学院工作总结

第1篇：学院工作总结

20xx年工作已接近尾声，校友联谊会在学院的正确领导和分管院长的重视下，按照年初的计划，基本完成了各项工作，现汇报如下：

一、由石校长主持召开校友联谊会预备会，理清思路，确定人员。

二、下发学院20xx12、13号文件，成立河套学院校友联谊会及系（部）成立分会。

三、召开了全院系（部）主任会议，详细部署河套学院校友联谊会工作，参会人员每人一份《河套学院校友联谊会工作思路》，办公室从目的.、宗旨、原则、理念、体制、方法和任务七个方面解读了联谊会的工作内涵。目前各系（部）都已成立河套学院校友联谊会系（部）分会，先从建立校友通讯录工作入手，在校友通讯录的基础上再建立校友风采录。

四、校友联谊会办公室为了进一步落实联谊会工作，分别到经管系、电大和中职校进行了工作对接，了解对校友联谊会工作的落实情况和存在的问题。

五、制定了《关于在杭锦后旗地区成立校友联谊会分会的方案》。

截止到目前，校友联谊会共联系知名校友86人，分布于市内七个旗县市和呼市、包头、鄂尔多斯和乌海等地区。发放校友风采录登记表1000多份，有的校友已经通过邮箱发来了风采表。存在问题：

一、缺少网络管理维护人员。

二、还需进一步探讨校友办学的途径。20xx年工作思路

一、尽快健全学院的校友联谊会的组织机构。

一、尽快建立起校友联谊会的网站，使得校友与学院之间有一个互动的平台。

二、督促各院系加紧收集校友通讯录，力争年底编印成册。三、努力做好在旗县地区成立校友联谊会分会的工作准备。

第2篇：学院工作总结

一、概要

动力学院青协的主要任务在于：一方面为同学们创造一个志愿活动的平台，让同学们服务社会，提升自我；另一方满，组织和帮助院系团委各项活动的开展，提升院系学生的学生工作。

动力学院青协现有主席1名，部长2名，副部长7名，部员14名。现有，登记入库的志愿者740

本学期，青协工作总体上可以概括为“稳中求进”。20xx年至20xx年秋季学期动力学院青协活动自九月一日开始于1月3日结束。共计开展活动14项。其中，校内活动5项，校外活动9项。对于校内常规活动，我们坚持落实，常做常新；对于校外工作，我们持之以恒，树立品牌。

本学期动力学院青协本着扩大服务队影响力以及拓宽青协小火柴服务队的志愿活动内容的原则开展了一系列校内校外活动，并将跟多的活动项目向校外延伸，为服务队志愿者们提供更多接触社会，体验社会实践的机会。

本学期的校外活动，以华北社区为平台，开展形式多样的、长期跟踪式的爱心活动。经过一学期的努力，青协的志愿者与社区工作人员形成了良好的关系，在华北社区的各项活动开展顺利。青协本学期工作计划完成良好，目前已经将华北社区建设活动打造成动能学院青年志愿者协会的一个重要的品牌活动。

校外活动方面：

1、“情暖重阳”爱心敬老活动

20xx年10月12日，动能学院青年志愿者协会响应校团委的号召，在华北社区组织和开展了“情暖重阳”爱心敬老活动。来自动能学院的16名志愿者和动能学院青协的组织者们参加了这次活动。大学生志愿者们前往社区老人家中慰问，为老人们送去节日的祝福。

2、华北社区爱心家教活动

本学期初，通过与共建基地哈尔滨市道外区华北社区的接触，了解到了社区贫困家庭子女在学习方面的困难，青协成员在与社区工作人员和贫困家庭子女沟通后，达成了初步的帮扶意愿。

20xx年10月18日，为更好的实行帮扶社区贫困家庭子女的爱心家教活动，在招募爱心家教志愿者后，青协组织开展了关于爱心家教活动的培训会，对于家教活动开展中会出现的具体问题对志愿者们进行了集中地讲解，爱心家教活动由此之后进入运行阶段。初期阶段，社区共有三个家庭四个孩子接受爱心家教的辅导，活动志愿者共计12名，爱心家教志愿者服务时间为一年，在活动各方面成熟后规模会进一步扩大。

3、“文明与旅游同行”活动

20xx年10月19日，青协与华北社区共同开展了“文明与旅游同行”活动，带领志愿者们对社区中的小广告和垃圾进行了集中地清理，为社区居民提供了卫生干净的生活环境。

4、“护河洁城,美化江畔”动力学院志愿者清理松花江畔活动

10月20日，响应哈尔滨工程大学青年志愿者协会协主办的“保卫龙江”系列活动之“护河洁城,美化江畔”活动,动力与能源工程学院青协带领动力学院志愿者参加此次活动。志愿者带着劳动工具，来到松花江畔进行清理。活动提升了志愿者们的劳动技能和环保意识。5、11、21义务扫雪活动

20xx年11月21日，青协开展了义务清雪进社区活动，为工程大学周边的社区进行了积雪清扫活动，帮助清理了南通大街段的部分积雪。扫雪活动方便里行人出行，保证了通行车辆的安全。

6、黑龙江省第二届知识产权科技创新竞赛

20xx年11月22日至11月24日，在黑龙江省第二届知识产权科技创新竞赛过程中，动力学院青协通过前期志愿者招募，中期志愿者培训和分工，使志愿者们在这个竞赛过程中发挥了积极的作用，出色的完成了整个知识产权杯科技创新竞赛过程中的志愿者服务工作，受到了一致的好评，其中有57人获得了竞赛优秀志愿者的荣誉。7、华北社区法律知识宣传活动

20xx年12月3日，青协开展了大学生志愿者社区法制宣传活动。志愿者在华北社区，为部分社区居民开展了法律知识培训，普及了宪法和劳动法的部分内容。之后，志愿者们并携带相关法律法规的知识材料敲开社区居民家门，入户宣传，向他们普及法律知识。8、、社区反邪教广告清理活动

20xx年12月8日，青协带领服务队成员深入社区开展了社区邪教广告清理活动。广告清理，为了给社区居民一个干净的的生活环境，更给了社区居民一个健康的精神环境。

9、华北社区关怀残障人士活动

20xx年12月9日在了解到由于路面积雪，很多残障人士出行非常不方便。“小火柴”在于社区工作人员进后，在残障人士集中居住的与工作人员一起为社区中残疾人集中居住的居民楼进行了清雪工作，方便了社区残障人士的出行，让他们的冬天过的更加温暖。

校内活动方面：

1、“情暖人间”爱心书籍募捐活动

20xx年10月7日，青协开展了爱心募捐活动，收取了同学们的爱心捐赠品，包括衣物和书籍，经过整理后于20xx年（）月（）日捐赠学校爱心超市。

2、公益学时考评制度调查活动

20xx年10月26日，动力学院青协就现行的公益学时考评制度向全系大二、大三两个年级发放了共200张调查问卷。旨在了解同学们对于公益学时评价制度的了解情况和对公益学时审查、考评等方面的意见和建议，以及现行公益学时考评制度满意程度，以便对现行公益学时进行改良。

