工作简报

第1篇：工作简报

企业加强工作简报

为加强法律基础建设，中国外运长航集团有限公司展开了加强法律基础建设的工作，下头是开展以来的工作简报：

20**年4月3日，中国外运长航集团有限公司(以下简称中国外运长航)召开法制工作视频会议。集团公司副总裁姚平出席会议，要求以落实法制工作第三个三年目标(以下简称“新三年目标”)为硬性指标，为集团重回健康、平稳发展轨道供给优质法律服务。集团公司总法律顾问杨运涛作题为“加强法律基础工作，有效防控重大风险，扎实推进集团法律工作再上新台阶”的工作报告。

20**年以来，中国外运长航法律部门推进各项制度建设，供给优质法律服务，将法制工作与企业生产经营活动深度融合。

一是健全法律顾问组织体系。20xx年制定下发《企业法律顾问管理办法》，就建立健全总法律顾问制度、设置独立法律事务机构、法律顾问聘用培养等重点问题进行了明确规定，确保了法制工作“有法可依”。

二是开展法律顾问等级资格评审。四年来评选出各级企业法律顾问86人，有力保障了本企业和兄弟企业的法律顾问队伍建设。

三是完善法律审核制度。在制定合同、规章制度、重大决策法律审核办法的基础上，还针对企业发展需要优化调整合同授权体系、制定《担保管理办法》，提升了法律管理效率。

四是强化重大项目法律服务。全程参与物流和航运两大板块资源整合以及长航集团凤凰、油运、重工三个重点项目，设计总体方案，起草协议文件，确保了项目稳步推进。

五是加强重点领域法律研究。编撰完成关于《航运法》的十个专题报告，参加《国内水路运输管理条例》、《航道法》的起草工作，与最高人民法院合作开展船舶修造合同纠纷案例研究，均取得了丰硕的研究成果。

六是全面推进集中保险工作。搭建涵盖物流财产、沿海内河航运、船舶修造、远洋船舶航运等各业务板块，覆盖主要经营风险的集中保险体系，有效发挥了保险资源对于企业经营的风险保障作用。

20xx年，中国外运长航法制工作紧紧围绕中央企业法制工作研讨会精神，进一步加快落实新三年目标各项指标要求。

一是进一步完善总法律顾问制度。自20xx年起实施总法律顾问年度逐级述职制度，并逐步将总法律顾问制度延伸至集团所属规模较大、从事重点业务或经营风险较大的子企业。

二是进一步加强组织体系建设。根据所属企业规模、风险等级、法律事务需求的不一样，分级设立法律机构，并经过鼓励法律顾问进取参加企业法律顾问执业资格考试、推动法律顾问岗位职业等级资格评聘相结合等方式强化法律顾问队伍建设。

三是进一步夯实法律基础工作。重点督促二级企业及其所属子企业完善三项法律审核制度，制订完善相关规章制度、工作流程，明确法律审核的程序与资料。四是进一步强化普法宣传教育。继续办好《法律观察》等内部刊物，使其成为法律探讨、风险辨析、实务研究的前沿阵地。

开展企业加强法律基础建设工作以来，中国外运长航集团有限公司采取的一系列措施都取得不错的进展，在日后建设中也会不断地完善法律基础建设。

第2篇：工作简报

建立文明城市活动

简报

第三十九期（总第137期）

XXXX市建立文明城市活动

领导小组办公室编XXX年XX月XX日

省“双创”工作专家组在临我市检查指导

为促进我市“双创’，工作更加深入开展，省文明委组织了由省建设厅原纪检组长金银成同志，省文物局原局长杨焕成同志，《大河报》原主编王继兴同志，省文明办建立处副处长张建政同志，省旅游局文明办主任董柏成同志，省环保局高级工程师徐晓力同志，省农大林学园艺学院副院长、教授苏金乐同志，郑州大学建筑学院建筑学硕士刘韶军同志，郑州大学旅游学院教授孙子文等同志组成的“双创”工作专家组，于7月5日午时来到我市，对我市的“双创’，工作和“三件实事”落实状况进行检查指导。

当日午时，我市在篙山饭店新闻发布厅召开“双创”工作状况汇报会，向专家组汇报我市的“双创”工作和“三件实事”的落实状况。会议由市委副书记杨惠琴同志主持，市委常委、宣传部长常振义同志向省“双创”工作专家组作了专题汇报，市委副书记、市长陈义初从四个方面概括了我市开展“双创”活动以来发生的喜人变化：一是各级党委、政府对“双创’，工作重要性的认识越来越高，措施越来越得力，变化越来越大，越来越受到人民群众的欢迎；二是各界群众参与“双创”活动的用心性不断提高，由过去的“要我干”变成了此刻的“我要干”。个性是群众评议政府职能部门、群众评议街道等活动的开展，在市民群众中引起了用心影响，促进了我市“双创”工作的稳步前进；三是在具体实践中，各级、各部门由过去的只注重抓硬件建设，变成了这天软硬件一齐抓，坚持从基层基础抓起，从提高市民素质抓起，使城市的软件、硬件都有了长足的发展；四是在机制上做文章，使我市的卫生保洁工作从过去的“临时突击”走上了规范化、经常化的管理轨道。

