1、人无我有,人有我优,人优我奇。
2、大家好,才是真的好。
3、大踏步,大发展;人有多大劲,地有多大产。
4、因为有缘我们相聚,成功要靠大家努力!
5、有品质才有市场,有改善才有提高。
6、你缺少的不是金钱,而是本事,经验和机会。
7、我们的理念是没有最好仅有更好,诚信立,创新致远。
8、培育礼仪员工,创造礼貌团队。
9、此刻的努力并不是为了此刻的回报,而是为了未来。
10、仅有勇于承担职责,才能承担更大的职责。
11、老板和员工并不是对立的,而是和谐统一的。
12、雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
13、一个恰当的时间,恰当的场合,一个简单的微笑能够制造奇迹。
14、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。
15、如果能使每个海尔人都愿意奉献自我的爱给海尔,那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
16、勤俭节俭爱护公物,以厂为家,共同发展。
17、做好品质记录,打好品管基础。
18、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
19、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背没有执行力。
20、以厂为校,以厂为家,互相学习,互相关怀。
21、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
22、生产一代,研制一代,构思一代。
23、质量是帆,企业是船。
24、高质量的产品是由高素质的人生产出来的,这就是管理哲学的核心。
25、因为自信,所以成功。
26、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
27、今日工作不努力,明天努力找工作。
28、成功者找方法,失败者找借口。
29、当额外的工作分配到你头上时,不妨视之为一种机遇。
30、计不在多,而在高。
31、成就团队辉煌,助我人生成长。
32、激励别人采取行动的最好办法之一,是告诉他一个真实的故事。
33、人才就是第一资源。
34、每一天提高一点点。
35、有一份耕耘,就有一份收获。
36、心态正,事业成,不成也成。
37、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
38、团结一心,其利断金!团结一致,再创佳绩!
39、态度决定一切,细节决定成败。
40、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。
41、遵守厂规厂纪,争当优秀员工。
42、树立安全观念,坚持安全生产。
43、思路决定出路,态度决定高度。
44、以人为本,安全第一。
45、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
46、培养优质素养,提高团队力量。
47、事实上,当你说谎的时候,你从来没有真正愚弄任何人。
48、相信自我能做到比努力本身更重要。
49、要么不干,要干就要争第一。
50、成功者懂得:自动自发的做事,同时为自我的所作所为承担职责。
51、失败铺垫出来成功之路!
52、始终坚持一种尽善尽美的工作态度,满怀期望和热情的朝着目标努力。
53、乱丢乱吐,礼貌全无,人能百忍自无忧。
54、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。
55、打价值战,而不打价格战。
56、少数人需要智慧和勤奋,而多数人确要靠忠诚和勤奋。
57、团结一条心,石头变成金。
58、培育礼仪员工,创造团队精神。
59、日事日毕,日清日高。
60、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
61、爱护公物,珍惜资源,勤俭节俭,共同发展。
62、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
63、没有执行力就没有竞争力。
64、从某种意义上说,企业就是人;所以企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。
65、市场比作一块蛋糕。我们可是分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
66、讲究实效,完善管理,提升品质,增创效益。
67、搞企业,如不能先谋几着棋,赢的可能性不大;“善奕者,谋势;不善奕者,谋子。”
68、效率成就品牌,诚信铸就未来。
69、自我提升良性竞争,相互欣赏相互支持。
70、团队精神,是企业文化的核心。
71、帆落船停帆鼓船进,企业以人为本,员工以厂为荣。
72、仓库重地,严禁烟火。
73、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,仅有拿自我的心去交换。
74、高标准,精细化,零缺陷。
75、人生的成功,不在于拿到一幅好牌,而是怎样将坏牌打好。
76、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
77、理智无法支配情绪,相反:行动才能改变情绪。
78、诚信立足,创新致远。
79、抓反复,反复抓,抓重点,抓提高。
80、我做事是有目标的,不到达这个目标我不走神,“将军赶路,不追小兔”。
81、不要满足于尚可的工作表现,要做最好的,你才能成为不可或缺的人物。
82、激励的秘决,不只是诉之于道理,还要诉之于情感。
83、建设节俭型企业从我做起,节俭就是效益节俭就是增效。
84、技术是基础,管理是动力。
85、纵使黑夜吞噬了一切,太阳还能够重新回来。
86、讲究实效完善管理提升品质增创效益。
87、任何人都抢不走你的无形资产——技能,经验,决心,信心。
88、有缺陷的产品等于废品。
89、百川汇海可憾天,众志成城比金坚,持诚信互利共荣。
90、得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
91、为自我养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。
92、以厚德载物团结拼搏,高效创收。
