安全演讲稿

第1篇：安全演讲稿

尊敬的领导、各位评委、各位来宾、各位同事：

大家好！

我是来自设装本部的一名电工，我叫赵xx，很荣幸有这样的机会代表设装本部参加集团公司的演讲，我演讲的题目是《安全生产从我做起》。

安全生产这是一个很老的话题，安全生产关系到一个企业的发展，也关系到我们每个员工自身的利益，所以说安全就是一切，没有安全，我们的工作、生活没有保障，更不要谈企业的效益了。保证不了安全，我们谈什么家庭幸福？谈什么个人理想？

我想先谈谈我的个人经历。我1996年技校毕业后分配到设备厂做了一名维修电工，刚进设备厂的时候，在现实工作中对照学校学习的电工知识，在生产中发现了一些工作中的安全隐患，比如我们电工用的剪刀之前一直是铁柄的，没有任何绝缘皮之类保护，这样如果不小心剪到带电的电线，那可是相当危险的，在我建议后，电工班全部更换成带橡胶套的剪刀，巧合的是在之后的工作中我还真的遇到了这种事情。

那是一批刚做好的JP12.4机床试车完毕，急着发货，由于时间紧迫，其中一台机床忘记断开电源，就在我剪掉动力线的一瞬间，我的眼前冒出一道火花，当时我就震惊了，过后我才发现剪刀的刀刃被强大的电流高温融化出两个缺口，正是由于剪刀手柄上有绝缘橡胶套我才幸免触电，如果剪刀没有绝缘保护，我真不敢想象这种电流对我的

手能造成多大的伤害。正是由于这次经历，在之后的工作中，我都会在剪线之前再三确认是否断开电源。同时，我还经常告戒同事不要犯同样的安全错误。

通过回顾我的亲身经历，就是想告诫大家，安全不能只靠企业规章制度和管理者的约束，而是要培养出自己的安全意识，从我做起，不是管理者要我安全，而是我要安全。

要我安全”与“我要安全”，这两个方面都需要，都少不了，都离不开。落实“我要安全”的关键是，每个人都要乐意和舍得为安全工作付出，做到首先自己不伤害别人，同时也不让别人伤害了自己。我之所以能够有“我要安全”这个主动意识，其实我也经历过一个过程的。初进厂时起，抱着“出生牛犊不畏虎”的心态，漠视安全，总以为是单位在“要我安全”。直到我的身边发生了多起可谓血般事实、血样教训映入我眼帘，比照事故经过，我曾经的安全，不过是侥幸罢了。但是侥幸能够伴随我一生吗？答案是：不可能。

20xx年7月实习车工小毛在车床加工端盖时，为图方便用手拉铁屑划破右手食手。8月份，钳工二班小刘轻视安全，未按规范穿西装短裤工作，违反安全着装制度，在待装配的JPM15.4机床间走动时，被靠在床身边的后挡板尖角划破右小腿肚皮，最终在腿上留下了一道违规疤痕；

今年3月，实习电焊工小余在敲焊渣时，为图方便不带护目镜，结果带有低温的焊渣颗粒飞溅左眼球上，伤着眼帘。同月钳工二班新

聘员工赵师傅因疲劳工作，操作时工序颠倒，被弹起的气缸压到大拇指，幸免未伤到指骨，只是伤到一大块皮。

值得庆幸的是这些同事都没有造成严重的后果，如果他的腿因为割伤经脉而影响走路，他的眼睛因为灼伤而失明，他的手骨断了，这对他们的家庭，对企业，对社会是造成多大的负担。最关键的是自己受苦。还有个别同事，藐视安全，信口开河说安全宣传多此一举，对出现的小事故不屑一顾，对安全员的安全检查和教育嫌烦嫌啰嗦。安全你不要它，事故就会趁虚而入。所以我再次奉劝大家，不要抱有侥幸心理，不要图一时的轻松舒服，不要等到事故发生了再来后悔。有用吗？

