离职表态发言稿

第1篇：离职表态发言稿

尊敬的各位领导，亲爱的老师们、同志们：

刚才，省委组织部部务委员某某同志宣布了省委的决定，省委任命某某同志接替我担任华xxx大学校长，这是省委的正确决定，我坚决拥护，并向刘雅红同志表示诚挚的祝贺！陈文明同志和景李虎厅长分别代表省委组织部、省教育工委和教育厅作了讲话，对我的工作给予了充分的肯定和高度的评价，我很感动。我在校长的岗位上干了十二年零七个半月，既超期，也超龄，今天 终于卸任了。“人事有代谢，往来成古今”。一代人有一代人的梦想，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的作为，我相信长江后浪推前浪，一代更比一代强。

在华x工作是我人生中最值得回味的时光。在此，我要感谢广东省委、省政府的信任，给了我一个可以更好实现人生价值的平台和出彩的舞台；我要感谢省委组织部、省教育工委和省教育厅对华x的关怀和对我的培养与教育；我要感谢先后两任党委书记尤其是李同志，正是他们对我的理解、支持、合作和帮助，我才能履行好校长的职责；我要感谢一起共事的校领导班子成员，包括已离任的同志，我们同舟共济，不惧各种困难和挑战，不断推进学校各项事业的发展；我要感谢校长办公室的同志们，他们工作兢兢业业，任劳任怨，也为我的工作提供了周到的服务；我要感谢全校干部，正是由于你们坚决服从学校的大局，无私奉献，奋力拼搏，学校才能又快又好的发展起来；我要感谢广大师生员工，正是由于大家的理解、包容和支持，学校的工作才能正常开展，更是由于大家辛勤耕耘、无私奉献，成就了学校今天的地位和声誉；我还要感谢校友们，十多年来，他们捐款、捐物，协助招生和就业，让我们的校园越来越漂亮，生源和就业质量越来越好，华x的名气也越来越大。我要感谢的人还有很多、很多，我会一一铭记在心。

对校长这个岗位，我虽不眷恋，但十分珍惜，我珍惜在校长岗位的每一天。我到华x的初心不是别的，就是想把这所学校搞好。上不辜负省委和省政府的信任与重托，下不辜负师生员工的殷切期望。在4500多个日日夜夜里，我是战战兢兢， 如履薄冰，生怕因为我的决策失误，耽误学校的发展，更怕因为我监管不周，学校出事。我几乎把全部精力都倾注到校长岗位上，不敢懈怠。在任期间，有些事情做好了，这是大家努力的结果，可以总结经验，发扬光大；有些事情做得欠妥，我应负领导责任，后任需吸取教训，以免再犯；有些事情正在做，但还没有做完，还有些事情计划要做，但来不及做了，留下的工作只能拜托大家了。

华x发展到今天，实属不易。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”。当今高校竞争日趋激烈，不努力要落后，发展慢了也要落后。唯有更大的决心、更大的勇气、更大的智慧、更大的气力，华x才能保住今天的地位，才有可能追赶“一流”。一砖一瓦皆是诗，一草一木总关情。我是华x人，我深深地爱着华x，希望华x好，希望华x一天更比一天好。

五大希望

希望继续营造优良校风和学风。校风和学风是一所大学的底蕴，是精神体现。华x人要保持“实”的特质。教师为人要实在，应师德高尚、爱岗敬业；学生做人要老实，应遵纪守法、勤奋好学；职员工作要务实，应恪尽职守，服务周到。

希望继续牢固树立人才是学校发展的第一资源的观念。“功以才成，业由才广，千秋基业，人才为先。要以识才的慧眼、爱才的诚意，聚天下英才而用之。青年是学校的未来，要关心他们，切实解决他们生活和工作中的实际困难，要培养他们，使他们尽早脱颖而出。

希望继续牢固确立人才培养的中心地位。要坚持“育人为本”，落实立德树人的根本任务，把德育贯穿教育教学全过程，着力培养有理想、有追求、有本领、有担当的社会主义建设者和接班人；要坚持“学生为本”，以学生为中心，把促进学生成长成才作为核心使命，尊重学生个性发展；要坚持“社会为本”，以社会需求为导向，适应现代产业发展，把专业建在产业链上，建在需求链上。要不断推进教育教学改革，以一流教育让学生满意，让家长满意，让人民满意。

希望继续坚持走科研强校之路。高校是我国创新型国家建设的主力军，肩负着科技创新和培养人才的双重责任。科研与教学是相辅相成的，是高校发展的车之两轮，鸟之两翼，不可偏废。作为高水平农业大学，科研既要顶天，更要立地。要坚持产学研相结合，主动服务乡村振兴战略和粤港澳大湾区建设，以服务求支持，以贡献求发展。

希望继续完善学校管理体制和机制。水不激不跃，人不激不奋。要建立厚爱与严管并举、激励与约束并存的管理机制，充分调动和激发教职员工的积极性、主动性和创造性。

一个人要有梦想，一个集体也要有梦想。有梦想才有希望，有梦想才有未来。华x今天的梦想就是跻身国家“双一流”建设行列。既然怀揣梦想，那就得努力付出。“万里不惜死，一朝得成功”。凭着华x人的智慧、奋斗与坚持，梦想定会成真。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。奋进吧，华x！

谢谢大家！

第2篇：离职表态发言稿

尊敬的书记和各位同事：

大家好！刚才卫计委的书记宣布了XX卫生院领导班子变动情况的决定，并代表卫计委作了重要讲话，提出了殷切期望。首先，我对上级的安排表示衷心的拥护！同时对XX院长的任职表示最真诚的祝贺！

此时此刻，我心情很激动，有很多话想和大家说，有很多事想向大家汇报，但又不知道从何说起。说实在的，目前医院的现状并不让人满意，医院很多事务不尽如人意。虽然很多事情让我头疼，但我真不愿意离开这个自己已经熟悉的“家”，但组织的决定必须无条件的执行。