3、“11.9”消防安全知识讲座

20xx年11月9日，在一年一度的消防日来临之际，开展了“11.9”消防安全知识讲座，通过丰富多彩的形式，为同学们普及了各方面的消防知识。

4、“暖冬”爱心募捐活动20xx年11月12日，青协开展了暖冬活动，通过活动收取了同学们捐赠的冬衣和书籍，并将收集的捐赠品捐赠给学校爱心超市。

5、农民工子女安全教育活动

20xx年11月15日，青协就农民工安全教育问题，开展了条幅签字活动，呼吁社会各界关注农民工子女的安全教育问题。

二、总结

青协本学期一方面打造属于自己的品牌活动；另一方面，开展内部人才培养，营造团队文化，才能让我们品牌活动能够更加长久的办下去，系青协才能做大做强，为同学们的素质拓展和社会实践提供一个稳定而成熟的平台。志愿者活动吸引力不断上升：本学期开展的活动内容和形式都有了很大的.扩展，通过不断的加深与社区之间的合作，动力学院青协的志愿者活动也逐渐走向校外，为同学们提供了更加广阔的志愿服务平台。深入社区开展志愿者活动，志愿者们不是仅仅参加该项志愿者活动，并在同时有了更多与社会的交流，增强自身的能力。因此，本学期青协在志愿者活动的吸引力方面有了很大的提升。服务队素质不断提高：通过本学期开展的一系列志愿者活动以及相关的志愿者培训，服务队志愿者们在如何做好志愿活动方面有了更加深刻的认识，自身的服务意识和服务能力也在不断的挑高。在各项社区志愿者活动以及大型赛事的志愿者活动中表现的更加的专业和成熟。服务队品牌建设有了进一步的发展，服务队收到外界认可：本学期通过青协工作人员在开展各项活动之前精心策划、活动前期准备一丝不苟、活动开展过程中认真负责的态度活得了学院和社区领导们的好评。从寻求社区帮助开展志愿活动到社区主动联系动力学院青协开展各项志愿者活动，动力学院青协与共建基地华北社区之间的互信上升到一个新的层面。动力学院小火柴服务队的工作得到了社区领导和爱心帮扶对象的一致认可，服务队的品牌建设有了进一步的发展，服务队的活动也逐渐走出校门，青协小火柴志愿者服务队的影响力也有了进一步的扩大。

第3篇：学院工作总结

二十一世纪是科学技术和民族素质的竞争时代，其实质是人才、教育的竞争。随着教育教学改革的深入，教学模式、教学手段的变革越来越依仗以多媒体技术和网络技术为核心的现代教育技术的支持。在过去的一年里，我们电教工作以推进“自主—创新”课堂教学模式为核心，更新观念，改善设施，乘信息教育之舟，扬素质教育风帆，在改变教育现状，实现教育现代化方面取得了可喜的成绩，具体总结如下：

一、工作态度

我们组的每一项工作无论是教育教学，电教工作，还是学校临时布置的各项任务都能很好地完成。每位教师对任何工作都是踏踏实实、积极肯干。

二、学习状况

我组遵守学校的规定，认真组织每周的组内教研活动，每位组员均超额完成了练字、业务学习、听课等任务。

以校本研究为契机，加强自身学习。我组教师人人都有主人翁意识，人人都树立了终身学习的观念。我组教师积极主动的学习教育教学理论及相关的学科知识。这种学习是主动的、自发的，学习效果也是显而易见的，课堂教学质量的提高，学生学习兴趣的上升无不证明了这一点。

三、完成任务情况

教学工作：我校开设68节微机课（34个班，每班每周开两节课），我们小组认真上好每节微机课。

电教工作：

1、计算机

（1）维护学生计算机（219台）、教师办公用计算机

（2）学校网络维护

（3）电话

（4）电视

（5）广播

（6）安防等等

2、会议接待

承担大量各级别会议、现场直播。

3、学校活动

校运动会等各种活动我们都能积极主动的配合，努力完成。

四、创新状况与态势

实现教育现代化，教师队伍的现代化是关键。教育技术的现代化归根到底还是人的现代化，没有教师队伍的现代化，没有一支高素质、掌握现代教育技术的师资，再先进的设备也是一堆费铁，采用现代教育技术也就无从谈起。为此，我们制定了对教师的电教技能的培训计划。要求大家树立高度的使命感、紧迫感，化大力气，努力掌握现代教育技术。

首先，我们充分利用课余时间、节假日，采用分阶段、多渠道、多层次的培训方法如：集体学、个人学、师徒共进等对教师开展多媒体计算机的基本理论、计算机的操作系统、教学软件的使用方法的培训，通过培训，全体教师基本上都能使用和操作各种现代教育设备，形成了全员参与现代教育技术，全员研究现代教育技术，学校各项教育教学活动全面采用现代教育技术手段的局面。仅本学年我们就制作课件30多个，涉及5个学科，使用率为100%。

其次，我们开展网络信息技术，网上服务技能的培训。利用校园网络与世界接轨，与信息赛跑，充分共享资源，使每位教师不出门就能接受现代教育思想、教学方法的培训。

最后，单元备课，自主备课与集体备课相结合。对于教学内容比较容易的课由教师自主备课，组长定期检查；遇到教学难度大的课就采取集体备课形式进行，尤其对重难点进行反复研讨。

资源共享，个别补充。备课教师备完课以后利用学校信息技术资源，分发给同教研组教师，教研组其他人员，根据教学内容及个人教学风格，并针对本班学生的实际情况对教案及时进行调整、补充，使之成为适合本班学生学习个性化教案。

课后总结，强调反思。每节课上完以后教师及时写好课后小节，反思教学成功之处和不足地方。备课改革以后，备课不再是教师个人资源，而是教师共同财富，减轻教师负担，提高教师备课积极性，教师更加关注学生在课堂上反应，促进了“以学论教”，通过编写教案，促进教师教学科研水平进一步提高。

五、团结与凝聚力

我组是一个团结互助、合作进取的教研组，虽然有时也有磕磕碰碰，但从没有大的矛盾。对待学校布置的工作，我组教师心往一处想，力往一处使，群策群力的保障工作的顺利完成。

六、公益活动

对于学校组织扫雪、清理垃圾、搬桌椅等等公益活动，我们都是积极参与，出工出力，献计献策。

七、身体状况与心态

电教组是由年轻教师组成的，个个身体健康。对于工作和生活，我们抱着比贡献、比奉献、比成绩，轻享受、轻索取、轻利益的`心态，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。

八、存在的问题

由于我们电教组工作头绪很多，在管理上还不够到位，有些工作上会显得没有计划性和条理性。

九、今后努力的方向

加强电教组管理与建设，使它成为学校的亮点，更好地发挥它的作用。做一名完全合格的微机教师，积极努力地做好各项工作。

十、对学校的建议

我们电教组工作头绪很多，工作的过程中涉及到我校每一个教研组、每一个学科，希望我们在做工作的时候大家都能伸出援助之手。

希望学校教师支持我们的工作，严格按照已定计算机分配条例、计算机维护条例，爱惜使用学校的电教设备，对别人的工作成果尊重也是对自己的尊重。

学校对我们与教务工作分工再明确一些。

随着学校的迅速发展，所以我们组缺一位男老师，希望学校在招聘人员时给予考虑。

以上是我们本学年所做的一些工作，今后，我们将与时俱进，开拓进取，乘势而上，朝着教育改革与发展的新高度奋进，努力使我校的现代教育技术工作更上一层楼。

第4篇：学院工作总结

本次寒假面授在学院各位领导的指导下，督导室顺利完成了本次面授的教学督导工作。现将本次面授教学督导工作总结如下：

一、教学督导工作

我院教师大部分教风严谨，备课、上课、布置批改作业等教学环节都很认真负责；对所讲述的课堂内容熟悉，能做到理论与实践相结合；教学方法灵活多样，具有针对性，启发性；案例准确、生动，多媒体的运用也恰到好处，师生配合比较默契，课堂气氛也比较活跃。

1、教学各环节检查情况

⑴每天上午、下午分别对教师上课情况、学生到课率等情况进行全面督查、检查，并认真填写检查记录。

⑵为严肃考风、考纪，杜绝徇私舞弊现象的发生，在考试时，对考场进行巡查，发现问题及时解决。

2、深入教学第一线开展听课评课活动

为全面掌握我校教师队伍的教学水平和学校的整体教学状况，不断提高教学质量，由督导室及各位班主任在全院进行听课、评课活动。此次活动，本着公平、公正、公开的态度认真对待每一位授课教师，听好、评好每节课，对授课教师好的方面予以充分肯定，对存在的问题及时向本人进行反馈。

