保险演讲稿

第1篇：保险演讲稿

诚信历来是人们对建设和睦、信任的社会关系的道德期待。只有诚信，人们之间才会相互理解、相互信任、相互依赖，人类文明才会普遍建立，社会才会不断进步。随着社会的发展，诚信的作用从人们的日常生活进入经济活动领域，被视为经济交换的润滑剂和经济交易所必须的公共品德。在当代经济活动中，任何一个企业要想取得长远、巨大的动力，诚信经营是根本之道，这已被古今中外的许多成功经营案例所证明。企业要对消费者和投资者、对社会诚信，员工要对企业、对同事诚信，只有这样，才能获得长久利益，成就品牌.大家都知道，保险公司经营的最基本也是最重要的原则就是诚信原则，保险公司要通过自己的员工在经营活动中以诚实来换取投保人的信任。如果保险公司不遵守承诺，不仅会损害被保险人的利益，同时也会导致自身商品的无效而失去市场。我们保险公司作为一家从事商业保险的公司也不例外，非常注重诚信建设，建立起以“诚信经营”为核心的保险行业文化，立志做一个有道德的保险公司，将建设中国财产保险第一品牌作为自己的理想。在市场竞争中，贴近市场，遵循法规，开展正当竞争，规范展业，坚持不做市场的破坏者，不做不负责任的市场竞争者。

我们要求员工对客户诚信，就是要求在展业时，在为客户提供风险保障服务时讲诚信。大家都知道，保险条款的制定具有较强的专业性和技术性，客户不一定都能正确理解，保险公司的从业人员在展业时必须诚实告知，不能利用信息上的不对称让客户“付学费”。我曾听一位朋友说过，他希望给他的爱车购买全保的保障，某保险公司的业务员替他办理了投保手续。一个春暖花开的早上，他兴高采烈的带着妻子、儿子驾车到郊外春游。一路上他们说说笑笑，非常开心，然而不幸发生了。由于不熟悉路况，这位朋友撞上了路边的一棵树，他本人受了轻伤，而他年幼的儿子满脸是血，不知道伤得怎么样？在赶去医院的路上，他想起他曾购买的这份保险，他很庆幸当时他买了全保的保险，这样，他多少可以从保险公司那儿得到一些经济上的补偿，想到这儿，他心里有了一些安慰。而后他向保险公司报案时，保险公司的理赔人员却告诉他，他和他儿子受伤的医疗费不在保险责任范围内，不能获得赔偿。为什么？他一下蒙了，“我不是给车子买了全保吗？”在理赔人员的提醒下，这时他才发现，那位业务员替他办理的险种当中居然没有购买司乘人员保险。他不仅为此在经济上受损，更严重的是他认为这位业务员利用他对保险知识的缺乏欺骗了他，他说他不再相信保险公司。听到这，我相信每一位保险业的同仁都会和我一样感到痛心，为现实中个别保险从业人员的不负责任行为而使整个行业遭遇的信用危机感到痛心。要明白，当我们千方百计扩大客户群的.时候，与客户的交易不是一次性的博弈，而是让客户由于购买了保险产品而获得一种长久的关怀和保障。

董事长在《业务员展业手册》上写下了“诚信、勤奋、专业”的题词，这是对我们每一位业务员的基本要求，在展业时，我们不仅要讲诚信，更要以自己的专业知识真正地为客户化解风险。我们的一位业务经理就是这样，以她的真诚和丰富的保险专业知识打动客户。7月的一个上午，赵经理接到一个客户某公司唐总的电话，说自己公司的财产保险快到期了，但是他们准备向其它保险公司投保……挂了电话，赵经理静静地站在办公室，自言自语地说：“一定是我自己的工作做得不够好，一定是的！”想了一会儿，她决定再次去到客户的公司了解清楚。正当赵经理和唐总在商议着保险事宜时，突然窗外一个响雷打断了他们的谈话，紧接着一阵狂风夹杂着豆大的雨点倾盆而下，这时传真机也传来了关于做好防汛工作的通知。唐总客气地对赵经理说：“小赵，你先回去吃饭吧，关于保险的事，下次再说。我还要布置防汛工作。”说完就走了。赵经理紧跟其后说：“虽然我们在业务上暂时没有合作成功，但为客户提供防灾防损工作是我们保险人的天职，我十几年的保险工作经验或许能为你们公司的防灾防损工作提供一些帮助。饭等忙完了再吃。”然后她就跟着唐总一起认真地检查公司的每一个角落，凭着丰富的保险专业知识，她提出不少消除安全隐患的措施，一直忙到下午五点。唐总非常感动，说：“我们还不是你们的客户，你就能这样帮助我们，如果我们真正成了你们的客户，一定能得到更多的保障和服务。我相信，在投保准没错。”最后的结果大家可想而知。这是我们的员工在实践中贯彻的“化险为夷，补天爱人”的企业精神的真实体现。赵经理以她的诚信、专业、勤奋获得成功的同时，也使公司赢得了客户的认可和好评。

