简短入职感言

第1篇：简短入职感言

突然间才发现今天是我入职D两年的日子，对于很多老人来说，两年不是很长；对于很多年轻人来说，两年似乎很遥远。

记得接到D入取通知电话时，心里的那份喜悦,至今还在心中回荡。得到这个喜讯时，有些朋友对我投来羡慕的目光：“进入D 很棒啊。”有些朋友带着担忧说：“进入D，压力很大，很辛苦，很多D的女人都没有结婚，因为竞争很大。”当年的我不管三七二十一，带着一颗赋有憧憬的心，带着刚毕业尚未成熟的脸成为D一名销售，开始了我“痛并快乐”的生活。

记得一开始还没有参加NEW HIRE TRAINING 就开始学习SMART，然后在一周后就开始接客户电话，下单。还记得那时老板常常听我的电话，结果我总是没有很好的和客户沟通，引起了很多客户的投诉，每次老板找我谈话时，我心里都很矛盾，因为不知道自己错在哪里，有一次还被老板说得哭了。后来在GCP1大家的帮助下，终于学会了怎么用OP TOOL 下不同客户的单子（把手上一堆的单子在一夜之间全下单成功），学会了怎么在一天短短的8小时内有效安排时间完成自己的工作。这是我在DELL 的起步，很艰辛但也很充实，有时候甚至在公司过夜。那段时间让我学会了坚强的面对困难，永不退缩。

从20xx年的Q3开始，我开始了真正SALES 的生活，背了重重的QUOTA。当时不知道1M 是什么概念，只知道每天要下15-20K 的单子，还要下点BID，就可以了。有时候一天下不到15K，心里很焦急；有时候客户流程走不完，没法按时下单，结果害我忽悠老板，因此老板 还给我取了个绰号：“大忽悠”；有时候看到FAST STAR，有很多SPIFF （当时的FAST STAR 有4500元之多，而且没有GATE），心里暗暗计算要下多少单子才能赚钱……太多的回忆在记忆中回荡，当我拿到1万多的工资时，心里的那种美滋滋的味道自然不言而语。这是我在D 的一段充满幸福快乐的时光，有很多的钱也有很多的快乐。

人生的道路不总是充满阳光和快乐的，也铺满了坎坷和波折，或许也因为这样，人生才有意义。在续输掉壳牌这个客户的一张60K标后，我又输掉了宝洁这个我最大客户的`半年的标。D 是一个用数字说话的现实公司，当你的数字不好时，所有的人（ISM, brand manager, SPSR, TSR, coach甚至RIM）都会来“关心”你，帮你看看你的activity，从每个细节上来赶你“上架”，但有时候似乎还需要运气，但你不走运时，数字怎么就努力不上去，整个人就象被压着似的一样郁闷，生活就象乌云密布似的。那段日子是我在D的低谷，黑暗的日子。

阳光总在风雨后，在一整个大团队调整之际，我终于摆脱了宝洁“这个让我又爱又恨”的客户，来到了新的小组，新的生活也开始了。这个小组是一个活跃的小组。大家都很团结，在我们的努力下，在上个季度我们集体创造了一个佳绩，团队爆数了。在D，个人做爆数比较容易，但团队做到很难，尤其是现在的市场环境，SI和竞争对手就象饿虎一样的在抢D 的市场，尤其是SI 无处不在吞噬D 的MARGIN。团队能爆数是件很不容易的事情哦。对D的每个销售来说，Q END 是最难忘的，除了MARKETING 或大老大们会安排午餐和下午茶来犒劳我们外，大家为完成自己的目标，不断的抓单子，想尽一切办法让客户下单，那种疯狂是在别的公司很难体会到的。疯狂后数字增长的快感也让每个销售对生活更有憧憬。正是这种游戏规则，让大家更拼搏，更有斗志。