我是一名电工，我想把我了解的一个安全常识告诉大家，有时候我们的家里的电器老化、潮湿或者线路方面的问题会有漏电的现象，有写人就直接用手去触摸，用手摸也是一个没有办法的办法，但是用手摸也是有技巧的。怎样摸比较安全呢？就是一定要用手背轻轻的碰触，为什么要这样呢？因为电路老化，电器外壳直接碰到火线，电流会很大的，当我们的手触电后会刺激到我们的神经导致手会握紧，如果用手掌去碰触的话就会不受控制的握紧带电物体，这样就会造成恶性循环，大家都听说有些人触电后感觉是被电吸住了，其实就是这个原因。所以用手背被碰触的话，就算真的带电，我们的手也会被弹开，不至于发生更严重的触电事故。

降落伞的故事给我的启发很深，那是二次世界大战中期，美国生产的降落伞的安全性能不够，合格率已经提升到99.9％。军方要求产

品的合格率必须达到100％。厂商不以为然地强调，任何产品都不可能达到绝对100％的合格，除非出现奇迹。但是，降落伞99.9％的合格率，就意味着每一千个跳伞的人中有一个人会送命。后来，军方改变了安全检查方法，决定从厂商前一周交货的降落伞中随机挑出一个，让厂商负责人背着这个伞，亲自从飞机上跳下。这个方法实施后，奇迹出现了，不合格率立刻变成了0！军人的人身安全得到了保障。我们每位员工是否也能够学会换位思考呢？如果我是安全管理者，为什么他会要我安全，安全也是有质量、有成本的，安全必须达到100％，才能确保大家的健康幸福。

安全就好比一只水桶，决定安全取决最矮的一块，所以企业的三级安全很重要，只有大家的安全意识提高了，企业的整体安全才能提高，安全教育不仅是厂里的'是，而且是每个员工的事，是大家的事，设装本部除每天巡视记录安全小事，不断要求班组自查自纠安全隐患。通过全厂全员分班培训宣传提高各班各工种的安全意识，小事故有明显的降低，对教育不改的书面通知其班组进行再教育和企业安全规定的通报批评。在企业生产现场形成一个良好的安全氛围。

最后还是提醒大家，只有安全的工作才能保证幸福的生活，希望大家都养成一个注意安全的好习惯，安全生产从我做起。

我的演讲完毕，谢谢大家！

第2篇：安全演讲稿

尊敬的各位领导，各位朋友，大家好：

非常高兴能有这麽一个机会向大家汇报一下我在安全方面的认识，我演讲的主题是―――安全，家庭的守护神。

安全，不管对家庭、企业和个人，都是一个最沉重的话题。因为，它不仅关系到家庭的幸福、企业的持久发展，而且与我们每个人的利益息息相关。虽然，它很沉重，但是却离我们很近，就在点滴之处，细微之中。谁不希望自己有一个温馨和睦的家庭，谁不希望自己的事业有所成就，如果你的家里充满了幸福和关爱，家庭的成员能够互相理解、信任、关心和支持，那麽在工作中就有宽容，乐观的情绪，引导我们积极向上的生活，工作，同时人间万物便会显得更加美好。这是多麽重要的呀!

曾经有一向社会调查，其中有这样一个题目，“您认为人生最大的幸福是什麽?”答案有“足够的金钱”‘“一呼百应的地位”’“一个相亲相爱的爱人”‘和“一生平安”。结果显示，有86%的人选择了“一生平安”!当白发苍苍的老人住着拐杖，佝偻在路口，当稚嫩的孩子咿哑学语，喃喃的叫着爸爸，他们期盼的就是亲人平安归来;当妻子守在电话旁，当朋友点好接风的酒菜，他们等候的就是你平安的消息!在人生的旅途上，你的朋友，你的亲人最关心的不是你富可敌国，也不是你地位显赫，而是你时时平安!

因为只有平安，你才能实现你的梦想，才能享受梦想成真的喜跃。再平安的环境里，人人生活幸福，对未来充满希望，一切显得和谐安宁又生气盎然，所有的困难都变得那麽渺小。电力安全生产是电力企业永恒的主题。事实证明，我们只有认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，围绕年度安全生产和安全月活动积极地开展工作，抓好安全生产，才有可能取得好的经济效益和社会效益，否则一切效益无从谈起。

从我们踏入电力行业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主”的方针，我们是天天讲、月月学，年年喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那么，为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，但为什么最终却不能落实到行动上?究其原因就是怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。

