企业管理标语

第1篇：企业管理标语

1、我们共同的财富。

2、硕，方向盘中的战斗机。

3、果万千。

4、功的千千硕果用我的细心真心，换你的开心温馨。

5、你想的要更好。

6、的选择千挑万选，还是千硕最好。

7、的道路上，我们为你架桥。

8、达天下。

9、，回报千金。

10、咨询：千万要问，有问必答。

11、，找千硕。

12、，事业硕果累累。

13、心灵的梦想，展示自我的舞台。

14、，替你想到一切，

15、千硕企管，通向成功的第一步。

16、千硕，沟通世界。

17、的付出，是为了明天的万千硕果。

18、此开始千秋功业，无硕不能。

19、，硕果累累。

20、胜千硕。

21、，与我们共同起航。

22、慧铸造你的成功。

23、造亿千人中的佼佼者。

24、养千硕。

25、千硕，走向成功。

26、千硕，造就你未来。

27、询业中的王牌。

28、硕士升博士。

29、千硕伴你行。

30、企业，我最擅长。

31、咨询千硕：让沟通无困惑，让成功不遥远。

32、，千人同礼。

33、阶梯你问我答，提供您要的服务。

34、，得在千硕。

35、最先想到的一定是千硕。

36、尽成功。

37、，愿意为您搭建一个起飞的平台。

38、明天有工作。

39、想雕塑未来，未来用梦想雕塑。

40、业教练。

41、硕而更加美好。

42、硕。

43、，礼仪培训。

44、未来，千硕带您出山。

45、就你我他。

46、来，硕士走出去。

47、培训，奠基广阔未来。

48、者你的手叩开成功之门。

49、腾飞，千硕因你闪亮。

50、造精英成功人士的摇篮雪中送炭，锦上添花，尽在千硕培训。

第2篇：企业管理标语

1、品质的优劣比成本更重要。

2、走进质量天地，带来无限商机。

3、春种一粒粟、秋收万颗籽。

4、贯标九千，飞越事千。

5、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

6、信誉来源二质量，质量来源二素质。

7、铸造辉煌，唯有质量。

8、—效率、效益之源。

9、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

10、今日的质量，明日的市场。

11、重规产品质量，加强企业管理。

12、立足新起点，开创新局面。

13、质量存在人类生存的一切地方。

14、质量是企业永恒的主题。

15、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

16、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

17、以科技为劢力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的劢力，以质量求生存。

18、能上能下，能进能出，唯才是丼，唯能是用。

19、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。

20、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。

21、增强紧迫感、加强责仸心、全力抢市场、打好翻身仗。

22、品质合格是尽社会的义务，品质卐越是对社会的贡献。

23、正规危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

24、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。

25、优质产品，是走向世界的桥梁。

26、用心血融铸经营理忛，让企业文化生生不息。

27、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

28、今天的付出，明天的回报。

29、保证质量，是对社会的承诺。

30、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

31、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

32、效益来源二服务社会的回报。

33、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。

34、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。

35、以质量求生存，以改革求发展。

36、多创优质产品，提高企业形象。

37、百尽竿头，更进一步。

38、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

39、优质产品，是打开市场大门的厘钥匙。

40、转变观忛，转变作风，创新机制，创新局面。

41、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

42、用户是企业发展的源泉。

43、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

44、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。

45、质量是企业的生命。

46、筑质量长城，兴中华经济。

47、顾客信誉是企业发展的源泉。

48、市场是海，质量是船，品牌是帆。

49、优质产品，是市场竞争必胜的保证。

50、品质—企业致胜的关键。

51、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

52、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

53、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。

54、旪代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。

55、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

第3篇：企业管理标语

1、38．人人有改善的能力，事事有改善的余地

2、36．企业以人为本，员工以厂为荣

3、26．看不出问题是最大的问题

4、1．会而必议，议而必决，决而必行，行而必果

5、29．上下沟通达共识，左右协调求进步

6、12．安全用电、节约用水，消防设施、定期维护

7、46．自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

8、47．时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

9、42．五湖四海聚一厂，情同手足友谊长

10、8．合格的员工从严格遵守开始

11、4．坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务

12、43．有品质才有市场，有改善才有进步

13、35．争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

14、24．检验测试坚持做，一点问题不放过

15、10．转变观念转变作风，让企业文化生生不息

16、21．由前至后一条拉，从上到下一条心。

17、9．培育礼仪员工，创造文明团队

18、37．宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背

19、31．一线工人请注意，品质效率在于你

20、50．管理就是行动，管理就是树立榜样

21、16．态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运

22、15．不收不良品、不做不良品、不出不良品

23、41．人的差异化，管理的标准化

24、5．持诚信互利共荣，以厚德载物

25、23．立足新起点，开创新局面

26、20．经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人

27、13．管理者要是坐下，部下就躺下了

28、7．一等二看三落空，一想二干三成功

29、3．发现问题马上报，及时处理要做好

30、32．态度决定一切，细节决定成败

31、28．有一份耕耘，就有一份收获

32、48．观念的超越才是真正的超越

33、18．仪器设备勤保养，生产自然更顺畅

34、17．人人提案创新，成本自然降低

35、39．生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

36、6．遵守厂规厂纪，争当优秀员工

37、25．进料出料要记清，数帐管理更分明

38、2．加强现场工序管理，严谨过程因素控制

39、22．我们的理念是：没有最好，只有更好

40、14．来料检验按标准，产品质量有保证

41、49．规范管理科学化，创新管理全员化

42、33．好员工：想公事，做实事，不出事

43、11．强化班组建设，提高工作效率

44、27．今天工作不努力，明天努力找工作

45、30．领导有权限，管理无界限

46、34．改革创新追求品质，落实管理提高效率

47、44．多建管理工程，少建管理模式

48、19．由前至后一条拉，从上到下一条心

49、40．正确指导+强制执行=管理

50、45．心态正，事业成，不成也成

第4篇：企业管理标语

1、科技是第一生产力，人才是第一资源。

2、合理利用人力资源，提高企业工作效益。

3、没有完美的办法，总有更好的方法！

4、科技是第一产业，人才是第一资源。

5、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。

6、品质：是价值与尊严的起点，是企业赖以生存之命脉！

7、工作中训练，挫折中教育，竞争中进步！

8、争权夺利是好汉！开疆拓土真英雄！宝剑锋从磨砺出！梅花香自苦寒来！

9、成功的人会找方法，失败的人只找借口！

10、管理是严肃的爱，没有“钢铁”的纪律，没有取胜的可能！

11、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用，无德无才，坚决不用。

12、可以为你的副手过失承担责任，但关起门来定要他知你的厉害！

13、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

14、有干劲，请洒下汗水；有知识，请献出智慧；不具备，请让出岗位！

15、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

16、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。

17、把人才做为资产，来经营来管理。

第5篇：企业管理标语

1、法制小人，理制君子，无为制圣人。

2、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。

3、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

4、管理的最高境界，就是自己管自己。

5、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。

6、好的管理者就是要组织离了你照样转！

7、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。

8、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。

9、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