回想起来，从一开始的不知道怎么安排自己的时间，天天加班甚至通宵，到现在合理利用时间有效工作，天天准时下班；从开始收到客户不断的投诉，到现在老板常常收到客户的表扬信，还收到亚太区总裁的表扬信；从一开始不知道怎么下单，到现在把一个A ACCOUNT 做到D account;我看到了自己的成长，不管今后的路在哪里，这是一段难忘的成长经历。

第2篇：简短入职感言

不知不觉间，时间已经过去了两年了。看着在工作中不断加入的新人，我心中也带着些许欣慰。回顾过去的工作情况我也曾是一名刚刚加入公司却什么也不懂的新人。当时还仅仅只是大学生的我看着周围努力工作的前辈愣了神。但是很快，我就在迷茫中慢慢的开始接触这个温暖的公司。亲切的领导，热情的前辈，以及非常喜欢找我一起去吃饭的一些同事们，和他们的相遇让我一次次改掉了身上的毛病，越发的像一名xxx企业的职员。

再看现在，在我工作了两年之后，自身和公司都发生了翻天覆地的变化。以往帮助我的前辈走了、还在之后来了不少的新同事……看着这些事情一件件的交汇在这里，一点点的融合，尽管已经换去了不少的老员工，但是在我们的团队中，温暖的热情这两个词是一直都不会被斩断的。无论是什么时候，只要有新人求助，周围有空的人总是愿意伸出援手。

在回顾这两年的活动情况。从最普遍的圣诞到元旦与新年年会，再到母亲节和生日等大小节日活动，我们公司总是能给我们带来惊喜。每年不同的活动以及神秘的生日礼物，总是让我们在工作中充满期待。

回顾了我对公司的想法，再来说说我对自己的看法。

这些年来，我无论在知识还是经验上都有了极大的提升。这些提升，有些是通过培训学会的，有些是前辈们教我的经验，甚至有很大的一部分，都是我在工作之余的学习中得到了。可以说，我现在的工作能力，不仅仅来自我自己，更是来自我身后众多的伙伴们。他么尽管可能已经在这两年间的时间里离开了公司，但是他们的力量却一直在帮助着我！就像我在用前辈们教导给我的技巧的时候，我都能想起他们，他们不仅仅是导师和伙伴，更是我的目标和榜样。

如今，两年的.时间过去了，我也算是一名老员工了。在众多的新人之中，有一部分人也是我所教导的。将自己的所学教导给新人，不仅提升了我们整体的工作实力，更让我的心中涌起一股成就感。他们学到了新知识的模样，我非常的喜欢。

如今，时间已经过去了两年。但是我也不能就再此止步！未来的道路，还需要我的一份力量！今后，我也会做的更好！

第3篇：简短入职感言

xx年成为了邮储银行的一员，1年的工作，我对这个新的生命逐渐了解。了解了她的历史，了解了她的现状，憧憬着她即将腾飞的未来。

3年间，在邮储人共同努力下，银行得到迅猛的发展，取得的成绩有目共睹，在骄人的成绩基础上谈谈我的感悟。“业务要发展，内控要先行”，对于在审计部工作的人，更多关注的是我们在发展业务时隐藏着的.风险。加强内部风险管理势在必行，重点防范和化解邮储资金运用环节的信用风险、市场风险以及基层操作风险，最大限度地减少案件发生。

市场风险在我们普通员工的层面上无法左右，所以，信用风险和操作风险是我们关注的焦点。信用风险作为银行业永恒的话题，随着邮储银行各项业务的不断开展，随之而来的信用风险也会越来越多，信贷部门的授信机制要健全，pos机业务的发展结构要健康，账户的开立要符合制度规定、会计记账要合规等等。

操作风险是另一个必须关注的风险点。邮储银行在高速的发展，在我们的机构中充实了很多年轻的力量。但是年轻人对业务不熟，在业务中会出现差错，产生风险。从我们网点检查中可以看出，网点差错和网点人员的年龄成反比，虽然这只是我的一个直观的感受，但是多少能够说明网点新进人员的业务不熟，风险隐患比较严重。提高人员的业务水平，不能只是教条的说风险，要使其真正的意识到差错的严重性，在潜意识中培养起控制风险。

