1、汗水化春风雨露，滴滴沁入学生心。
2、只有学会喜欢你已有的，你才能得到你喜欢的。
3、只需要一分钟就可以碰到一个人，一小时上一个人，一天爱上一个人，但需要花尽一生的时间去忘掉一个人。
4、为人要正直，做事重职责。
5、马云语：发不出工资是领导者的耻辱。
6、光有智慧是不够的，还要善于运用它。——[古罗马]西塞罗
7、人生在世，功败垂成，皆在取舍之间。舍得守护，才有爱情；舍得花钱才有财富；舍得小利，才有朋友；舍得计较，才有幸福；舍得微笑，才有和谐；舍得酒色，才有健康；舍得世俗，才有洒脱；舍得有小得，不舍则不得。有舍才有得。
8、经验是过去的创新，所以未来也会有创新。
9、不要把年轻人当成等你灌充的空瓶，把他们看成等你点燃的蜡烛。
10、无论何种事业，如商业、政治，均不能与教育分离，无教育则无各种事业。[美]杜威《杜威教育论著选》第437页。
11、发财的人感觉到财富的好处，承继的人并不能感觉到。——爱默生
12、愤怒有百害而无一利，它只会增添个人的忧虑。
13、乱丝难理，悍妇难治。
14、过去不等于未来！努力才能赢得一切。
15、没有落日般的瑰丽，没有流云般的飘逸，但可以有水晶般的清纯与透明。
16、端庄厚重是贵相，谦卑含容是贵相；事有归着是富相，心存济物是富相。
17、我确信美是人类生活的要素；或者还是各种要素中之主要者，倘若在生活全内容中把"美"的成分抽去，恐怕便活得不自在，甚至活不成。——梁启超
18、秋雨的时候，我让它和梧桐的故事对话。
19、与同事相处，保持合适距离：使人愉悦的法则就是：打开其胃口，但永远不让其吃饱。迫不及待的欲望比饱食之余的餍足感作用更大。同事之间的关系也是如此。
20、忘记过去的错误，一切重新开始。今天是争取机遇的日子。我们都是脆弱的人。自我失败和他人的行为往往容易伤害我们。然而，我们的生活意义在于今天，我们要像婴儿抓住母亲那样争取机遇。——[美国]马尔兹
21、人生是一本大书，能读进去并读懂的是聪慧，能读进去又读出来的是智慧，能读出来并参透的是觉慧。
22、轰轰烈烈生活的一生，是相当漫长的。——达文西
23、那些被你所遗忘的时光，逐渐长成了一根刺，深深的扎进我的心里。
24、人生最大的快乐是致力于一个自己认为伟大的目标。
25、人生血脉似长江，一处不到一处伤。——谚语
26、是企业创造并增加了世界的财富……企业如果发展顺利，那么，无论节约成效如何，财富会日益积累。但是，企业如果停滞不前，那么，无论怎样节约，财富只会越来越少。
27、有了远大的理想，才会有真正的人生。
28、生活是艰难的，如果你能够勇于面对，那么你就能够享受它。
29、每一个成功者都要一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
30、细节有时决定成败：幸运的机会好像银河，它们作为个体是不显眼的，但作为整体却光辉灿烂。同样，一个人若具备许多的细小的优良素质，最终都可能成为带来幸运的机会。
31、人这一生，不经过摸爬滚打、头破血流怎么好意思就这么平静的老去？
32、路上春色正好，天上太阳正红。
33、星星从不嫉妒太阳的灿烂辉煌，它在自我的位置上尽力发光。
34、我心，三愿：一愿友情注满心田，二愿欢乐长驻人间，三愿和你常常相见。
35、小说中的人物不是靠技巧编造出来的角色，他们必须出自作者自己经过消化了的经验，出自他的知识，出自他的头脑，出自他的内心，出自一切他身上的东西。—海明威
36、生命很快就要逝去，一个机会从不会出现两次。——[法国]罗曼·罗兰
37、逆境总是有的，生就是进击落人。——冯定
38、人不能凭借运气过活，尤其是不能全凭运气创建大业。
39、不偏见，不固执，该认输的时候要认输，不能逞能，该认真的时候必须认真，不能糊涂，毕竟我们不想为自己一时不理智的决定而无法弥补，要在随遇而安中学会自知。随遇而安是一种处世的态度，坦然，怡然，不患得患失，有"花开花落，云卷云舒"的坦荡。而世事无常，既然无力改变，不如静面直观，如果什么事都要争个第一，多数会不如所愿，以杯盘狼藉而终。现实生活有很多的不确定因素，自然的该来总会来，该去的也总会离去，来去平常，只安于现在。
40、我觉得人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动，一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。
41、外面没太阳，心中可以造太阳。
42、与其回忆昨日，品尝甜蜜，不如面对今天，向往未来。
43、人生的每一次相遇，都是恰逢其时，你会不断的遇见一些人，也会不停的和一些人说再见，从陌生到熟悉，从熟悉再回陌生，从臭味相投到分道扬镳，从相见恨晚到不如不见。
44、只为成功想办法，不为失败找理由，困难是弹簧，你软他就强。
45、女人因为婚姻，得放弃一卡车追求他的好男人，并埋没了最美的青春； 但男人却不为青春所惧，反而愈老愈值钱。
46、风险越大，甘冒风险的自傲感也越强。[法]罗曼·罗兰《母与子》[上]。
47、我们要掌握并驾驭知识，因为只有知识才能使人生得到光明，使生命得到充实。
48、成功的领导者用提问的方式领导属下，而且他们提问的频率相对较高……
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