二、存在问题：

1、个别教师有迟到、早退和上课不认真现象。

2、在考试过程中个别教师对学员的'抄袭、夹带行为置之不理。本次教学督导工作，取得了一定的成绩，但还存在一些不足。在今后的工作中，我们还需要重点加大课堂教学、实践环节、以及教学准备工作的监控管理工作力度，使我们的教学督导工作跨越新的高度，得到良好的发展。

第5篇：学院工作总结

在学院领导的支持和各位同事的积极配合下服装与服饰设计教研室本学期完成了相应的教学科研任务，并开展了涉及面相对比较广泛的教研室活动以及专业建设的相关研讨会，教研室发展呈现良好态势。主要工作体现在以下几个方面：

1、做好日常教学工作

本学期进行了20xx级、20xx级、20xx级、20xx级服装班共7个教学班级的理论及实践教学任务。积极组织开展教学示范课、公开课等教学活动，重点培养和提升中青年教师及新进教师的教学能力和水平；本教研室积极举行课程作业展览，以多种形式展现出教学成果。杜绝了教学事故的出现。

按照学院相关要求，在开学初期组织检查本学期教师教学日历和教案的完成情况，认真填写相关的检查表格；期中组织教师相互听课，进行教学效果的评价和互相交流；期末部署试卷、考试、教学总结的相关事宜，同时传达上级部署的其它相关事宜，完成本学期的教研室工作总结。

2、人才培养方案的研讨与进一步完善

开展了20xx级教学计划的制定与20xx教学大纲的修订工作，开展了数次服装与服饰设计专业人才培养方案和专业核心课程建设和标准制定的专项研讨。包括课程大纲修订、教学模式和内容的设计、课程考核标准、教材选用、题库建设等项目。同时还组织学生的集体对口实习，实现了真正的校企合作。本学期，13级毕业班的三分之一的同学集中去成都美泰来服饰公司实习，填补了集体实习的空白。

3、积极进行教学科研和团队建设工作。

教研室成员科研成果丰硕，本学期公开发表论文及作品数篇，科研教研课题立项若干，指导学生进行创新创业实验项目的申报工作，并取得立项校级一项，省级两项的成果。

一直以来，教研室都在思考和开展如何在教学中加强教师团结合作意识的座谈会，找到一条彻底改变教师单打独斗和一盘散沙的局面，建立一支强有力的'，且不断成长的教学团队。基于此，教研室申报了院级重点课程两项，教研室团队建设课题一项，混合式课程建设团队一项，这些都是以教研室成员为参与者的课程建设。

不足：由于教师们的年龄结构和职称结构偏集中，83%教师处于30-35岁的年龄段，66%的同事因兼顾家庭孩子而耗去大量时间精力，加上教研室主任工作经验欠缺，在工作中也出现了一些较为滞后和不尽人意的地方，我们将在今后的工作中努力改正，继续进步。

第6篇：学院工作总结

长期以来，社会实践活动一直被作为培养德、智、体、美、劳全面发展的跨世纪合格人才的重要途径。暑假我院团委根据上级有关文件精神，继续在全院同学中开展形式多样、丰富多彩的实践活动，取得了令人可喜的成绩。现将总结汇报如下：

一、高度重视、认真组织！

假期前，院团委向全院广大同学发出了《关于开展暑假社会实践活动的通知》，并印发人手一份的社会实践活动登记表，各系学生会（分团委）积极响应、认真落实，根据自身专业特点，确定实践方向，作好动员工作。广大同学都以认真的姿态对待这次大学生社会实践活动，热情的参加了社会实践活动，从而锻炼了广大同学的社会交往能力，培养了广大同学的综合能力。

二、紧密结合实际，多形式开展社会实践活动

今年我院的"三下乡"社会实践活动在坚持以往成功做法的基础上，充分考虑各社会实践点的实际情况，各系因地制宜，根据实际需求开展不同的社会实践活动。

（一）从组织形式上看，主要有两种形式：

1、分散活动。其内容丰富多彩，涉及到社会方方面面。从区域划分，有农村的、有城市的、有内地、有沿海的；从内容上划分，有希望工程的，有金融保险的，有房地产开发的，有市场营销的，有厂矿、企业的内部管理机制的，有科技扶贫、文化教育的，有家教、生产劳动的等等。

2、集体组织。组成社会实践小分队，分赴各地开展社会实践活动。

（二）从社会实践的类型看，主要有以下几种：

1、开展便民服务。各小分队利用当地的圩日在市场上设立家电维修、单车修理、理发等便民服务点，尽己所能，不怕脏、不怕累，以优质的服务赢得当地群众的称赞和好评，同时也努力实践着青年志愿者的精神。

2、开展文化辅导活动或者是法律宣传与咨询活动。暑期不仅中小学放假，而且正是夏收农忙时节，中小学生处于无人管理的状态之中，大学生们将这些学生集中起来，对他们进行文化辅导。

3、开展社会调查活动。如电计系赴×××社会实践小组对×××部分镇、村产业现状进行了调查，来分析农村产业结构的调整，并写出几分调查报告。

4、开展义务劳动，帮助缺少劳动力的军烈属、五保户收割庄稼。下乡期间，正值夏收时节，许多军烈属和五保户因家里缺少劳力，庄稼熟在地里而无人收割，同学们积极帮助这类家庭，为他们解决了燃眉之急。

5、文艺下乡。由学院大学生艺术团组成文艺大蓬车到村镇各社会实践基地进行巡回演出，丰富农民群众的精神文化生活。

6、开展大学生勤工俭学活动。不少假期未回家的同学在学院的组织下开展各种各样的勤工助学活动，一方面了解社会，另一方面也解决了自身的生活需要。

7、环境保护。组织学生积极参与"保护母亲河"行动，进行生态环境调查，宣传倡导环抱观念，治理环境污染，装扮母亲河。

8、开展大学生科技活动。今年全院共确定了大学生科研课题一百多项，为迎接11月份我院的科技活动周，提高我院科技学术水平，各个课题小组纷纷利用假期时间收集数据，抓紧实验。

总之，今年的社会实践的内容是丰富的，形式是多样的，以提交报告的总体情况来看，今年暑期社会实践有几个特点：

（1）社会热点问题调查；

（2）结合专业进行社会实践。

三、总结经验，评比表彰

写经验总结、相互交流。提高我院大学生社会实践的层次和水平。8月份院团委下发了关于暑！假大学生社会实践总结的通知。要求各系分团委、学生会在内部交流的基础上，对今年大学生社会实践的内容、方式、特点、规模、效果、存在的问题及对今后大学生社会实践的意见，提交一分总结报告。

同时，在全院将对表现突出的社会实践先进集体和先进个人进行评比表彰。并要求各系评选出优秀的社会实践报告，召开社会实践交流会，同时，全院共推荐出6xxxx篇不同内容和形式，具有一定层次和水平的.社会实践报告。

（四）经验和收获

1、学院各级领导的重视，广大同学的积极参与，是我院大学生社会实践活动得以成功的重要保证。多年来，学院党政领导把社会实践活动作为大学生素质教育的重要形式，每年拨出专项经费用于社会实践，并组成社会实践领导小组，指导社会实践活动的展开，并把社会实践列入教学计划，形成制度加以保证。全院广大同学自觉把社会实践作为了解社会、接触社会、投身改革、锻炼才干的重要渠道，积极深入生产第一线，体验生活。

2、各级地方政府和社会各界的大力支持，是社会实践活动顺利进行的有力保证。多年来，各级地方政府把接受大学生社会实践作为自身的一项重要工作，给予了我们极大的支持。在食宿、安全及活动的开展方面尽量为大学生提供各种便利，保证了社会实践活动的顺利进行。同时学院注重社会实践的基地建设，与地方开展长期结对合作，把扶贫工作、科技服务、文艺下乡等活动与大学生接受锻炼、成长培养紧密结合在一起取得良好效果，受到当地干部群众的一致好评。