我到XX卫生院已X年了，大家对我的性格、为人、处事，以及对待工作的态度应该说有了很深的了解。我个人认为，性格直爽、办事实在，有啥说啥，不藏不噎，无防人之心，更无害人之心。我自己也认为在工作上认真负责、敢于负责，严格遵照法规制度办事，不怕得罪人，争取把工作做得更好。在和班子成员与同事们相处上，努力维护班子的团结和谐，真心对待每一位职工。当然，由于本人能力有限，很多事情没有办好，很多要求无法满足，为此时时感到愧疚。但我觉得，只要在工作历程上、在人生旅途中，做到问心无愧、光明磊落、坦坦荡荡，也就无愧我心！

由于有卫生和计生委的正确领导、党委政府的关怀、同事们的精诚团结以及每个人兢兢业业的工作，虽然困难重重，但我们在X年取得了可喜的成绩：不仅成功创办一甲医院，还获得了多个单项奖和全县卫生综合目标考核考评二等奖。

相遇是缘，相知是福。我和大家从不熟悉到相识相知，是难得的缘分。这两年多的岁月将成为我难以忘却的记忆，今天，我怀着感激和不舍的心情与大家道别。借此机会，说“八个字”的四句话：感谢、难舍、抱歉、祝愿。

一是感谢。感谢各位同事一直以来对我的信任、支持和帮助，是大家信任我，使我有信心与大家共事并担好班长之责；是你们的大力支持，使我能够与大家一起克难奋进，取得一个又一个胜利；是你们的真诚帮助，使我不断提高和完善自己。我所走的每一步，我们所取得的每一个成效，都是你们努力支持、帮助的结果。没有大家的支持帮助，我孤掌难鸣，甚至寸步难行。为此，我心存感激，再次衷心地感谢大家对我的支持帮助。

二是难舍。真诚地说，这次我离开XX卫生院，与大家分开，到新的岗位履职，真的难舍。舍不得和我一起战斗、一起欢喜、一起患难的各位同仁，留恋与大家共事的这份情缘。

三是抱歉。“人非圣贤，熟能无过”。在过去X年多时间里我肯定会有一些事情，难以做到恰到好处，虽然我讲原则重感情，但由于对工作要求过严、过急，难免会伤害一些同事的情感和自尊，在此我深表谦意恳请谅解！我相信，各位同仁都能从工作角度对我个人和我的工作给予理解，谢谢你们！

四是祝愿。此时此刻，我愿把最美好的祝愿和祝福送给大家。祝愿以X院长为首的领导班子发扬成绩，再创辉煌；祝愿XX的卫生事业事业欣欣向荣、蒸蒸日上；祝愿大家工作如芝麻开花节节高、生活如倒吃甘蔗一节更比一节甜。

衷心地谢谢大家！

第3篇：离职表态发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

这次由于XX到了退休的年龄，国资委党委在全面考察、广泛听取各方面意见的基础上，做出了对XX公司领导班子调整的决定，我表示坚决的拥护。在这次班子调整中，我有幸成为XX公司新一届领导班子成员。首先，我真诚地感谢XX公司、XX公司党委多年来对我的培养和教育！感谢XX省委、省政府以及社会各界朋友长期以来对XX和对我本人工作的关爱和支持！

近年来是我们XX企业发展史上具有里程碑意义的时期。在XX公司、XX公司党委的正确领导下，在XX省委、省政府的关心支持下，我们XX上下团结一心，奋发有为，连续五年实现了跨越式发展。生产经营领域不断拓展，企业规模实现了迅速扩张；干部职工的思想观念发生了深刻变化，企业改革取得了重大突破；科技创新成效显著，企业竞争能力得到了全面提升。我们企业综合实力由过去在XX公司系统相对落后的位臵步入了先进单位的行列，连续两年成为XX公司的龙头企业，连续两年步入了XX省8强超百亿元的企业，为XX公司进入“世界企业500强”和“世界品牌500强”做出了自己应有的贡献。

这些成绩的取得，得益于XX公司党委、XX公司的正确领导，每当在我们改革发展遇到困难、处在重要关口的时候，是总公司领导和总公司各业务部门及时地给了我们强有力的支持、帮助和指导；每当我们取得成绩时是XX公司领导及时地给予鼓励、鞭策。正是有了这样强有力的的支持和关爱，我们XX才有了今天的大发展，我们企业的社会地位和品牌形象才有了显著提高。我们企业总资产才能从过去的XX亿元增加到现在的XX亿元，全集团生产、生活条件、办公条件等各方面才得到了明显改善。

同志们，由于组织的安排和工作的需要，从今天起，我就正式辞去XX职务，离开XX，离开朝夕相处、情同手足的我的老领导、我的好同事、我的好朋友，离开这块养育我二十年的故土，到新的岗位任职了，依依惜别之情油然而生。“天下伤心处，劳劳离客亭。春风知别苦，不遣柳条青。”大诗人李白这首诗就是我此时此刻心情的最真实写照。

光阴似箭，岁月如俊。我于XX年到XX工作，转眼间已XX年了。XX年的工作和生活使我对XX产生了深厚的感情，我的身心早已融入到这个温暖欢乐、团结友爱的大家庭中。这些年来，我无时无刻不为XX取得的每一点成绩、每一个喜讯而欣喜，无时无刻不为XX遇到的每一次困难、每一个挫折而担忧。抚今追昔，饮水思源。是XX这块热土哺育了我；是XX的老前辈、老领导和各级组织无微不至的关怀、教育、培养了我；是同事们的支持和帮助成就了我，使我从一名书生意气的学子，成长为一名XX企业的领导。我的内心永远充满了对XX、对大家的感激和感恩之情。

