护士演讲稿

第1篇：护士演讲稿

尊敬的各位领导、护士姐妹们：

大家上午好！

今天，非常荣幸能站在这里代表优秀护士长发言，首先，感谢院领导、护理部对我工作的支持和肯定，感谢各兄弟科室对我们科护理工作提供的无私帮助！今天，在国际护士节百年华诞到来之际，我要向所有可亲可爱的护士姐妹们，送去我最真诚的节日祝福，祝护士姐妹们节日快乐，幸福安康！

“医德在左，责任在右。只要能让患者心情舒畅早日康复，就不妨多辛苦一些，多付出一些。”这是我最初立下的志向。

正因为肩负责任，我矢志不渝；正因为心中有患者，我努力进取。

春秋轮回，岁月如梭，从当年卫校毕业的青春少女，到步入中年的副主任护师、护士长，白大褂、燕尾帽，一直忠诚的相伴着四季的色彩，岁月憔悴了容颜，也见证了我的成长。作为一名护士长，我在平凡的工作中感受着人生百味，在生与死的考验中磨砺着心路旅程！我更看到同科医护同事的辛勤与努力。我们深深懂得：护士是职业，是荣耀，更是责任。我们要感谢我们所选择的职业，是这份荣耀让我们知道如何平等、善良、真诚的对待每一位生命；是这份责任铸就的花环让我们理解了活着就是一种美丽。我们要感谢我们的职业，因为是她让我们懂得如何珍爱生命和奉献幸福！

“医德在左，责任在右”我们从未忘记！

“惟愿患者在我们的护理下，留给他们温暖的回忆。”这是我们医护人员的肺腑的心声。

平常生活中常听到一句话“温度胜过高度”。现在已康复出院的患者，给我们的感谢信中写道：“谢谢你们的悉心照料，谢谢你们陪我在病房里的日子。是你们对我的耐心护理，让我增强战胜疫病的信心，让我早日康复出院。谢谢你们。我很幸运，能来到市机关医院；我很幸运，能遇到你们……”

于是我们用照料父母的心去照料年老的患者，我们用关爱朋友的心去关爱同龄的患者，我们用疼爱孩子的心去疼爱年幼的患者。

作为一名在临床工作多年的护士长，“以人为本”的护理服务理念也植入我们心中。怎样让我们的病友感到温暖，就是要建立和谐统一的新型护患关系，落实优质护理服务措施，将病人的利益放在首位，将病人的需求放在首位，将病人的满意度提升到首位，是医院谋求发展的最佳举措，是达到护理品牌的必经之路。重视细节服务提供人文关怀，实行个性化护患沟通服务。重视满足病人的期望，做病人所想的，想病人随需的，为病人提供温馨、舒适、满意的就医环境。

“世界上只有一种英雄主义，就是看清生活的真相之后依然热爱生活！”

我们不是英雄。我们有凝聚力！一个集体的凝聚力从哪里来？就是集体中的每一个人都要有主人翁意识、团队意识、合作意识。有了凝聚力才有团结，有了团结才有温馨。温馨不是安逸，温馨不是索取，温馨是每一个人在给予中营造起来的家的感觉。作为护士长有责任用爱心、用行动去经营维护，使同志们潜移默化地爱护这个集体，热爱我们的医院，从而怀着积极的情绪从事护理工作，守护患者的健康！

“你们这么累，不行就偷点懒。”有时，患者会开玩笑的和我们说。可是，看到患者们病愈的如花笑颜，看到患者们走在洒满阳光的康复的大路上，从心底发出声音：一切的付出都值得了。我们已习惯成自然。我们不是英雄，可我们正尽量做英雄。

当然，我们所有的进步都离不开领导的温暖关怀。曾经年轻的我，怀着南丁格尔的梦想来到医院工作，那时热情满怀，激情飞扬，但没有工作经验。是我们的护理前辈，我们的医院领导激励、鞭策、关心、培养、信任、支持，才有我不断的成长，感谢领导及前辈用心栽培。今日，我们回报的就是在自己的工作岗位上兢兢业业、踏踏实实做事，不断提高护理工作效率与工作质量，保证护理安全。用我们百分的努力来做好护理服务工作，为医院取得良好的社会效益与经济效益，让群众满意、社会满意、医院满意。

