑都会迎刃而解。

公司好像一本书，而我就是一位读者，被她优美文雅的扉页深深地吸引进去。在我迈进xxx的那一天开始，每读一页就对她了解地更深一些，而这些东西却又能吸引着我不停地读下去。很荣幸我能够加入到xxx这个大家庭。我十分感激各位领导，感激你们给了我一个发展的机会;感激各位同事的热心帮忙、细心指导，这也使我更快的适应了新环境，并且融入到了这团队里面。于是，从平凡的工作岗位开始，脚踏实地、勤勤恳恳，一切都是那么的安静，平稳，匆忙。如今的我主要从事药物制剂的研究工作，并协助同事完成一些试验。此刻也有了些体会，像这样的工作岗位看似艰难却也简单，只需要你尽心尽职，和同事并肩协作，把那恒久的职责心体此刻自我的日常生活和事务之中，秉承着为医药行业的将来献出一份力的理念，这就能把xxx的企业精神职责、活力、团结、服务完美的展现出来。正如一滴水，仅有融入大海，才会有波涛澎湃的壮美。一粒砂，仅有化入山脉，才会有穿空裂云的宏伟。一个人仅有把自我的全身心献给自我的事业，他的生命才会在奉献中发出耀眼的光辉!

有一种感情，是互勉互励共进退;有一种动力，是唇齿相须齐奋进。十年征程，十年收获，在公司成立十周年之际，我代表全体员工衷心祝福公司：繁华似锦，蒸蒸日上!十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年的并肩携手成就了xxx的今日。过去的十年将于此时划上一个逗号，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我相信，只要我们立足优势，创新理念，整合资源，打造精品，构成人才和产品优势，就必须能开拓出一个更为广阔的新天地!明天会更完美!多谢!

第23篇：公司周年庆征文

十年，风雨同舟

荏苒十周年，弹指一挥间，在不经意间，机电公司已经走过了十个年华，作为公司的一员，我对公司今日所取得的成绩，感到由衷的骄傲，感到欣慰。在这十年间，机电人不断的经过实践和学习，在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种，在石化维保专业领域中已站在众多竞争对手的前列，傲视群雄!作为一名新人，我想我是幸运的。20xx年2月进入机电公司电气分公司工作，完成了从一名学生到企业员工的转变，以此开始人生新的旅程。是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。来到机电公司这半年，留给我最多的，还是惊叹!

20xx年，机电公司诞生在素有八百里洞庭美称的湖南岳阳市。机电公司的成立是开刀阔斧的，机电公司前身为中石化长岭分公司维修部，为响应国家国企改制政策、适应社会市场化需求。机电公司勇于脱掉国企的高帽子，甩开福利的铁膀子，一群机电人带着技术，从零开始，实行本土播种全国开花的发展战略。长炼机电已经将公司的大旗插遍了祖国的大江南北，只要有大型炼油厂的地方，就要有机电人的影子。

公司大会议室里那些金光闪闪的奖牌、奖杯足以说明一切。其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦之意以及对机电大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自我内心涌动的情感。

梦想的力量往往令人惊叹，而现今，机电公司所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，早日把长炼机电的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成全国石化维保领域的龙头企业，机电人披星戴月，不断进取，勇攀高峰。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡他们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，应对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承诚，勤，忠，中的企业精神，我们秉着诚以待人，勤以xx，忠于企业，中达天下的信念。发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让百年机电的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上。我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔。

回首这些年，我们机电人满怀活力，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。十个春夏与秋冬，见证了三联的茁壮成长。我坚信十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自我的努力奋斗而更完美，更绚丽多彩。十年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对业主的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深地爱着长炼机电，爱这样的事业，爱这片土地。在机电公司这个舞台上，不论是过去、此刻还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自我，与电气一齐成长。

后面的工作还有很多，明天是什么，明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，可是只要能够报以企业与我同在，我与企业同行的目标，我们就能够创造更辉煌的明天!更辉煌的长炼机电!