3、大学生的思想素质有了明显的进步和提高。通过深入农村，使不少同学真正认识到我国广大农村的落后状况和改革开放给农村带来的巨大变化，认识到国有企业改革的艰巨性和帮助下岗职工解决再就业问题的必要性。虽然是短短的二十天，但是客观现实给同学们的教育却是课堂教学所无法比拟的，实践使他们多了一份成熟，少了一份幻想和不现实。同学们在向社会提供服务的同时，使自己所学的理论知识得以运用于实际，提高了自身的工作能力，培养了吃苦耐劳的精神。

第7篇：学院工作总结

一、实习前的准备工作。

院领导给我们开实习前的动员会要求学生作好实习前的心理准备和有关知识的准备，注意角色的转换。另外，要求学生严格遵守实习单位的规章制度，虚心求教，以一名教师的身份严格要求自己，自觉服从实习单位的安排，学生在实习期间既要接受实习的单位的管理又要接受院里的管理。院里安排苏振华老师负责师专附中实习组实习期间的管理工作，要求学生与学院保持经常联系，不定期到各实习点检查指导。每个实习点安排一名学生负责人，加强学生的自我管理，互相监督，保证了实习工作的顺利进行。

二、积极主动的和实习单位沟通。

到实习单位后我积极主动的和实习单位的领导、指导老师联系沟通，虚心向他们请教，听取他们的意见、和对我们的要求，自觉遵守学校的规章制度。有了积极主动的工作态度，则在碰到问题时，会积极主动的去想解决办法，即使自己想出来的办法很差，但也能保证问题的解决，或者自己想不出办法时，能积极主动的去请教别人，这种习惯，不只是谦虚问题，更是一种做事的态度。而相反的，很多人在碰到问题时，不去主动想解决办法，而是等领导指示，或别人提醒，象算盘珠一样，拨一下，动一下。

三、制定实习工作计划，自信走的向讲台。

刚进入校园，就被附中优雅的学习环境和良好的学习风气深深的吸引住。每一个学生都那么纯真可爱。初到班级里来自学生热情的欢迎掌声，我真的有一种说不出的幸福感。指导老师非常关心我，细心指导，每次师范讲课之前都要认真备课，上课前把她课上的重点，特点还有需要注意的地方都提示让我牢记。应该用怎样的语言对学生说话，如果与学生沟通，真是面面俱到，着实让我学到不少东西。

听课实习完成之后，指导老师让我一个走上讲台对着整个班级的学生。我一直都很紧张。直到走上讲台，我才发现一切并不是我想像的那么可怕。从低头一个人讲，到很自信的自如的和学生沟通，是一个有点小困难但是完整也难忘的过程，就像一朵花，从含苞待放到正直花期一样，是一个美好的`过程。我在初一年级实习。这些刚刚小升初的孩子，都还是站在童年的尾巴上对着父母撒娇的宝贝。在众人面前却以为自己已经是大人的无邪的天使。他们在上课的过程中会抑制不住自己兴奋的情绪，多变的思想，也控制不住自己的说话欲。所以上课中维持纪律是早在意料之中的。我喜欢用一些显得自己比较人性化的道理压制他们亢奋的情绪。偶尔也会选用一些蕴涵道理的小故事指点他们。

课前充分的准备工作，使教学有序进行。课前积极动脑思考,仔细地分析研究教材,熟悉吃透教材,挖掘整合教材内涵,多方收集资料,精心设计活动,做好充分的准备工作。全身心地倾注、投入,主动获取并吸收知识,主动积极地调整教学状态。同学们很配合我的工作，上课认真听我讲，认真唱歌，积极回答我的问题。作为一个新人，真的让我感动。

四、在教学过程中，自己还存在不足。

1、我在讲授知识点时，没有突出重点、难点，过于追求学生的自主探索。2、课堂的调控和应变能力还有欠缺，有待加强。在遇到突发事件时，自己往往还不够清醒，不能很好的处理。我认为一个教师最主要的基本功还是体现在课堂的控制上。

3、黑板板书规划不合理，语言表达能力还有待加强。4、走向讲台上第一课时心理紧张，在课堂上会表现出学生气，不敢去把握课堂，驾驭课堂的能力还不高。5、我们实习生还有点性急，总想很快就把知识全部教给学生，不太注重学生的实际情况。

五、实习班主任工作：

我们的实习生因年纪与中学生相差不大，能够很好的沟通，做学生工作也很有细心、耐心、爱心，受到学生的一致好评。不足之处因我们实习生的经验不足，在把握中小学生的心理方面有很多欠缺，对学生反馈的信息把握的不是很正确。

六、音乐课的体会。

上过初中音乐课的我们知道，有80%的学生不喜欢音乐书的内容，15%的学生只喜欢个别章节，5%的学生没有态度。如果我们不能改变大的环境，那么我们只好通过改变自己的方式来改变现状，这样就需要更好的与学生沟通交流，多思考探索更新的教学方式以及灵活运用拓展的外界知识素材。让学生对音乐感性趣，让学生真正“乐”起来。

实习生活很快就过去了，带着一丝伤感和不舍我离开了实习单位。在实习的日子里，我和指导老师还有学生结下了深厚的友谊。我希望我的指导老师们工作顺利，我人生中第一批学生学业有成。当然，在这次实习工作中，我们还有很多做的不尽人意的地方，相信我们会尽快端正我的态度，改正我们的不足之处，以便为以后的工作打下坚实的基础。感谢我的学校，实习单位，以及我的指导老师和系指导老师。

经历了一个多月的实习生活，让我初尝了身为一名教师的酸甜苦辣，也更让我体会到当一名人民教师难啊、当一个合格的好老师更难、当一个好的实习老师难上加难。在这一个月里，作为一名实习教师，我能以教师身份严格要求自己，为人师表，处处注意自己言行和仪表，热心爱护实习学校的学生，本着对学生负责的态度尽全力做好班主任及教学的每一项工作；同时作为一名实习生，能够遵守实习学校的规章制度，尊重实习学校领导和老师，虚心听取他们的指导意见，并且和其他实习生一起团结协作完成实习学校布置给我们的任务，很好的塑造了我们音乐学院的形象，给实习学校留下好了的印象。

短短六周的音乐教育实习即将结束，实习期间我们完成了由知识接受者到知识传授者——教师的过渡。真的很感谢我们的音乐学院给我们了这个机会，请允许我代表学音乐学院附中实习组向我组实习期间给予关怀与支持的领导、老师致以最诚挚的感谢。祝我们音乐学院越来越好，祝愿音乐学院的全体教师身体健康、工作顺利。

第8篇：学院工作总结

学习情况：本周学习情况还是比较良好，大家的学习急迫感也越来越强班级的学习氛围也越来越浓，同学们不论在课下还是在课上都认真学习各科知识，但还是有几个人学习意识不强甚至还出现旷课等现象我们班委也在和他们交流沟通，劝说他们要按时上课不要继续这样下去不然就有可能被学校退学。希望他们在这周能够有所改变按时上课努力学习。

寝室情况：男女生寝室都能够做到按时熄灯每天安排人打扫寝室卫生，做到不使用违规电器、不在寝室内饲养宠物。本周辅导员还带领各班代表到寝室进行了谈心谈话进寝室活动。

出勤情况：本周班上的.出勤率比较高，只出两位同学出现旷课现象，我们班委将继续加强对旷课人员的劝导监督确保他们不旷课、不逃课提高班级出勤率。

第9篇：学院工作总结

7月11日下午，安庆职业技术学院召开20xx-20xx学年度第二学期教学督导工作总结会。院长孙晓峰教授出席会议并讲话。院教学督导委员会主任余祖文副院长主持会议。副院长毕明生教授出席会议。全体教学督导员，院教务处、学生处、各系部、中心负责人，各系部教学秘书参加了会议。