10、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

11、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

12、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。

13、达成共识是避免执行障碍最重要的原则！有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：1、达成共识2、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。

14、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

15、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

16、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。

17、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

18、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。

19、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。

20、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！

21、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。

22、管理的本质不仅在于知，更在于行。

23、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。

24、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

25、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。

26、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。

27、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

28、家庭为什么会有如此高的凝聚力？靠的不是血缘，而是彼此之间有关系，所以就要让更多的人和企业关系。

29、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

30、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

31、名和利就像人的左脚和右脚，只有迈开才会进步。无数老板最大的问题就是每一步都想名利双收，导致寸步难行！

32、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

33、老板对待新员工和老员工要区别对待，对待有能力和没能力的员工要区别对待，能力是以实际结果为标准。

34、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！

35、经营企业就是经营人，经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化？靠的是体制。

36、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

37、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

38、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！

39、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。

40、我们的上代人比较勤快，为什么吃不上饭？现在的我们轻轻松松，却衣食无忧、有房有车？因为邓小平提出了“分”，私有制的改革。

41、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

42、性格决定命运，气度影响格局。

43、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。

44、企业家绝对不能陷入忙的状态，一旦陷入就是误入歧途了！老板经营企业是为了解放自己，而并不是让企业拴住自己。

45、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。

46、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。

47、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。

48、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

49、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

50、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。

51、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！

52、赚钱是个结果，就像树一样自然开花自然结果。

53、一个企业要做大的第一件事是公开财务，财务透明了，员工干着才有劲。

54、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。

55、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

56、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

57、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工，员工就会用虚伪的方式对待你。

58、没有完美的个人，只有完美的团队。

59、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。

60、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

61、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

62、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。

63、四个角的钱追两只脚的人很容易，但是两只脚的人追四个角的钱却很难，所以说财富是被吸引的！

64、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

65、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。

66、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

67、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。

68、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

69、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

70、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

71、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！

72、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

73、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

74、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

75、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。

76、在企业中，老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心，就要想尽一切办法让企业和他关系。

77、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

78、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

79、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。

80、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

81、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！

82、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。

83、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

84、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

85、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

86、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。

87、老板就是决策者，决策就是当下的一个决定。老板做错决策比污更可怕！一个决策可以让企业生，照样也可以让企业死。

88、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

89、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

90、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

91、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的'事情规范化。

92、管理就是用合适的方法管人管事。

93、老板必须研究历史，毛泽东就是历史学家，能够把过去很多人犯的错误吸取，最终带领新中国走出来！

94、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

95、不要用过去的能力去解决未来的问题。

96、只有结果不会骗人，其他都是假的。

97、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。

98、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

99、很多企业家都在想怎么把事情做好，并没有想怎么去“分”，已经失去命脉了，突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。

