李嘉诚格言

1、只有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮助，这便是古人所说的有容乃大的道理。

2、我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家更是引入注目。他们通过自己的活动为社会做贡献，社会也回报给他们崇高的荣誉和巨额财富。

3、别人是求学问，我是抢学问。

4、要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己的意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念。

5、我们中国人有句做生意的话："未买先想卖"，你还没有买进来，你就先想怎么卖出去，你应该先想失败会怎么样。因为成功的效果是100%或50%之差别根本不是太重要，但是如果一小漏洞不及早修补，可能带给企业极大损害。

6、人生的价值不仅需要重视结果，奋斗过程，也同样重要。

7、很多人抱怨环境不好，实际上是没有静下心来认真去找机会。中国有太多的机会，到处是金矿。中国企业家应该好好抓住这些机会。

8、在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，虔诚、肯做事、有归属感，即有长期的盘算，我就会帮他缓缓地经由一个时代而成为中心分子，这是我公司一向的政策。

9、少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。

10、在审时变势中求变通。

11、今天在竞争激烈的世界中，你付出多一点，便可赢得多一点。好像奥运会一样，如果跑短赛，虽然是跑第一的那个赢了，但比第二、第三的只胜出少许，只要快一点，便是赢。

12、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对克服恐惧。

13、一个有信用的人，比起一个没有信用、懒散、乱花钱、不求上进的人，自必有更多机会。

14、知识不仅是指课本的内容，还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素，才有竞争力，知识是新时代的资本，五六十年代人靠勤劳可以成事； 的香港要抢知识，要以知识取胜。

15、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。

16、要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏。这是一个再简单不过的道理，可是很多人都不明白：对员工负责，员工才会对企业负责。保护员工的就业稳定、给予合理的薪酬和福利、提供增长才干的机会、促进员工个人发展是企业不可推卸的责任。当员工内心深深感受到企业对他的工作、生活及未来负责时，他就会与企业实现心理上的交换，将心比心，自觉自愿地忠诚企业、奉献企业。

17、坚守诺言，建立良好的信誉。良好的信誉，是走向成功的不可缺少的前提条件。

18、成功实际上是相对的。创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程。这其中并没有什么秘密，但真正做到中国古老的格言所说的‘勤’和‘俭’也不太容易。而且，从创业开始，还要不断地学习，把握时间。

19、精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致．那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。

20、以往我是百分之九十九是教孩子做人的道理，现在有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问。

21、我从不间断读新科技、新知识的书籍，不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。

22、一个人会犯错误，就意味着他不是一个循规蹈矩、安于现状的人，而是一个具备开拓创新、积极进取精神的人。作为领导者，就应该给予更多的支持，鼓励他从失败的阴影中走出来。

23、开车进加油站的人，最想做的应该是早一点离开，朝着目的地继续他的旅程。

24、政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个精采的基本，注重造就企业打点人员的应变本领。抉择一件工作之前，应想好一切应变之法，而不去冒险妄进。

25、获得幸福的不二法门是珍惜你所拥有的，遗忘你所没有的。

26、用最多的梦面对未来。

27、要注意考虑对方的利益，不占任何人的便宜。

28、我从不间断阅读新科技、新知识的书籍，不致因为不了解新信息而和时代潮流脱节。彼得·德鲁克说："人们越来越依赖知识进行工作，人们对于知识的依赖日益超过技术。"人们也渐渐认识到，知识较技术而言，可以不断自我更新。只有不断地更新自己的知识才能不落后于人。我们必须认识到，在我们漫长的一生中，每个人都在不断变化，在每一个阶段都会有不同的需求、能力和远景目标。所以，我们要不断进行自我改造，不断更新自己的知识结构。假如我们的工作周期是[xx]年，我们必须进行不断改造，才能适应不断变化的工作。

29、当你能爱的时候就不要放弃爱。

30、打工是最愚蠢的投资。