内部控制的五要素：内部控制环境、风险识别与评估、内部控制措施、控制措施、信息交流与反馈、监督评价与纠正。这五部分，人在其中起到至关重要的作用。因此，我认为可以从以下几点来改善：一是注重提高员工的整体素质，加强在职员工的业务培训和警示教育；二是提高制度执行力和纠错力，多方位培训内部审计人员，逐步提高稽查工作质量，从根本上化解操作风险、信用风险和市场风险；三是加强员工管理，建立严格的员工准入准出制度、严把岗前培训关、定期轮岗、落实异常情况举报制度、强化责任追究等方式化解员工道德风险提高防范和化解风险的能力，确保邮储资金的安全完整。

此外，审计的独立性要得到加强。虽然内部审计是企业的组成部分，独立性没有社会审计那么高，但是它是开展业务稽核的重要保障，只有高度的独立性，才能树立起审计的威信，才能使审计的风险提示得以重视、所查问题得到及时的落实整改，将风险控制在事前。

第4篇：简短入职感言

来到平安保险公虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！

在平安保险公司里，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的`喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我而言，平安保险公是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为一名新员工，我都会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。平安保险公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与公司一起迎接美好的未来。

第5篇：简短入职感言

短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。

培训第一天，7月8日早上，面对一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，很快拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心;从吴院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景，从吴院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向;从钟主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。

培训第二天，对于是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。

培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。

培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。

培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务管理的.基本知识及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的交流及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。

我希望培训中增加一些与设计相关的实地考察项目，毕竟很多专业来自非煤炭院校，相信通过这样的实地考察更能增加专业方向的了解，更快的融入到企业中。坚持落实导师制制度，这样更有助于新员工的成长。

第6篇：简短入职感言

有人说，高中是人生最重要的阶段，如果考不上一所好大学，那么整个人生将会铺上一层灰暗；也有人说，大学是人生最完美的时代，可以自由地去选择自己想学的知识，也可以轻松没有压力地去做自己想做的事情，而我却要说，见习期是我人生转折的桥梁，是我将从书本学到的理论知识转变成现实生产力的桥梁，亦是我将自己的人生梦想付之于实际行动的桥梁。到目前为止，虽然来到公司不到一个月，但是我对真正的实践者有了一定的认识与理解。

XX年的七月我很荣幸的加入了中交一航局五公司，并被安排到第七项目部工作，不知不觉中一个月都快要过完了，感觉时间过的很快，在这里的生活很充实，虽然工作不到一个月，但是我确见识了很多，思维和思想也转变了很多，在这里我看到了很多学校看不到的东西，在这里我体会到了真正劳动者的伟大。在我的思维中，人的一生就两个阶段，一个是在上学阶段，而另一个就是参加工作的阶段，而目前我正处于两个阶段的.中间段，就像一座桥梁一样一头连着上学阶段，另一头连着工作阶段。

这一个月里面，在领导和同事们的耐心指导下，通过自己的不断努力，深刻体会到了理论指导实践，而实践又反作用于理论的真正含义，尤其是使自己所学理论知识得到了进一步的巩固和提高；在这同时我也理解到了团队与团结协作的重要性。目前，我们接触的每一项工程，都非一个人所能完成的，它需要各部门各单位每一位工作人员共同努力、相互团结协作才能顺利进行的。随着对工作的认识不断加深的过程，我也发现了自己很多的不足，但是我深信，通过自己的努力我一定能克服这些不足与困难，我会将自己变得越来越好。

第7篇：简短入职感言

来到食品加工有限企业已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职“”，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到

加入企业工作是正确的选择;能成为企业一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对企业有了一些初步的了解，但进入企业的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在企业领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，企业特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上，企业领导为我们讲述了企业创办史、未来发展规划及企业的市场战略定位、企业组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我还了解到企业以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与企业事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到企业人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。