我永远都不会忘记，在推进XX快速发展的进程中，我们有一个团结和谐的集团公司领导集体。XX是我的老领导，他有丰富的经营管理经验，具有很强的组织领导能力和驾驭全局能力，他思维开阔，与时俱进，“大气为人，大力为事”。在我分管全集团经营工作时，是他给予了我悉心指导和大力支持。当我担任总经理一职后，他一如既往，给予了我诸多的关心和帮助。XX作为这个领导集体的班长，他具有很强的政治意识、大局意识和责任意识，他具有搞好搞活国有企业的坚定信念，在事关政治方向、事关重大原则、事关发展大局的问题上，旗臶鲜明，立场坚定。作为XX，他大力支持行政工作，高度重视和充分发挥党群组织的作用，把思想政治工作作为企业管理工作的重要组成部分，使国有企业的政治优势得到了充分发挥。他们两位既是我的好同事，也是我的好朋友，更是我的老大哥。是他们两位给予了我坚强的信心和勇气。班子其他成员同样给予了我巨大的支持和帮助，是他们肩负重任，日夜操劳，不计得失，认真忠实地履行职责，出色地完成了各项任务，使我们的安全、质量、成本等各项工作有序可控。我们一班人工作心情舒畅、尽情发挥、得心应手。正是我们有了这样一个团结战斗的集体，我们才能一心一意谋发展；一心一意地推进企业制度创新、管理创新、科技创新；才能在面对复杂局面和处理突发事件时，精诚团结，沉着应对；才能使企业各个方面、各个层次都有了长足的进步、辉煌的建树。在这里，我真诚地感谢XX公司党委为XX配备了这样一个团结和谐的好班子，由衷地感谢各位班子成员对我工作的大力支持和密切配合。

我也永远忘不了XX公司领导和机关各业务部门领导对我工作的大力支持，是你们兢兢业业，忍辱负重，克尽职守，演绎着现代版的“罗文”式的故事。为探索企业创新发展之路，是你们主动给我提出了许多宝贵的建议和意见，对集团公司新出台的制度、办法、规章，是你们率先学习领会，并认真贯彻执行，你们既当宣传员，又当运动员。在企业改革发展的。每一个环节都付出了你们辛勤的劳动，在全集团每一个工地上都留下了你们闪光的足迹。

同样，我一刻也没有忘记，XX前进中的每一点成绩，每一个进步，都始终凝聚着全集团各条战线上每一个员工的智慧、心血和汗水。我时常想起，在我XX年接任XX，面临一个人心焕散、亏损严重、几乎倒闭的企业时，我迷茫过、困惑过，是XX班子成员的精诚团结，是XX广大员工、离退休职工和员工家属的理解和支持，才使企业终于起死回生，为今天的XX的发展奠定了坚实的基础；我也经常想起，在XX建设中，我们XX员工在冰天雪地、人迹罕至的“生命禁区”里艰苦打拼的场景，是你们用生命和忠诚为XX谱写了最壮丽的诗篇；在XX建设中，我们的员工与恶劣自然环境搏斗的英雄壮举，仿佛昨日一般，历历在目，是你们用青春和热血为XX树立了一座座丰碑。我也经常惦记着在地处崇山峻岭的XX，我们的员工在挑灯夜战，是他们用智慧和汗水铸造着XX新的辉煌；我更不会忘记，在XX一大批国家重点工程建设中，我们的各级领导干部、各级管理人员和广大工程技术人员战酷暑，斗严寒，创造了丰功伟业，是你们无私无畏，殚精竭虑，展示了XX人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能忍耐”的精神风貌，彰显了XX卓越的企业品牌形象。

我也永远不会忘却，在全国XX多个大大小小的工地上，是我们那些最可亲、最可敬的广大员工抛妻别子、背井离乡，牺牲了无数个日日夜夜，放弃了节假日与家人团聚的机会，坚守岗位，奋战在工地上，为XX的发展添砖加瓦；在企业改革发展的过程中，是我们的一些老领导和老同志，他们甘为人梯，甘当铺路石，提前离开了他们为之热爱的工作岗位，给年青的同志提供了建功立业的平台；是我们那些普普通通的员工在企业改革发展处于关键时期，是他们顾大局、识大体，把国家和企业的利益放在了首位，牺牲了家庭和个人利益，支持企业的改革和发展；是我们那些已经离、退休的老同志、员工家属，包括那些已经调出XX的领导和同志们，始终关注着XX的发展，是他们情系XX，通过各种方式、各种途径给XX的发展提供了有力的支持。

我同样也忘不了陪我深入工地风餐露宿的同事们，忘不了那些在机关、在基层默默无闻、无私奉献的同志们。正是有了大家无私的奉献，各方面的支持和关爱，才换来了XX今天的繁荣，才有了XX今天和谐发展的大好局面。

我对付出艰辛努力的各级领导和同志们表示最衷心的感谢和致以最崇高的敬意！

第4篇：离职表态发言稿

刚才，宣布了组织的决定，代表市委作了重要指示，我坚决拥护和服从市委的决定，完全赞成并真诚祝贺接替我。我坚信，在和领导班子的带领下，工作会更加出色。

代表市委对领导班子包括我本人的工作作了充分肯定，这是对我的极大鼓舞和鞭策。20xx年我担任一职，转眼已经二年零二个月了。二年多来，在市委的正确领导下，全市工作紧紧围绕全市科学发展稳定大局，提振精神，提升水平，提高效率，促进了五大关系的和谐，全力推进“两个率先”，工作科学化水平不断提高，打造了具有工作品牌，得到全市的一致肯定，也得到了高度赞扬。

这些成绩的取得，归功于市委的坚强领导，归功于历任领导班子打下的坚实基础，归功于x部门和干部的开拓进取、扎实工作，归功于在座各位同志的辛苦工作和大力支持。在此，我向同志们表示衷心的感谢!