汇报会上，还播放了反映我市“双创”工作的纪实专题录像片《文明之花绽绿城》。

在听取我市专题汇报、观看我市专题录像片之后，省“双创”工作专家组就对我市“双创”工作的检查方法、检查资料、检查时刻等进行了安排。

市领导葛合元、刘振中、康定军、张世诚，市建立文明城市领导小组全体成员和市直有关单位及有关县（市）区的主要负责人参加了汇报会。

第3篇：工作简报

部门工作简报范文

解决了群众困难提升了政府形象

机关作风建设活动开展以来，市安全生产监督管理部门用实实在在的行动，扎实推进作风建设，解决了群众困难，提升了政府部门形象。

出台7项承诺，对行政许可受理、审批、发放以及行政处罚的程序进行了规范，共减少收费项目3项，简化办事项目5项，改善投资环境举措1条，并严格执行行政许可申报材料一律由市审批办-证-中-心窗口统一受理。出台便民利民服务举措8条，如取消危险化学品经营许可证和特种工种操作人员作业证制作工本费，切实减轻了群众负担。

加强三级执法队伍四级监管网络建设，初步构成“乡镇设安监站、村居配安监员、工业经济较发达的乡镇建安全生产执法中队”的安全生产监管模式。从落实行政执法程序、证据、审理等各项规范制度着手，强化行政执法行为，打击安全生产违法行为，促进了全市安全生产形势的平稳。据悉，我市矿山安全监管、危险化学品专项整治、安全生产宣传教育等工作均已获得国家安监总局肯定。

结合群众来信来访、投诉举报案件办理，透过跟踪督查、深化“三见面”制度、建立周报反馈制度等方式，发奋维护社会稳定。一次，湖城甘棠桥小区居民来信，反映某燃气公司在该小区铺设燃气管道时设置的燃气管道控制柜不贴合安全标准，存在安全隐患。接到来信后，市安监局领导用心会同相关部门，督促该公司进行安全规范确认，及时将设置不贴合安全规范的燃气柜拆除，保障了居民安全。

围绕“服务基层、服务企业”，送安全教育到基层，并用心为基层企业办实事。间，市安监局免费为基层、企业发放《公民安全常识》读本和各类安全宣传资料87000多本，牵头组织《浙江省安全生产条例》宣讲团，赴各县区进行了巡回宣讲。湖州经济开发区杨家埠镇某矿与长兴县李家巷镇某矿因矿界相连，存在爆破安全隐患，两矿之间生产不能正常进行，问题长时刻得不到解决，市安监局领导及企业处负责人多次上门给业主做工作，加大安全生产法律法规宣传力度，同时组织召开了两矿之间安全生产协调会议，达成并签订了爆破安全协议，消除了两矿之间的安全隐患。

据悉，市安监局还先后建立健全机关内部管理制度33项，建立长效机制建设举措15条，资料涉及依法行政、廉洁从政、业绩考核、末位诫勉、岗位培训、调查研究等各个方面，以更加规范化、制度化的管理深化作风建设。

第4篇：工作简报

清明节部署工作简报

为怀念革命先烈，弘扬烈士精神，加强爱国主义教育，县民政局进取安排，提前部署，全力保障清明节祭祀活动，确保为前来陵园瞻仰革命烈士的各界人士供给一个良好的祭扫环境。

一、领导重视，强化职责落实

成立专门的工作小组，从机关各股室抽调工作人员，实行领导带班制，并将任务分解到具体职责人，落实岗位职责制，做到分工明确，职责到人。

二、殡葬单位做好服务，确保群众满意

为做好清明节期间祭扫活动的各项接待工作，县民政局制订和完善相关工作方案和突发事件应急预案，认真落实部门岗位职责制。同时，进取协调各有关部门做好交通疏导、治安、宣传等工作，为群众创造一个安全、有序、和谐、文明的祭扫环境。

三、宣传文明祭扫，倡导移风易俗

以清明节为契机，进取推动殡改宣传工作，专门邀请县电视台等新闻媒体对我县清明祭扫情景进行报道，大力宣传殡葬改革法规政策，努力营造文明祭扫的社会氛围。

第5篇：工作简报

我校学校安全检查工作简报

为了消除安全隐患，减少学生使用管制刀具打架斗殴事故的发生，确保学生的人身安全。6月4日上午，德育室、校团委、体育组及宿舍管理员组成检查小组，分别对学生宿舍进行挨个检查，发现问题并及时做好详细记录。

检查组深入到各宿舍全面细致检查了学生的床铺、门窗等地，收缴违禁物品，同时检查组要求宿舍管理员做好安全工作的常规统计和上报，发现安全问题，要第一时间及时上报。

为确保学校安全稳定，德育室做出了具体部署，制定了几项工作重点：

一是加强门卫治安管理，整治学校门口周边环境，杜绝闲杂人员进校，维护良好的教学秩序;

二是组织学校校舍消防、安全情景大检查，消除各类安全隐患。

三是不定期抽查学校值周教师值班情景，强化值班人员的职责意识;

四是进一步落实安全教育进课堂，以珍爱生命，安全第一为主题，深入开展安全教育活动，提高师生的安全意识和防范本事;