进企业的第二天，...带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对企业规模、定位有了一个全面的了解。

一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，...介绍说办公楼占地9000平方米，预计在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。接着...又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。

通过实地参观，让我感触颇深。结合来企业这几天的工作、学习，下面将我自己的感想总结一下：

一、态度决定一切

一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。通过对企业文件的学习，以及在工作中与...的接触，让我印象颇深的是...对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。因而，我们在工作中要向...学习，培养一种正确的金钱观和荣誉观，面对诱惑能坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。

二、认真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢?因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。

三、加强学习

1.从企业的角度来讲，是企业发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于企业的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的.认识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快企业发展的脚步。

2.从市场的角度来讲，是市场发展的需要。瞬息万变的市场对任何企业和个人都是有风险的。如果我们对企业了解不透彻，面对市场的需求，就很难做出正确的判断，那样不论对企业或个人都会造成严重的损失。

四、全新的团队精神

我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素质的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力量，摸不着，看不见，听不到，我们只有学会用心体会，去感悟，去深化。企业的发展目标就是要实现企业利益的最大化，这就要求我们在打造团队精神的过程中，一切工作要紧紧围绕“企业利益”这一核心，个人利益坚决服从集体利益。我们要充分地认识到，企业的利益是最根本的利益，只有企业的利益得以顺利地实现，个人利益才能得到保障。

在以后的工作中，我决心以老员工为榜样，努力做好以下几点：

1.严格执行企业制定的各种规章制度。

2.珍惜企业组织的各种培训课程，虚心学习，活学活用，更好的将学到的知识融入到工作中去。从真正意义上领悟企业内含，并将其发扬光大。

3.“不积跬步，无以致千里

第8篇：简短入职感言

我相信来到xx虽然只有一个月的时间，假以时日在这短短的一个月里，能让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

虽然作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！

在这段日子里，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的`发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

第9篇：简短入职感言

我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到企业领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到加入xx是幸运的。能成为企业的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入企业，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！

在xx，我喜欢销售员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的.喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给企业，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应企业发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx企业的发展目标是宏伟而长远的，企业的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到企业领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到加入xx是幸运的。能成为企业的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

第10篇：简短入职感言

之前每周一篇博客的想法没有实践好，到了现在是一个月一篇了。入职一个月，适应的还挺快。

要想在技术上一直做下去，不能放弃学习

关于最近吵的很热闹的微软诺基亚裁员，看到一个诺基亚员工的文章。感触很大的一点就是，要想在技术上走的更远。千万不要停止学习，不要停止关注外面的世界，不要停止对新技术的研究。在外企工作或者在一个地方呆太久，人很容易产生惰性，也很容易视野狭窄，满足于现在的状态。

最近一次的team meeting上，老大给我们share他的经验。我觉得有一条特别有感触。就是无论你在哪里工作，无论你现在做的什么，都要不断的.提高自己，保持自己在圈子内的竞争力。

坚持每天留给自己一些时间看书。每天全部的时间focus在工作上真不是一个好的状态。

code VS design

最近参加了公司一个如何招聘面试别人的training，意识到程序员除了不断提高最近的coding能力，design的能力也很重要。何为design，我的理解是对于工作中的需求，给出的解决方案，有点架构师的味道。coding关注于实现，design更多的关注于设计架构比较宏观的层面。如何提高design，我觉得更多的是经验的学习，在工作中多问几个为什么。为什么要用这个去实现？性能提高了，节省流量了，当然有些是历史遗留原因。

code is origin

借用之前一位大牛的话，“代码之前了无秘密”。我觉得自己这块需要更多的提高。如何提高？

首先，宏观上了解代码的结构，大概理解每个包都是完成什么业务的。

其次，有时候会觉得太多的代码，无从下手。有时候我会强迫症似的，debug时跟进太多层，自己都不知道跑哪了。从改bug开始，一小块一小块的了解业务。一口吃不成胖子。抽象出代码的类图，时序图是总结代码业务的好方法。