姐妹们，

我们

应该是一棵棵树

给别人浓荫

也让自己繁绿满枝

或是一株株玫瑰

别人尝到爱的甜蜜

自己也美得耀眼

姐妹们，心中有光，必有远方！我们都是追梦人，让我们携手并肩，踏着南丁格尔的足迹，用奉献浇灌生命，让青春永远绽放！为创造我们医院更美好未来而不懈努力！

第2篇：护士演讲稿

梦，是生命的翅膀，让我们翱翔在天际，也是生命的渴望，更是诠释生命意义的字;梦，是追求，是奋斗;是挥洒的汗水，也是人生的灯塔指引我们的方向;你的梦，我的梦，他的梦汇聚成十三亿人民的梦，这就是中国梦，强院梦，我的梦。

常说：“中国梦是民族梦，也是每个中国人的梦，每个人的梦汇聚在一起，就是中国梦”。而我的梦，你的梦，大家的梦构成了梦的基石，成就了“强院梦”，强院梦的实现，为我们放飞梦想提供了平台和自由的天空;强院梦的实现，能让我们拥有更稳定的工作，更满意的收入，更高水平的医疗服务，让患者和家属理解，信任我们，在医院也有家的感觉。

当今社会，各院的竞争激烈，我们医院也紧随其后，提出属于自己的强院梦，那就是加强优质护理服务，“以病人为中心，以人为本”的服务理念，人文关怀每位患者;加强医护人员的精湛医疗技术，不断引进新技术、新业务，使我院走在韩城内一流的前列，成为渭南内一流的医疗机构，这就是我眼中的强院梦。

从小的时候就觉得护士是圣洁而美丽的职业，被人们尊称为“白衣天使！”，终于在N年我圆了当一名护士的梦想，成为一名光荣的“白衣天使”。让白衣映衬丹心，用白衣描绘人生，因为白色象征着纯洁，孕育着生命;白衣意味着战场，也编织着梦幻;虽然充满坎坷与艰辛，勤劳与汗水，委屈与酸楚……，但当一个个鲜活的生命呱呱坠地时，一切的不快都烟消云散，留在心田的只有快乐、幸福和满足。

当无数人进入甜美的梦乡时，是谁还穿梭在各个病房之间？当人们举家团圆欢庆的时刻，是谁还默默的忙碌在工作岗位上？当可怕的病魔施虐横行时，又是谁用瘦弱的身躯组成一道钢铁长城？是那些默默付出，无私奉献的白衣天使，我很自豪，我就是其中的一员。

从校门走出的那一刻起，让我突然明白，天使的飞翔很艰辛，除了能让患者康复外，更要从护理经验中提炼出规律，需要接受全反面的训练才能获得成功。从事护理工作这几年，每天都被医护人员爱心奉献的.事迹和热心的患者而感动着。还依然清晰的记得那天，我正值夜班，突然，看见一位满头大汗的中年男子，急匆匆的跑来对我喊道：“护士，快快，快救救我妻子，求你们了。。。。。”正在说话的同时，就看见一位被人抬上来的患者，面色苍白，褥子上面全是血迹斑斑，病人已出现失血性休克症状，我们立刻将病人安排在监护室，严密监测患者的生命体征，建立静脉通路，抽血，配血，留置尿管等各项准备工作有条不紊，原来患者是因前置胎盘产后而引起的大出血，我们以最快的速度将病人送入手术室，在手术当中病人的情况非常危险，我科秦主任组织全院会诊并向家属交待病情，人常说“男儿膝下有黄金，有泪不轻弹”，家属却听到后，不假思索立即跪到主任面前，哭喊着说：“主任求求你，救救我的妻子，我不能没有她，孩子不能没有妈妈，我不惜任何代价，只求你能救活她……”，我们都被感动的哭了，主任说：“我们会尽全力去抢救患者的，也希望你妻子能听到你的呼唤，我们大家一起为她加油！”术后也许是妻子听到丈夫和孩子的呼唤声，以及经过医护人员后期精心治疗和护理，终于把患者从死亡线上拉了回来。病人逐渐康复，在出院时，家属拉着我们的手说：“谢谢！非常感谢！是你们给了我妻子第二次生命，给了我们完整的家，你们是真正的白衣天使！”像这样的事太多了，岁岁年年多少事，迎来送往何事多。