机电人风雨同舟，一齐走过最艰难的十年，我们已不再脆弱，留下的仅有刚强;我们已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光;我们的梦想不再遥远，而是要开始飞翔。

第24篇：公司周年庆征文

忆往昔峥嵘岁月业竟成

四建地产始终秉承“职责国企、品质筑家”的开发理念，是“品质、服务”的忠实实践者。从万盛园老区到金海福苑一路走来，四建地产始终不渝的走专业化道路，在产品规划、项目建设、物业服务等方面将建筑品质与人文关怀相结合，向社会供给了上万套优质的住宅产品，为数万民众供给了优秀的居住生活体验。

发轫于上世纪90年代初市场经济体制加速改革的关键时期，集团审时度势，组建“xx四建房地产开发公司”，开启了集团向房地产业务进军的新纪元。1994年，xx市福利院住宅楼作为四建地产的首秀，标志着“四建地产”正式登上了市场舞台。1997年，万盛园老区作为当时xx市规模最大、最具影响力的社区之一，凭借其优秀的质量、先进的户型和精心的物业在众多小区中脱颖而出，一举奠定了“四建地产”的优秀品牌基础。1999年，公司改制成为具有独立法人资格的子公司，成为真正意义上的市场主体。2001年，xx市首个“双十佳”社区万盛园新区开工，开启了公司由开发自有土地到土地定向出让的市场化运营模式。2004年，春天花园项目开发建设，是公司首次经过市场招拍挂形式获得土地使用权的项目，也是公司创成的首个“泉城杯小区”。2006年，历山苑项目开发建设，成为xx市首批多层带电梯的精品高档住宅。2007年，占地350亩、总建筑面积34万平米的泉城花园创造了xx市楼盘开发的最快速度，并再创“泉城杯小区”，被评为“xx省最佳建筑品质楼盘”。2009年，槐花园的开发建设以其传统中式园林特色成为xx市绝版的多层带电梯住宅。

2010年，四建地产成功晋升房地产开发企业二级资质，注册资本由1800万元增加至3000万元，并筹备晋升房地产开发企业一级资质。自此，公司经过一系列机构调整、制度完善并经过不断的改革创新，正式步入运营规范化、管理制度化、产业多元化的发展阶段。2011年，公司注册资本由3000万元增加至5000万元，并成功晋升房地产开发企业一级资质，成为xx本土地产企业中为数不多的行业翘楚。同年，四建地产的经典之作——改善型住宅项目“四建美林苑”开发建设，创成“优质结构杯”、“泰山杯”工程、“xx省安全礼貌优良工地”、“xx省物业管理优秀住宅小区”、“xx市工程质量示范楼盘”等荣誉，已成为天桥区的亮丽名片。2012年，“四建美林大厦”盛大奠基，标志着公司的开发业务正式涉足商业地产。作为四建地产成立20周年的献礼作品、天桥区地标建筑，美林大厦先后荣获“中国建筑工程装饰奖”、“泰山杯”工程，入围房地产开发行业最高荣誉“广厦奖”候选项目。2014年，“四建金海花园”项目在济阳动工，项目甫一亮相，就凭借先进的运营理念和优秀的企业品牌成为当地的市场标杆，一举改写了济阳县的人居标准，并再次创成“泉城杯小区”，四建地产从此迈出了拓展xx市区以外市场、实现跨区域开发的坚实步伐。2016年，

公司在市中区开疆拓土，依山而建的“四建美林花园”项目，凭借其独一无二的区位环境和产品品质，奠定了公司开发高端住宅项目的市场地位。2017年，身处繁华稀缺地段的“四建美林雅苑”亮相泉城，四建地产的产品线由此延伸至“别墅”业态。同年8月，金海花园项目的升级力作——“四建金海福苑”项目以其38万平米的恢弘面积，再次刷新了公司的开发记录。

看今朝风华正茂硕果丰

四建地产在二十五年的发展历程中，充分利用企业内外部优势资源，把握市场机遇，不断创新发展，闯过了行业发展初期法规政策滞后带来的各种阻碍，战胜了治理整顿、政策调控对行业的冲击，克服了种种意想不到的困难，对经济规律的遵从走过了从被动到自发自觉的过程，构成了自我独特的发展模式，走出了具有四建地产特色的发展之路。回顾历程，总结经验，归纳起来就是从战略、产业、制度和品牌上，奠定了公司向着规范化、可持续化发展的坚实基础。

一、坚定实施“精品楼盘”战略不动摇

回首过去，曹董事长为四建地产指明的“精品楼盘”战略，能够说在四建地产的发展历程中得到了一以贯之的执行。无论是荣获“xx市双十佳建筑工程”的万盛园，还是与万盛园一齐斩获xx市建筑质量最高奖“泉城杯小区”的春天花园、泉城花园和金海花园，又或是荣获“中国建筑工程装饰奖”、“泰山杯”工程，并提名“广厦奖”候选项目的美林大厦，从住宅到商业，从市区到郊县，四建地产始终在践行“精品”战略，兑现“职责国企、品质筑家”的职责与承诺。也正是得益于“精品”战略，才造就了四建地产经典不断、辉煌不息的光辉历程。