最后，坚持，做到能对自己组业务涉及到的代码比较熟悉。

看到一个大牛讲自己的历程，记住了一个词“技术焦虑症”。我觉得的我们都值得拥有。

第11篇：简短入职感言

在公司已经快要一年，记下我的历程，反思、积累它们给我留下的，这就是我工作中的第一步，初中的时候看到一则小文章大概内容：两个秘书的同班的大学同学毕业了，两个人都顺利的分配了工作。一个人的领导是一位很和善的领导，只要事情办的说的过去，就行了，从来不会去指责甲，甲过的很安逸，从来不会去担心自己的工作，而乙却没有那么幸运了，他的领导是一位凡事都追求完美的人，一事做不好，就会引来他的严厉指责，领导要去开会，要提前将去会场的路线设计好，不能迟到，又不能早到，要在开会的前一二分钟到达，他的生活处到紧张之中，做梦都会想到明天要做的事，凡事都会小心翼翼，生怕惹来领导的批评，开始他的日子很不好过，慢慢地他的工作做的如鱼得水，二年之后，乙跳槽了，自己开了公司，做了老板，他的领导陆陆续续的换了很多的秘书，他再也没有找到像乙一样的秘书；而甲还是再做秘书，那时就在想，我也要找到一个这样的领导，我的人生就会不一样了，没有想到真的是这样的。

如我所愿，我真得遇到了这样的领导。先从我的工作说起，以下是我xx年4月到现在所主要从事人力工作。薪酬基础数据的汇总，每月初3个工作日内汇总各部门考勤、值班、加班情况及年假与探亲假的汇总，从一开始的`数据不精确到现在能够精确及时的去汇总各部门数据，认真、仔细去完成一些基础性的工作，让我受益匪浅，勿因事小而不为，正是这些小事，也许就是养成了做大事的习惯，与那一句话一样，千里之堤溃于蚁穴吧！

企业文化的开展，从刚来公司的摄影展举办、篮球比赛的组织、征文比赛的开展，各项企业文化的举办，使自己进一步的融入到公司中，了解了我们的这一群可爱的人们，听到你们问：“我的投稿到底上没上了？我写的到底怎么样了？给我的投稿好好的改一改！”我都会喑自偷笑！能够与大家在一起，与大家一同去享受工作之余的乐趣，是你们的支持，是你们的力捧，使我们的“内涵”越来越浓厚，也是你们支持使我的工作能够很顺利的去开展。

内刊投稿与校稿，每个活动的举办完成，写下自己的体会，与全省的兄弟公司去分享工作中经验；校对大家投向内刊的稿子，被大家的工作热情所感染，我们的火热初夏，荣誉与记忆同在，看到我的专题能够刊登，没有那个时刻让我开心了，原来你们都是那样的会写，而我却要加把劲了！让越来越多的山西航信专题登上我们的内刊，让他们去领略我们的风采！

新员工培训计划与每月公司内训，xx年2月16日开始的为期5天的新员工培训，从培训计划的下发到最后为李总拍下为新员工讲话的照片，自己全程参与，而自己本身还是一位新员工能够处到组织者的位置上，而深感自己的成长；每月各个部门内训的实施，结合省公司的培训计划，安排各个部门的实际情况相结合，与他们相互去交

流培训后的效果，从培训计划的下发到最后一张卷子的判阅，尽自己最大的努力去完善公司培训，让它真正使我们的员工受益。

航信与真诚技能的获取情况，从一开始的分不清航信与真诚各个技能的关系，而到现在能够将各个技能考试安排妥当，航信资证作为我们成为一名客户经理的“毕业证”，而真诚技能的获取又是我们真正技能实力的标志！同时能够与各地区的培训专员去沟通，这使我乐在其中！

各项福利的发放，第一时间将各项福利发放到各位同事的手里！ 卡巴斯基的发放，控制公司内部注册码的发放，不让一个码浪费，作好每一个卡巴账号的登记，让我们每个做过系统的电脑都会找到原来的码。