孙晓峰院长在会上充分肯定了学院教学督导工作取得的成绩，高度赞扬了教学督导专家的敬业精神和工作成效。他就今后工作提出三点意见：一是各系部和职能部门要高度重视督导意见，抓好整改和落实；二是要求督导办继续办好《督导通报》和《督导之窗》网站，要认真总结督导工作经验，加强宣传推广；三是要对各系部、职能部门落实督导意见和整改情况进行考核，加大对先进单位的表彰力度。

会上，教学督导办负责同志对本学期的教学督导工作进行了总结。各教学督导专家通报了本学期的督教、督学、督管工作情况，对学院教学与管理方面及开展“示范建设年”和“管理推进年”活动提出了有益建议。各系部、中心及相关处室负责人就落实督导提出的意见作了表态性发言。(陈品生陶宜生)

安徽省20xx年高考美术专业课省内统考12月12日就开考了，考生们也进入了最后的专业课备考阶段。如何抓住最后的时间，大幅度提升自己的成绩？面对大量的美术培训班的广告，该怎样选择适合自己的培训机构？为此，本网记者特约全省独家拥有中央美术学院专业老师授课的公办机构--安徽青少年培训中心拓知分部胡鸿燕老师对此进行了解答，希望可以帮助有需要的考生。

胡老师建议广大考生选择培训机构应该注意以下几方面：

第一要选择有专业优秀老师辅导的正规办学机构

目前，社会上的美术辅导班鱼目混杂。我们选择辅导班一定要选择有优秀师资的正规办学机构，否则不仅浪费学费更是耽误了宝贵时间。安徽青少年培训中心拓知分部，是省内独家特邀中央美术学院专业老师进行授课的美术培训机构,也是首家可以承诺保进一本院校的培训机构。中心办学多年，深受广大学生及家长的`信任和赞誉；

第二是班级要选择小班型

大班型教学通常是几十人甚至上百人一起学习，这样的班型授课老师不可能面面俱到，且大部分都是在校学生做兼职助教，教学质量肯定有影响。而选择一对一辅导的话，教学氛围比较差，因为美术学习需要学生之间切磋。安徽青少年培训中心拓知分部是限额招收美术生的，且只开设小班教学，即保证了教学质量，又创造良好的教学氛围。

第三参加有入学考评的培训机构

因为如果不经入学测试，考生的水平参差不齐，不但老师无法针对教学，学生也无法很好的吸收消化。该中心所招收学员，都是必须经过专业的专业入学测试和考评，以保证学生的整体素质。而且通过考评后，老师也能更了解学员差在哪里，需要学习什么，才能在短时间内对弱项强化，最大限度的提高成绩。

第四美术培训要兼顾文化课

该中心针对美术生特别开设文化课辅导班.一般情况下，美术高考生的文化课程度远不同于普通高考生，安徽青少年培训中心拓知分部特邀高考专家针对美术生文化课相对薄弱、基础差的特点，先进行补缺补差后，再进行总体提分.这样的定制式文化课辅导效果十分显著。

据悉，安徽青少年培训中心拓知分部所开设的美术高考培训班，是省内唯一一家有中央美术学院专业老师授课的公办机构。中心办学正规，管理完善，掌握央美、国美、江西财经大学等校考试流程技巧。且兼顾文化课，特邀高考名师专攻文化课，现面向全省限额招生。自从将志愿表提交后，中考考生和家长们的心就开始提着了。如果填报志愿“撞车”了怎么办？花钱能不能去一个好的高中择校？没有达到普高线的考生是否可以到高中借读？这些疑问都困扰着考生及家长们。

“同城借读”没有可能

“我们交点钱，能不能进你们学校借读？”连日来，这句话在高中学校的校长们耳边出现的频率相当高。对此，校长们的回答只有两个字：不能。

据了解，合肥市公办普通高中20xx年起已经一律不得接收同城借读的学生，对违规接收同城借读的，将严肃追究相关责任人责任。

不少没有达线的考生，寄希望于到民办高中去就读，而根据规定，擅自扩大招生计划、私自招收录取最低分数线下考生以及未经市中招办批准录取的考生，一律不能建立普通高中学籍，不能发放普通高中毕业证书。这将直接影响其三年后的高考。

“撞车”考生还有机会

那么，如果达到了高中的最低控制线，但填报志愿“撞车”了，是不是就没有办法再读高中了呢？这点家长和考生可以稍微放心，因为即使志愿“撞车”了，后面还有一次报考高中的机会，那就是补录。

据了解，在普通高中5个批次录取完毕后，合肥市中招办将通过媒体及合肥教育信息网向社会公布招生计划没有完成的学校，在5个批次中都未能录取的达线考生，可以参加补录。

但是，不是所有学校都会有补录计划，也不是想参加补录就可以参加。招生计划已完成的学校和已被录取的考生不能参加补录。

录取分数线即将公布

志愿表交上去了，录取也已经开始了，现在就剩下焦急等待自己所填报学校录取线的公布了。根据程序，各个高中学校的分数线要等到录取完毕后才能公布。预计7月中下旬，包括合肥一、六、八中在内的各个高中录取分数线将浮出水面。(张记者张晓嵘)

第10篇：学院工作总结

一、活动背景：

为了使我院学生干部明确进一步明确以后工作开展的方向目的，增强其责任意识，大局意识并推动校园安全建设。让以及让学生对本地风土人情及的`兴趣，点燃在校大学生的热情，提高在校大学生的知识水平，丰富大学生校园生活，使同学们在活动中增长知识，同时为同学们提供一个相互认识，相互交流和同台展现文采的机会。提高大学生文化修养，展现新时代大学生风采。

二、活动主题：

足底的激情-游戏节

三、活动时间：

11月11日下午三点

四、活动地点：

逸夫图书馆门前

五、参与人员：

医学检验学院，参赛人数60人，非参赛人数15人，共计75人。

六、 活动目的：

为了使我院学生增强学生团队意识，锻炼组织交际能力并激发班级拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。以及点燃在校大学生的热情，提高在校大学生的知识水平，丰富大学生校园生活，同时为同学们提供一个相互认识，相互交流的机会。

七、不足与建议：

策划中未全面考虑实际情况，出现临时换游戏的失误。出席人员人数不够，个别成员缺席活动，活动现场一些同学有点拘束，下次活动可以多渲染一下气氛，全面考虑实际情况，尽量让同学们不要有约束，相信下次可以活动可以获得更好的效果。

第11篇：学院工作总结

一、本周线上教学主要工作

（一）院级线上公开课

学院按计划于第四周举办了公开课授课观摩活动，在一二周线上教学稳定开展以后，我们在第三周系内教研活动中以系为单位推荐了三名线上教学做的好的任课教师，在本周展开线上观摩，院领导、系主任以及没有课程的任课教师全部参加了观摩活动。课后，组织参加观摩的教师们展开研讨交流。通过此次公开课活动，可以更一步促进教师线上教学方法的改进，互学互评，提高线上教学质量。

曾经有人说“课堂是一门残缺的艺术”，尽管我们老师准备线上授课很努力，但是由于时代的发展，授课内容的更新，还有每一届学情不同等诸多因素，教师的授课内容永远在持续更新，教学质量监控的核心是“以学生为中心、持续改进”的教学理念，所以我们举办线上公开课研讨的主题围绕“教师如何做到以学生为中心，在教学过程中体现持续改进”为来开展的。

二、农学院线上教学的管理方法

（一）促管——有序开展线上教学

根据农学院的课程特点，任课教师全部采用直播的.形式小班授课，合班上课的情况很少，学生都是自己专业的学生，任课教师对大部分学生的性格特点还是比较了解的，所以我们的管理方式是以系为单位，系主任随时进课堂，抓教学情况，院领导做好系部的督管工作，有序、有计划、逐步的开展线上教学。