二、打造了“产业链一条线”的核心竞争实力

管理学大师德鲁克以往说过：“企业间的竞争，不是产品间的竞争，而是商业模式间的竞争。”房地产企业选择何种商业模式，决定了其对经济周期的抗跌性，决定了其能否持续发展。四建地产打造的“产业链一条线”的开发运营模式，已成为四建地产在市场竞争中的核心竞争优势。在项目前端的研发设计环节上，四建地产始终紧扣市场发展脉搏、以业主需求为中心，充分发挥资源优势。如果说，市场是检验产品的惟一标准，那么四建地产开发一个楼盘就能成功一个楼盘的关键，就在于产品的研发设计站在了对市场的充分调研和对客户需求的充分把握的基础上。在项目建造环节，集团公司以11获鲁班奖的精品口碑、总承包特级资质的傲人实力以及优秀的企业品牌，成为产品品质的有力背书。如今，经过多个项目的实践与磨合，“自主建设”环节已臻成熟。在后期服务环节上，xx万盛物业管理有限公司承担起塑造和维护公司品牌的重要职能。在“以物业服务塑品牌”的宗旨引领下，截至目前，万盛物业正为9个社区、超过100万平方米的8700余户业主供给优质的物业服务，为集团和四建地产的品牌维护起到了进取地保障作用，并将在今后的发展中，成为公司的重要板块之一。

三、健全了各项管理制度

“规范”是企业经营之道。四建地产经过数年的持续努力，从组织优化、管控模式、团队建设、内部管理等多个方面，统筹谋划，实现了管理提升的循环，为公司发展注入了强劲动力。一是实现了对管理制度、流程的再造与优化。四建地产经过对标学习，按照房地产开发全流程对企业内部管理制度和流程体系进行了全面梳理和查缺补漏，并坚决以企业实际为本，杜绝拿来主义，现已构成了四建地产自成立以来最全面、最科学的管理体系文件。二是强化运营体系建设。四建地产经过组织职能调整和制度建设，完善了项目前期的策划程序，建成了覆盖全项目周期的计划运营和成本管控体系，实现了公司运营效率的提升。三是全面推进信息化建设。四建地产采取“统一规划、分步实施”的建设思路，从确立需求到管理诊断，从信息化建设到绩效保障，建成了覆盖核心业务并集移动审批于一体的信息管理系统。四是人力资源管理体系逐步完善。四建地产以“向奋斗者、贡献者倾斜，保障企业可持续发展”为原则，不断优化组织机构，使其不断适应公司发展的需求，初步建成了以岗位价值评估为基础的高绩效的薪酬管理体系，并对员工的职业生涯做出了科学合理的规划。

四、塑造了优秀的企业品牌

徐总在多种场合反复强调，“要像爱护自我的眼睛一样爱护企业的品牌”。四建地产的品牌建设，一是传承于集团的“诚信”文化。公司开发的所有项目，小区规划，五证，设计、施工、监理、勘察单位等信息一律向业主公开。25年来，从未出现延迟交房的情景，公司的合同履约率、意见处理率和客户满意率一向在行业内名列前茅。同时，政府的法规政策、房管部门的批示要求、设计部门的指导意见，总是在第一时间执行，使公司始终坚持了良好的诚信记录和市场口碑。二是树立良好的公众形象。四建地产经过赞助公益事业、资助困难群体，不断践行国企职责。从自发向地震灾区捐款捐物，到每年组织的环保公益植树，从率先成立的志愿者义工队伍，到对贫困学生的爱心帮扶，都有效提升了企业的品牌美誉度。三是树立客户的品牌忠诚度。公司从美林苑项目开始，运用“公司（主品牌）项目（副品牌）”的项目命名模式，使企业文化影响力与项目品质相结合，牢牢根植于市场。并着力在市区和郊县分别打造“美林系”和“金海系”两个产品系，有效提升了公司品牌的传播效应，实现了项目产品的持续热销。四是构成了完善的企业文化理念。公司经过对软实力的不断经营，逐渐沉淀并凝练出以“xx四建、创造明天、职责国企、品质筑家”为企业愿

