休产假申请书

第1篇：休产假申请书

尊敬的领导：

本人已近临产（预产期20xx年x月x日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从20xx年x月x日到20xx年x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间（20xx年x月x日至20xx年x月x日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的`规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，xxx本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到xxx。

申请人：xxx

时间：20xx年x月x日

第2篇：休产假申请书

尊敬的学校领导：

我因有孕在身，预产期为…..年…月……日，需要回家待产，调养身体,特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为98天，实行晚婚晚育增加产假30天。我属计划内合法生育，并属晚婚、晚育，特申请请产假4个月，现特向单位申请_____月_____日正式休产假，预计从__20xx__年___月____日至_年___月____日，请予批准为盼。此致敬礼!

X年XX月XX日

第3篇：休产假申请书

尊敬的公司领导：

本人于________年____月____日入职*****有限公司为单证工作。

________年年____月____日至________年年____月____日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。

________年年____月____日回公司上班至________年月____月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。

________年年____月____日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的'机会。口头解释原因为：本人休过产假。

本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准！！

此致

敬礼！

申请人：xxx

时间

第4篇：休产假申请书

尊敬的领导：

我叫╳╳╳，是20__年的特岗教师。目前任职于╳╳╳小学。

我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激!

此致

敬礼！

申请人：___

20__年_月_日

领导：

由于本人的`妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从__年__月__日至__年__月__日)。请领导批准为盼。

此致

敬礼！

申请人：___

20__年_月_日

第5篇：休产假申请书

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期xx年xx下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，xx后回来上班（从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）请假时间为10个月。目前本岗位的`工作已移交给xx。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼！

请假人：

时间：

第6篇：休产假申请书

尊敬的领导：

我于x年x月x日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息xx天/月。我现特向公司申请休产假，预计从x年x月x日——x年x月x日，请予以批准为感。

特此

此致

敬礼！

申请人：

xx年xx月xx日

第7篇：休产假申请书

尊敬的公司领导:

我于xxxx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到xxxx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特

向公司申请续休产假，预计从xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。

请予准假.

申请人：xxxxxxx年xx月xx日

第8篇：休产假申请书

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期xx月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为xx个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从xx月xx日——xx月xx日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给xxxx，经过近期的交接工作，xxxx已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的'关心和照顾。

特此申请，恳望批准!

此致

敬礼！

申请人：

xxxx年xx月xx日

第9篇：休产假申请书

尊敬的公司领导：

本人已近临产(预产期是_____年_____月_____日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假_____个月(从_____________年_____月_____日至_____月_____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致!申请人：______________年_____月_____日产假申请书范文二休产假申请书(申请报告)尊敬的公司领导：_________________由于本人怀孕并临近生产(预产期是_____年_____月_____日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《_______________规定》本人申请休产假__________天、晚育假__________天(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计_______________天)。休假期间本人工作由__________代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：______________________________。

特此请假，恳望批准!

此致

敬礼！

申请人：_________________

___________年_____月_____日

第10篇：休产假申请书

尊敬公司领导：

由于本人预产期(x月x日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从xx月xx日开始休产假。根据公司规定，产假为xx天，预计将于xx月xx日恢复上班，望领导批准!

此致

敬礼！

请假人：

时间：

第11篇：休产假申请书

公司领导：

因为本人怀孕，所以要在预产期20xx年11月下旬回家休息和调养身体。特别向上司申请了休假手续，春节后上班(20xx年5月1日至20xx年2月1日)休假时间为10个月。目前，本职的工作已交给xx。另外，感谢公司领导的关心和关怀，真正体现了人类文化主义。特此申请，请领导批准。

xx

20xx年4月29日

第12篇：休产假申请书

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期x月x日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

特此

此致

敬礼！

申请人：

xx年xx月xx日

第13篇：休产假申请书

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产(预产期是xxxx年xx月xx日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，共计120天)。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：xxxxxxxx。

特此请假，恳望批准!

此致

敬礼！

申请人：

xxxx年xx月xx日

第14篇：休产假申请书

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要提前回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼！

申请人：

申请日期：

第15篇：休产假申请书

尊敬的领导：

本人已怀孕x个月，预产期在x年x月x日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。特向领导申请休产假，请假时间从x月x日至x月x日，共计x天。目前本岗位的工作已经移交给xx，特此请示，望领导审批。

此致

敬礼！

申请人：xx

日期：xx