个人申请书

第1篇：个人申请书

尊敬的领导：

我于20xx年8月1日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：

一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。

三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9-10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

XXX

20xx.11.1

第2篇：个人申请书

尊敬的领导：

来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前途。

在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听：

1、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。

我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。mdash；mdash；这也太平易近人了吧？

2、纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高hellip；hellip；但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

3、要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有什么用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？

你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（也许我是不知好歹）？这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。

4、说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且times；times；times；的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你也许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。

5、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。

6、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

第3篇：个人申请书

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到xx公司也快一年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合项目开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正处于项目最后关头之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的损失，我想在项目还未正式生产之前，向公司提出辞职。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目里的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平稳过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

望领导早日批准我的申请，在此非常感谢！

此致

敬礼！

申请人：xxx

时间

第4篇：个人申请书

后勤处:

我于19xx年毕业于××大学文学院,同年分配到××通信集团信息部工作,至今已工作 满5年。我今年年满27周岁,女友何岚与我同岁,符合晚婚年龄。今年2月18日我们已申请并 领到结婚登记证。特向集团后勤处申请婚房一套。请后勤处领导审批。

此致

敬礼！

申请人:××

20xx年×月×日

第5篇：个人申请书

申请人：，男，年月日出生，满族

申请请求：撤回(20××)×民一(民)初字第36XX号的起诉。

申请理由：

申请人诉离婚纠纷一案，贵院已以(20××)×民一(民)初字第36XX号立案受理。因申请人欲与庭外达成调解协议，故向法院申请撤诉。

此致

××区人民法院

申请人：×××

20××年××月××日

第6篇：个人申请书

新学期伊始，我们青年志愿者协会面对更多的机遇与挑战，新学期伊始，我们青年志愿者协会面对更多的机遇与挑战，我系青协的整体工作将会继续以“奉献、友爱、互助、进步”为准则，青协的整体工作将会继续以“奉献、友爱、互助、进步”为准则，以“奉献社会、服务他人”为宗旨，以锻炼自己为目的，来开展各项活奉献社会、服务他人”为宗旨，以锻炼自己为目的，用实际行动服务社会，呼唤正义、爱心与奉献，动,用实际行动服务社会，倡导真、善、美，呼唤正义、爱心与奉献，用实际行动服务社会倡导真、积极开展“讲文明，树新风”为主题的志愿服务活动。对于本学期青积极开展“讲文明，树新风”为主题的志愿服务活动。协工作计划大体如下：协工作计划大体如下：

三月下旬，积极做好各项工作，并保证高效率，高质量完成。三月下旬，积极做好各项工作，并保证高效率，高质量完成。使学校的示范性验收取得成功四月份，所有成员积极开展志愿服务活动，如清洗公交，四月份，所有成员积极开展志愿服务活动，如清洗公交，贴文明标语、宣传环保游赤壁等等。标语、宣传环保游赤壁等等。五月，对我系学生的暑期社会实践做规划，并将把相关情况向院五月，对我系学生的暑期社会实践做规划，青协汇报。青协汇报。六月份，一学期的工作又即将结束，六月份，一学期的工作又即将结束，全体进行工作的`总结和经验的交流。验的交流。对于我们的工作，要向以下几个方向去发展对于我们的工作，

一、加强自身建设。加强自身建设。

1.健全组织机构，规范管理制度。健全组织机构，规范管理制度。健全组织机构

2.加强理论学习，提高干部素质。加强理论学习，提高干部素质。加强理论学习

3.加强素质培训，提高全体成员的素质，增强青协号召力加强素质培训，提高全体成员的素质，加强素质培训和凝聚力。和凝聚力。

4.开展小型活动，加强团队建设。开展小型活动，加强团队建设。开展小型活动

二、加强与学院各系青年志愿者协会之间的沟通、交流。

加强与学院各系青年志愿者协会之间的沟通、交流。为更好的促进志愿服务活动的广泛开展，为更好的促进志愿服务活动的广泛开展，本学期我们青协将完善志愿者工作，加强与各部之间的沟通、交流，将完善志愿者工作，加强与各部之间的沟通、交流，促使各系青协更好地开展志愿服务活动，及时了解各系青协活动开展情况及在发展过好地开展志愿服务活动，程中遇到的困难，程中遇到的困难，协助其解决。协助其解决。及时收集各系的青协负责人提供的宝贵经验和建议，整和全院志愿活动资源，实现青年志愿者协会工作的贵经验和建议，整和全院志愿活动资源，全面发展。全面发展。。没有计划的人生无成功可言，没有计划的人生无成功可言，同样没有计划的部门又如何能够取得进步呢？本学期，我们将更加重视工作之中的一些细节上的问取得进步呢？

本学期，我们将更加重视工作之中的一些细节上的问题。前进之中，我们在不断地进步，一步步地积累经验，每位青协成前进之中，我们在不断地进步，一步步地积累经验，每名志愿者都在这个过程中发挥着积极的作用，贡献着自己的力员、每名志愿者都在这个过程中发挥着积极的作用，量。青协并不满足于现状，一直在继续奋斗、进步。我们要让更多的青协并不满足于现状，一直在继续奋斗、进步。人知道鄂东职院青协，弘扬志愿服务精神，让志愿者的精神发扬到每人知道鄂东职院青协，弘扬志愿服务精神，一个角落。我相信，我系青年志愿者协会的明天会更加辉煌。一个角落。我相信，我系青年志愿者协会的明天会更加辉煌。