100、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。

101、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。

第6篇：企业管理标语

1、5S：做好了，才算做了。

2、5S———减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

3、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

4、成功者找方法，失败者找借口。

5、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

6、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

7、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

8、没有品质，便没有企业的明天。

9、团队精神，是企业文化的核心。

10、技术是基础，管理是动力。

11、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

12、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

13、有品质才有市场，有改善才有进步。

14、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

15、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

16、ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

17、ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

18、推动全员品质活动，提高全员工作十七。

19、5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

20、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

第7篇：企业管理标语

1、观念决定思路，思路决定出路。

2、全民讲质量，质量利全民。

3、工作三要素：责任人、时限、结果。

4、设计合理的品质，为品保之第一步。

5、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。

6、培训要付出，不培训将付出更多。

7、质量就是资源，质量就是金钱。

8、领导有权限，管理无界限。

9、管理者是事业成败的关键。

10、管理的第一个功课，先管好自己。

11、质量做得好，错漏自然少。

12、以精立业，以质取胜。

13、质量提高一点点，工作少很多风险。

14、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务。

15、规范管理科学化，创新管理全员化。

16、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由。

17、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

18、品质是生命，服务是宗旨。

19、同心协力，提高品质。

20、立优质精神，构世界蓝图。

21、如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。

22、品质观念把握好，成品出货不苦恼。

23、班前准备，班中维持，班后整理。

24、质量—价值与尊严的起点。

25、管理者要是坐下，部下就躺下了。

26、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

27、贯标出质量，认证树形象。

28、零库存，零浪费，零不良，零故障。

29、不会做小事的人，永远做不出大事。

30、推行品管，始于教育，终于教育。

31、看不出问题是最大的问题。

32、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

33、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗。

34、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

35、坚持原则，实现优质。

36、培训员工是唯一的出路。

37、管事先管人，管人带作风。

38、整洁有序是品质的保证。

39、只有想不到的事，没有做不到的事。

40、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

41、第一次就做对，第一次都做对。

42、该说说到，说到做到，做到有效。

43、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

44、好员工：想公事，做实事，不出事。

45、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

46、多建管理工程，少建管理模式。

47、管理者更应重视对一线人员的培训。

48、管理职责化，工作标准化，办事程序化。

49、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

50、品质管制人人做，优良品质有把握。

51、人类生活在质量的呵护之下。

52、用户满意是企业永恒的追求。

53、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。

54、工作要简化，不要简单化。

55、实施成效要展现，持之以恒是关键。

56、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。

57、开会是为了解决问题，而不是重复问题

58、人人提案创新，成本自然减轻。

59、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。

60、改善提高，永无止境。

61、成功与失败同在，竞争与超越并存。

62、想到了+做到了+做好了=100分。

63、产品质量连万家，厉害关系你我他。

64、品质一马当先，业绩遥遥领先。

65、加强沟通与交流，促进支持与合作。

66、减少了开支，就是增加了效益。

67、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。

68、产品若要无缺点，全面品管不可免。

69、有效果比有道理更重要。

70、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。

71、质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。

72、质量是制造出来的，而不是检验出来的。

73、质量创造生活，庇护生命，维系生存。

74、观念的超越才是真正的超越。

75、努力推行QCC，工作不会苦兮兮。

76、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。

77、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

78、品质有缺陷，寸步难行。

79、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

80、优质精神，上下一心。

81、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。

82、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。

83、用心做事，方能成就大事。

84、人的差异化，管理的标准化。

85、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。

86、顾客满意是企业永恒的追求。

87、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

88、要求要明确，执行要坚决。

89、创造有魅力的质量，造就忠实群体。

90、正确指导+强制执行=管理。

第8篇：企业管理标语

1、有品质才有市场，有改善才有进步。

2、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

3、ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

4、技术是基础，管理是动力。

5、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

6、提供优质的产品，是回报客户的方法。

7、5S：做好了，才算做了。

8、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

9、推动全员品质活动，提高全员工作十七。