回顾过去二年多的时间，作为，我虽然做了一些自己职责所在、力所能及的工作，但由于个人能力和水平的局限，加之客观存在的原因，尽管本人做出了很大的努力，仍然还有一些没有做好的事情，存在着一些解决的不及时、不妥当的问题，留下了一些不足与遗憾，在这里我真诚向大家表示歉意，请大家多谅解、多包涵。

人生有代谢，往来成古今。这一次组织决定由担任，我相信，在市委的坚强领导下，一定会比我做的更好，事业会得到更大的发展。我也真诚希望大家全心全意支持工作，凝心聚力、同舟共济，为推动事业迈向新台阶共同努力。

最后，祝愿在带领下，谱写新的篇章、创造新的辉煌，祝同志们身体永远健康，家庭幸福和睦，万事顺心如意。

谢谢大家。

第5篇：离职表态发言稿

尊敬的领导：

您好！我入职贵公司已经有一段时间了，对于公司的一些情况已经有了整体以及局部的全面了解，在工作中以及上下级衔接工作过程中出现的问题也深有感触。入职面试时，我曾说过希望加入一个有归属感的团队，员工能够与企业‘同呼吸、共命运’并且能够有一个可以公平竞争和发展的平台，但此刻我递交辞呈的原因正是适应不了贵公司的团队协作以及得不到公平的'发展平台。

一个企业的发展取决于人，一个企业的衰败同样也取决于人，古人禅语有云“竹密不妨流水过，山高岂碍白云飞”，讲述是人与发展的关系。有信仰的人无论在什么样的艰难条件下，都不会受到阻碍，都能穿过荆棘迈向成功的，但是否愿意去做还是取决于人心选择。关于对公司的了解以及我离职的原因如下：

一、企业团队没有向心力、上下级区别悬殊

企业各部门没有向心力，大家没有共同发展目标，人心不齐，缺少沟通。上下级关系不融洽，无论员工的意见和建议是对的还是错的，全部都按照上级意见去执行，包括那些没意义的文本格式范本，没有员工的发言权，没有沟通权。这一点是公司各个部门都存在的普遍现象。对此很容易出现员工消极怠工、工作没有主动性现象；并且也制约了一些员工的发展。

二、上级领导倡导人文关怀、下级员工感受不到

公司总经理无论大小会一再重申人性化管理、人文关怀，可落实到员工中的时候，员工根本感受不到所谓的‘人文关怀’。比一个最简单的例子，每个月10日的工资发放，都会推迟几天，是上级领导思想没有下达到，还是相关部门执行力度达不到，给员工的感觉就是上下不一致。

对于管理，任何一个成功的企业，无论规模大小，至少管理体制、组织结构、管理理念是一致的，以人为本，科学发展，都遵循着“厚物载道，以德服人”的理念发展。给员工再多再好的承诺，如果只是单纯的在物质上达标或者不达标，在思想上无法统一，无法让员工认同领导的思想与德行，那么永远不能称之为一个成功的团队。

三、薪酬体制不合理、收入与能力不能成正比

薪酬体制不合理，员工每个月的工资不但拿不全，多上班的等于白上，这样的制度对于员工来说非常不合理。例如，考勤按照26个工作日计算，假如这个月公休5天，全勤25天，那么则按照25天工资计算，扣一天工资；假如这个月全勤27天，那么工资按照26天计算，多上的一天算贡献了。这样计算，一年下来有1/4工作时间是没有薪酬的。不公平的就是，加班没有加班费，相反无故还要少拿收入。

现在部分领导层薪金与工作能力不能成正比，实际能力达不到相应的薪酬水平。实际上，总经理对照工资表分析在职管理层工作表现，显而易见薪酬体系的不合理。

薪酬体系是关系人力资源去留的重心，人员与工作的关系主要关联的就是薪酬表现，当一个企业员工的实际能力与实际薪酬不符时，该员工就会选择离开。或许领导会认为，想走的可以走，还可以招聘新人，但是却没有考虑到人员的流失对于企业的危害。一方面新员工入职有培训期，影响相关链接部门的发展进度，产生培训成本；另一方面本公司员工从事工作过程中对企业的发展以及流程了解，离开后对于企业内部情况以及信息有一定的传播性，对于竞争对手来讲，有利对于企业有害。长期稳固的员工对于企业架构组成以及发展的稳定性都起着关键的作用。

四、主管领导做不到以身作则领导员工

各部门多数主管领导做不到以身作则，任何规章制度之制定给员工的，领导享受特殊待遇。

五、员工精神压力大、工作状态不佳

员工工作没有动力，相反还要承受一定的精神压力，形成思想混沌、盲目工作状态，不但没有工作效率，而且也不会有突出工作成绩。

具体的说，员工临时性工作很多，因为部门框架衔接不畅，导致很多突发事件出现，又因沟通的局限性，使得员工工作压力大，自身能力发挥不出来。

以上情况是公司现在表现尤为突出的现象，也是本人离职的原因所在。感谢领导给予我进入贵企业工作的机会，同时我也将自己工作中的发现问题反馈呈上，希望离开之前也能够提供一些有价值的资料。感谢那些给予我帮助并让我学习成长的战线同仁！

第6篇：离职表态发言稿

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！

很高兴能够站在这里，代表2014-2014届团委学生会的全体成员发言。一年前，我同样站在这个讲台上，竞选学生会主席一职，立下了自己的承诺，学生会给了我目标，让我找到了方向，让我不断的成长和进步。转眼即逝，回顾过去的一年中，我们有很多值得回忆和感动的地方，在学生会成员的共同努力下，各部门不断进步，不断努力，让学生会真正成为锻炼自我、提升自我的舞台。

风纪、劳动、体育作为学校的日常三大部门，各行其职。这个学期以来，在各部部长的认真带领下，工作效率和工作质量有了很大的提高。各部成员的工作态度也有了很大的改变，能够佩戴校卡和做到公平公正。在校运会、文艺晚会等活动中，能积极的参与工作，按时完成任务。