每个人的生命就像是一只小船，梦想是小船的风帆，我作为一名普通的护理工作者，也有自己的梦。“我的梦”是希望能用自己微薄之力向广大妇女宣传健康意识，能有效的降低妇科疾病的发病率;以及向孕妇宣传孕期保健，产后康复治疗等保健工作;做到有病早治，无病早防。“我的梦”是不但用自己过硬的工作技能服务患者，也更希望患者他们能看到医务人员炙热的目光和口罩后面真诚的笑脸，感受到温暖和相互尊重。

我是一个平凡的护士，没有惊人的成绩，也没有宏大的计划，但我会为“我的梦”去努力，我拼搏磨砺，无怨无悔，奋发进取，把困难化整为零。为梦想，我成长！“强院梦”大家在努力！在前进！在奋勇拼搏！希望早日实现医院的强院梦，实现你的梦，我的梦，让我们每个人为美好的梦想而去努力吧！

衷心祝愿大家美梦成真！

第3篇：护士演讲稿

尊敬的各位领导、老师们、同仁们：

大家好!我叫**，今天，能作为优秀党员代表在此发言，我热血澎湃，感慨万千。其实，我只是一名普通的护士，是一名青年的党员，工作中并没有做出什么轰轰烈烈的业绩，而在坐的许多老师们，老党员们爱岗敬业，将一生奉献给了医学事业，与你们相比，我倍感惭愧，我所做的这一切还远远不够。

“每个人的青春只有一次，只有奉献的青春才能永褒魅力”，带着这个坚定的誓言，怀着对白衣天使的美好向往，1998年我非常幸运的踏入了湘雅三医院殿堂，走进了这个富有朝气，充满爱心的团队。先后在普外科、妇产科、icu、新生儿工作至今，一干就是十二年。

记得冰心老人写过这样一首诗：爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一长途，点缀得香花弥漫，使穿纵佛叶的人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。

我认为这是对护士天职最好的诠释，也默默地用自己的实际行动为他作出注脚。在工作中，努力使病人得到尽可能多的帮助与照顾。十多年的护理工作，或大或小的许多事，许多细节，在不断地感染着别人，同时也激励着自己。

让我记忆犹新的是20xx年，除夕前夜，母亲哭泣着电话发知：“父亲病重往院，CT示肺部有高致密度阴影，怀疑是肿瘤。”听到这个消息，尤如晴天霹雳，母亲一时也措手无策，叫我尽早赶回老家，这，让我非常为难，一边是病人，一边是亲人。最后，考虑到部分同事已陆续回家过年，科室人员已是一萝卜，一个坑。我怎么能走了，我走了，这一连串的班由谁来顶呢?我把心一横，告知父母亲，我不能提前回家。除夕夜，窗外鞭炮声声入耳，烟花闪闪入帘，欢声笑语荡漾在耳际。我穿俊在病床房，细心、体贴、无微不致地照顾着这些身命垂危的曾经是陌不相识的人。而在老家镇医院的病床上我可亲可敬的父亲却孤单地独自忍受着病痛的折磨与无以言语的寂寞。此时此刻，我的心情无法用言语描叙。

爸爸妈妈，请你们原谅女儿的不孝。在病人最需要的时候，作为一名护士，我责无旁贷;作为一名党员，我义不容辞，我只能把对你们的牵挂和惦念，愧疚与自责，深深地埋藏在心底，化作工作的动力与源泉，无怨无悔的坚持下去。

