学生干部培训计划

学生干部培训计划，一个班级的主要力量是班级中的优秀学生和班干部，而班干部是带领整个班级学习气氛的关键，因此，要注重对学生干部的培养，下面是学生干部的培训计划范文，欢迎大家参考~！

学生干部培训计划一：

郴州市第二中学生会干部培训计划 一、总则  学生会培训计划分为三层：一是原有学生会干部的培训；二是新招聘学生会成员的培训；三是主要干部的培训。 二、原有学生会成员培训计划 (一)培训时间：学期开学初对返校的学生会成员进行培训 (二)培训内容： 1、培训学生会章程：学习“部长职责、副部长职责、干事职责、工作职责、部门职责、部门成员条件”等； 2、培训学生会制度：学习“会议制度、成员考核制度”等； 3、进行工作中的礼貌用语、工作方法的培训学习； 4、组织学习学生会成员违纪处理办法：分六级：指正、口头警告、会内通报、停职检查、降职处理、开除出学生会。 5、写工作总结及计划时间：每半学期写一次工作计划和总结，一学期写两次工作计划和总结。 6、学生会成员考核办法：遵循学生会考核制度，实事求是对每一位学生会成员进行考核 三、新招聘学生会成员培训计划  根据下一期我校学生实际情况，计划在下学期招聘新一届学生会成员，成立第几届学生会，具体计划如下： 1、由申请人了解学生会，写加入学生会申请书； 2、由班主任根据该生在班上的表现情况，签署意见； 3、本人将写好并且有班主任签字的申请书递交到学生会主席团； 4、主席团审核 (1)带好本人申请书到班主任、班委会、同学处了解本人在班上的表现情况； (2)对通过人员进行初步培训，使申请人员更进一步了解学生会的运作； (3)组织面试：进一步了解申请人的以下能力：语言表达能力、计划组织协调能力、文明礼貌、对问题的分析能力等； (4)拟出面试通过人员名单，交由学生会主席团进行审核及批准。 5、公示学生会主席团审批的名单，并进入所申请部门进行实习，实习期为一个月，在一个月内所违反事件达到会内警告层次的取消实习资格，并开除出学生会不再录用； 6、实习期满转正式成员 (1)如在实习期内未达到考核标准，且达不到会内警告层次的可根据情况延长实习期； (2)实习期考核优秀者可转入学生会正式成员并建立学生会成员档案。 四、主要干部培训计划 如学生会干部出现人员变动，学生会将按照以下内容培养学生会主要干部： 1、品行端正、诚实谦虚、公正公平，自觉接受监督。生活中具有自律、他律意识，讲文明、讲礼貌； 2、较强的集体荣誉感。能够顾全大局，团结同学，积极参加学校、班级和学生会组织的活动。 3、学习刻苦，成绩优良； 4、有一定的领导、组织、协调能力及创新、实干、奉献精神;能够做到公平、公正、公开，有较强的责任心，讲实话、办实事;不搞个人主义，不沾染不良习气;在同学中能够树立自己的威信，服务意识强，实事求是，发扬民主；6、选举试用期为一个月，一个月不合适就劝退重选； 7、一个月试用期由现任部长或副部长负责评估。培训主要问题:一、 我能影响别人什么？二、 我能不能帮助大家把事情做简单？三、 我能不能运用自己的理念影响大家转变心态四、身为学生会的一员应具备的素质1、 与主流意识始终保持一致；2、 有自己的思想和基本成型的一定之规，新任务来了就融入，从不烦恼；3、 有厚积而薄发的精心准备，遇事巧处理；4、 认清规律，合情合理行事，基本保持不被动。5、 不拉人，不打人，不逢迎人。强调：做人要谦卑、进取。我们应该禀着一种永不知足的进取心态开展工作。五、如何做好学生干部？做好学生干部最关键就是要树立服务的观念，具有奉献精神，还要有自信心，敢说真话，能做事实，优秀的学生干部要做到“处理好学习、工作、生活之间的关系”、“人际关系的合理协调”、“工作态度、工作方法、礼貌等方面的综合素质的加强”等。强调“要做事先学做人”的道理，督促大家要热爱自己的组织，对工作负责，并希望大家成为品学兼优的优秀学生干部。六、团队建设在学生会组织中的重要性，明白团队建设在组织生活中的重要性七、学生干部应成为学校精神文明建设的模范我们在学习工作中处理好学习与工作的关系，正确对待工作和学习之间的关系，处理好角色的转换，做到“站起来会说，坐下来会写，走出去会干”，成为学校精神文明建设的模范。八、制作计划策划书的方法九、以怎样的态度对待高中学生会的工作？十、提高自身素质和成绩的必要性十一、学会分析问题，简单的分析方法十二、正确处理同学之间、师生之间的矛盾十三、如何正确有效地开展活动十四、当我们接到学校任务的处理方法十五、学生会章程条款介绍十六、遇到突发情况应当怎样处理？十七、当我们遇见蛮横无理的人应当怎样对待？十八、如何正确处理我们与学校其他学生组织的关系？