个人委托书

第1篇：个人委托书

委托人：xx， 性别：x， 出生日期：xx-xxx-x

身份号码：xx-xxx

被委托人：xx， 性别：x， 出生日期：xx-xxx-x

身份号码：xx-xxx

本人xx-x，因个人原因，不能在公司发放我工资的时候，亲自来领取本人工资，特委托xx-x代为领取。请公司将我的工资共xx元整(￥xx000.00元)，交由xx-x，我均予以认可,承担相应的法律责任.。

委托人：

年 月 日

附本人身份证复印件。

第2篇：个人委托书

_____________劳动争议仲裁委员会：

你委受理的关于_________________________________________ 的劳动争议一案，依照法律规定，特委托_________________为我（单位）的代理人，参加本案仲裁活动。

委托代理人：

姓名： 性别： 年龄：

工作单位及职务：

经常居住地：

联系电话：

委托事项和代理权限如下（请在以下两项中选择其一进行勾选）：

1、一般代理。□

2、代为接收法律文书；代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请。□

委托代理人在委托权限范围内签署的有关文书我方均予以承认，并承担法律责任。

委 托 人（签名或盖章）： 年月日

委托代理人（签名或盖章）： 年月日

第3篇：个人委托书

委托人： ;身份证号码：;联系电话 .受托人： ;身份证号码：;联系电话 .

就宜宾市金宏房地产开发有限责任公司名下位于宜宾市翠屏区沿江路与宜宾市翠屏区上江北铁肩街金宏小区部分房产抵押借款事宜，委托人对受托人授权如下：

1、 授权受托人代理委托人向各大银行，金融，证券等机构申报抵押借款的全部相关手续;

2、 授权受托人代理委托人根据中华人民共和国关于抵押借款的所有相关法律规定办理各类金融银行结构申报抵押贷款的全部流程。本授权委托书自委托人签字之日生效。

委托人(签字)：受托人(签字)：

年 月 日

委托单位：法定代表人：职 务：受委托人：

工作单位：职务：

现委托上列受委托人全权代表我单位与洽谈融资业务，办理相关事项。

委托单位：

法定代表人：_______(签名或盖章)

年月日

第4篇：个人委托书

xxxxxxx有限公司

张xx委托公司财务杨xx在xxx项目所有合同业务款项上为公司收款人，个人账户为：xxx行xxx支行，杨xx卡号：xxxxxxxxxxxxxxxx。

联系人： 张xx

联系电话：xxxxxxxxxxxxx

公司盖章：

日期： 20xx年x月x日

第5篇：个人委托书

A方：_________

B方：_________

A方委托B方为其设计制作电路，为保质保量完成任务，经AB双方协商达成如下协议：

1．在本协议书签订前，A方应向B方提供详细的电路设计任务书，明确设计制作电路的功能，各项参数等；该任务书作为B方设计制作电路的依据。

2．在本协议书签订前，A方应详细阅读有关B方的电路设计细则说明。

3．在本协议书签订前，B方应向A方提交电路设计费用明细表，并详细介绍相关事项。

4．协议变更终止

（1）A方终止协议：A方承担一切已经用于该电路设计的费用，并支付B方相应的劳务费用；B方有权收回已交于A方的所有有关电路设计的资料及产品，B方并保留该设计的所有权利。

（2）B方终止协议：B方承担一切已经用于该电路设计的费用，并返还A方在此之前所支付的所有费用。

（3）以上两条在不可抗拒因素发生时无效。

（4）因设计需要而变更本协议时，AB双方协商解决。

（5）B方电路设计不满足设计任务书要求时，按B方终止协议处理。

5．付费方式

（1）按照B方向A方提交的普通电路设计费用明细表，A方应支付B方设计该电路的全部费用为_________元。

（2）本协议书签定后的_________个工作日内，按照B方应向A方提交的普通电路设计费用明细表，A方须预先支付B方全部电路设计费用的1／2，计_________元，否则，按A方终止协议处理；在B方按设计任务书要求完成设计并向A方交付设计时，A方应支付B方全部剩余费用，否则，按A方终止协议处理。