五是层层签订安全目标职责书，全员动员实现职责共担，利益共享。

第6篇：工作简报

建立文明城市活动

简报

第三十九期(总第137期)

XXXX市建立文明城市活动

领导小组办公室编XXX年XX月XX日

省“双创”工作专家组在临我市检查指导

为促进我市“双创’，工作更加深入开展，省文明委组织了由省建设厅原纪检组长金银成同志，省文物局原局长杨焕成同志，《大河报》原主编王继兴同志，省文明办建立处副处长张建政同志，省旅游局文明办主任董柏成同志，省环保局高级工程师徐晓力同志，省农大林学园艺学院副院长、教授苏金乐同志，郑州大学建筑学院建筑学硕士刘韶军同志，郑州大学旅游学院教授孙子文等同志组成的“双创”工作专家组，于XX月XX日午时来到我市，对我市的“双创’，工作和“三件实事”落实状况进行检查指导。

当日午时，我市在篙山饭店新闻发布厅召开“双创”工作状况汇报会，向专家组汇报我市的“双创”工作和“三件实事”的落实状况。会议由市委副书记杨惠琴同志主持，市委常委、宣传部长常振义同志向省“双创”工作专家组作了专题汇报，市委副书记、市长陈义初从四个方面概括了我市开展“双创”活动以来发生的喜人变化：一是各级党委、政府对“双创’，工作重要性的认识越来越高，措施越来越得力，变化越来越大，越来越受到人民群众的欢迎;二是各界群众参与“双创”活动的用心性不断提高，由过去的“要我干”变成了此刻的“我要干”。个性是群众评议政府职能部门、群众评议街道等活动的开展，在市民群众中引起了用心影响，促进了我市“双创”工作的稳步前进;三是在具体实践中，各级、各部门由过去的只注重抓硬件建设，变成了这天软硬件一齐抓，坚持从基层基础抓起，从提高市民素质抓起，使城市的软件、硬件都有了长足的发展;四是在机制上做文章，使我市的卫生保洁工作从过去的“临时突击”走上了规范化、经常化的管理轨道。

汇报会上，还播放了反映我市“双创”工作的纪实专题录像片《文明之花绽绿城》。

在听取我市专题汇报、观看我市专题录像片之后，省“双创”工作专家组就对我市“双创”工作的检查方法、检查资料、检查时间等进行了安排。

市领导葛合元、刘振中、康定军、张世诚，市建立文明城市领导小组全体成员和市直有关单位及有关县(市)区的主要负责人参加了汇报会。

第7篇：工作简报

协后，XX县县委、县政府高度重视，迅速部署，完善措施，狠抓落实，招募培训员工工作取得了新突破。截止2月14日午时5时，全县共报名510人，面试310人，合格259人，近期将派专人护送合格人员到富士康科技集团。

一、高度重视，成立组织。XX县委、县政府高度重视协助富士康科技集团招募培训员工工作，为了确保此项工作任务落到实处，成立了以常务副县长为组长，县政府办、县政府督查室、县人社局、县财政局、县教体局、县农业局、县商务局等相关单位主要负责同志任副组长，各乡镇、县直各有关单位分管领导为成员的XX县协助富士康集团招募培训员工工作领导小组。

二、迅速行动、层层部署。市政府专题会议之后，县委常委、常务副县长杨春丽同志在信阳立即召集县人社局、县教体局、县财政局参会的主要负责同志，对此次招募工作提出了具体的要求。当天午时，杨春丽副县长又召集县政府办XX县人社局的有关同志安排部署下一步的工作。1月31日上午，县政府召开了由各乡镇、县直各有关单位分管领导参加的招募工作专题会议，传达了市政府专题会议精神，对此次招募工作任务进行了分解、量化，要求各乡镇XX县直各有关单位要提高认识、明确工作职责，必须按时完成任务。2月10日上午和2月11日午时县政府又连续召开了专项工作会，给招募工作再加压。各乡镇也及时召开了乡镇班子成员、包村干部和村支部书记会议，对县政府下达的目标任务进行分解，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，包村干部作为第一职责人，村支部书记作为直接职责人，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

三、完善措施，狠抓落实。一是实行联席办公会议制度。县政府每周召开由县人社局、县教体局、县财政局等有关部门负责同志参加的联席会议，听取工作进度汇报，及时解决工作中存在的问题。二是制定工作方案，明确了工作目标任务。县招募培训员工工作领导小组办公室制定了具体的工作实施方案，细化了工作任务，确定了工作措施和时间进度，职责明确到人。三是设立18个专门招募点。县职业介绍所和各乡镇劳动保障所均设立专门招募点，春节假期安排专人值班，确保报名电话24小时畅通，方便务工人员报名。四是加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。县职业介绍所在县电视台以滚动字幕的形式播出招工信息，公布咨询电话;制印招工简章1万份，下发至各街道、社区、行政村;沿街悬挂宣传横幅10条;向全县外出务工人员发招募信息二十万条;利用春节期间民工返乡的大好时机，结合“春风行动”于腊月二十九、正月初六在火车站、汽车站等人员集中的地方举办了两场专项招聘会。经过广泛的宣传活动，将招募信息传递到每一位返乡和外出务工人员。五是严格奖惩措施，提高工作的进取性。XX县政府将此次招募工作纳入政府年度目标考核，在财政困难的情景下，拿出60万元作为第一批招募培训工作的经费，制定了奖惩措施，对成功输送一人