（二）促教——建立教师线上教学档案

农学院注重线上教学课程档案的建立，从第一周开始，要求学院任课教师按照学院的总体要求注意整理和收集线上教学课程材料，学院从中筛选典型经验制成线上教学案例集，推给学院任课教师来观摩学习。当然，线上公开课和随时进课堂也是促教的一个有效的方式。

（三）促学——学生线上教学效果反馈

我们一直在强调以学生为中心，我们现在清楚任课教师对课程内容讲解没有问题，“以学生为中心”的涵义是关注学生学得怎么样？高教学质量的线上教学同样是关注学生是否学明白，所以我们在了解自己专业学生的基础上，更加重视线上学习学生的“采样”和“反馈”。学院发放问卷调查的重点是考察学生是否学明白，学生愿意接受的授课方式以及学生的压力等情况来了解学生的学情，接下来学院会针对自己学生的反馈全院范围内认真整改，发动任课教师在教学方法上持续改进，使教学质量监控形成一个闭环。

同时，我们会通过学校每周工作交流跟其他学院学习可以借鉴的经验，并且保持与其他高校的及时沟通，学习和交流有效的线上教学方法和监管模式，不断改进。

第12篇：学院工作总结

20xx年4月12日，我院第三届春季人才招聘会在紧锣密鼓的准备声中拉开帷幕，此次由河南科技专修学院主办，就业处承办，招聘之家协办的“河南科技专修学院第三届春季人才招聘会”在学院领导关怀和各处室协同配合下成功举办。学院一直秉承着“确保学生全部实现就业”“把校园双选会搭建成为校企交流的良性平台”的执着信念，主动为学生开拓就业渠道，现将本次招聘会总结如下：

一、成功经验

1、方案实效性更强。此次招聘会筹备阶段，就业处针对方案的制定，按照前两届招聘会的成功举办经验，对各项工作的计划、执行、检查、实施等工作做了详细的布置，方案的实效性和易操性更强，举办一项活动要从细节入手，在方案制定之初，根据学院基本情况，将容易出现的一些细节问题都考虑在册，针对每个细节问题都有专人负责，做到责属分明，全员形成合力，保证招聘会各项工作的'顺利实施。

2、招聘会宣传及时有力。方案确定后，第一时间将我院举办招聘会的信息发布到各个招聘网站，让更多的企业了解到这一信息，同时我们主动联系招聘之家网站，通过沟通意向，最后达成由招聘之家作为我院此次春季招聘会的承办方，为了吸引更多的学生到我院参加招聘会，我处通过制作条幅并张挂在北大学城沿街大路和周边几个高校校园。

3、邀请重点招聘企业。多方面寻求与企业合作，通过前两届招聘会积累的重点企业资源，主动联系并邀请其参加我院的招聘会，包括北京地铁、国美电器、富士康科技集团、宇通集团、中国人寿、北京同仁堂、郑州丹尼斯百货有限公司、郑州荣升电器股份有限公司、河南华云宾馆、郑州思念食品有限公司、华硕电脑集团、白象食品集团等知名企业在来我院招聘人才。

4、招聘企业参会资格审查严格。此次招聘会吸引了很多的单位报名，在参会单位的资格审查工作至始至终都没有放松，凡参加我院此次招聘会的用人单位需要提交营业执照复印件、招聘简章、招聘负责人身份证复印件及联系方式，我处室对所有用人单位资料进行登记造册，并进行归档处理。

5、会场布置新颖科学。此次招聘会分为两个区，分别为东半区和西半区，每区放置帐篷28顶，每区可容纳招聘单位140家，校园教学楼悬挂竖条幅26条，校园综合楼悬挂竖条幅16条，校园大门大型搭起拱形门，校园内安置三个拱形门，整个校园招聘会现场气势宏大。

6、现场工作忙而不乱。招聘会当天各处室按照分工到岗执勤，从门口的迎宾到学生会的干部都在各自的工作岗位上认真的做着本职的工作，随着参会单位的陆续到达，招聘会现场也变得火爆起来。

二．存在的问题

主要查找自己存在的问题有以下两点：

1.应急方案制定的欠缺。由于方案的制定没有太多考虑到恶劣天气的影响，所以针对突发事件的处理就显得不够科学，针对此次招聘会中间暴雨天气的影响，及时调整为室内招聘，下设四个分会场，并及时制作引导牌，通过校园广播等手段将招聘会的各项调整事宜通知到在场的每一位求职者和用人单位。

2.招聘会结束后的问题。此次招聘会临时改为四个分会场，针对四个分会场没有及时安排负责人对会场招聘过程中以及结束后的各项工作做部署，所以造成四个分会场结束后无人善后的现象发生，主要是卫生问题。

第13篇：学院工作总结

培训科隶属交通技师学院汽车驾驶培训学校下属的职能部门。培训科的发展得到学校及校领导给予了大量的支持和关心。在上级领导的关怀下，培训科按照“做实、做强、做亮、做大，争创一流示范驾校”的方针结合当前培训市场的特点，在院领导及校领导的指导下，开展了全新的驾驶培训模式——预约计时培训，改变传统陈旧的培训模式。新模式的开启，是我校驾驶培训体系改革一次大胆尝试，这也看出上级领导～远瞩，长远的战略思想方针。在中预约计时培训是正确的，得到众多学车者的青睐和称赞。与此同时加强了内部管理，提出了一种全新的观念：即朋友式的教学关系，拉近了学员与教练员之间的距离，真正使学员感受到了快乐学车。

培训科结合两个基地的经验，对分校提出“分段计时电话预约”的培训方式，从而大大方便了学员，改变了过去全天训练或半天训练带来的诸多问题，通过电话联系，使许多长期因工作等原因不能正常完成培训的`学员完成了培训。在培训工作刚刚步入正常轨道，“非典”随之而来，从员工到学员很心慌。在驾校领导的正确指挥下，培训科及时传达防非措施，并制定出一系列方案，组织发放宣传材料，制定预防措施，包括发口罩、手套、消毒药水，对学员进行全面登记，测量体温，要求教练员不准外出，在训练中要求路训车每回场一次进行一次消毒，桩训车每完成一个学员训练进行一次消毒。通过我们上下的努力，使员工能安心工作，使学员放心学车，在非常时期确保了训练正常。

在安全工作中始终坚持“安全第一”的指导思想，为了做好安全工作把好安全关，及时要求各分校每天对车辆进行一次检查登记，发现问题及时排除，特别是对安全部件的检查决不放松。在对教练员的安全思想教育上，通过安全例会、周会，进行安全宣传教育。同时加大检查力度，每周不少于两次上点、上路检查。特别是六月份安全月中更是加强了安全的宣传教育，加强了对车辆检查。由于领导的重视上下一条心，确保了在第二个安全生产月中没有发生重大安全机务事故。上半年安全行车达3218000公里，检查车辆12600台次。

培训科在抓培训质量同时，针对我校的质量目标重点加强桩训、桩考的质量跟踪，特别对5月份的桩考中出现的问题，及时组织有关部门在校领导的参预下进行分析原因。由培训科组织、制定整改措施，全面的对分校教练员进行为期一周的技能培训。在培训中，从学习安全生产法，职业道德教育，转变观念宣传教育，驾驶教学培训入手，并进行理论考试、口答考试、倒桩考试，将考试成绩与技能工资挂钩。教练员通过培训增强责任心，提高了服务意识，在教学技能上得到了很大提高。

上半年驾校共培训毕业学员2550人，桩考合格率xx%，路考合格率xx%。

在院及校领导的正确指导下，取得了一些成绩，但离上级领导的要求，离学校的目标还有较大距离，特别是桩考的质量目标我们还要继续努力。，我科全体员工将经验，采取有效措施提高桩考合格率。我们将与时俱进，本着“做实、做强、做亮、做大，争创一流示范驾校”的方针，努力的工作。