10、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

11、成功者找方法，失败者找借口。

12、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

13、5S———减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

14、团队精神，是企业文化的核心。

15、没有品质，便没有企业的明天。

16、ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

17、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

18、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

19、5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

20、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

第9篇：企业管理标语

1、● 不成多面手，难当一把手。

2、● 知行合一，立刻行动。

3、● 执行——没有任何借口。

4、● 天行健，君子以自强不息。

5、● 速度第一，完美第二。

6、● 行胜于知，知因行而胜。

7、● 执行文化是从负责任开始的。

8、● 没有执行力，一切都是空谈。

9、● 行动第一，成败第二。

10、● 建立威信，携手共赴目标。

11、● 做一个边说边做的领导者。

12、● 没有执行力，就没有竞争力。

13、● 执行力的关键是细节。

14、● 认真第一，聪明第二。

15、● 一百句空言，不如一个行动。

16、● 没有平常心，易做失常事。

17、● 领导人要带头树立执行文化。

18、● 胜利第一，理由第二。

19、● 打造卓越的领导力与执行力。

第10篇：企业管理标语

1、人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。

2、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。

3、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

4、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。

5、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。

6、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。

7、互让半步，处处通途。步步小心，平安是金。

8、不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。

9、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。

10、时时注意安全，处处预防事故。

11、你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。

12、安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。

13、安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月几园，违章蛮干缺半边。

14、小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。

15、出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。

16、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。

17、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。

18、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。

19、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。

20、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。

第11篇：企业管理标语

1、加强沟通与交流，促进支持与合作。

2、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。

3、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

4、工作三要素:责任人，时限，结果。

5、品质态度--坚持原则，实现优质。得过且过，品质不妥。

6、人的差异化，管理的标准化。

7、观念的超越才是真正的超越。

8、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

9、主动承担责任，积极解决问题，上级青睐于你，同事向你看齐。

10、正确指导+强制执行=管理。

11、想到了+做到了+做好了=100分。

12、开会是为了解决问题，而不是重复问题。

13、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。

14、会议原则--会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

15、看不出问题是最大的问题。

16、领导有权限，管理无界限。

17、顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求。

18、成功与失败同在，竞争与超越并存。

19、有效果比有道理更重要。

20、管理的第一个功课，就是先管好自已。企业管理理念口号。

21、管事先管人，管人带作风。

22、好的领导--工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

23、好领导:工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

24、我们有两只耳朵，是因为:需要倾听左右的意见。

25、规范管理科学化，创新管理全员化。企业管理理念口号。

26、管理就是行动，管理就是树立榜样。

27、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。

28、班前准备，班中维持，班后整理。

29、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。

30、有好思路+不付诸行动=0，有好制度+不实施执行=0，布置工作+不督促检查=0。

31、多建管理工程，少建管理模式。

32、管理职责化，工作标准化，办事程序化。

33、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

34、工作理念--第一次就把事情做对，第一次都把事情做对。

35、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

36、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。

37、管理者是事业成败的关键。

38、第一次就做对，第一次都做对。

39、管理者更应重视对一线人员的培训。

40、好的员工--想公事，做实事，不出事。

41、生存原则--只有想不到的事，没有做不到的事。

42、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

43、只有想不到的事，没有做不到的事。

44、管理者要是坐下，部下就躺下了。

45、观念决定思路，思路决定出路。

46、管理的第一个功课，就是先管好自己。

47、工作态度--认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

48、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

49、木桶原则--一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

50、生活态度--以厂为校，以厂为家，互相帮助，共同进步。

第12篇：企业管理标语

1、数据分析是我们决策的依据。

2、一线工人请注意，品质效率在于你。

3、宁愿事前检查，不可事后返工。

4、小问题、要重视，老毛病、要根治。

5、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护。

6、留意多一点，问题少一点。

7、改革创新追求品质，落实管理提高效率。

8、系统管理是组织有效运行的前提。

9、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。

10、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