正是每一位人通过自身诚信展业，才逐渐使赢得社会的信任和赞誉；正是每一位人忠诚地实践着“以更及时、更全面、更专业、更道德的服务”的经营理念，才使在建设中国财产保险第一品牌的理想之路上走得更加稳健。相信通过我们诚信、专业的工作，一定能树立起保险的优秀品牌，一定可以开创出加辉煌的明天！

第2篇：保险演讲稿

尊敬的领导，同志们：

大家上午好！

今天是个好日子，因为我们有这么多的朋友共同相聚在此，感谢领导给我们这次机会，这次让我们，让全世界的人民对人寿更彻底，更充分了解得机会。我演讲的题目是：紧跟人寿的步伐。曾经我们常说：人生如歌，每个人都是个美妙的音符；人生如画，每个人都是片怡人的景色。我们都曾是是世界上最完美的生物，不过再完美也仅仅是个体，是沧海一粟，美丽但却单一，也许是因为缘分，也许是为了共同的梦想，最终在人寿保险这个大舞台上我们相遇、相识、相知、相聚在一起，让我们成为了一个团体。所以人寿保险不仅仅是个大舞台，提供给每一个有信心、有能力、有理想的人；他也是个大家庭，让我们彼此不熟悉的人融合到了一起，有了共同的目标和愿望，并且相互帮助、共同进步。

当我们还没有加入这个行业的时候，我们会常问别人什么是寿险？那现在我们做了这么长时间的人寿保险，又有谁能完全的总结下它的意义呢？人家说：“说大点，人寿保险是奉献爱心、给千家万户送保障的事业；说小点人寿保险是一个能快速成就自己的一个行业。”我们原来并不了解。可当我们怀着激情与好奇加入这个行业的时候，我们才算彻底的明白，人寿保险是我们梦想起飞的舞台更是锻炼我们的平台。回想大家加入寿到现在，它给我们带来了些什么？是为了让我们快速致富、为了业绩领导所不停施加的压力吗？是想让家人生活的更好努力够工作的动力吗？是艰难的竞争让我们面临一次又一次的挑战吗？是站在领奖台上的至高无上的荣誉吗？是掌管几人的团队领导者的地位吗？是伙伴们之间不分你我的快乐吗？还是我们常说的财富人生呢？

不知道，多半的回答可能就是如此，因为我们从没有好好的总结过，但是不管是什么？它都是我们斟酌又斟酌后而做出的选择、是我们曾经乃至现在的信仰、是我们人

生的奋斗目标、是我们用生命去做的工作和职责人寿道路很辛苦很艰难，每一步都走的艰辛与不容易，但我们没有说过什么甚至是放弃过什么？因为我们有责任、有任务、有压力、有重托。所以每一天清晨，我们总是踏着朝阳出门，穿越在大街小巷，流连在茫茫人海中，寻找属于自己的财富；傍晚，我们伴着月光回归，弹落一身的灰尘，洗去满身的疲惫，灯光下我们还要伏案急笔，写下今天的成果，计划明天的行程，这些都是为了什么？还不是为了肩上为人父母、为人职工、为人子女的那份责任吗？每天我们的生活都是如此啊！曾经我们也想试着放下担子换种生活，可是身上的责任和使命，让我们怎能轻易丢弃，所以除了坚持，我们二话不说，但是时间一天天的过去了，我们开始发现寿险生涯的缺点、不足，心情开始烦躁，对工作开始厌倦和反感，开始羡慕起别人的生活。这是职业倦怠症，每个行业都会存在，不管在哪上班只要时间长了，大家都会产生不满。所以走到今天，我们不再豪情万丈、不再热血沸腾、取而代之的是越来越多的抱怨、越来越淡的激情、越来越小的团队、越来越烦的心灵……为什么会这样？是公司变了吗？是公司实力的增大阻碍了我们的发展吗？是公司队伍的壮大放慢了我们前进的步伐吗？是公司领导的重视冲淡了我们的激情了吗？还是公司提供的平台太小无法容下你所有的才华呢？如果真的是公司变了？那为什么还有那么多的精英站在了世界的领奖台上接受表彰，如果是公司变了，为什么还会有越来越多的新人期望加入呢？为什么他还没有被磁化呢？遥远的榜样我们可望不可即，身边的楷模我们为什么也视而不见呢？