奖励乡镇或有关单位1000元，对未完成任务的给予相应的处罚。六是强化督导，实行日通报制度。

此次招募工作实行日报告制度，各乡镇和有关部门每一天向县招募办报告当天工作进度，县招募办汇总后上报县政府主要领导，县政府督查室每一天通报工作进度，对职责心不强，效率不高的人员和单位给予严肃批对完成任务好的单位和个人进行表扬。

第8篇：工作简报

乡镇工作信息简报

经过深入开展以治理农村垃圾污染为主要资料的“家园整洁行动”，着力解决农村垃圾清理这一“老大难”问题，使农村垃圾处理走上经常化、制度化、规范化轨道，到达重要流域、镇区周边和国道、省道、县道等主要交通沿线垃圾污染基本消除，农村环境卫生管理长效机制建立健全，农村“脏乱差”状况得到明显改变，农村人居环境进一步优化。

具体任务

(1)各村(居)思想上必须重视起来，及时召开村两委会议进行本村家园整洁的工作部署，并加强宣传，广泛调动群众的进取性。

(2)建设必要的公共卫生设施。按照“户保洁---村收集---乡(镇)中转---处理”的动作模式，每个农户配置1个垃圾桶，每个角落配有垃圾箱，每个自然村设置3个以上垃圾收集站、焚烧窑或填埋常

(3)建立一支精干的保洁队伍。行政村按照“千人一员”的要求，建立日常保洁队伍，负责村庄道路、池塘、水沟以及生产生活垃圾的清扫保洁和清运。

(4)建立环境卫生长效管理机制。定期、不定期组织开展环境卫生整治，促使农业生产用料定点装卸，及时清运保洁;村庄道路、洁塘、桥梁公共地带以及农房前后暴露的垃圾粪便、土头杂物、生产建设废弃物得到彻底清除。

(5)完善排水、防洪、排涝设施配套。村庄及其周边河道、沟渠通畅整洁，到达水沟清洁化，农房前后的排污沟渠畅通、庭院无积水。

第9篇：工作简报

学习消防条例，提高安全知识

6月16日午时，为进一步学习并推广消防知识，我院青大队响应校青协消防直属队的号召，进取组织33名志愿者参加了我校青年志愿者协会组织的特派活动——“消防安全知识培训”活动，这次活动在信息大楼二楼学术报告厅开展。XX市消防支队防火处副处长刘磊、我校保卫处、后勤集团、各处级单位消防负责人、消防志愿者服务队队员参加了此次培训。培训会上，莅临会议的的XX市消防支队防火处副处长刘磊以《湖北省消防条例》为导引，结合高校防火特点，作了关于普及消防知识的重要报告，并就高校防火注意事项做了详细解说，同时他还对近年高校火灾案例具体谈了学校的消防管理，以及学校应具备检查消除火灾防患、扑救初起火灾、组织疏散逃生、消防宣传教育等四个本事。参加培训会的的我院33名志愿者认真聆听条例并细心做好学习笔记，志愿者们听取了高校火灾险情的发生情景及处理应对办法，收获了很多消防方面的知识。在参加此次培训会后，消防志愿者们纷纷表示将在以后的生活中充分运用消防知识技能，努力增强防御火灾意识，降低火灾发生几率，努力创造一个安全的生活和学习环境。

第10篇：工作简报

xx镇召开村支书、主任会议加大“家园清洁”整治力度

为加快社会主义新农村建设步伐，为广大人民群众生产生活和xx社会经济发展创造良好的环境，xx镇于8月24日召开村支书、主任会议，决定对南溪公路和二十四米街进行综合整治。

整治工作六大任务：一要舆-论大宣传。各村(居)必须及时开会落实，通知沿路群众自觉参与大整治，自查自纠，主动参与家园清洁行动，做到家喻户晓、人人参与;二要卫生大整治，工作总结《乡镇工作信息简报》。各村按属地管理原则，彻底清除道路范围内的垃圾、土头、杂草。9月10日进行检查;三要环境大整治。彻底清除道路范围内的菜园、乱堆建材、乱占搭盖，取缔公路范围内临时收购点、收破烂堆放点;合理规划，已构成二次污染的垃圾箱要拆除，重建于远离公路较隐蔽处;四要绿化美化大整治。以新的公路绿化方案为标准，重整原有绿化树苗，并按时令、有重点、有步骤地开展绿化、美化活动;五要管理大完善。完善卫生保洁制度，健全卫生保洁队伍，落实卫生保洁经费和设施。严禁管理松散，职责不到位，杜绝反弹。确保长效管理措施到位，整治效果良好，群众满意。9月25日全面检查。