本学期共举行了两次出外活动。

在慰问老人活动中，文娱部充分发挥其特长，唱歌，玩游戏，与老人交谈，显现出对老人的关心，还有的部门成员帮老人洗床单……

三月学雷锋月到南山公园义务劳动中，能够准时集中，而却大部分成员都能积极参与，一路上，认真清理垃圾，收获良多。

在取得进步的同时，也存在了一些遗憾。

1.没能把学生会推广到大家知晓的学生组织。

在往届看来，学生对团委学生会的认识不多。比如说，他们只知道风纪部是检查有没有戴校卡、登记迟到的；劳动部是检查卫生的……由此造成学生参与学生会工作积极性不高。

2.没能开展学生活动，加强学生会内部成员的联系。

在我看来，学生会成员间除了在执勤工作时有沟通外，其余的时间很少有联系，造成有时会在关键时刻联系不到组员，工作没能顺利开展。

3.没能合理安排内部成员的工作。

劳动、风纪、体育负责每天的常规检查，工作量多，相对文娱、学习部除了校运会、文艺晚会外其余时间度没什么工作任务，一年下来，没能很好的锻炼。

因此，我想向新一届主席提几点建议：

1.通过宣传部的力量加大对团委学生会的宣传，让学生从根本上了解这个学生组织，从而积极加入队伍中来。

2.多举行些活动，加强学生会内部成员间的联系，增强团队合作意识。

3.利用学校广播室充分调动非日常部门的工作积极性。

第7篇：离职表态发言稿

尊敬的朱经理、陈处长，各位领导、同志们：

大家上午好！

刚才陈处长宣布了市局党组的任免决定。这是市局党组对xx班子建设的高度重视，也是对我本人的关心和信任，我坚决拥护市局党组的决定，衷心感谢市局领导的关怀与厚爱。同时对陈局长、汤经理两位同志的到任，表示衷心的祝贺！

古人讲：人事有代谢，往来成古今。最近几天，在整理手头工作的同时，我也一直在整理自己的思绪。一张张熟悉的面孔、一个个工作场景、一幅幅动人画面、一场场精彩的瞬间时时萦绕在我的心头，浮现在我的眼前，让我心中暖流涌动、百感交集。

记得20xx年5月7日在临近知天命的年龄，我从市局专卖处交流到xx工作的时候，也是在这个讲台上表过态，“我将虚心学习、忠实履职、清正廉洁”。回望过去的三年零三个月了，我想，我做到了！三年多朝夕相处中，我始终视工作为“提升心志、锤炼人格”的“修行”，时刻秉持“敬业、务实、团结、创新”的行为理念，紧紧围绕“地方赢赞誉、系统有位置”的奋斗目标，引领思维创新、瞄标奋进。三年多来，我主导的专卖积分管理办法初现成效。截止目前查获的1-5万元案件达269起，同比上升21.8%，5万元以上案件达64起，同比上升165%，成功破获了两起国标网络案件、1起省标网络案件。模拟法庭的演绎博得广泛赞誉，案件卷宗制作质量赢得行业内外高度认可。人均查获案件数等多项对标指标一直蝉联系统前列。三年多来，我积极推行“有道德、有激情、有担当、有才气”的牧马靖烟文化，正能量竞相迸发。工间操汇演荣获xx市最高奖项创新活力奖；xx市先锋联盟活动由我局成功主办，“不忘初心、牢记使命”演讲比赛得到机关工委领导的高度赞赏。“墨香烟语”读书交流活动自举办以来多次被市电视台报道。系统内外的体育赛事以及Qc课题开展方面，靖烟人荣膺多项桂冠。三年多来，我积极探索“党建+”模式，深入推进党建与业务深度融合。多次被地方评为优秀基层党组织。靖烟取得的每一点进步，得益于市县两级党组的正确领导，得益于靖烟人上下同心、戮力同行、不懈奋斗的结果，得益于我的爱人及父母的理解、支持与默默奉献，此时此刻，我深感自豪、倍感欣慰。借此机会真诚感谢市局党组及xx两届班子成员对我平时工作的支持、理解；也感谢同志们的鼎力相助、无私奉献！

回首在xx的这段难忘岁月，感到欣慰的是，我没有虚度光阴和年华，在这块聚沙成洲、奋发超越的热土上，我倾注了全部心血，付出了全部努力，牺牲了和家人的团聚。但我也很清楚，我虽然做了一些自己职责所系、力所能及的工作，但许多工作还是在打基础、在还欠账，许多战略性举措才刚刚起步，许多全局性工作才刚刚破题。比如提升市场监管中发现线索的能力、落地落细作业标准化建设、发挥工会在职工权益维护方面以及员工心理疏导方面的作用、推进一个党组织领导下的专销联动新机制等。我虽然很想用更多的精力把一些具体的事情办得更好一些，但限于个人理论功底和工作能力，还有许多大家不满意、本人觉得遗憾的地方。在工作中，由于个性急，总想即言即行、即行即成，对人对事要求过于严格，讲成绩少，谈问题多；鼓励的话少，批评的话多。有的同志为了工作吃了不少苦、流了很多汗，有时还遭受了一些委屈，而我对大家却关心得不够，每想到这些，不免增添几许愧疚，借此机会，向同志们表示深深的歉意！

分别时刻，难说再见！此刻告别xx，我满怀不舍。虽然知道不可能一直在xx干下去，但没想到这么快就要离开xx，没想到这么快就要与大家告别。分别在即，我的心永远不会离开。今后，无论走到哪里，我都永远不会忘记在xx工作的这段美好时光，不会忘记与同志们结下的深厚情谊，不会忘记各位领导、各位同事给我的关心支持！我会一如既往地心系xx、关注xx、支持xx，为靖烟的发展鼓劲助力、加油喝彩！我会时刻用靖烟领导、同志们的优秀品德和深情厚谊，激励自己继续努力，争取在新的岗位上干出新的成绩！

最后衷心祝愿大家在以周淳局长为首的班子带领下继续砥砺前行，奋力争先，努力谱写一曲靖烟发展奋进新篇章；也衷心祝愿同志们工作顺利，身体健康，家庭幸福，万事如意！谢谢大家！

第8篇：离职表态发言稿

同志们：

昨天，市公司人力资源部李水山经理宣布了云霄县支公司领导班子调整情况的决定，张副总代表市公司作了重要讲话，提出了殷切期望。首先，我完全赞同、衷心拥护、坚决服从市公司的调整决定，同时对许克武同志的任职表示最良好的祝贺！许克武同志政治立场坚定、政策理论水平高、保险业务能力强、思想作风过硬、基层工作经验丰富，具有很强的组织领导能力，由他担任支公司领导是非常合适的。