这位是我们的老站长，从99年1月1号入司以来，已经整整10年的风风雨雨了，时间的打磨，让他从新人做到了精英，经验的丰富、能力的增加，让他从单兵做到了管理20人的团队主管，带领他的队伍在05年全年完成100万，达到了农服部的二星，10年来他与国寿同呼吸，共命运，走过了艰辛坎坷但不乏辉煌的10年春秋冬夏。不记得陪访多少次了，不记得被组员误解过多少次了，但是为了工作，为了生活，他忍下了太多。最让人难忘的就是，09年的大年30，站长的爱人，急性脑梗塞住院了，天天都是不分昼夜的照顾，不辞辛劳的忙碌，本来就不是很高大的他那段时间又矮了不少。2月份，公司要求去汝阳十八盘学习增员经验，他前思后想后，决定把事情告诉爱人，看到泪流满面的爱妻，他还是依然决然的选择服从公司的安排去学习，当走出医院的大门，这个坚强的男人流下了难得的眼泪。他知道他心疼家人，但他也知道身为主管、身为员工的职责，他没得选择，一直以来就是忠孝不能两全嘛！最近8月份，我们全市都开始热火朝天的举办农村区域开拓，22号晚上，由于区拓回家太晚，家中还有等着他回去做饭的妻子，所以骑车飞快的他，忽略了岔路上上冲出来的汽车，突然急刹车，狠狠的将他不是很重的身体甩了出去，昏迷中的他惦记的不是自己的伤有多重，而是家中的亲人，公司的任务。所以顽强的意志，支撑着他站了起来，在最近的药店做了简单的包扎后回到了家。第二天的晨会，都想他不会来了，可是职场上第一个出现的依然还是他。颠簸的步伐，狰狞的伤口，都让这个53岁的男人又苍老了不少。这样的精神，这样的人，难道不能给您带来一点点的触动和鼓励嘛？亲爱的同志们，这就是我们所熟悉的人，繁忙的工作他也曾抱怨过，但在组员面前，能看到的依然是他充满希望的脸，他明白身为主管的职责，身为团队领导的任务，身为父母的重担。按说他早该失去激情和斗志了，早该习惯了紧紧张张、纷纷乱乱的竞争生活了，对他来说再大的奖励再大的刺激都不会扰乱到他的心灵了。可是，出乎所有人的意料，不认识的人见到他时，总觉得他是个刚入司的新人，永远有用不完的激情、烧不掉的斗志。当我们对工作倦怠的时候，当我们想放弃的时候，总能听到他说：“孩子，没有任何一个行业是好做的，只要你懂得付出，其他什么都拥有了。”

所以亲爱的.伙伴们：不是公司变了，而是我们自己变了。时间冲淡了曾经的激情，岁月掩盖了过去的斗志，现在只剩下了满腹的抱怨。虽然我们常说公司要的是业绩，业绩要靠大家去拼，公司不重视我们，没有激情去冲了，但我们想过没有如果没有国寿给我们的平台，你如何去施展自己的才华，我们如何成长、进步、发展和创富。所以我们想学会感恩，当然感恩也是相互的，我们要感恩国寿，是他让我们凝聚成一家，相互鼓励、彼此扶持，共同创富；同时国寿也要感恩我们，因为是我们一直不停的支持着他，让他强大、辉煌，他的每一步成长也离不开我们的付出和努力。我们选择寿险是因为，他很公平，能够多劳多得，能让我们快速的致富，；国寿选择我们是因为我们能帮助他更加的强大和辉煌。我们还需要更多的财富去支撑我们的生活，国寿还有更大的梦想需要我们去帮它实现，所以未来的路依然很遥远，我们都希望有个完美的结局，愿我们还能与人寿风雨同舟、共赴灿烂的明天！