培训科

20xx年xx月xx日

第14篇：学院工作总结

本年度上半年，本人担任商学院副院长，主管学院的科研工作。9月份开始，任人文社科处副处长（主持工作）。现将本年度的任职情况主要是担任人文社科处副处长以来的情况汇报如下：

1、政治思想和廉洁自律

政治上能严格要求自己，认真学习党和国家、上级部门和学校的各项方针政策，学习新思想，并将之落实到管理工作实践、教学和科研工作中；认真参加学校党校的中层干部上岗培训、“十六大”精神学习班，提高自己的政治素质、理论水平、政策水平；具有良好的职业道德和较强的组织观念，不计名利和个人得失，服从大局，认真遵守干部廉洁自律的有关规定，洁身自好，办事公道，较好地体现了共产党员的先锋模范作用。

2、工作能力与工作作风

认真执行民主集中制原则，顾全大局，自觉维护班子团结；具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中能做到吃苦耐劳，努力养成务实的工作作风，同时又大胆探索，努力学习并掌握现代科研管理知识，并在这一基础上力求创新；加强我校与省内外科研部门、规划部门的联系，妥善处理好学校内部各方面的关系，并组织校内科研队伍，建立校内科研管理网络，体现出一定的组织、协调能力。在工作中，树立全心全意为教师服务的意识，努力为广大教师做好各种服务工作，解决或协助解决教师在科研过程中遇到的实际困难，做到事事有落实或有回应。

3、深入开展调查研究工作，努力探索发展我校人文社会科学事业的新思路

自从9月份到人文社科处以来，先后走访了9个上级科研项目管理部门和主要研究机构，调查了省内4所高校的`文科科研管理情况，征求了校内9个学院约110人（次）对发展我校文科事业的意见或建议，主持撰写完成了我校与省内主要高校人文社会科学学科建设、科研水平等方面的比较研究报告，初步形成了“以提高文科学科建设水平和提高为地方经济社会发展服务能力为中心，以文科研究基地建设为基础，以制度建设和创新为保证，大力推进名师和品牌战略、交融战略和实践战略，通过人才工程、精品工程、学术论坛工程，增强发展文科的意识，实现我校文科事业的跨越式发展”的思路。

4、加强制度建设，初步形成了发展我校文科事业的制度体系

按照学校“以法治校”的总体指导思想，到目前为止，出台了我校学术基金出版资助办法，主持或协助完成了X大学人文社科“十五计划“和20xx年发展规划、科研机构（基地）管理办法、学术交流制度管理办法、成果奖励条例、项目配套条例、科学研究行为规范条例等10项制度的起草工作。

5、加强文科科研中的“进出口管理”

在“进口”方面，积极开展纵向项目申报的组织、发动及与有关方面的协调工作，今年，除国家社科基金项目的列项数（5项）取得较大突破外（全省第二）外，省教委文科项目数、重点项目数也有较大增长，分别达到39项、2项。同时，大力开展与地方政府与企事业单位的联系，努力争取横向课题。在“出口”方面，一方面，大力推进“精品工程”建设，积极高层次出版部门的联系，为发表精品成果畅通渠道。据不完全统计，今年我校文科教师CSSCI期刊论文总数将突破100篇，比上年增长率15%以上；获得国家教育部科研成果三等奖2项、省人文社科优秀奖7项，其中，二等奖2项，获奖数量和层次有所提高。另一方面，做好项目的结项工作，在11月举行的江苏省“十五”规划项目中期检查评估中，得到项目评估专家组的好评。

6、开展多层次的学术交流活动，着力营造我校人文氛围。

一方面，下半年，学校组织了6场高层次的学术讲座，并协助主要文科学院邀请校外专家作近60场学术报告，主办了7次省级以上学术会议，对活跃我校学术气氛起到了良好的推动作用。另一方面，与X市委、市政府职能部门和校内相关部门、骨干教师广泛联系并取得支持，初步形成了由“高层次学术论坛”、“素质教育论坛”和“苏中发展论坛”三部分内容构成的“学术论坛工程”框架，并有望于XX年正式启动。

7、其他管理工作

作为学校的一个新成立的部门，做好与新部门建立过程中大量的外部协调工作与部门内部的职能界定、职责分工及各种日常工作的布置、贯彻落实工作，认真完成学校交办的其它工作。

8、个人业务的完成情况

作为一名“双肩挑”干部，在做好管理工作的同时，注意业务进修并完成自己的教学和科研工作。XX年12月，顺利通过南京大学的经济学博士学位论文答辩；本年度，累计承担140课时的教学工作量，教学效果良好；承担教育厅重点项目和省规划办项目各1项，在《管理世界》等国家权威期刊发表论文3篇，完成省规划项目1项并出版专著1本（合作）；义务为学生作学术报告4场。

不足及其原因。①由于自己在综合管理部门的岗位上时间较短、缺乏经验，因此，有时产生工作程序上的差错，存在着部分工作不到位、不深入，特别是与普通教师的联系较少等问题。②由于自己本学期正值博士论文答辩，规划的起草工作、人文社科网页建设比计划推迟了近一个月的时间。

第15篇：学院工作总结

宣传和组织是党团机构开展工作的两个手段：组织是手臂，而宣传则充当党团机构喉舌的作用。学院分团委宣传部一要完成学院平时布置的各项对外宣传任务，是协助的角色；其二有着教育指导广大学院内部团员青年，以及和与学校各团学组织建立联系共同推进学校工作的任务，是主导的角色。xx—xx年度，我宣传部不仅顺利完成以上各项重大任务，还协助学院学校发起过“迎校庆树新风学雷锋”“为白血病儿童捐款”“为玉树地震灾区捐款”等一系列学院内外社会公益性活动宣传。

xx—xx年度是我院宣传部最为艰苦的、最为团结、最为奋进的一个年度。接下来让我开始我工作报告的第一部分——工作总结。我将分以下四大点进行：其一，第七届分团委宣传部横空出世诞生记；其二，第七届分团委宣传部零距离接触记；其三，第七届分团委宣传部改革开放科学发展完美记；其四，第七届分团委宣传部携手共进成长记。

一、第七届分团委宣传部横空出世诞生记

外国语学院分团委宣传部成立于xx年9月，距今已走过七个年头。宣传部成立的宗旨是“立足学院，服务全院，服务全校，共同成长”。七年风雨，荜露蓝蒌，外国语学院分团委宣传部经历岁月的打磨不断壮大，不断进步。

成立之初，宣传部仅有美工单个职能；xx年，宣传部内成立了另一个小组：网络组，主攻学院网站搭建；xx年10月外国语学院第七届分团委学生会换届大会召开，学院分团委响应去繁就简的大部门建设号召，将原成立于xx年的分团委站整体并入宣传部，成立新闻组。目前为止，第七届分团委宣传部下设三个小组，分别为美工、新闻、网络。

美工组现有干事6名，包括一名08级新进干事，设分管副部长一名，为08级同学担任；网络组现有干事1名，分管副部长职位空缺，暂行由部长管理指导日常事务；新闻组现有干事13名，包括一名08级原站干事，设分管副部长一名，为08级同学担任。

大家可以看到，我们的组织设置是严格意义上的科学的树状结构：以大一干事为依托、大二干事为骨干，同时大二的学生干部主负责，新老互助，共同进步。

这里，我想特别说一下新闻组。新闻组干事中有10名是xx年4月初，为迎接校庆新招聘小，现新聘11名一月试用期已满，除一名同学未合格外，其余10名全部通过，正式成为外国语学院分团委宣传部大家庭光荣的一员，祝贺他们！

二、第七届分团委宣传部零距离接触记

在这一记中，我将以成立先后顺序对宣传部下设各小组结合他们在xx—xx年度所开展工作表现逐一评判。

美工组

首先为大家介绍我院分团委宣传部下设的美工组。前面已经说过，美工组是宣传部内最早成立的一个小组。我院美工组工作的特点是其一任务紧，临时接到任务较为频繁，需要立即着手完成；其二，工作量大，美工是对脑力和体力的双重考验，在设计方面，需要独到创新的点子，而为了展出，抬展板挂横幅贴海报等则是对成员责任意识和体力的双重考验。但是美工组同学克服了这些困难，在兼顾完成学习任务的同时，利用课余时间，从爱好出发，秉着发掘潜质展示才能的信念，服务同学，服务学院，服务老师。