此时此刻，我的心情很不平静，回顾过去的两年，这几日我辗转难眠，有太多的感慨和留恋，依依不舍之情常常浮现在眼前。这里有我朝夕相处的同事，有给予我无私帮助的朋友，有关怀爱护我的各级领导，有以大局为重支持理解我的同志们，借此机会，我要向你们致以诚挚的谢意！谢谢你们！

即将离别时，我才真正理解了来去匆匆的内涵，虽然区区2年不过是漫漫人生旅途中的弹指一挥间，但这里真挚的情感，热情的伙伴，都给我留下了永不磨灭的印象。在云霄公司这片大有希望的热土上，我度过了值得终生回忆的无悔岁月，与同志们一道见证了云霄支公司的团结奋进，在这个充盈温情的团队里，大家坚持用心思考、用心决策、用心做事，一起分享伙伴们生活的酸甜苦辣，使我这并非云霄土生土长的南靖人对这里充满了浓浓的乡情。共同的事业、共同的目标和共同的奋斗，

使我们成为很好的同志、同事和朋友，这种情谊将是我一生中最为宝贵的财富。这种志同道合的同志之情，比手足之情还要珍贵；“人非草木，孰能无情”，如今将要离去，真可谓“别有一番滋味在心头”！但是我想，无论走到哪里，今后，云霄都将是我魂牵梦绕的地方，我将时常想起它。即使在今天此时此刻，我每每想起同志们对我工作的大力支持和个人的鼎力相助，我就深受感动，并将永志不忘！

在过去的工作中，作为支公司的负责人，在班子成员的支持下，我尽最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志们的事情，有一些还在实施之中，有一些没能够实现，我也倍感遗憾！尤其是“人非圣贤、谁能无过”，我在工作中，肯定会有一些事情，难以做到恰到好处，虽然我讲原则重感情，但由于对工作要求过严、过急，难免会伤害一些同志的情感和自尊，在此我深表谦意恳请谅解！我相信，同志们都能从工作角度对我个人和我的工作给予理解，谢谢你们！

“人生自古伤别离”，工作的需要不以我个人的意志为转移，我要遵照市公司安排，离开我曾经生活和工作过的地方，离开与我并肩战斗的同志们。虽然离开了这里和大家，但我会一如既往地关心国寿云霄支公司事业的发展，关注同志们的成长和进步。我相信只要同志们携手并肩，真抓实干，以许克武同志为首的新一届领导班子一定会率领大家开创国寿云霄支公司更加辉煌的明天。我也衷心祝愿许克武同志在国寿云霄支公司工作顺利、生活愉快！最后让我把各种情感汇集成对同志们的良好祝愿！祝同志们身体永远健康，家庭幸福和睦，万事顺心如意！

请大家在路过或者去南靖办事时到我家里做客，我会热情地接待你们！谢谢同志们！

第9篇：离职表态发言稿

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！

今天是我院第十六届学生干部换届的日子，很高兴能够在此发言。

首先感谢学院老师对我们第十五届学生会的关怀和指导，也非常感谢各兄弟院系的鼎力支持，同时感谢第十五届学生干部的众兄弟姐妹，是在你们的大力帮助下让我院学生会工作顺利的进行，并取得了辉煌的成就！谢谢你们！

时光转瞬即逝，转眼便迎来了第十六届学生干部队伍的成立，在此我也代表老一届的学生干部向你们提五点希望。

第一，廉洁正直，公平公开；这是我去年提出的，做一个正直的学生干部，带一支服务大众的队伍，让学生会工作公平公正公开。第二正确定位，明确宗旨。学生干部是师生之间的桥梁和纽带，她上协助老师，下服务同学，其宗旨归根到底就是“服务于广大学生”。第三，秉承优良传统，创新工作模式。秉承我院优良传统，吸收与采用其好的工作方法和机制，并在原有的基础上，着眼于服务我院学生的大局，创造与创新我们的工作模式，力争使我们的工作取得更大的成绩和突破。

第四，树自身形象，立学院品牌。你们要勤学习，重修身，做文化学习和素质培养的先行者；

第五，搞精英活动，办特色比赛。充分发挥我们的资源，突出我

院特色，培养得才兼备人才，促进德智体美发展。

最后，送给大家一段话，与大家共勉，“一个人能走多远，要看与谁同行；一个人有多成功，要看有谁相伴。一个集体有多优秀，要看谁在其中；一个集体有多强大，要看其根有多牢。”希望你们能够携手共进，群策群力，打造出一支坚强的学生干部队伍，让我们太原科技大学专科部的明天更加美好！

我的发言完毕，谢谢大家！

第10篇：离职表态发言稿

敬爱的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家下午好！

今天很高兴能够站在这里，代表分团委与学生会的全体成员发言。此时，我的心情很是激动。因为，在回顾过去的一年中，我们有太多太多值得回忆和感动的，在10级和11级全体成员的共同努力下，我们系成功举办了“魅力商院”“元旦晚会”、“模拟招聘会”、“商务谈判大赛、“辩论赛”等一项又一项精彩的活动。举办开展多种形式的争先创优和文艺、趣味活动，既为校园活动增添了亮点,也使我系的每一名同学在良好的校园文化氛围中，奋发图强，以健康向上的心态迎接每一天的挑战，为此，我们的各部门也将不断进步，不断努力，让我们分团委与学生会真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台，唱出当代大学生的新知和个性,体现当代大学生良好的精神风貌！

时间过的真快，转眼即逝。一年前，我同样站在这个讲台上，竞选主席一职，立下了自己的承诺。一年前，我和各位同学一样，还是一个懵懂的少年，很迷茫，不知所措，是分团委与学生会给了我目标，让我找到了方向，让我不断的成长和进步。分团委与学生会的工作，也许会使在座的有些同学感到很繁琐，很无聊，但是我敢向你们保证，当你们即将踏上工作岗位的时候，你会感到你比别人有了更多的经验，你会感到分团委与学生会给了你很多，成长进步了很多。