景，以“建设品质、建设文化、建设生活、建设未来”为企业宗旨的文化理念体系。五是建设和谐型、学习型企业，构建“欢乐工作、幸福生活”的正能量。公司围绕员工所思所盼，定期组织员工体检，为员工发放生日券，建设员工活动室、图书室等设施，并经常组织员工举办各类活动，尽心竭力为员工提待遇、谋福利。公司先后被授予“全国青年礼貌号”、“xx省工人先锋号”等荣誉。今年11月，四建地产被评为“xx省房地产开发企业50强”。

展未来勇立潮头阔步行

过去的十几年，是地产行业公认的黄金时代。随着“房住非炒”的提出，以及史上最严厉、周期最长的房地产调控，地产行业已正式步入了白银时代。在白银时代，地产企业的生存竞争法则必将回归到“产品和服务”的价值内涵，不论是金融、还是风控，优秀的“产品”才是一切的载体，也是企业竞争力的终极释义。在未来的发展中，四建地产将继续坚持以“品质”和“服务”为核心关键词，按照“好房子、好服务、好社区”的“三好”标准，持续追求产品和服务的全面升级。同时，公司将按照“先做强、后做大”的原则，依托集团的坚强后盾，以地产带动并巩固包括设计、建安、装饰、营销、物管、租赁在内的产业链优势，在五年时间内“成为聚焦xx区域市场、处于本土房地产企业前列、且有较高品牌影响力的地产综合服务商”，构成具有冲击年销售额30亿元的综合竞争实力。

四建地产在集团公司的坚强领导下，历经二十五年风雨历程，从无到有、从小到大，初步成长成集规模、实力、效益于一体的品牌房企。随着集团成功晋升特级资质和五年战略规划的出台，集团踏上了“二次创业”的新征程。25岁的四建地产也正当年富力强、蓄势勃发的大好年华。未来五年，四建地产将始终把握经济发展的时代脉搏，不断开拓进取、稳健发展，为实现既定的战略规划目标、打造知名的地产综合服务商而奋勇前行！

第25篇：公司周年庆征文

我不是诗人，不能用优美的诗句来讴歌我的职业；我不是歌手，不能用动听的歌喉来颂咏我的岗位；我更不是学者，不能用深邃思考来判定我将创造的价值。我只是北沥一名普通的员工，但我要以一个青年人的思索来进行演绎，用凝重的感情为20岁的北沥公司唱出六月最朴素的赞歌——长天鸥鹭，瀚海鱼翔！

六月，英姿飒爽的女子，却能够为北沥舞出敦煌飞天的神韵，只因为那里是北沥！是将付出蓬勃青春工笔描绘人生画卷的地方！

六月，精劲勇猛的青年，却能够为公司凝聚出北国白杨的伟岸，只因为那里是北沥！是将付出澎湃活力建功立业实现自我的一方热土！

如我一样来到北沥的青年，此刻有的如鹰击长空，有的似潜龙腾渊，展现出极其卓越的才智，公司也为他们供给了更为广阔的成长平台，他们也正为公司做着很大的贡献。

但更多的如我一样平凡的青年，也在默默的为公司的发展恪尽职守、做着平凡的工作。但平凡不等同于平庸，公司给我们供给成长、发展的平台，我们面临着机遇与挑战，更应珍惜当下、务实学习；敢于担当、创造卓越！

我们了解到北沥20年的风雨发展历程，年轻的我们豪情涌动，我们将、也必将以北沥的20年如歌的事迹规范言行、砥砺精神，从点滴做起、无私奉献，勇于拼搏、开拓创新，在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩！

我们既然选择了北沥，就要把自我的梦想、信念、才智、青春毫不保留地奉献给这个选择。

年轻的北沥是一本史册，需要你我的描绘！

年轻的北沥，告诉你我：“多少事，从来急；天地转，光阴迫”！

年轻的北沥，要求我们创新，要求我们发展！

那么，就放飞我们的梦想：中国梦—北沥梦，就在你我中铸就！

年轻的朋友，北沥给了大家前行的载体“长天鸥鹭，瀚海鱼翔”！

那么，是雄鹰你就羽翼鼓荡，展翅高飞！是蛟龙你就潜龙腾渊，扶摇霄汉！

东风正劲，我在那里青梅煮酒，试看，沧海横流处，指点江山的是谁？

送人玫瑰，手有余香。最终赠送朋友们一句话：你生活的起点并不重要，重要的是你将选择抵达哪里。