在美工组乃至整个宣传部内部，其实一直是有一种“谦虚谨慎、细致认真、追求卓越”的精神存在的，他们不仅努力更好更快完成任务，还注重不断学习与创新，图片展上的“立体展板”概念的应用便是一个很好的例证。美工组同学们通过利用自己的兴趣所在，为学院的良好形象塑造和发展做出贡献，值得称赞！

网络组

其次，介绍一下网络组。网络组成立之初是为学院网站搭建，在当前学院网站建设已趋于完善之际，网络组的日常工作转向了以下几个方面：一。学院网站的日常管理与更新，包括程序维护，栏目改进与内容更新；二。海报、喷绘、橱窗、电子杂志、ppt等媒体的设计制作；三。部门博客和qq群的建设与管理。在xx—xx年度中，网络组主要主导制作了圣诞晚会舞台喷绘、背景展示ppt，学院文化建设中的七块橱窗文化喷绘，参与迎校庆外语文化活动月宣传策划与晚会活动运作。

在这里，我想为大家特别介绍一下我学院网站和我们的部门博客。其一，学院网站从建设成立之初便由老师主管、我宣传部实际建设维护。当代信息宣传日益趋于网络化，为适应形势发展，xx年底，经过与前任网络组同学共同努力，网络组将学院网站由原先的静态网页升级为动态网页网站。为满足学院老师和同学发布信息的需要，在网站改版时，特增设诸如“学生工作”、“新闻专题”、“师生园地”及“社会服务”等一批特色栏目，其中新闻专题主要用于重大事件追踪报道，譬如xx—xx年度，我们先后开辟了“学习贯彻科学发展观”专题、“西华大学50年校庆”专题及“迎校庆外语文化活动月”专题等，这些专题都获得了较高的人气。在xx年3月，为适应学院学术研究推广，网络组在原学院网站的基础上，新成立搭建了二级网站——“澳大利亚研究中心”网站，发布学院相关澳大利亚文化研究交流活动信息，扩大学院影响。其二，就该说到我们部门博客建设。开辟博客是我们第七届分团委宣传部自主创新的一个分团委宣传阵地，我们的博客取名叫“西华外语宣传部之家”，在博客上有有关于宣传部的成员介绍、部门管理制度介绍、例会内容、成员活动感言和日常生活小品。开辟博客，主要出发点是成立我们独立的虚拟专属空间，分享展示我院宣传部同学劳动成果，团结部门内部同学，寄希望于和全国各高校各学院的学生组织性质的宣传部分享经验，增进交流。如今，我们的新浪博客点击量在不断攀升中，希望在不久的将来，他能真正成为我们梦想中的宣传平台！

新闻组

最后介绍一下新闻组。由于美工和网络两个小组设立较早，各方面趋于完善，在部门功能建设方面，xx—xx年度，我们的工作难点是新闻组的建设，围绕这个难点，我们开展了以下几项工作：一、改革原有站人员配置，设副部长一名，专门管理新闻组日常事务；设部长助理一名，协助部长工作；设责任编辑一名，负责日常稿件的审核和报送；二、重新命名站为新闻组，适应部门发展需要；三、建全新闻呈报制度，在新闻报送环节中，分团委书记亲自担任把关审核，严抓新闻质量；四、先后举行三次新闻写作培训，其中一次培训是针对全院分团委学生会开展的，举行这样的培训，一是扩大新闻写作队伍，减轻新闻组工作量，其次帮助新闻组干事——新闻写作骨干力量尽快熟悉业务；五、建立新闻工作纪律，倡导积极健康、同学老师喜闻乐见的新闻报道，坚决抵制“假大空”，强调新闻的真实和时效。

在xx年3月和4月的校团委宣传工作总结大会上，我外国语学院宣传部以货真价实的稿件获得了宣传工作二等奖，评比中不乏有稿件以上学院，我学院在全校21个学院的分团委宣传工作中名列前茅，这是学院软实力和部门共同努力不断奋进的最好验证！

三、第七届分团委宣传部改革开放科学发展完美记

在这一记中，我将重点介绍一下我们部门的'组织基础建设。在xx—xx年度，我们重点进行了部门管理制度更新与审定。新版外国语学院分团委宣传部部门管理规章制度主要包括：第一章，部门简介与制度概述；第二章招聘制度，包括干事招新制度和学生干部聘用制度；第三章，适用制度，包括干事试用制度和学生干部适岗制度；第四章，培训制度，包括自主培训制度、分团校培训制度及中心团校培训制度；第五章，例会制度；第六章，人才流动制度，包括引进人才制度和清退违纪成员制度；第七章，奖惩制度；第八章，部门纪律。现新版管理制度正在审核修订之中，修订完成经学院通过后会装订成册，作为分团委工作制度的一部分存在。

值得提出的是，此次制度制定的出发点仍是立足同学发展，争取成为广大团员发挥兴趣、进步成才的垫脚石。因为：我们中的每一个学生都是天才！

四、第七届分团委宣传部携手共进成长记

加强团组织联系建设一直是我院宣传部开展工作的重中之重。围绕此一核心，xx—xx年度我们主要做了以下工作

一、联系其他团学组织对我部门同学进行业务和素质方面的培训，先后我们联系了西华青年和校团委具有丰富宣传经验的学生干部对我院宣传部同学进行了培训，培训之后，同学们都觉得受益颇多，并且写下了发自肺腑的培训心得。

二、参与分团委宣传工作经验交流会，通过交流会，我发现两个问题：其一其他学院宣传部大都有自己主办的报纸，主要刊载学院新闻及师生作品，并且基本实现每月刊；其二其他学院宣传部人事趋于年轻化。针对这两个问题，我从实际出发思考：其一，我院学生会下属学习部每年定期出学院杂志半年刊，最主要我院宣传部已经拥有更高效宣传平台——学院网站，没有办报的的必要；其二，其他学院宣传部部长大都由08级骨干力量担任，而作为一个长久混迹在学院宣传工作岗位上07级的“老生”，我倍感压力！（笑）但是我想这从另一个侧面说明了学院对宣传工作的重视，我们学院的宣传部在分团委学生会中是一个大部门，需要经验老道能干实事的同学来担当。

三、组织部分同学参加了校学生会宣传部的一次例会，通过参加他们的例会，我们体会到，校级组织工作效率高和成员普遍依附性强，跟他们成员个人才能突出和注重部门内部文化建设是紧密相连的，因此，根据这一发现我便针对全部门同学开展了以下两项工作：其一，注重成员个人发展，鼓励成员主动学习，不断熟悉业务，扩展兴趣才能，增强竞争意识；其二，加强部门文化建设，找部门同学谈心，努力营造一个轻松和谐的部门工作氛围。

四、全部门同学一起参与中心团校举办的素质拓展训练活动，增进了我学院与其他学院的交流沟通。

五、配合其他学院大型活动出宣传展板、稿件，加强与其他学院分团委和校团委联系。

在这里，我想说一句感谢的话：我代表外国语学院分团委宣传部全体成员对暗中曾给过我们帮助和支持的校团委和各兄弟学院分团委一并表示最诚挚的感谢，谢谢你们！

让我们将继续怀揣着梦想前行。对于过去辉煌一年中那些过早远离特别是在困难时刻远离我们的人，我只想说四个字：谢谢再见；对于部门里继续团结在我周围的宣传部大家庭23位成员，我只想说一句：谢谢您们这么可爱团结的一群同学，兄妹，战友，是你们让我有勇气和信念在宣传工作上走到了今天，谢谢！