分团委与学生会开展的一些活动，丰富了同学们的校园文化生活，增加了同学们创新意识，强健了学生体魄，为校园和谐起到了推动作用。所有这些工作思路的形成和实施过程都离不开领导、老师们的悉心指导，都凝聚着系全体干部的心血和汗水，正是因为我们团结一致，齐心协力，扎实工作，商学院分团委与学生会形成了积极向上，欣欣向荣的局面，为学院建设起到了推动作用。在此，我对一年来指导我们工作的领导、老师，对全力支持、埋头苦干的全体学生干部表示深深的感谢和崇高的敬意，向你们真心的说句：“你们辛苦了，谢谢你们！”

俗话说：“马，只有跑过千里，才能知其是否是良驹；人，只有经过竞争，才能知其是否是栋梁！”今天，这里是大家展示自我的平台，我知道，有很多的同学会立下很多的豪言壮语，我也会相信你们所说的一切，但是我希望你们不要做“说话的巨人，行动的矮子！”我想，只要我们每个人都把分团委与学生会当成自己的家，团、学系统一定会成为一个让大家感到十分温暖的大家庭。

在过去的日子里我们做了一些，却似乎永远不够，因为满足就意味着止步不前。我们所取得的一切虽都微不足道，却都是同学们的热情支持、分团委与学生会所有成员的无私奉献的成果。希望以后的工作中，你们能更加努力，不断探索，从发展中发现问题并解决问题，真正探索出一条更合理的发展之路。希望你们在今后的工作中继续努力，再创辉煌，为把我系分团委与学生会建设成为让领导放心、让同学们满意的学生会而努力奋斗。

最后，我仅代表上一届全体委员发出倡议，希望各位学生积极行动起来，振奋精神、永往直前、求实创新、迎接挑战，以优良的素质、优异的学业、优秀的工作，向领导、老师、同学们交上一份满意的答卷，在新的征程中创造更加辉煌的成绩！

同时忠心的祝愿：武汉职业技术学院商学院分团委与学生会的明天更加美好！！！

此致！

敬礼！

分团委副书记：胡尚伟

20xx年xx月xx日

第11篇：离职表态发言稿

各位领导、同志们:

你们好!

今天，是我最后一次在馆陶任职工作以来，和大家见面的机会了。借此机会，我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。

首先，我服从组织对我的工作安排。因为这是工作的需要，所以作为个人也是应该服从大局的。同时，我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。我在馆陶工作了八年零三个月20天有余，组织上把我放在这里，在此期间，我作为一个班长和大家朝夕相处，一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情，从班子来看，我们馆陶的班子，始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子，是一个能够战斗的堡垒。从馆陶的干部队伍来看，是一支素质较高，业务较强，步调一致，能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中，多年来始终没有一个落伍的，并涌现出了很多先进个人和拔尖人才。从我们馆陶国税工作来看，多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务，都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成，为地方经济发展作出了我们应有的贡献。从馆陶国税内部环境来看，也得到了彻底的改观，干部职工住房和个人待遇也得到很大改变和提高。从馆陶国税外部环境来说，通过我们多年坚持严带队，严执法，重服务，善协调，得到了纳税人的高度赞扬，也得到了社会各界对我们馆陶国税所做的工作给予了认可和肯定。

以上这些成绩的取得，是市局党组正确领导和支持的结果，是地方党委，政府支持和关爱的结果，是各职能部门配合帮助的结果，是我们馆陶国税全部干部团结奋进，其心协力，积极努力的结果，在此，我忠心的感谢各级领导和大家,谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助,对我生活的关爱和照顾。

做为我个人，到馆陶以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持，我深深感受到大家对我本人是信任的，对我的能力是认可的。做好人是本份，我深知好人不一定是好官，但做好官必须是好人。我曾记得在我到馆陶上任工作那天，在馆陶国税局会议室就面对市局领导和同志说过：“我来这里工作，就要堂堂正正做人，清清白白任职，扎扎实实工作，实实在在干事。”我想：领导就是责任，领导就是服务，官大责任大、服务面也大。工作让大家干，心里也应时刻想着大家的事。我是这样想的，实际也是这样做的。

在工作能力上，我个人的能力并不强，但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局，在决策议事上还没有大的失误，在协调内外关系上，我们馆陶国税应该说基础已打好，和谐氛围已形成。所谓基础，就是班子队伍团结，整体政治、业务素质相对较强，，管理相对规范，税政征管相对扎实，税源形成良性循环。所谓和谐氛围：就是内部风气正，人心齐，心情舒畅，这一支队伍能拉得出，打得胜。外部，纳税人纳税意识强，县城经济发展强劲，县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、非常支持。国税工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在馆陶工作这么多年。

同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起,请原谅。

我就要走了，到新的岗位去工作了，但我会永远珍惜，不断回顾，牢记在馆陶工作八年多与大家建立的友谊和感情。有机会一定会来看望大家，也希望大家有机会去我那儿坐一坐，喝一杯，有事需要我办的说一声，只要能办，一定尽心尽力。我想信与大家建立的感情是真挚的。

谢谢大家。

第12篇：离职表态发言稿

尊敬的吕总、林总、蓝总、各位同事：

大家晚上好！（鞠躬）

非常感谢公司领导特意为我安排了这场特别的晚宴，我仅代表全家人对公司表示诚挚的谢意！

首先我非常理解领导以及公司做出的这个决定，并且我也愿意遵从这个决定。

就要离开大家了，很多心里话要跟大家说一说

回首走过的4年，我心里充满了感动和感谢。

20xx年的初冬时节我来到这里，而今即将伴着隆冬的冰雪离开公司，新年开始前，我就要挥别这曾经工作过的地方，即将踏上人生新的征程。此时此刻，我的心情很不平静，回顾我们一起走过的日子，这几日我辗转难眠，有太多的感慨和留恋，很多难忘之情常常浮现在眼前。这里有我朝夕相处的同事，有给予我无私帮助的朋友，有关怀爱护我的各级领导，借此机会，我要向你们致以诚挚的谢意！谢谢你们！