同志们，人活着很累，想过的好，我们就要懂得付出辛苦。工作是脑力劳动及体力劳动换取经济补偿的一种形式。工作也是实现自己价值和辉煌人生的途径。既然我们选择了人寿，既然我们选择了营销，这个世界上最伟大却也是最艰难的工作，我们就要坚持的走下去，如今的社会，人人都在为了生活而拼搏，而工作是获得美好生活的基础，所以没有良好家境的人们都在通过努力的工作去得到足以维持和改变自己现状的财富。我们没有那么好的福气出生在一个富裕的家庭中，我们也没有那么好的运气娶或者是嫁一个富人，那我们就要靠自己的双手努力的去工作，去争取我们梦想的美好生活。

最后想送给大家一本书，书的名字是《钢铁的心》。愿您，愿我，愿为人寿付出辛勤工作的每一位员工，都能拥有如钢铁般的心，奉献在人寿，服务在人寿，让我们将人寿保险营销坚持到底，让自己在人寿的大舞台上闪光！

第3篇：保险演讲稿

尊敬的领导，各位同事们：

时间过得真快，转眼间大家所共同经历的20xx即将过去，我们即将迎来又一个崭新而又充满挑战的年度。回首我在中行所经历的这短短半年时间，从校园生活走向工作岗位，这里给了我一个良好的平台，让我能释放我青春的能量，点燃我事业的梦想。这半年不仅有对过去的回顾，更有我对未来的憧憬与向往，让自己在新的一年里以更饱满的热情投入到工作中和生活中，去创造属于自己的辉煌，实现属于自己的理想。入行半年的我对于即将到来的新一季有着新的打算，想必对于经验更为丰富，对这份工作有着更深了解的大家也一定会有这样的想法。

“承前启后”这四个字，虽然看似简单，但却拥有着深层的含义。树立好这一积极的心态，也是我们在面对即将到来的新的一年首先所要做到的。回顾即将过去的20xx年，这是普通而又不平凡的一年，在领导的带领下，全行员工齐心协力，紧张而有序地开展各项工作，奋斗在自己的工作岗位上，为全行年度目标的完成打下了坚实的基础。面临新的年度，自然又有新的任务，要求我们接受新的挑战。这不仅是对于行领导设定目标的实现，更是对于自己的考验和机会。在新的经济形势和环境背景下，我们不仅要保持好上一年度的良好发展态势，更要争取在新的一年中锐意进取，把握时机，在新年伊始来一份真正的“开门红”。当然，实干永远比空谈重要。要想实现目标，首先应该制定详细而又切实的计划，才能为“开门红”奠定良好基础。作为营业部的一名员工，我认为我们自己应该做到的，就是集中精力，认真做好自己手中的每一份工作。就我们柜面员工来讲，更是要加强文优服务，以真诚和热情的态度对待每一位顾客，用服务制胜，让我们的文优成为我们的品牌，也成为我们的优势所在。另一方面来讲，作为一线员工，我们要熟练自己的业务知识，提高自己的业务水平，认真研究各种产品，这样才能更好地为不同的客户提供不同的理财方案，在为客户理好财的同时，也从一方面提高了他们对于我行的认知度和认同感，更有利于提高我行的'竞争力，在开门红时期取得更好的业绩。

在存款方面，要牢固树立“总量就是实力、份额就是地位、增存就是增效、增量就是竞争力”的理念，全面分析我们支行的资金组织架构及市场竞争的新动向、新特点，牢牢把握春节期间市场活跃和社会各类资金集中回笼的有利时机，大力拓展新的领域，努力提高市场份额。同时结合我行实际，对于如何增加存款数量和质量，集思广益，开展一些有针对性的行动。在中间业务方面，要进一步加大工作力度，挖掘自身资源优势，做好细分客户工作，强化柜面服务水平，将基金、保险、三方存管等业务与存款工作有机结合。自身做好“一句话营销”工作，合理利用宣传折页等工具开展有针对性的营销，为“开门红”贡献自己的一份力量。

机遇与挑战是并存的，确实，大家所承担的压力也是非常的大，这就要求我们需要团结协作的团队精神。在各项工作任务压力大的现实情况下，最需要的是全行员工心往一处想，劲往一处使，我相信天宁支行是一个有行动力的团体，有凝集力的集体，有战斗力的集体。朝气蓬勃的我们，具有的优势在于我们的创新力，创新也可以看成是核心竞争力的关键因素。每天多一个新的想法，并将切实可行的想法付诸行动，对于我们来说，就是一个新的进步，长此以往，必能建立起他行所不具备的创新优势。我相信，事在人为，将我们的努力付诸行动，齐心协力共同奋斗，就一定能完成“开门红”的目标。