6．本协议三项（协议书，设计说明书，费用明细表），一式两份，AB双方各一份；其具有法律依据和效力；B方保留其最终解释权。

A方（盖章）：_________ B方（盖章）：_________

代表（签字）：_________ 代表（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第6篇：个人委托书

委托人：

联系电话：

受委托人：

姓名：________ 关系：_______ 联系电话：_____________________

姓名：_______ 关系：_______ 联系电话：_____________________

委托人与___________________________________欠付______________ 款项人民币______________________________________________________________________ （￥ ）事宜，依据有关法律规定，现委托______________作为合法代理人，受委托人根据委托人提供的有关债权资料，全权代理委托人解决欠款问题，请当事人予以支持配合为谢。

委托期限：自本委托书签发生效之日起至20xx年x月x日止。

签发日期：20xx年x月x日

委托人签名：xxx

第7篇：个人委托书

致：

我单位因业务需要，现委托下述完全民事行为能力自然人： （姓名）

（身份证号）

（开户银行） 支付宝或开户银行名称

（账号） 支付宝账号或银行卡号

由 年 月 日起作为我单位合法委托代理人，该委托代理人的被授权范围为：代表我单位与你单位进行收取货款活动有关的事务。在授权的范围内，该代理人的一切行为，均代表本单位，与本单位的行为具有同等法律效力。本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任，本单位对本委托授权书提出终止的书面文件前，本委托授权书始终有效。代理人无权转换代理权。特此委托。

委托单位：（公章） 代理人：（签章）

法人或授权代表： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第8篇：个人委托书

劳动保障相关部门受理工伤申请后，所有的工伤证据就此落实，不产生新的问题。有专门的工伤事故申报表，格式是固定的。

内容要求：

一、发生事故的日期、时间、地点(岗位);

二、证人;

三、当日救治医院及转院(指定医院)的出院小结、手术记录、检查报告等。才能进行工伤认定。伤残鉴定也须具备上述材料。

切记：你的住院情况。也就是通常说的复印病历只能到医院复印一次，不能复印第二次，因此，各项病历、检查记录、出院小结、手术记录须自己进行复印留底。不过，这些事情是由你所在的单位负责的，不需你去办理。

一般是由你所在的部门负责人填写《工伤报告》，然后由公司填写由《劳动和社会保障局》制定的《市单位职工工伤认定申请表》交予区级劳动和社会保障局工伤认定部门进行工伤认定。然后再到市级《劳动和社会保障局》进行劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。最后由公司代理申请工伤待遇。

工伤的申报程序

1、申报责任

部门负责人承担本部门的工伤、安全事故的申报责任，因迟报、瞒报所致的事故责任增加部分由部门负责人承担;有总裁特批的，按总裁批示执行。

2、申报范围：

1)、在本部门所辖范围内，本部门所管辖的员工发生的一切工伤、安全事故，不受时间限制。

2)、对公司已投保的员工的“人身意外伤害险和人身意外伤害医疗险”所涉及的范围，包括员工上下班途中，因工作所致的伤害。

3、申报内容：

1)、事故(疾病)人的姓名、年龄;

2)、事故(疾病)人家属联系方式及电话、人;

3)、事故(疾病)人的到岗工作时间;

4)、事故前的具体服务部门及工作性质;

5)、事故发生时的`具体岗位或具体位置;

6)、上岗前是否受过该项工作的安全知识培训;

7)、是否有从事该项工作的国家承认的操作证;

8)、工伤的伤势程度的初步估计;

9)、是否已住院、医院名称及地址。

4、受理部门及责任：

办公室人力资源组是本办法规定的受理部门，受理责任执行首问责任制，即办公室人力资源组的任何一个人在首先接到工伤安全事故申报时，为第一责任受理人，必须立即进行登记、报告和施救组织;同时负责对保险公司报告并进行理赔。