从安全工作的主体看，人是为保证生产顺利进行，防止事故发生所采取的一切措施和行动的计划者、执行者、控制者，但往往也是事故的引发者、责任的承担者、后果的受害者。因此，安全文化强调人的因素，强调内因在保证安全上的主导作用。

安全工作真正落到实处的关键在人，在人的安全意识、安全责任感、安全操作技能和自我防护能力，其中，安全意识特别重要。安全意识的强弱，对安全生产有直接的影响。因为供电设备的缺陷、作业环境中的事故隐患，归根到底要依靠人及时发现和处理。而人的行为又是受思想意识支配的。安全意识强的人，必然会严格地遵守操作规程和安全规程，正确地作业。

反之，安全意识淡薄的人，则往往忽视安全、违章作业，招之事故的发生。所以，必须把培养职工树立牢固的安全意识，作为安全文化建设的重点环节来抓。坚持“安全第一、预防为主”，确保电力安全生产，是电力生产的一个核心基础。只有坚持“安全第一”的方针，通过讲安全工作的重要性、学安全生产规程、谈安全生产中的经验教训、考安全生产规章等手段，才能增强职工的安全意识。

只有人人树立起良好的安全意识，才能有安全的行为，才能使自己的行为处在安全的约束中，才能把“要我安全”变为“我要安全”和“我能安全”。

根据对近几年事故的分析，引发事故的因素有人、设备、工具、管理指挥、作业对象和生产环境。人是其中最活跃、最难掌握的因素，人为因素造成的事故约占事故总数的80%。在这些人的因素当中，很大一部分是个体心理方面的原因，如情感、态度、意志、精神状态、注意力等。

因此，应认真研究职工的事故心理因素，帮助其克服不良心理与心态。首先是克服非理智行为的心态：心理疲劳、错觉、取巧、侥幸、麻痹、逞能、无知、冒险、逆反、敷衍、依赖、挫折、激情、过于紧张、先入为主和不良习惯等;其次是克服事故过程中的不正常心态：无知、懒惰、马虎、急躁、蛮干、恐慌、紧张、硬撑、盲目自信等心理。

第3篇：安全演讲稿

朋友们，不知您有没有这样的感触，当你站在田野边，被温暖的阳光包围着，放眼望去，满眼的生机盎然，你是否因为这生生不息的景象而感慨万分！当你走在繁华的商业街上看到那热情洋溢的笑容、当你在公园幽静的小道上看到甜蜜的爱侣相拥漫步时，你是否会因为他们的幸福和美满而心生愉悦！当我们欣赏眼前这一幕幕美景时，我们可曾想过，没有一线生产工作的安全稳定，哪有这舒心宁静的和谐家园！

安全是铁路运输生产重中之重，保证着铁路国民经济大动脉的畅通，承载着列车上人民群众的信任和生命财产，陪伴着铁路在跨越式发展的道路上驰骋前进。一代代铁路人胸中恪守着职责，伴随着家人的祝福在安全生产的漫漫历程中，走过春夏秋冬、走过酸甜苦辣、走向成长、走到今天。

安全生产，对我们每一名铁路职工来说是再熟悉不过的词汇了，每天我们听得最多，看得最多，提到最多的就是安全。可是，你真的完全理解它吗？

4月1日，凝聚着全局干部职工集体智慧的《北京铁路局全面推行安全风险管理的实施意见》开始试行。由此，北京局安全风险管理迈出了坚实步伐。这个包括8个章节30个条目的实施意见与6个涉及站段、车间、班组、岗位、铁路局专业处室、调度所的配套达标考核办法，共同组成了北京局安全风险管理“一拖六”系列文件，构建起安全风险管理科学体系的基本制度。它深刻的诠释了到底什么是安全、怎样才能获得安全带来的丰硕果实？

若将安全风险管理视为一座九层高台，安全风险意识培育和识别研判这两个环节便是奠基的垒土，其厚实与否直接影响其上部建筑的稳固程度。过程控制则是安全风险管理的核心，是规避和消除安全风险的“防火墙”。安全风险应急处置则是对非正常状态及时、有效处置的“消防栓”。安全风险管理评估考核突出的是对管理控制过程中具体落实情况的科学、规范考核，旨在将风险后果降到最低，实现安全风险“闭环”管理。