原来负责这项工作的同事的离开，使我接收了以下几项工作： 招聘，从新员工面试到通知新员工入职培训、新员工人员资料收集与录入、新员工每日签到、新员工入职跟进、新员工邮箱的开通、新员工转正考试安排，看到他们取得优秀的成绩，终于又一批好同事出来了，我们的队伍又壮大了！

人员信息的及时更新，在接手人员招聘之后，人员信息的更新便是这个工作的延续，准确无误的录入各个新员工的信息，及时更新每月的人员变动情况，与部门同事紧密合作，完成人力工作的衔接。

第一份工作的领导会对你引到很大的影响，她的色彩将会是你以后工作的底色，以后再怎么去描绘，这张画都将会是保留这个底色。

这一年是我蜕变的一年，如同剥洋葱一样，自己原有的一些不良

习惯被剥了下来，一些不适应职场的习惯被剥了下来，压力再一次向我袭击来，我必须去改变，去调整，去适应这样的工作环境，去融入到这样的职场当中，又将正式进入一个阶段，没有大学生活的随心所欲，没有太多的感性。

写下这些东西时，工作时的经典画面的都会回放，因为考勤的失误领导会在我回家洗头时给打怒斥的电话，会对我没有理解她的意思而对我无语，会对我没有照好照片而生气，会对新员工的管理松散而脸色大变，因为一个报告不深刻而无数次的去打回我的报告，会对我没有说好一句话与我交流工作的经验，职场的规则；下班的路上我会暗自去责骂我的领导，我真是一个倒霉蛋！但是每次责骂的落角点都会到：如果我做得非常好的话，我的领导还会去说我吗！这是我一年工作的动力，我一直会努力的。

我将一年的工作分为四个阶段：如何去工作；如何去与部门同事、领导去沟通；如何去将各项工作穿插起来干；如何去巧干！向我的最后一个目标去努力！

第12篇：简短入职感言

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自我完美的期望和从零开始的心态，我加入了中石化天然气川气东送管道分公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持两个多月的新员工入职培训。这次培训的资料主要有军训、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授、教授讲座、天然气管道防腐知识等等，虽然整个培训的时光并不长，但在这短短的两个多月经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会。

首先进行的是为期一周的军训，军训——一种人生体验：战胜自我、锻炼意志的最佳良机。军训不但培养人的吃苦耐劳精神，而且能锻炼人的坚强意志。透过军训，然后我学会了如何去应对挫折，如何在以后的人生路上披荆斩棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自爱、自理、自强，走出一条自我的阳光大道，开创一片自我的天空。我会将这段军训生活永久地珍藏，当作是人生的瑰宝，让它的精神贯穿我的整个一生。接下来就是企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授、教授讲座等，透过这些使我对中石化天然气管道分公司有了更加深刻的认识，而且感到自我能成为公司的一员而感到无比地自豪。最后就是对天然气输送方面的知识进行了全面的培训，这其中包括了天然气基础知识、HSE管理体系、SCADA系统、天然气管道防腐技术等知识，然后这些培训拓展了我的知识面，是我对以后的工作和天然气有了更加全面的认识。

透过这短短的两个月的培训我不仅仅收获了友谊，而且还学到了很多的知识。透过对这次培训，使我意识到要在以后的工作中有好的发展，务必做好以下几个方面：

1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选取一个公司，从某种好处上说就是选取一种企业文化，所以我们务必要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久的发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。

2、尽快完成主角转换。对刚刚踏上工作岗位的我们来说，如何更快的完成主角的转换是十分重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化。如果不能尽快适应，仍然把自我当学生看待，必定会被残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自我，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。

3、有职责心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就务必要有极强的职责心，要有一种主人翁的态度。只要把自我放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也才会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。然后只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。

4、要有扎实认真的工作态度。作为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛的主教练，米卢最常说的'一句话叫做“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而潜力却可能是次要的。

