企业文化理念标语

企业文化理念标语，每一个企业都有自己的文化和氛围，有自己的根植土壤，只有扎根于自己的土壤，吸收文化营养不断地才能茁壮成长，下面是企业文化理念标语，欢迎大家参考~！

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企业文化理念标语：

(一)大事讲原则，小事讲风格

(二)科技是第一生产力，人才是第一资源

(三)塑造人的品质，建立管理根基

(四)有一分耕耘，就有一分收获

(五)您的自觉贡献，才有公司的辉煌

(六)团结一条心，石头变成金

(七)管理的第一个功课,就是先管好自己

(八)小企业做事，大企业做人

(九)永远战战兢兢，永远如履薄冰

(十)没有执着力，就没有竞争力

(十一)杜绝不良思想，发扬优质精神

(十二)以人为本，心德为先

(十三)海纳百川，厚积薄发

(十四)没有最好，只有更好

(十五)要有好的灌溉，才有好的成果

(十六)和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

(十七)为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

(十八)会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动

(十九)找方法才能成功，找借口只有失败

(二十)行动是成功的开始，等待是失败的源头

(二十一)停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

(二十二)只有一种失败，那就是半途而废。

(二十三)盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

(二十四)所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的，企业就永远存在。

(二十五)“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题)。

(二十六)只有淡季的思想，没有淡季的市场。

(二十七)抓反复反复抓，抓重点抓提高。

(二十八)心有多大，舞台就有多大

(二十九)资源是会枯竭的，文化是生生不息的

(三十)追求客户满意，是你我的责任

(三十一)只有不完美的产品，没有挑剔的客户

(三十二)培育礼仪员工，创造团队精神

(三十三)每天进一步，踏上成功路

(三十四)宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背

(三十五)转变观念转变作风，让企业文化生生不息

(三十六)核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

(三十七)在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

(三十八)部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

(三十九)说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

(四十)对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

(四十一)上下同欲者，胜。

(四十二)没有人会拒绝你的微笑。

(四十三)心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。

(四十四)会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。

(四十五)行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。

(四十六)清清楚楚算帐，明明白白做人。

(四十七)以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

(四十八)博:努力拼搏,纳:纳八方资源,特:成为有特色的IC代理商

(四十九)自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

(五十)机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

(五十一)坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

(五十二)企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

(五十三)要给用户意想不到的惊喜。

(五十四)事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

(五十五)在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

(五十六)市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

(五十七)与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

(五十八)专业进取，尊爱至诚，锲而不舍

(五十九)坚持诚信，注重业绩，渴望变革

(六十)沟通从心开始

(六十一)不学习的人，实际上是在先择落后

(六十二)多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执

(六十三)不要小看自己，人有无限可能

(六十四)因为有我，所以回更好

(六十五)态度决定一切，细节决定成败

(六十六)只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

(六十七)自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持

(六十八)强化竞争意识，营造团队精神

(六十九)作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

(七十)世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

(七十一)企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

(七十二)有缺陷的产品等于废品。

(七十三)我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

(七十四)每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

(七十五)我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

(七十六)永远战战兢兢，永远如履薄冰。

(七十七)卖信誉，而不是卖产品。

(七十八)以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水平

(七十九)求发展，中实效，一切为了企业利益;树形象，创一流，一切为了用户需要

(八十)积极深化改革，迎接市场竞争;肩负发展重任，再铸南电辉煌

(八十一)客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺

(八十二)社会企业的发展，离不开你我

(八十三)千里之遥近在咫尺，精彩人生共架桥梁—腾飞的中国电信

(八十四)飞奔的骏马，腾飞的电信

(八十五)自尊自信自强，做企业信任;开拓进取创新，创企业辉煌

(八十六)用户需求就是企业所追求标语

(八十七)传递世间情感，共创人生精彩—中国电信伴你走过每一天

(八十八)高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题

(八十九)为企业多做一点，为客户多想一点

(九十)企业发展，服务为本;优质服务，诚信为本

(九十一)“三创两爱争一流”：机制创新管理创新技术创新;爱公司爱岗;一流的技术一流的管理一流的服

(九十二)拼搏超越创造!

(九十三)拼搏创新同创一流团结忠诚共享双赢

(九十四)创一流通讯企业，当中部崛起先锋

(九十五)只争朝夕，做好实事，锻造精品，把事做实

(九十六)客户是效益人才是财富服务是生命管理是未来

(九十七)能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

(九十八)人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

(九十九)打价值战，而不打价格战。

(一百)否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

(一百〇一)领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

(一百〇二)市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

(一百〇三)生产一代，研制一代，构思一代。

(一百〇四)有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”