任何事物都有规律可循，铁路发展也要讲究科学。铁路的发展需要一个循序渐进的过程，想一蹴而就达到铁路大发展目的的想法是不现实的。尊重铁路安全生产规律，确立安全风险管理的新思路，就是从根本上提高铁路安全管理的科学化水平，最大限度地减少或消除安全风险，从而实现运输安全的长治久安。那么，怎样才能让安全风险控制体系落地、生根、发芽、结果呢？

这就要从职工的思想入手，在干部职工中牢固树立“三点共识”，逐步提高干部职工的安全风险意识。铁路发展最终的执行者是广大铁路干部职工。把安全风险意识根植于每一位铁路干部职工的思想深处，才能使安全第一的思想贯穿到运输生产的全过程，进一步增强全员搞好安全生产的自觉性。安全风险意识提高了，铁路广大干部职工在工作的任何情况下都能自觉把安全放在第一位来考虑，发现和及时整改、反馈生产现场中出现的任何影响安全的问题。把隐患和事故消灭在萌芽状态，就能牢牢掌握住安全工作的主动权。

同时还要构建好安全风险控制体系，实现铁路安全稳定的良性循环。安全靠什么保证？安全靠良好的制度来保证。事实证明，过去那种靠“人盯人、人管人”的管理机制，已经与铁路科学发展的时代不相适应，甚至严重影响和制约了铁路的发展。安全风险管理是系统性工程，以“安全第一、预防为主、综合治理”的思路构建安全风险控制体系，就是要把消除风险作为实施安全风险管理的最终目标。

新的征程，更要求我们整装待发，奋力向前。让我们拿出勇气，拿出我们青春和热情，继续为弘扬京车精神的宏伟目标而努力奋斗吧，让我们的青春继续在平凡的岗位上闪耀光辉，为我们北京车务段明天的辉煌而努力。让安全这面舞动的旗帜永远铭刻在我们心中，为我们的铁路运输事业保驾护航！

我的演讲结束，谢谢！

第4篇：安全演讲稿

各位领导，同事们：大家好!今天我为大家演讲的题目是“安全从我做起”。

“家庭在我心中，安全在我手中，为了家庭幸福，誓做遵章员工!”这是我们每天站队接班必须作的一个程序，他可以让我们在班中时刻都牢记着安全，谨记着安全，时刻都把安全放在工作的第一位。“安全”是一个永远不会消失的话题，安全生产更是我们焦化厂常抓不懈的工作。

安全生产的重要性每个人都非常清楚，可有多少人在工作中做到真正意义上的“安全生产”了呢?安全生产不是口头的承诺，而是实际工作中的每一个行动，是一种踏实地工作态度，是我们为企业、为自己负责的一种永久性的表现。一个企业的安全生产依赖于每一名职工。安全生产从自我做起，树立起牢固的安全意识，充分认识到安全生产与企业效益和个人利益的关系。我们每名职工都是安全生产的执行者，无论是哪一个岗位、哪一个人不重视安全工作而造成设备和人身伤害都会影响企业的安全生产和经济效益。我们当中也有少数人对安全工作的事漠不关心，认为抓安全工作，只是领导的事，与自己无关，抱着侥幸的心理，认为出了事也是自己倒霉，影响安全生产的不良心态。其实我们每个人都应该认识到“安全”不是为了他人，更不是为了企业，而是为了我们自己!只有我们每次“平平安安”地回家，我们的家庭才会幸福。还记得哪首歌吗?——你是幸福的，我就是快乐的。幸福是什么那?幸福又在哪里?幸福，是你在茶余饭后享受悠闲时光时;幸福，是你在节假日全家老小欢聚一堂时;幸福，是你孝敬父母教育孩子享受天伦之乐时……幸福就存在于这平淡、真实的生活瞬间，可是，你是否想过，我们的幸福生活都来源于我们的健康、我们的安全!只有我们安全了，我们的家庭才是快乐的、圆满的。翻开尘封的记忆，血淋淋的事实我们不愿再次提起，却又无法回避，一起起触目惊心的事故，让我们的心久久不能平静。“xx!!!”我们这个不该失去的同事，就这样默默地走了……而当你知道这是一位年迈父母后半生唯一的指望时;这是一位担负起家庭重担的丈夫时;这是一位担负起教育子女的爸爸时……