5、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自我从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就务必沟通，只有不一样部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

6、低调做事，高调做人。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，就应多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都能够成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就能够从他们那儿学到很多在学校不曾学到的知识。而这些知识对自我以后的工作和发展必定会起到用心的作用。到了工作上，我们就务必表现出高调、用心的一面，对自我就应做的就应毫不犹豫地承担职责。

培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。让我们重新对自我的人生坐标有了定位。无论做什么都就应脚踏实地，一步一个脚印。在此十分感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自我优越的方面展现给公司外，我还会时刻持续高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自我的不足，使自我成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我期望各位新员工和我一齐来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一齐奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为中石化天然气川气东送管道分公司更加辉煌的明天而奋斗。

第13篇：简短入职感言

亲爱的家人们：

下午好！

很激动也很高兴能站在这里和大家谈谈我的入职感言！

还记得刚来的时候，正赶上开8月份的启动大会。

我被当时的氛围所感染，被员工之间那种互帮互助的情谊，被那一个个爱的拥抱所感动。我明白为什麽这里都称为家人。我想在这个大家庭中，我们更应该学会感恩，懂得感恩。感恩一切你应该感恩的人吧。

在这里我认识一群可爱的家人，和她们在一起我收获快乐。

在工作上，刚开始我也会因为种种原因出差错。面对主管的批评教育，我告诉自己要以 一种学习加改正的态度接受。承受我应该去承受 的东西。只有不段的在不足中改正，你才会有真正的提高。

酒店的管理制度是酒店稳定运行的保障。它要求我们做一个敢于担当的人，不为自己的失误找理由，及时的`反省，总结经验和教训才是智者的选择！

或许你可以轻松的做一天的工作，但把每一天都做好来就不那麽容易。你的心态决定你的行为。坚持到底就显得很重要。此时我想到我们企业的核心价值观：忠诚，敬业，敬职，和谐，坚持，快乐。它则向我们提出更高的要求。

虽然我现在的工作恩平凡，但我有自己的目标，而且我愿意为之而奋斗。我的人生依旧精彩！

亲爱的家人 们让我们共同努力吧，让这里的10000株桂花飘香万里，让企业的核心价值观成为我们心中的一盏明灯，照亮我们前行的道路。

亲爱的家人们，让我们共同携起手来，去打拼一片属于桂花村的天下，去创造一个属于桂花村的传奇！

谢谢！

第14篇：简短入职感言

1.xx年xx月xx日。我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸！

2.不管是学习还是工作，人的一生就像在画圆圈，当你努力从一个起点画到终点时，却又是另一个圆的起点。

3.成功没有秘诀，贵在坚持不懈。任何伟大事业，成于毫不松懈。任何未竞工作，毁于半途退却。只有矢志不渝，才有成功喜悦！

4.走出校园的这一百日，我经历着社会主角的巨大转变，体验了人生中无数个第一次。百日感言，似乎有千言万语等待诉说，但是厘清思路，精粹提炼，汇成戒躁二字。

5.当我们到达了求学的终点，便开始了工作的起点。现在的我好像又回到当年求学的时候，既然我选择了公司那就只顾风雨兼程。

6.恭喜贵公司成功上市！在新的一年里大展宏图！祝您在新的一年中，吉祥如意.笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。

7.恭喜你，用一年的努力，换来成功的收成，财富跟你签约，喜悦与你相拥，新的一年到来，特地为你预订了来年的好运，愿你加油鼓劲，与勤劳为伍，最终握住胜利的手！

8.既然老板给予了自己这样的一个机会，自己一定要好好的努力报答对方的知遇之恩，正因为对方对自己的肯定，如今才有了自己的这份工作，以后在工作的时候一定要尽心尽力的去做好自己职责所在的事情，让自己在这个职业上发光发热的。

9.军训过后，我们开始了郑州的`学习之行，在郑州的一个月里，金博大的每一位卖区长都是我们值得感恩的老师，在他们细心的教导和带领下，我不仅仅明确了自己的岗位流程也熟知了自己的岗位职责。

10.刻苦钻研实际操作技能。

11.来到食品加工有限公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命。

12.每天进一步，踏上成功路!