最后，我代表营业部和新入行的员工在此表态，在20xx年的“开门红”中，我们一定会抓住机遇，迎难而上，全力以赴，用我们的豪情壮志，用我们的实际行动，书写天宁支行新的辉煌。

第4篇：保险演讲稿

尊敬的各位领导、各位伙伴：

大家下午好!我叫xxxx-xx，是中国平安一名普通的寿险代理人。很高兴公司能给我一个与大家交流的机会，一个展示自我的平台。我今天演讲的题目是“寿险，我相信了”

谈到人寿保险，可以说去年的今天我还属于“险盲”一类，我认为我并不需要保险，即使1998年我曾经购买过一份人寿保险，那也是碍于情面的人情单。那么现在大家就要问：是什么让一名“险盲”成为了中国平安公司人寿保险的代理人呢?在这里我不能不提的是带我入司的xxxx-xx主管，她那种敬业、爱业、拼搏的精神深深地感染了我，作为朋友也为她今天取得的成绩而感到高兴，正是在她的指引和感召下才一步步走到了今天，在这里我想说：谢谢你对我的倾力付出!

真正的思想转变应该是在去年的十月份，我参加了新人班培训，认真学习了“中国平安人寿”的发展历程、经营业绩、发展远景以及《保险法》，使我逐步认识并相信了公司的实力。听了“寿险的意义与功用”的这节课程后触动很大，才清楚地了解到人寿保险的真正含义，人寿保险通俗的理解就是一种在不需要时准备，在需要时使用的特殊商品，它保障我们及家人在风险事故发生时可以得到大笔的急用现金，补偿经济损失，保证生活xxxxxxxx，维护人生尊严。特别是在当今社会中，风险无处不在，无孔不入，无法预料天灾人祸，旦夕祸福，而且人人都有生、老、并死、伤、残等等说不完、到不尽的风险。那我们如何进行规避及减少各种风险带来的苦痛与伤害咧?这时我明白了人寿保险才是我们最科学、最合理、最安全、最省心的转嫁风险的选择，同时也深刻理解到我们人人都需要保险。再想想身边一些人和一些事，就在我培训不久前，我的两个好朋友因车祸和肝癌相继离世，因为没有投任何保险，留给了妻儿无限的悲伤，也使这两个家庭完全陷入了困境。此时我在想：假如他俩投了充足的人寿保险，他们的妻儿最起码能保证生活xxxxxxxx，毕竟逝者已逝，而生者还将继续生活。与此同时，我的另一位好朋友的女儿脑部异型血管突然破裂，生命危在旦夕，因治疗及时在武汉陆军总医院花去医疗费用8万余元巨资，这对于一个正处于创业阶段的小家庭来说，无疑是沉重的负担，然而幸运之神仍然眷顾着这个家庭，仅仅因为孩子在学校投了50元的学生平安保险，一切经济困难都迎刃而解，可以说这个家庭的幸运之神就是保险。因此我要做有准备的人，结合自己的实际情况，首先为自己及家人做全保障，为家庭添加一份关爱和责任，因为我深信人寿保险一定能帮我解决我的后顾之忧。

既然了解到人寿保险这么重要，那么我感觉我有必要也有义务告诉我的亲朋好友以及我所熟识的所有人，为他们的家庭送去保障，这就是我成为寿险代理人的初衷。如今我成了一名寿险代理人，更有责任为他们送去幸福，挽救生命。这就需要我们抱着自信、诚信、乐观、爱心、、耐心、行动的心态，抱着造福他人、成就自我的`理想，按照做事先做人的原则，主动与他们接触、沟通，传播保险理念，用自己专业的保险业务知识为客户进行需求分析，制定完整、准确的寿险计划书，以满足人们购买保险的需求。在满足客户风险保障的基本需求的基础上，使用各种金融工具及投资工具为客户提供更好的理财需求，满足人们追求高品质生活的愿望，以实现客户与自我的双赢。

总而言之，我坚信寿险是最有效转嫁风险的方法，能给人们的生活带来幸福、安宁、关爱、快乐、享受、平安……寿险，我相信了，你呢?还犹豫什么?