产假申请书

第1篇：产假申请书

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自×××年××月××日至×××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

申请人：XXX

申请日期： XX年XX月XX日

第2篇：产假申请书

尊敬的公司领导：

本人产假于XXXX年XX月XX日结束。由于孩子尚小，需在家中照看。根据《北京市人口与计划生育条例》相关规定，特向公司申请延长产假XX个月，即延长至XXXX年XX月XX日。

在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请公司领导给予批准。

申请人：

XXXX年XX月XX日

第3篇：产假申请书

尊敬的领导：

本人由于怀孕临近生产，20xx年X月 X号预产期，为保障生产顺利，并能及时返回工作岗位，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特向领导申请休产假。我现在向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X 日—— X月X日。 特此请假，请予批准！

特此

敬礼！

申请人：×××

×××年××月××日

第4篇：产假申请书

申 诉 人

姓名 ：xxxx

性别 ：女

年龄 ：27

民族：汉

用工性质：合同制

职业 ：建筑设计

工作单位：

住址 ：

电话 ：

邮编 ：

被 申 诉 人

单位：

法定代表人姓名：

职务：

性别：

年龄：

国籍：中国

用工性质：聘任制

单位地址

电话

第5篇：产假申请书

《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。

根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。

对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。

女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的.，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

第6篇：产假申请书

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假6个月，特请求休产假6个月 (从××年××月××日—××年××月××日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年x月x日