整治领导职责三强化：一要强化组织领导。镇里成立以林华洲主席为组长，张志锋副书记、蓝艺良党委委员为副组长的整治领导小组，领导小组办公室设在城建站，郭泗明为办公室主任。各村(居)相应成立领导小组，强化对整治工作组织领导。二要硬化工作措施。要严格按照省委大干150天，打好“五大战役”的工作部署，学习天津“白+黑”、“5+2”工作经验，振奋精神、只争朝夕、雷厉风行、争创一流。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把南溪公路、二十四米街大整治做为“创先争优”的重点资料，做为“家园整治”的实际行动，做为打好“五大战役”的重要抓手，抓紧、抓好、抓出成效。三要强化职责追究。各村(居)书记、主任是第一职责人。要强化监督和指导，强化检查、督促落实。制定考核办法，对职责人进行相应的经济奖罚和组织处置。

第11篇：工作简报

第四期

中共××县委办公室＾一九××年×月××日

按：县计生委努力转变工作作风，坚持从实际状况出发，对今年四月份计生宣传月的工作检查不搞兴师动众，不从乡镇和部门抽调人员，全部依靠本单位的干部组织检查，这样既减少了对乡镇和部门工作的牵扯，又全面检查和掌握了全县计生工作状况，受到基层和群众欢迎。期望全县各级部门认真借鉴此一经验，进一步加强党风廉政建设，改善工作作风，提高工作效率，以实际行动推动全县两个文明建设的发展。县计生委改善检查方法转变工作作风成效明显

今年3月下旬至4月下旬，我县集中领导、集中力量、集中时间开展了《四川省计划生育条例》和《中国计划生育发展纲要》宣传活动。县计生委于5月2日至28日，对各乡镇的活动状况进行了全面检查验收。他们切实转变作风，用心改善方法，由本单位干部组成一个检查组统一思想、统一标准开展检查活动，取得了较好效果。其基本做法是：

一、统一思想，提高认识。计划生育工作政策性强、涉及面广，每年都要进行几次阶段性工作检查。针对今年检查时间在“双抢”期间的新状况，县计生委党组专门召开会议，在认真总结过去工作检查经验的基础上，用心改善检查方法，改过去从乡镇和各相关部门抽人组成检查组为组织县计生委机关干部集中检查。在干部职工会上，明确了这次检查的目的、方法和基本要求，统一了全委从领导到一般干部对这次检查的思想。

二、统一确定检查对象，集中时间开展检查。整个检查时间集中在五月份内进行，实行抽查的方法，对各乡镇随机抽取一个村作为检查对象，并保密封存村名，检查组到达了乡镇时再启封公布检查的村，然后分组直接进村入户开展检查。

三、统一检查验收标准。为了杜绝检查中的人为主观因素、减少乡镇对检查结果产生异议，挤干工作中的水份，他们在检查中，严格按照政府办公室广府办（1995）2号文件《关于对贯彻（四川省计划生育条例）集中宣传活动进行考核奖惩的通知》规定，统一检查评分标准，坚持“一把尺子量到底”，直接考核到检查的村社。同时，在检查前，组织检查人员认真学习了2号文件和有关的政策规定及业务知识，提高了检查人员的政策水平和业务技能，为公正考核检查奠定了基础。

四、统一口径汇总检查结果。进村分组到户开展检查后，以村为单位，统一口径将各社的状况汇总。然后向乡领导汇报检查状况，交换意见。如乡镇对被查村社的检查结果提出异议，则当场重新核实汇总，对问题比较突出的乡镇、检查人员与乡镇领导、计生办一齐，共同分析原因，找出差距，研究补救措施。

五、统一费用开支渠道。过去的计划生育工作检查，由乡镇或计生办接待检查组。超标准、超规格接待现象时有发生。为从根本上改变这种状况，这次检查不由乡镇接待安排，不理解乡镇的生活宴请，而由县计生委仿照有关规定，本着节俭原则，从紧安排，统一支付费用。有乡镇准备按惯例安排宴请，被检查组婉言谢绝。初步统计13人的检查组，在长达一个月的专项检查中，开支费用不到过去同类检查费用的十分之一。

六、切实做到“四个坚持”。一是坚持客观、公正地考核各乡镇的集中活动开展状况，进村入户如实登记、汇总，最终按标准计分；二是坚持不兴师动众，只要乡镇在工作上的配合，不要在生活上的陪同，减轻了乡镇领导的精力负担；三是坚持固定检查人员，从计生委机关抽出的13名干部自始自终参加检查，保证了按时完成任务；四是坚持执行严格的组织纪律，检查人员务必遵守计生委党组规定的各项纪律制度，如有违反、从严处理。

这次检查，全面、真实地了解了我县人口生育现状，掌握了各乡镇开展集中宣传活动的状况。据统计，检查结果数比乡镇报表更接近实际。如对育龄妇女进行普查，原乡镇报表统计普查率为93．75％而检查结果普查率仅为80．42％，减少了13．32个百分点；落实安扎措施率、报表统计为95．21％，检查统计为72．12％，减少了23．09个百分点。