20xx年，是新生儿科飞速发展的一年，由于医院的大力扶持，开展了危重患儿转运以来，病人数成倍的增长。我作为护士长，一边着手加快新分配人员的培训，一边带领着科室姐妹们坚守在病房。但是人员的成长，远远落后于病人的增长速度。由于人手紧张，记不清多少次从早一直忙到晚上。记得有一次，当我忙完手头工作赶回家时，生病的儿子已在邻居家睡着了，因为当时父母亲不在身边，丈夫值班;从幼儿园一回家，好心的邻居收留他，并在我的电话指导下给他喂了退烧药。当我安顿好这一切，正准备休息时，科室的电话又来了，转运来一对极低出生体重儿，正抢救着，放下电话，我把儿子反锁在家中，直奔医院。夜深，当我拖着疲惫的双脚赶回家时，儿子满头大汗，脸颊通红，摸着他滚烫的小脸蛋，泪水禁不住滚滚而下。

我是平凡的，但生命成就了我的伟大，我是弱小的，但责任让我不得不学会坚强，不管是琐碎的平凡，还是风口浪尖上的伟大;不管是已经过去的非典，禽流感，甲流，还是正在扩散的“手足口”及天灾大难，我们一样会坚强，勇敢的面对。

20xx年4月14日，这是一个含血带泪的日子，青海省玉树发生7.1级大地震，一时出崩地裂，大地在哭泣。4月21日，在得知需要选派儿科专业护理人员前往抗震救灾之时，我主动请缨前往，4月22日我作为湘雅三医院唯一代表，在湖南省卫生厅的统一安排与部署下与湖南省其他医院的七名队员，共赴青海省西宁进行医疗救助。我作为副队长管理护理工作。

在援助工作的21天中，我们克服了重重困难：首先，我们面临的是气候、环境的差异，因为青海海拨20xx多米，湖南才200多米，这么大的落差，在高强度的护理工作下，还是有很大的反映;另一个是生活方式的差异，生活习惯的迥异，为了保证身体，按时完成任务，我鼓励大家必须填饱肚子，大家咬紧牙关，用辣椒酱拌饭，吃方便面，二十一天，八名队员共消灭了十九瓶辣椒酱及老干妈等瓶装食品。

20xx年4月30日，在我们抵达西宁的第九天，卫生部考虑到医疗队员们的身体状况，下达命令，所有医疗队员全部撤回，但考虑到西宁各大医院的护理任务繁重，请各卫生部门重新调换护理人员。我接到通知，立即召开会议：我认为，如果换人，新来人员必须重新适应，光增加开支不说，如衔接不妥，还会给患儿的治疗、护理带来脱节。考虑到以上多方面的因素，综合我们6名护理人员的身体状况。大家一致认为继续坚持。最后在征得湖南省卫生厅的同意后，我们集体向当地卫生部门及卫生部请缨，全部护理人员留下继续坚持工作，因队长，授命返回，我作为副队长担任队长一职，全全负责队里一切大小事物。此时此刻，我顿感肩上的担子重大，我们不仅代表个人，医院，更代表了全体湖南人民，我们一定要克服困难，咬紧牙关，坚持再坚持!

在与灾区同胞们携手奋战的日日夜夜里，我发现，我的周围，有无以复加的痛在弥漫，有相濡以沫，患难与共的浓浓爱意在涌动，有悲壮而凄美的人性美丽让我深深感动着。

当受伤最重的多毛，在她最后一次睁眼，不舍的撒手离去时;我们一遍又一遍的为她擦洗干净。她的父亲，堂堂七尺男儿，在我们面前，嚎啕大哭，深深拘躬，久久不愿起来时;当异常寒冷的西宁之夜，年迈已高的阿婆单薄的身影蜷缩在病房外，我脱下护理部临行前送我的外出棉袄轻轻地为她盖上，她用那双无比粗糙的双手，擅抖着紧紧攥着我，深陷的双眼噙着泪水，嘴里不停地念叨着什么的时候。当懂事的藏族小男孩，端着那碗连自己都舍不得喝的热气腾腾的酥油茶在寒冷的夜晚送到我的面前，举到我的嘴边时;奶茶拌着泪水入口甜滑，直浸入我的肺腑，如洪水般奔涌至全身之时;当大家凑钱给灾区的孩子们精心挑选了新衣服，给他们穿上，看着他们那一张张高原独具的红红脸蛋，绽放出纯朴如鲜花般灿烂的笑容之时;孩子们陆续出院了，当我们把他们送到门口，我们把大家的捐款塞到他们的父母，亲人手上时，我们紧紧拥抱着，久久不愿松开……许多瞬间，许多的片段，在阐释着大爱的真正内涵，在放射着人性中最美的光彩。让我感受到了一种温情，一种境界，一种感恩，一种大爱，像涓涓细流，融入了我的心田，震撼着我的灵魂，这一刻定格在我的脑海，铭记在我的内心深处，直到永远永远……