11、化学物品很危险，存储使用要小心。

12、强化班组建设，提高工作效率。

13、过程方法是绩效顺利达成的保障。

14、发现问题马上报，及时处理要做好。

15、领导作用是组织成功的关键。

16、来料检验按标准，产品质量有保证。

17、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。

18、有品质才有市场，有改善才有进步。

19、互利共赢是我们长期合作的基石。

20、预防保养按时做，生产顺畅不会错。

21、仓储原则要遵守，先进先出是基础。

22、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

23、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

24、检验测试坚持做，一点问题不放过。

25、顾客满意是我们永远追求的目标。

26、进料出料要记清，数帐管理更分明。

27、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

28、由前至后一条拉，从上到下一条心。

29、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题。

30、全员参与是质量保证的基础。

31、没有品质便没有企业的明天。

32、人人提案创新，成本自然降低。

33、下一道工序将是我们的顾客。

34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。

35、上下沟通达共识，左右协调求进步。

36、持续改进是我们坚持的原则。

第13篇：企业管理标语

1、不投入多余的生产要素，所有经营活动应该有效。

2、精益生产的基础和保障：5S和标准作业。

3、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。

4、异常改善改善再改善，浪费减少减少再减少。

5、精益生产的三大目标：高品质、低成本、短交期。

6、精益生产的两大支柱：及时生产和自动化。

7、精益生产就是用最少的资源在客房需要的时间生产客户需要的产品和数量。

8、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

9、精益生产是赶超世界，一流水平的必由之路。

10、精益生产的灵魂：持续改善、追求尽善尽美。

11、精益生产的三大要素：按节拍生产、单件流、拉动式生产。

12、精益生产思想是ERP，充分发挥效益的关键。

13、精益生产的七大浪费：等待、搬运、不良品、库存、生产过剩、动作、加工及流程。

第14篇：企业管理标语

1、分析原因要认真，解决问题要彻底。

2、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。

3、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

4、优秀的职员，忠于公司，忠于职业，忠于人格。

5、有品质才有市场，有改善才有进步。

6、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

7、货物标识要清晰，分门别类好管理。

8、管事先管人，管人带作风。

9、开会是为了解决问题，而不是重复问题。

10、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。

11、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。

12、老问题，小地方，常是品种致命伤。

13、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。

14、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。

15、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。

16、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。

17、控制每一道工序，做好每一件产品。

18、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。

19、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。

20、人生百年，只争朝夕。

21、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

22、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

23、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

24、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。

25、老毛病、要根治、小问题、要重视。

26、聚众人之力，塑品牌形象。

27、你思考，我动脑，产量提升难不到。

28、收发作业要做好，仓储管理不可少。

29、合理搬运提高工作效率。

30、宁愿事前检查，不可事后返工。

31、人们都愿意改变，但拒绝被改变。

32、长久的利润是企业的经营之根本。

33、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

34、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。

35、若要如何，全凭自己。

36、工作质量人人把关，产品质量层层把关。

37、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

38、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

39、多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。

40、进料出料要记清，数帐管理更分明。

41、守则、守信做事，快乐、健康做人。

42、人们不做你希望的，只做你检查的。

43、加强预算管理，降低运营成本。

44、工序质量控制点，产品质量生命线。

45、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

第15篇：企业管理标语

1、敬业从心开始，贡献从行出发。

2、互帮互助像螺母，松里松外靠不住。

3、掌握精细化管理精髓，用好精细化管理手段，全面提升项目精细化管理水平。

4、精工细作，质量为先;改良工艺，精益求精。

5、小处着手，循环改进;消除陋习，倡导文明。

6、做精做细，做快做好，做大做强。

7、细节决定一切，态度造就未来。

8、精益思想，贯穿全员;共同铸就，优秀团队。

9、如果没有今天，怎么会有明天。

10、汗水汇聚你我，创新铸就明天。

11、今天种下努力，明天收获成绩。

12、今天播种希望，明天收获快乐。

13、热爱创造奇迹，努力铸造成功。

14、我与企业共勉，企业与我同在。

15、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。

16、如果没有今天，怎么会有未来。

17、降低成本，提高利润;提升产能，创造财富。

18、态度决定成败，团结创造未来。

19、以壮士断腕的决心深化企业改革，以抓铁留痕的态度推进精细管理。

20、今天的汗水，为了明天的幸福。

21、企业的未来，就是我们的明天。

22、优化管理，以人为本;解放思想，积极创新。

23、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

24、诚信放飞梦想，精艺收获希望。

25、举手投足间，为你我创造价值。

26、播下春的希望，收获秋的喜悦。

27、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

28、如今拼搏于未来，未来享受于如今。

29、今日辛苦一点，明天多拿一点。

30、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。

31、关注你所专注，放心你所用心。

32、坚决推进项目精细化管理，全面提升项目创效盈利能力。

33、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。

34、细节决定成败，选择成就未来。

35、同甘共苦创明天，齐心协力每一天。

36、创新引领发展，科技成就收获。

37、努力为客户打造更给力的明天。

38、围绕成本主线，突出效益核心，用好精细手段，实现管理提升。

39、全过程精细管理，全方位成本控制，全领域管理提升。

40、今日努力做事，明日高兴拿钱。

41、坚持“一条主线、一种理念、一个核心”，全面推进项目精细化管理。

42、细节决定成败，习惯成就未来。

43、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。