第12篇：工作简报

驻村工作简报范文

全市干部驻村联户工作暨第一书记下派动员会议召开后，济宁市派第一书记及工作组成员第一时间入村报到，拉开了新一轮驻村联户工作序幕。

一、工作团迅速行动，主动对接

3月31日，工作团在颜店镇召开了对接见面会。9名市派第一书记和9名工作组成员全部到会。会上，区委副书记、区下派工作团团长孙慧茹对第一书记提出了期望，要求各工作组尽快进入主角，人住下，心沉下，工作迅速开展起来。要把组织关系转移到村，把村情、民情、团体经济情景迅速掌握起来，想方设法为群众办实事、办好事。区委常委、组织部长徐继瑞主持对接活动，对市派工作组的到来表示欢迎，同时要求全体第一书记和工作组成员在镇街同志的陪同下，立即进入派驻村报到。

二、走访调研，摸清民意

各工作组到村后主动与村两委对接，迅速熟悉情景，开展工作。经过召开村班子座谈会、民情恳谈会、入户走访、实地调研等方式，详细了解群众生产生活情景，把影响所驻村经济社会发展的关键问题摸清找准，为制定两年规划做好准备。市民族宗教局驻大安镇东葛村工作组走访了部分少数民族家庭，详细询问他们的生产和生活情景，了解他们生产生活中存在的困难问题，并认真记录。市地税局驻颜店镇张刘村工作组在座谈中了解到村内仍有近1000米道路没有硬化，每逢雨季，村民出行不便。由于村里经济薄弱，资金不足，3年来一向没有解决。市民航局新驿镇杨营村工作组经过与村两委成员讨论，入户走访征求民意，研究制定了5个重点项目。一是村中绿化项目。二是村中文化活动广场。三是村中污水排放工程。四是增加农民收入。五是发展团体经济，增加公共收入。各工作组经过实地查看，开展调研，分别制定了促进农民增收、农村文化发展、农村面貌改善的工作措施，推动各项驻村工作顺利开展。

三、高度重视，当好后盾

各派出部门单位对干部驻村联户工作高度重视，对下派干部驻村生活用品、经费保障等进行了安排。市委宣传部、市委市政府接待处、市孔子文化节办公室、市民族宗教局、济宁市农发行等部门单位领导亲自陪送到村，表示要全力支持好下派工作，当好下派干部的坚强后盾，同时对履行好第一书记职责、做好驻村联户工作提出了期望和要求。

第13篇：工作简报

环境保护大检查工作简报

采取多形式、多渠道宣传新环保法

今年是新环境保护法实施的第一年，为认真贯彻落实修订后的环保法，我县采取多形式、多渠道对新环保法进行了广泛的宣传报道和学习培训。主要开展了在以下几项工作：一是组织全局干部职工对新的环境保护法及其五个配套办法和两高司法解释进行了全面、系统的集中培训学习，提高了全体干部职工的业务本事。二是印制了5000册新环保法及其配套办法和两高司法解释宣传手册，下发到企业、社区、学校和机关单位，并在全县经济工作会和环保工作会上进行学习，同时下发到参加会议的每一个领导干部(包括村支书)和企业主，增强了领导干部和企业主的环保意识。三是组织11家重点企业负责人参加了由省厅举办的新环保法培训班。四是每月在桂阳电视台《蓉城视点》栏目组制作一期动态环保宣传，重点宣传环境保护法和环境执法开展情景，同时在今年2月份利用一个月时间在桂阳电视台综合频道全文滚动播出新环保法和两高司法解释文本。五是组织企事业单位、医院、学校参加由省环保厅举办的新环保法知识竞赛，参赛人员达3000多人。经过多形式，多渠道的宣传报道和培训，增强了全县人群众、国家工作人员和企业主对新环保法实施的了解，环境保护法制意识进一步得到了提高。

开展夜间巡察企业

为真实掌握企业的排污情景，根据环境保护大检查工作要求，4月12日星期五晚10时，桂阳县环保监察大队组织执法人员对雷坪矿区涉重企业开展了突击夜查，检查企业夜间排污行为。为确保检查效果，检查工作临时下达任务，重点检查废气和废水排放企业，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔现场、直接检查的方式，严防企业利用夜间监管薄弱时段违法排污，真实掌握企业排污情景，保证执法检查的高压态势。此次检查主要检查企业污染防治设施是否正常运转;污染治理措施是否落实到位;外排水是否达标排放;是否存在偷排、漏排或超标排放等现象。经过现场检查，各个业主都能自觉遵守环保法律法规和政策、各类污防设施都能正常运行，要检查中没有发现企业有偷排、漏排、超标排污的现象。

第14篇：工作简报

让权力在阳光下运行--XX市率先开通行政执法公开平台

为全面公开行政权力运行情景，XX市政府自20xx年1月起，在全省率先开通了行政执法公开平台。经过2年多的实际运行和修改完善，截止目前，该平台共设主栏目6个，子栏目38个，上线执法部门45个、行政区7个;公开行政执法计划912次、执法频次51416次、执法结果40471个;受理举报179件，办结178件。该平台的运行，实现了社会公众对行政部门执法工作的有效监督，对全面提升政务公开工作水平，加速法制化政府建设进程起到了良好的促进作用。

科学设计行政执法平台框架。平台建设严格按照《中华人民国和国政府信息公开条例》的规定，坚持应当公开的一律公开的原则，全面向社会公开行政执法部门的执法信息。平台共设6个栏目：行政执法情景公开。重点对45个执法部门的执法权限、依据、程序、频次及结果5个方面进行公开。