不知不觉走过4年多的时光。4年说长不长、说短不短。说他长，那也是1500多个日日夜夜。说他短，四年多的时间转瞬即逝了，直到这时我才真正理解了见时容易别时难的内涵，虽然区区4年不过是漫漫人生旅途中的弹指一挥间，但这里良好的环境，朴实的企业文化，真挚的情感，热情的同志，都给我留下了永不磨灭的印象。在国泰人寿这充满朝气蓬勃的公司里，我度过了值得终生回忆的鎏金岁月，为国泰事业的发展出了点微薄之力，与同志们一道见证了公司从无到有、从小到大，伴随着公司一路走来。“人非草木，孰能无情”，如今将要离去，真可谓“别有一番滋味在心头”！但是我想，无论走到哪里，今后，国泰人寿都将是我魂牵梦绕的地方，我将时常想起它。

在四年多的工作当中，肯定会有一些事情、说的一些话难尽人意。我从社会上来，自由惯了，难免会伤害同志们的感情和自尊心，但是同志们都能够善意的理解我、忍让我。这是我最为感动和感谢的。让我更进一步了解了什么是包容的内涵，对我以后和人相处起到很大作用。谢谢你们！

“自古伤别离”，工作的需要，我要遵照公司和领导的安排，离开曾经生活和工作过的地方，离开并肩战斗的同志们。但我会一如既往地关心国泰事业的发展，关注同志们。我相信只要大家伙携手并肩，在林总的率领下一定会开创潍坊国泰更加辉煌的明天。

最后让我把各种情感汇集成对同志们的良好祝愿！祝同志们身体永远健康，家庭幸福和睦，万事顺心如意！

请大家办事时或者在路过赋海世家到我家里做客，我会热情地接待你们！谢谢同志们！（鞠躬）

第13篇：离职表态发言稿

各位领导、同志们：

你们好!

刚才，xxx 同志代表市局党组宣布了xx烟草局( 公司)领导班子变动情况的决定。首先，我对市局的安排表示衷心的拥护，因为这是工作的需要。同时，我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。

从1999年到2005年，xx烟草经历了难得的发展机遇。这期间，xx烟草克服99年接连暴露出三起经济案件的影响，一年一个台阶，20xx年度首次实现零贷款，xx烟草实现了“511”工程(烟叶生产实现5万担规模、卷烟销售实现1万大箱、企业利润实现1千万元)，20xx年收购烟叶5.09万担，比1999年的3.58万担增长了43%，销售卷烟10659.86箱，比1999年的8088.69箱增长了32.79%，实现税利1619.26万元，比1999年的663.03万元增长了144%，其中实现利润1250.65万元，比1999年的192.39万元增长了550%；企业步入良性循环的发展轨道；这期间，两烟经营、专卖管理工作得到进一步夯实，呈现出良好的发展态势；这期间，精神文明建设全面发展，在99年被取消市级文明单位的情况下，通过努力20xx年xx县局(公司)又重新获得市级文明单位的称号，20xx年、20xx年连续两年被xx县委、县政府评为文明系统，局(公司)支部20xx年至20xx年，连续三年被xx县委评为先进基层党组织；这期间，办公生活环境得到进一步改善，县局(公司)办公楼、大院进行重要装修修缮，现已焕然一新，基层站所的标准化改造已全面完成，基层站所职工生活配套设置也进一步完善，职工的福利待遇逐年提高。

我在xx工作了17年多，其中担任一把手5年零9个月有余，在此期间，我和大家朝夕相处，一起生活和工作，我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情。从班子来看，我们xx的班子，始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子，是一个能够战斗的堡垒。从xx的干部队伍来看，是一支素质较高，业务较强，步调一致，能打善战的一支较为整齐的队伍。从我们xx烟草工作来看，多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务，两烟经营专卖管理工作目标，都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成。从xx烟草内部环境来看，也得到了彻底的改观，干部职工工作生活环境和个人待遇也得到很大改变和提高。从xx烟草外部环境来说，通过我们多年坚持严带队，重服务，善协调，得到了广大的烟农和零售客户的高度赞扬，也得到了社会各界对我们xx烟草所做的工作给予了认可和肯定。

以上这些成绩的取得，是市局党组正确领导和支持的结果，是地方党委，政府支持和关爱的结果，是各职能部门配合帮助的结果，是我们xx烟草全部干部职工团结奋进，其心协力，积极努力的结果，在此，我忠心的感谢各级领导和大家,谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助,对我生活的关爱和照顾。

做为我个人，在xx工作以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持，我深深感受到大家对我本人是信任的，对我的能力是认可的。在工作能力上，我个人的能力并不强，但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局，在决策议事上还没有大的失误，在协调内外关系上，我们xx烟草应该说基础已打好，和谐氛围已形成。所谓基础，就是班子队伍团结，整体政治、业务素质相对较强，，管理相对规范，两烟经营专卖管理工作相对扎实，企业形成良性循环。所谓和谐氛围：就是内部风气正，人心齐，心情舒畅，这一支队伍能拉得出，打得胜。

在过去的工作中，作为xx烟草一把手，在班子成员的支持下，我尽最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志们的事情，有一些还在实施之中，有一些没能够实现，我也倍感遗憾！尤其是“人非圣贤、谁能无过”，我在工作中，肯定会有一些事情，难以做到恰到好处，虽然我讲原则重感情，但由于对工作要求过严、过急，难免会伤害一些同志的情感和自尊，在此我深表谦意恳请谅解！我相信，同志们都能从工作角度对我个人和我的工作给予理解，谢谢你们！

“人生自古伤别离”，工作的需要不以我个人的意志为转移，我要遵照市局安排，离开我曾经生活和工作过的地方，离开与我并肩战斗的同志们。虽然离开了这里和大家，但我会一如既往地关心xx烟草事业的发展，关注同志们的成长和进步。我相信只要同志们携手并肩，真抓实干，以某某同志为首的新一届领导班子一定会率领大家开创xx烟草更加辉煌的明天。我也衷心祝愿某某同志在xx烟草工作顺利、生活愉快！最后让我把各种情感汇集成对同志们的良好祝愿！祝同志们身体永远健康，家庭幸福和睦，万事顺心如意！

谢谢大家。