报告对象是“安全消防生产小组”组长或副组长;

因推诿受理或受理后瞒报、缓报而导致的事故责任增加部分由第一责任受理人承担;有总裁特批的，按总裁批示执行。

安全事故的分析与处理：

1、 公司的“安全消防生产小组”负责每起工伤安全事故的原因分析，填制工伤安全事故分析报告表，并在事故出现后一个工作日内将分析报告表转交给办公室人力资源组予以执行。

2、分析报告必须由以下内容组成：

1)、事故当事人的姓名、年龄、服务部门、具体岗位和到岗时间;

2)、事故的具体经过;

3)、事故的原因分析;

4)、事故责任的初步认定及理由;

5)、小组的处理意见;

6)、事后的整改与预防措施。

工作事故医疗补偿标准：

当确定为因工负伤后，公司安全消防小组将事故分为非本人不可抗因素所致与个人有一定操作失误责任两种情况，根据工伤的严重程度，对员工按分别以下标准给予补偿：

(一)事故非本人不可抗因素所致，或非本人过失所致：(类别 伤情程度 医疗期 公司负担的医疗费用 工资及待遇)

轻伤

一般为皮外伤7天以内

承担100%的治疗费用及因治疗而发生的交通费用。

享受100%的基本工资

7-30天 享受80%的基本工资

30天以上 享受60%的基本工资

重伤

一般为头部、胸部重伤、骨折

1—2个月

承担100%的治疗、住院费用及因治疗而发生的交通费用。

享受100%的基本工资

2个月—6个月 公司一次性支付一定的费用，享受80%的基本工资，痊愈后仍可到公司上班。

6个月以上 公司一次性支付一定费用，享受60%的基本工资，解除劳动合同。

死亡

因抢救无效而死亡 承担相应的抢救费用，并参照有关工伤规定一次性抚恤补偿标准执行。

(二)事故因本人过失或操作不符合操作规程所致：(类别 伤情程度医疗期间公司负担的医疗费用 工资及待遇)

注：公司负担的医疗费用是指由保险公司理赔之后的差余额部分的工伤医疗费用。

工伤医疗费用的报销：

1、 申请报销时必须准备以下资料准备：

1)、工伤事故当事人的身份证明;

2)、安全消防生产小组的事故分析报告;

3)、本部门出具的意外伤害事故报告;(如出外出差的的交通事故与安全事故还需出具交通部门或公安部门的报告.)

4)、县级以上公立医院或保险公司或公司认可的医疗机构出具的的医疗诊断证明;

5)、病历;

6)、医疗、医药费原始单据;

7)、费用结算明细表;

2、 报销额度的规定：

本规定适用于公司支付部分

1)、安全消防生产小组的事故分析报告判定为公司或设备所致的工伤事故，公司将全额支付剩余部分;

2)、安全消防生产小组的事故分析报告判定为公司和事故当事人双方对工伤事故均有责任的，公司按应承担的责任比例予以支付剩余部分;有总裁特批的，按总裁批示执行;

3)、安全消防生产小组的事故分析报告判定为事故当事人自己所致的工伤事故，公司原则上不予支付，剩余部分由事故当事人自行承担;有总裁特批的，按总裁批示执行。

4)、当确定为因本人粗心疏忽等其它主观因素所致的工伤事故，公司只承担相关治疗、住院、交通、抢救等费用在保险理赔后的余额的20-70%，对由当事人造成的他人伤害由其自行承担相关责任。

5)、如因员工本人违反安全操作规程，或不服从上级的工作安排等原因而发生工伤事故，并且给公司造成了损失的，公司不承担责任，同时根据当事人行为造成的对公司利益的损害程度，对其进行行政和经济处罚。

6)、工伤争议：当因判断是否为工伤事故而出现争议，并在公司内部进行协调后无效时，当事人在事故发生后30日内可向劳动部门的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，仍不服从劳动争议仲裁判定的，可向法院提请诉讼。