执法权限栏主要公开宪法和组织法规定以及有关法律、法规、规章赋予的部门行政执法职能、职权。执法依据栏主要公开部门行政执法职能所依据的法律、法规、规章等。执法程序栏以执法工作流程的方式公开行政执法行为实现的方式和步骤。

执法频次栏设置了执法资料、对象、原由、依据、形式、执法人员名单、被执法对象接待人、执法情景(结果)、处罚票据类型及号码等相关资料。执法结果栏目中设置了45个执法部门及7个市辖区的行政审批(许可)、行政处罚和行政征收三方面资料。执法计划和网上举报。执法计划栏主要是对行政执法部门年、季、月度执法计划。网上举报栏设有“举报入口和举报案件查阅”两个入口，社会公众能够经过这个栏目实现对执法人员违法违规执法行为、社会违法违规现象，以及按规定应公开而在规定时限内未公开的行政罚没或收费案件等有关问题的网上举报。举报案件确认属实，市财政对举报人按违法违规和收费总额5%的标准给予奖励，最高可奖励50万元。

行政处罚查询和执法效能监督。行政处罚查询栏按行政处罚的执法部门进行划分，设定个人、机构和处罚票据号查询窗口。公众能够随时查询处罚对象、处罚部门、处罚形式、处罚日期、处罚缘由、处罚结果、处罚依据、处罚证据等资料。执法效能监督栏主要是经过执法部门执法频次排序、执法作为率排序、不规范执法纠正率排序、行政执法专项监督(检查)、社会监督执法工作影像信息和特约社会监督员监督执法工作等栏目，客观、科学的对执法部门执法情景进行日统计、月排序，并定期对各执法部门的执法情景及执法信息公开情景进行监测并报送市监察局备案。

一是食品安全监督。主要是经过网上行政执法平台，对全市食品安全工作实施网络化、信息化管理。设立了食品安全专项检查计划公示、食品安全执法结果公开、食品企业网格化管理、食品安全影像监控、新闻媒体监督、食品企业注册公告、食品从业人员健康监测、守信食品企业展示、不合格食品企业名单等栏目，实现了食品安全工作的网上公开、网上管理和网上监督三大功能。

二是建立健全平台管理制度。首先制定了《行政执法平台建设实施方案》，用以指导平台建设的规划、设计和开发，确保平台建设有章可循，目标明确。随着平台建设的深入，又先后制定出台了《行政执法平台信息保障工作考核办法》，对各部门在平台上上载信息提出了明确的要求，落实了奖惩措施;制定了《XX市网上举报违法违规行为奖励办法》，明确了对经过网络举报违法违规行为的举报资料、奖励对象、奖励标准、奖金领取方式以及对不实举报的处理办法;制定了《行政执法平台网上举报奖励联动工作机制》，细化了奖励工作职责、工作流程、奖金支付等资料。各项制度的建立和完善为执法平台建设供给了有力的机制支持。

在整章建制的同时，同步强化各项保障支撑措施。对各部门的职责分工逐一进行梳理落实，细化到部门内部分工、具体职责，确保职责保障到到位;各部门采取定岗定员的办法，安排专人负责此项工作，专门成立了行政执法平台举报受理中心(正科级，市监察局为主管部门)，确保了人员保障到位;由市法制办、编委办负责审核各执法部门工作流程，要求各执法部门能够公开的执法信息必须全部进行公开，并及时上载更新部门执法信息，确保信息保障到位。

三是及时完善平台服务功能。平台正式开通前，重点进行了模拟信息的制作和上传，组织技术人员对相关部门工作人员进行网上实际操作培训，并进行模拟演练，经过模拟演练总结经验，及时发现设计、程序、应用、联动等方面的问题，不断进行调整和完善。平台开通后，根据实际工作需要，于20xx年在平台上增设了食品安全监督栏，极大地加强了食品安全的监管力度。20xx年，为进一步优化经济发展环境，规范各行政执法部门执法检查活动，开发了行政执法网上审批平台，各行政执法部门的执法活动必须有计划，并经过主管市领导审批后，方可实施。该平台已于9月15日正式开始运行。

四是努力营造绪论宣传氛围。组织各级新闻媒体多角度、多层次、全方位地向社会宣传行政执法平台的功能和作用，主动跟踪和监督平台运行情景以及社会上存在的各种违规违法现象，异常是在大型商超、社区、网络等群众较为集中的地方，公布行政执法平台的操作流程和举报奖励制度，使广大公众进一步认识平台并主动应用平台，在全社会营造人人参与平台建设和社会管理的良好氛围。

XX市政府把行政执法工作情景公开做为政府信息公开的突破口，率先在省内及全国地市级政府门户网站建设和开通了行政执法情景网上公开平台，不仅仅有力地加强和创新了社会管理的信息化水平、维护了社会公平正义，并且进一步加快了依法治市进程，营造了更加公平有序的发展环境。平台开通以来，广大群众进取参与对行政执法部门的监督，参与对社会违规违法行为的举报，有效拓展了政府与社会交流互动的渠道，使百姓关心关注、矛盾集中的问题得到及时有效的解决，切实维护了百姓的合法权益。