我们不仅仅感到得是惋惜，也不仅仅是沉痛，更是一种心灵地震撼，强烈的震撼使我们沉默，因为，在一定程度上，我们就是他们，他们就是我们。生命，也许是再庸常不过了，但再平常的生命都不该被这么无情的剥夺!让我们把思绪重回到20xx日我永远都不能忘记的一天，一个平常的不能再平常的夜班，一切跟往常一样、接班、上岗工作，可刚开始工作不久，就听到煤厂主皮带操作工说焦油车间那边着火了，一开始我没有在意，以为只是一次小火，也没有往心里去，可没想到火会越烧越大，越着越旺，我们都惊呆了……只见距离我岗位不远处一条火龙从地面蜿蜒升起，不一会就烧到了煤塔的顶部，接着煤塔里面也着了起来……耳边消防车刺耳的尖叫声，同事们议论纷纷嘈杂的声音，充斥着我的大脑，当我听到xx从皮带通廊上面跳下来了!在跳下来的时候，还喊了一声救命!我简直不敢相信这是真的，可事实就在我们眼前!我想象着他往下跳的一瞬间，发出的那一种撕心裂肺、凄惨的救命声，那是一种对生的乞求和向往活着的呼喊……

如果当时操作工接班时能够检查皮带周围有无异常，事故也许就可以避免;如果xx在处理事故的时候，能够把安全放在第一位，生命也许就不会消失;如果……但时光不会倒流，生命只有一次!在安全事故中永远没有如果只有结果!回想一下我们看过的xx事故处理的DV吧，画面中那白发苍苍的母亲，那泪流满面的亲人心如刀割，发出肝胆欲裂的哭声，老人多么希望自己含辛茹苦抚育的儿子，能以昔日那生龙活虎健康魁梧的身姿重现在自己眼前。然而他们的哭和泪无力改变残酷的现实。麻痹大意又一次让幸福美满的家庭失去了欢笑的权利，是谁导演了这一幕幕人间悲剧，是谁蔑视了生命的价值，又是谁这么无情，这么残酷!同志们是违章，是疏忽大意，是自己没有时刻把安全放在工作的第一位，放在自己心里。“前车之鉴，后事之师。”逝者已去。我们应该在这一起血淋淋的事故中吸取教训，时刻把安全放在工作的第一位，我们必须要做到“安全从我做起”，“安全在我心中”，“安全内化于心”。同志们，为了母亲不再悲哀;为了妻子不在悲泣;为了孩子不在惧怕;谨记这一桩桩，一幕幕惨痛的血的教训吧!安全操作，是我们xx每个职工的责任!!!

我的演讲完了，谢谢大家!

第5篇：安全演讲稿

进入XX年以来，全公司上下组织完善、制度健全、管理到位，安全文化建设宣传有力；针对安全，科学的、理性的条款、章程随着春风撒向现场角角落落。

公司各级领导全力倡导、审时夺势，着眼于实践精髓，及时准确开展各项活动，极其强盛的感召力、说服力深心入髓。在竞争激烈的风潮中，洞察先机、抢占风头、浪尖，站在事态发展的前沿看待事物、分析事物、解决事物、各项工作开展扎实有序，主导思想明确、客观。营造出一份最佳创业、守业的好时机。

在这种强大攻势中，我们没有理由不做好自己工作。俗话说得好“一个好环境，可以改变一个人”，那么一个好的企业，必将造就出一支好的队伍。我们要审时度势，牢牢抓住、着手细微、点滴积累、力补完善、改变观念，从旧的观念中解脱出来，以行动和落实为基准点、立足点，发挥主观能动性，竖立正确的人生观、价值观、掌握事物发展规律、发掘自身、深入查找自身薄弱环节、部位，从源头抓起，事无大小、着重为先，迎难而上、积极行动起来，认真学习、深领彻悟。及时消化吸收各种会议精神、规范要求，并转化到实际工作中去。实现：细于实、精于美。按章就规，脚踏实地、自始至终贯穿于日常工作。不断开拓思维，努力加强自我约束能力，遵照一系列制度，上下其心协力、放开手脚、大胆进取。依照：以人为本、科学为先，全面抓好落实、勤于疏导人性主观意识，转变工作作风，由被动变主动，进而养成自然行为，能够在这股大潮中激流永进、茁壮成长，共同构筑合作双赢的美好前景！