我只是一名普普通通的护士，是全院九百多护理兄弟、姐妹们中的一员;从懵懂少女至为人妻为人母，至担任新生儿科护士长。我的成长与进步，离不开各级党组织、院领导、老师们、同仁们的关心、理解、帮助与支持。在此，我谢谢你们!

今天，大家能够给予我“优秀共产党员”的荣誉。我觉得是对我们护理工作的认可，是对全院勤勤恳恳，默默无闻工作在临床第一线护理同仁们的鼓励。谢谢领导们长期以来对我们的关心与爱护;我们将一如既往，脚踏实地地干下去。为我湘雅三医院增先添彩。

第4篇：护士演讲稿

大家好，我叫**，是**市人民医院内科一名护士，20xx年的春节，在传统的中国农历新年，这个本该全家团圆、走亲访友的欢聚时刻，一场突如其来的新冠肺炎疫情打破了这份祥和与安宁。

为了有效遏制疫情蔓延，1月23日，就在武汉封城的当天，我们医院成立了新冠抗疫小组，我们科室所有医护人员全员参与发热门诊的一线值班，作为其中的一员我全程参与其中。大家知道，在一线工作直接与患者近距离的面对面的接触，存在较大感染的风险，但面对这样严峻的形势，有人被感染，就需要有人冲向一线救治，有人需要保护，就需要有人冲向一线进行防控。

就在大年初一早晨接班的过程中，我们迎来了一位武汉列车员，当时一听是武汉过来的，虽说我心里不由得有一丝胆怯、恐惧，但是面对危险，我没有退缩，而是主动参与接诊患者，负责该患者的日常护理、治疗等工作。2月1日晚十一点多，当我听说需要紧急抽调人员增援我市唯一一家新冠肺炎定点医院---市胸科医院的确诊患者和疑似患者的一线临床救治工作时，我没有一丝犹豫，立即主动报名请战，因为人道博爱奉献的精神鼓励我危难之际必须冲锋在前。2月2日我们医院一行4人来到市胸科医院，经过两天的严格培训及考核后，我立即投入到新冠抗疫一线“战斗”中。由于当时人员紧缺，我进入病区的第一天就独立顶班，一个人负责一个楼层患者的输液、打水、发饭以及病区的消毒、收集、处理医疗垃圾，地巾、抹布消毒浸泡、清洗、晾干…等等。穿着厚重的防护服，戴着护目镜，双层外科手套…这些，都增加了我静脉穿刺的难度，厚重的防护措施也让人感到憋气，不舒服。因为穿着防护服不方便上厕所，所以我们上班前都不敢喝水不敢喝稀饭，口干舌燥，嘴唇皴裂；脸颊鼻梁被口罩勒的过敏红肿；双手终日被洗手液、滑石粉浸泡侵蚀；我们的衣服被汗水湿透再用体温烘干…日复一日，虽说很辛苦，但是我们大家没有一个人抱怨。就这样，我们在胸科医院奋战了14天后，于2月16日撤离一线到酒店隔离休整。

2月18日，传来消息，**新冠肺炎定点收治医院---****医院需要增援，我和医院其他正在隔离休整的同事们再一次请缨出战，医院给予我们一行五人极大的鼓励支持。新冠肺炎疫情没有那么慈眉善目，新冠患者的护理工作也充满着起伏与坎坷。很幸运，我们顺利完成了抗疫任务，**地区新冠患者于3月12日清零。当我们打赢这场抗击疫情之战，便觉得之前所经历的所有委屈、疲惫、焦虑、恐慌也不过是小事一桩！最重要的是这一段路途中知识的补充、心智的磨练。最难能可贵的是，爱心与责任心相辅相成，经时间的沉淀完善了我的人格。