第15篇：工作简报

日期：2006年1月9日星期一

深入了解缜密部署春节前后各项工作

毕研文总经理二○○六年元旦正式到任，并在坂下信用社二楼办公室与全体员工见面座谈，对前期工作予以了充分肯定，勉励大家继续做好今后工作；连日来，毕总视察基地，与下樊社区居委会领导接触，和项目部孙绍荣经理、高磊经理多次进行工作交流和沟通，对公司工作状况有了初步了解。在此基础上，于二○○六年一月九日正式召开了工作会议，毕研文总经理主持会议，项目指挥部孙绍荣经理、高磊经理、办公室乔保富、土建工程师姜振峰、内勤陈林艳等参加了会议。会议资料如下：

首先，毕总经理对清垣集团宫兆华先生为建立汇丰源公司的科学决策及建立过程中所做的超多辛苦且卓有成效的工作表示钦佩，对宫总雷厉风行的工作作风和沉稳细致的指挥协调，顺利地处理并实施整个汇丰源公司的开局工作奠定了十分好的基础表示衷心感激。之后毕总经理明确了今后的工作思路：以宫总统筹部署的目标和规划为指导，坚持务实灵活、因时因地适宜的原则，具体抓好项目实施工作；对公司管理和春节前后要做的工作从四个方面做了说明和强调。

一、公司组建状况

公司管理层由毕总、孙绍荣经理、高磊经理组成。毕总统缆全局，总体把握，孙经理和高经理协调配合，原先分工不变。

公司办公室由乔保富负责，陈林艳归办公室管理，主要负责内勤和打字；办公室工作要服务好、配合好公司领导工作，每次开会都要写纪要，以备查询和督促落实。

土建工程师姜振峰，服从孙经理和高磊经理的领导，尽心尽力地做好工程设计、监理和结算等方面的工作。(个性女生签名)

二、企业内部管理

1、建立规章制度：用制度管人，构成共同约束机制，制度既要完善全面又要操作性强，能够贯彻下去。

2、完善档案资料：坚持真实、准确的原则，履行签字手续，经得起时刻、历史的考验和有关部门的审查和审纪。

3、加强劳动纪律：员工上班要考勤，要签到，养成良好的习惯和风纪。

4、理清财务手续：公司成立以来此次会议之前所发生的费用在春节前要在财务上结清。

5、文字材料撰写：文字资料要程序化、规范化，办公人员要熟悉专业术语，思路清晰，表达准确，高磊经理要把关。

6、公司对外咨询联络：包括图纸设计、审批手续和工程建设和由孙经理和高经理负责。要坚持两个原则：（一）灵活高效、节俭办事；（二）协调沟通，互惠互利。

三、春节前工作安排：

1、猪舍轻钢结构招投标工作；

2、办公室楼的设计工作；

3、沼气建设的设计工作；

4、已完成工程的结算工作，包括：工程量、价款、资金支付，要把握好度，有科学真实和合法依据，对董事会负责。

5、公司前期所发生的办公费用要写出专门报告。

6、员工工资福利：孙经理和高经理多思考，基本上按过去清垣集团所统筹思考的标准执行。

7、安排好值班：包括工地和办公室值班，个性是临近年关，要持续联系畅通，不能影响工作，对特殊假日可思考安排补助，职责和利益要相联系。

四、春节后工作安排：

1、修路：养殖基地300米简易沙石路要和下樊社区持续沟通，取得支持，加快实施。

2、基地用水用电：涉及审批手续、竞投标及建设施工等问题，由孙经理负责。

3、办公楼的设计工作：面积不少于1500平方米，楼层不低于三层，既要气派又要实用。

4、饲料厂的建设：是猪场一期工程的主要配套项目，要抓紧落实图纸设计、施工规划和加快建设进程。

5、轻钢结构的安装：市场化运作，公开竞标，降低成本。

6、沼气池的建设：经亚行办联系由上海设计单位进行设计并签订设计合同。

7、人员配备：要提前思考防疫、饲养人员的招聘，要培养自我的人才队伍。

随后孙绍荣经理表示：要团结在毕总周围，把各项工作搞好，毕总对公司董事会负责，我们对毕总负责。并提出以下要求：

1、办公室档案资料要补齐，规范化，年前把这项工作做完。

2、办公楼的设计，请设计人员到现场勘察，年前出草图，正月二十以前确定正式施工图纸。

3，养殖基地水电问题，一是透过招投标解决打井问题，确保质量；二是由社区居委会领导协调变压器安装，借力办事，提高效率。

4、养殖场附近的路面铺设：和下樊社区进行充分协调，力争在春季万头猪场工程全面开工前完成。

毕总补充了两点：一是涉及公司工程项目的相关亚行报告要整理出来，立卷存档；二是此刻公司急需的办公设备购置先做出预算，由高经理负责。

高磊经理就临汾经济技术开发区亚行转贷协议的签署进行了说明。

送：清垣集团宫总裁黑金谷都总经理五洲集团陈总经理毕总经理孙经理高经理

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