13.那感觉就是我想我一定要好好的努力工作，努力生活，因为毕竟老板给了这个平台，如果你不努力的话，谁也帮不了你？

14.能成为公司一员，我感到无比的自豪。我坚信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。

15.勤奋学习专业理论知识。

16.请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。

17.人生中有许许多多的驿站，每个驿站标志着一个过程的结束，同时也意味着一个新过程的开始。

18.我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选取，能成为携程的新进职员，深感荣幸！

19.我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵！

20.我来到xx虽然只有一个月的时间，在这短短的一个月里，对自己的工作也有了一定的了解，入职到现在，感受到了同事间的团队精神，也感受到了同事的热情，体会到了同事的激情。

21.我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。在过去三个多月里，我主要从测量的内外业两个方面来提高自己，力争做到更好、更精确。下面就我三个多月的工作状况向领导作简要的汇报。

22.无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

23.谢谢领导的用心栽培，感谢同事的真心帮助，因为他们的真心相待，自己学到了很多东西，取得了很大的进步。

24.一路有你，尽显华宇雄风，携手共进，再创天地辉煌。

25.一是对公司的融入感，二是对本岗位的工作展望，三是希望在工作中能得到同事们的帮助与支持。

26.用真心传递真情，用真爱改写人生；在过去一年里，公司欣欣向荣；在未来的一年里，公司一定万象更新，吉祥如意，宏图大展，辉煌年年月月。

27.有些事并不因时光流逝而褪去，有些人不因不常见面而忘记，记忆里你是我永远朋友。在这迎新之际，恭祝万事如意！

28.在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来，我真心的祝愿您的公司在未来的一年里，更加红火，商品远销啊。我们机遇与挑战同在，光荣与梦想共存。

29.在高强度的工作和学习中，不能正因错了要重来就备受打击，变得浮躁和暴躁，这只会衍生出更多错误。在这种时候，更就应戒躁，潜心学习并改正，而经验往往就来源于错误之中。

30.在生活的道路上，我们只有展望未来，才能向前迈进，只有回首过去，才能理解人生。

31.职场中，最重要的一件事：努力；最重要的两个字：我能；最重要的三宝：自信、诚实、微笑；最重要的四句话：你好、请问、谢谢、没问题。

32.自信比能力更重要，知识比财富更重要，老实比勤奋更重要，宽容比原谅更重要，过程比结果更重要，团圆比思念更重要，实际给你发信才最重要。

第15篇：简短入职感言

我来到医光虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却 让我感到公司领导对工作的精益求精 ，不断创新，对员工的无微不 至------让我感到加入医光是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比 自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说， 尽管在过去的工 作中积累一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为 能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同 事， 积极学习工作所需要的各项专业知识， 努力提高自己的业务水平。

这段时间我学到很多知识，自己的技术水平也得到很大提高，过 得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段 时间帮助过我的领导和同事， 正是因为有他们无微不至的关怀和不 厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽 快地适应环境，全情地投入工作!因为正如我解的那样，医光 是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己! 在医光，我喜欢装配这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑 战性，能让我把多年的知识学以致用，并能很好的发挥我的能力，正 因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的 行动才能带来丰硕的成果。为做好这项工作，我正用心的做着领导 交给我的每一项任务。 对于我来说，医光是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事 物一切都是新的。作为新员工，我会去主动解、适应环境，同时也 要将自己优越的.方面展现给公司， 在充分信任和合作的基础上会建立 良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断 地补充知识，提高技能，以适应公司发展。

在工作中我可能会有迷惑 和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去， 就一定会取得成功。 社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我 不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素 质。医光公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个 人的发展，我相信我有能力把握机遇，与医光一起迎接明天的辉煌。