今天，我虽然早已返岗工作，但依然会想起在一线时那些热心市民送上的咖啡、点心和鲜花；患者核酸转阴时，那声声感激；撤离一线时那个安静舒适的轮休环境；一次次上级领导的问候；还有战友间彼此的鼓励…这些，都让我油然而生一种自豪感！在疫情来临的时候，我们医务人员的经受住了考验，我们无愧于当初立下的誓言！

第5篇：护士演讲稿

同志们，今天会议的主题是贯彻落实全市“三思三创”主题教育实践活动动员大会精神，动员部署我局“三思三创”活动具体工作，下面，我讲两个问题。

一、以“五找八问”为主题，在全局上下开展解放思想大讨论

解放思想是推进改革创新的动力，是推进科学发展的加速器。开展“三思三创”活动，就是为了解放思想、转变作风、优化服务，以实际行动推进市委“六个加快”战略部署。农业部门要认真贯彻落实市委市政府部署，围绕“五找八问”主题，在全局上下开展解放思想大讨论，以“五找”要求推进全局干部职工思想新解放，以“八问”标准促进全局干部职工作风大转变。通过大讨论，树立新理念，确立新目标，理清新举措，推进 现代农业建设取得新突破，持续保持 现代农业发展走在全省全国前列。

(一)以“五找”要求推进全局干部职工思想新解放。

开展“三思三创”主题教育实践活动，就是要以思想解放为先导，冲破旧桎梏，顺应科学发展要求和群众的愿望，凝心聚力、推进现代农业建设，确保“十二五”开好局、起好步。如何认识思想解放的新要求?怎样实现思想新解放?市委市政府给我们广大干部提出了“五找”的具体要求。我们要紧扣“五找”要求，紧密结合现代农业发展新形势、新阶段，着力通过“找标杆、找差距、找举措”来推动全局干部职工思想新解放。

一是要以寻找现代农业发展新标杆推动思想新解放。“十一五” 现代农业建设取得了令人自豪的成绩，面临“十二五”新的发展阶段，在“三化同步”战略新形势下，如何保持 现代农业建设继续走在全省全国前列，这是摆在我们全局同志面前的一个大问题。解决这个问题就需要我们进一步解放思想，在解放思想中寻找新的标杆，确立更高的发展目标，在新的起点上自我加压、奋力起跳、赶超先进，更好地实现高位突破、率先发展。“十二五”期间，我们要与5个计划单列城市相比，要与15个副省级城市相比，在比拼中取得新成绩。近几年来，在全局同志共同努力下， 现代农业建设取得了大发展，连续两年省厅考核为一等奖。取得成绩固然有难度，但要保持领先地位则难度更大，稍一松劲就可能“标本渐远、追兵渐近”，我们一定要有忧患意义，居安要思危，在这一点上我们要心中有数，十分清醒。

二是要以寻找现代农业发展新差距推动思想新解放。就是要在解放思想中找差距，保持清醒的头脑，正确看待 农业在新一轮发展竞争格局中的方位，与国内外先进发达地区、城市进行比较，从发展理念、发展动力、发展质量上认清差距，查找原因，不断赶超。与台湾、以色列等发达地区、国家相比， 农业在农业科技、农业产业化、农业社会化服务、农产品精深加工等方面不仅仅是存在差距，而且是差距非常大。(如在农产品加工方面，我市与发达国家相比差距就非常巨大，20xx年，浙江省农产品加工率为30%左右， 比全省平均要高一点，与发达国家农产品加工率一般在70-80%相比，差距非常巨大。)与青岛、大连等同类城市相比，在农业产业化发展、农业标准化生产、农产品出口等方面也存在较大差距。比如，20xx年 的畜牧业产值为53.9亿元，而大连的畜牧业产值为161.5亿元，两者相比差距很大;另一方面， 的畜禽产品市场需求又很大，目前我们的生猪自给率在50%左右，因此，只要我们努力， 的畜牧业发展可以上更高的台阶。在新一轮发展阶段，农业局各处(室)、站都要找标杆、找差距，我们一定要保持清醒头脑，与横向比、与先进比、与标杆比，以差距为动力，奋力工作，赶超先进。