93、部下的素质低,不是你的职责;但不能提高部下的素质,是你的职责。
94、没有思路,就没有出路。
95、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运。
96、一等二看三落空,一想二干三成功。
97、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自我”。
98、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
99、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。
100、塑造人的品质,建立管理根基。
101、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
102、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背。
103、自我提升,良性竞争。相互欣赏,相互支持。
104、付出必须会有回报。
105、你此刻所想的和所做的,将会决定你未来的命运。
106、成功的人千方百计,失败的人千难万险。
107、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析本事。
108、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
109、承认自我的恐惧毫不可耻,可耻的是你因害怕而裹足不前。
110、周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。
111、科技是第一生产力,人才就是第一资源。
112、对渴望成功者而言:拖延和逃避是最具破坏性,最危险的恶习。
113、企业的成功来自于每一位员工的付出。
114、此刻如同在爬雪山,如果你坚持住,爬也就爬过去了;但一停下来,就会窒息倒下。
115、做为思想的主人,人们拥有力量,才智与爱。
116、永远比对手快一步。
117、立足新起点,开创新局面。
118、要有好的灌溉,才有好的成果。
119、作为一个领导,你能够不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
120、改善是无穷的。
121、树立企业安全形象,促进安全礼貌生产。
122、核心竞争力是什么我认为是在市场上能够嬴得用户忠诚度的本事。
123、行为本身并不能说明自身的性质,而是取决于我们行动时的精神状态。
124、忠诚合作,进取乐观,努力开拓,勇往直前。
125、佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”
126、效率生产,安全第一。
127、要想不被淘汰,仅有跑在前面。
128、以科技为动力,以质量求生存。
129、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。
130、祥云瑞雪,慎言敏行。
131、如果你想逃避某项事务,那么你就应当从这项事务着手,立即进行。
132、消费者给予企业无任何企图的赞扬,有口皆碑,这就是美誉度。这种美誉度是无价的,是最可贵,最可靠的市场资源。
133、顾客的难题,就是我们开发的课题。
134、素质究竟是什么是一种自我的约束本事。
135、顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求。
136、我们的理念是:没有最好,仅有更好。
137、持诚信互利共荣,以厚德载物。
138、诚信立足创新致远。
139、领导者要有威信,必须言必行,行必果。
140、安全生产工作,重在求真务实。
141、建一流企业,创百年品牌。
142、在互联网时代,企业生存的关键是速度。
143、不吃饭,不睡觉,打起精神赚钞票!
144、每一天进一步,踏上成功路。
145、就没有竞争力要想不被淘汰仅有跑在前面。
146、工作所给你的,要比你为它付出的更多。
147、个性迥异的两个人相安无事,其中之一必定有进取的心。
148、永不言退,我们是最好的团队。
149、车间重地,安全第一。
150、同心才能走得更远,同德才能走得更近。
151、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自我。
152、预则立,不预则废;没有传奇的过程,却有传奇的结果。
153、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
154、领导在与不在,企业照样良性运转。
155、生产管理高效率,安全生产排第一。
156、创优质品牌,铸一流形象。
157、要给用户意想不到的惊喜。
158、提问决定谈话,辨论,论证的方向。
159、事不三思总有败,人能百忍自无忧。
160、力求一次做好,争取最大效益。
161、多见一个客户就多一个机会!
162、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
163、失败与挫折只是暂时的,成功已不会太遥远!
164、企业强大难,坚持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。
165、一小步,一小步地跑,才能有大的提高。
166、不要说谎,但能够在它被欣赏的地方说谎
167、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
168、相信自我,相信伙伴。
169、懈怠会引起无聊,无聊会导致懒散。
170、合格的员工从严格遵守开始。
171、减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范。
172、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
173、忠诚并不是从一而忠,而是一种职业的职责感。
174、机迂和努力是缺一不可的。机迂必须要抓住,而努力之后才可能有机迂。
175、所有的抱怨,可是是逃避职责的借口。
176、要想不被淘汰仅有跑在前面。
177、强化竞争意识,营造团队精神。
178、上下同欲者,胜。
179、行动的激励,方法决窍,行动知识,这三个因素是成功定律之钥。
180、成功决不容易,还要加倍努力!
181、仅有淡季的思想,没有淡季的市场。
本文标题:企业口号大全