休假请假条

第1篇：休假请假条

敬爱的领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。请给予批准，为盼!

此致

敬礼!

xxx

_____年_____月_____日

第2篇：休假请假条

请假条相当于公文中的“请示”，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人，准许不参加某项工作、学习、活动的文书。它比请示简便、灵活，格式可以固定，也可以不固定。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作，无论是学习，还是工作，我们都离不开请假条，请假条的意义可大可小，很多人往往不够重视，所以造成了很多笑话。请假条的内容包括“标题、上款、正文、请假时间、下款”。

第3篇：休假请假条

***单位名称：

根据单位规定，本人因故拟休公假*天，即*月*日-*月*日,望领导给予批准为感

申请人：***

日期：。。。。

员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢!

签字：

领导(签字)：

年月日

第4篇：休假请假条

标题(居中)：

上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：

正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天，恳请领导批准。

下款(标在右下)..请假人：xxx

...xxxx年xx月xx日

关于职工休假程序

1.0目的

为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。

2.0适用范围

适用于xxxxxxxx公司所有员工。

3.0责任

各部门主管、经理。

4.0程序内容

4.1病假

①员工休病假，超过xxxxxx天要出具医院开具的假条。

②员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。

③从员工转正开始，员工每年可享受xxxxxx天带薪病假。

④员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过xxxxxx天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资xxxxxx%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。

⑤员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。

4.2年假

①公司规定员工的年假为：xxxxxx天/年

②上班满xxxxxx个月可开始休假(满xxxxxx个月则享有xxxxxx天年假)

③年假遇节假日顺延

④员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。

⑤公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。

⑥员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的xxxxxx倍计算。

4.3工伤假

①员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至ceo和人力资源部。

②公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。

③员工休工伤假享受全薪。

④员工休工伤假期间，应按照公司的'要求定期到指定医院进行检查。

4.4婚假

①女职工年满xxxxxx岁前结婚有薪婚假xxxxxx天(xxxxxx小时)

②女职工年满xxxxxx岁后结婚有薪婚假xxxxxx天(xxxxxx小时)

③男职工年满xxxxxx岁前结婚有薪婚假xxxxxx天(xxxxxx小时)

④男职工年满xxxxxx岁后结婚有薪婚假xxxxxx天(xxxxxx小时)

⑤男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。

4.5产假

①产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。

②员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。

③员工生育可享受xxxxxx天全薪产假。

④年龄xxxxxx周岁以上生育第一胎者，可延长xxxxxx个月带薪产假。

⑤如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假xxxxxx天。

⑥多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假xxxxxx天。

⑦男员工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪产假。

⑧女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予xxxxxx天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。

4.6丧假

①父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡：xxxxxx天(xxxxxx小时)

②祖父母、兄弟姊妹死亡：xxxxxx天(xxxxxx小时)

4.7倒休假

①员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。

②员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。

③员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。

④倒休假只限当年有效。

4.8公共假日

员工享受下列法定公共假日

①五一节：xxxxxx天

②新年：xxxxxx天

③春节：xxxxxx天

④国庆节：xxxxxx天

⑤女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)

如国家政策有调整，则遵循国家政策。

4.9事假

①事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假

②事假最长不超过二周。

4.10请假批准权限

请假日期批准人

xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直属上级

xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部门经理

xxxx天以上总经理

直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为xxxx天，xxxx天以上由部门经理批准。

4.11请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。

第5篇：休假请假条

尊敬的XXX领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。

休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请

申请人：XXX

申请时间：XXXX年XX月XX日

第6篇：休假请假条

尊敬领导：

兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。

望领导批准!

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日

第7篇：休假请假条

尊敬的领导：

我参加工作时间已达1年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间xx天。在此特向领导提请年休假。时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天。

望批准!

此致

敬礼!

请假人：xxx

20xx年x月x日

第8篇：休假请假条

尊敬的领导：

本人由于有孕在身，预产期xx月xx日，现已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为xx个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请xx月xx日正式休产假，预计从xx月xx日–xx月xx日，盼予以批准。

特此请假，恳望批准！

此致

敬礼！

请假人：

20xx年x月x日

第9篇：休假请假条

公休假请假条

尊敬的领导：

我参加工作时间已达年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为年月日至年月日，共计天。

望批准!

请假人：

年月日

第10篇：休假请假条

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

请假人：www.3wk.net

20xx年x月x日

第11篇：休假请假条

尊敬公司领导：

兹有__________部门单位，_____(姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需请假，共_____天，请假原因_________________________。

望领导批准为盼!

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

第12篇：休假请假条

标题（居中）：请假条

上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：

正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因XX需要请假，请假时间自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日共XX天，恳请领导批准。

下款（标在右下）。请假人：XX

20xx年XX月XX日

关于职工休假程序

1、目的

为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。

2、适用范围

适用于________公司所有员工。

3、责任

各部门主管、经理。

4、程序内容

公休假请假条格式范文到这里就结束了，你知道怎么写请假条了吗？

第13篇：休假请假条

XXX领导：

本人在XXXX年“XX”长假里为XX工程加班了X天（XX月XX日～XX日），院里有规定，可以补休假。

现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。从XXXX年XX月XX日～XX日。

请给予批准，为盼！

请假人：XXX

XXXX年XX月XX日

第14篇：休假请假条

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，我拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感！

申请人（签名）：__________

二〇_____年_____月_____日

第15篇：休假请假条

姓名_____所在科室_____，参加工作时间_____年月，工作年限_____年；应休天数_____天，已休天数_____天；公休年度_____年。申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天（不包括周末节假日）

科室负责人意见：__________

分管领导意见：__________

主要领导意见：__________