三是要以寻找现代农业发展新举措推动思想新解放。标杆确立了，差距找到了，接下来要做的就是在解放思想中寻找新举措，以新举措来缩短与先进的差距，来实现超越。这要求我们在解放思想中找动力，充分发挥 农业的区域优势、比较优势，进一步争创体制和开放优势，进一步加大农业农村改革力度，向改革开放找动力、增活力、拓空间，以世界眼光、战略思维、创新理念谋划发展，推进 现代农业“十二五”大发展。

(二)以“八问”标准促进全局干部职工作风大转变。

事业的发展，关键取决于有没有一支想干事、会干事、能干事、干成事的干部队伍。眼界决定工作品位高低，心量成就发展事业大小。在“十二五”开局之年，在“三思三创”主题教育实践活动中，每一个干部都要深入反思、扪心自问，面对新一轮发展，要扮演什么角色、担当什么责任、体现什么作为、作出什么贡献?

市委市政府向全体干部提出了“八问”，振聋发聩。一是要问有没有奋发做事的激情，着力解决精神不振的问题;二是要问有没有大局至上的意识，着力解决全局观念不强的问题;三是要问有没有勇于担责的气魄，着力解决在职不尽责的问题;四是要问有没有直面矛盾的勇气，着力解决畏难不敢创新突破的问题;五是要问有没有高效服务的作风，着力解决慢作为不作为乱作为的问题;六是要问有没有亲民为民的情怀，着力解决脱离群众的问题;七是要问有没有干事创业的本领，着力解决学习实践能力不强的问题;八是要问有没有艰苦创业的品格，着力解决奢侈享乐的问题。

应该说，“八问”是针对干部队伍现状提出的要求，也是主题教育实践活动要解决的具体问题，更是改变干部作风、推进各项工作的深刻发问。这“八问”，概括了新时期干部应该具有的素质。我们每个干部要以高度的责任心事业心，来分析自己身上可能存在的庸懒散、个人利益“小算盘”至上、当“太平官”等现象，要把来自基层群众的反映、服务对象的批评和上级领导的指正内化为自己的认识，强化角色意识，服从大局，尽心尽责。

当前，我局绝大部分干部是好的，但是在全局干部队伍中也存在一些问题和不足，主要有四个方面。一是在思想上，部分干部安于现状，进取心不强，创先争优意识淡薄。有的同志自我要求不够严格，缺乏协作精神，在局共性工作上不积极。少数同志大局观念不够强，存在工作推诿现象。个别同志工作患得患失，工作推不动。二是在工作方式方法上，有的计划性差，做到哪里是哪里，工作不分轻重缓急，眉毛胡子一把抓，重点工作抓不好。有的事必躬亲，什么事情都自己做，团队意识不够。部分同志工作方法不够科学，工作效率不高。三是在工作作风上，一些干部对基层的情况还不够了解，主动与上级、同级相关部门与单位之间衔接和联系不够。工作中有效的监督机制不够有力，部分干部缺少自我管理能力，个别存在着出勤不出力、精力没有用在工作上等现象。四是在工作能力上，不重视学习，分析能力不强，就事论事多，抓不住问题的本质;动手能力差，对工作不善于总结和归纳，总结宣传能力比较弱，调研成果少。

针对全局党员干部队伍存在问题，我们更要对照标准，开展“扪心八问”，要在自问自省的基础上，进一步推动全局干部职工作风大转变，在全局上下大兴“四种风气”、争做“四有干部”、解决“四大问题”：大兴深入基层、服务农民之风，争做服务农民要有感情的干部，着力解决宗旨观念淡薄、作风漂浮的问题;大兴敢于担责、直面矛盾之风，争做开展工作要有热情的干部，着力解决求稳怕难、推诿扯皮的问题;大兴勇于实践、锐意创新之风，争做开拓创新要有激情的干部，着力解决因循守旧、固步自封的问题;大兴服务大局、创先争优之风，争做献身事业要有痴情的干部，着力解决标杆不高、视野不宽的问题。

二、以“两个活动年”为抓手，推进全年农业工作争创一流业绩

“三思三创”主题教育实践活动的落脚点在于推进工作、争创一流业绩。我们全局上下要以“服务基层活动年和农业重大项目推进活动年”为抓手，广泛动员农业系统广大干部和农技人员，开展服务发展、服务基层和服务农民的“三服务”活动，围绕市委市政府农业中心工作，开拓创新，砥砺奋进，争创一流工作业绩。

(一)大力推进服务基层活动年。

重点是抓好三项工作：一是深化局领导班子联系县(市)、区和农技干部“三联”制度。推进局班子成员挂钩联系县(市)、区，对县(市)、区农业部门进行经常性地走访和座谈，倾听基层反映和诉求，一起开展研究和探讨，共同解决现代农业建设中出现的问题。深化农技干部“联基地、联大户、联农民专业合作社”制度，深入生产第一线，宣传政策，传播技术，开展调查和思考。二是开展农业科技下乡百日行动。从3月1日到6月10日，在全市组织开展农业科技下乡百日行动，以推动备春耕和春防工作为重点，上下联动集中组织开展送技术、信息、政策、农资、法律等服务。组建农技服务团队，围绕农事季节和农民需求广泛开展技术服务和农技培训，不断提高农业经营主体的生产经营能力。三是开展现代农业进社区行动。创新服务载体，围绕市民关注重点，拓宽现代农业服务范围，组织开展阳台蔬菜进社区、“三品”宣传进社区等系列活动，进一步营造我市现代农业发展的良好氛围。

(二)大力开展农业重大项目推进活动年。

把加大农业重大项目建设作为推进农业转型升级的重要举措来抓，进一步理清 年农业重大项目的数量，明确重大项目建设的质量和标准，通过实施项目建设制度化行动和项目建设提速行动，加快推进我市农业重大项目建设，充分发挥农业重大项目对农业增效、农民增收的带动作用。

1、开展农业重大项目建设制度化行动。在现有项目管理制度基础上，进一步完善农业重大项目管理制度，并抓好制度的落实。一要制定出台领导干部、农技人员联系服务农业重大项目制度。组织局属相关单位负责人和农技干部联系粮食生产功能区、现代农业园区、地力提升项目、畜牧规模场建设等农业重大项目，加强协调和督促，加强技术服务，加快项目建设进度。二要制定出台项目申报、审批公示制度，做到拟实施农业重大项目在 日报进行公示。

2、开展农业重大项目建设提速行动。一是项目申报、审批要提速。提高项目申报、审批时效，进一步缩短项目审批时间，促进项目提早开工。二是项目资金下达要提速。项目开工建设后，要按照项目资金管理办法及时会同财政部门下达项目建设补助资金，提高财政资金使用效率，促进项目建设顺利推进。三是项目建设要提速。项目建设主体要加快推进项目建设，各级管理责任单位要加强对农业重大项目建设的督促检查，对每一个重大项目要排出建设进度表，并加强督查，切实推进项目建设速度。

同志们，开展“三思三创”主题教育实践活动，是市委市政府的重大决策部署，是今年创先争优活动和党员干部思想作风教育的主要载体，我们务必要高度重视、统一思想，深刻认识活动的重大意义和目的。各单位要根据局党委的部署安排，制定详细工作计划，推进主题教育活动顺利开展。全局同志要在“真学、真思、真改、真创”上下功夫，原原本本学习王辉忠书记讲话，认认真真领会精神，满腔热情投入讨论，开拓创新解放思想，对照标准深刻反思，实实在在抓好整改，真正做到“思进思变思发展、创业创新创一流”，确保活动有声有色、扎实有效。要通过“三思三创”主题教育实践活动，达到全局干部职工思想认识有大提高、精神面貌有大变化、工作作风有大改进，凝心聚力推进 现代农业建设，以一流的业绩迎接建党90周年。